建筑個人勞務(wù)合同范本(最新版)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上建筑個人勞務(wù)合同范本(最新版）甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_地 址：_聯(lián)系電話：_乙方(勞動者)姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一 致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲，乙雙方選擇以下第_種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自_年 月 日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至 止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_時止.其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在

2、_崗位上工作.經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(六)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_種方式：1.甲乙雙方實行月(周，日，小時)工資制。乙方月(周，日，小時)工資為_ 元。試用期的工資為_元/月(周，日，小時)2.甲乙雙方實

3、行計件工資制，計件單價為_元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形 式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律，法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè) 施，勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場，甲方必須按照 國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(十二)甲方

4、為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須 達到安全，衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(十三)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位 和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時，用人 單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格 遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體

5、健康的勞動條件，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第25條，第26條，第 27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(十八)解除，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除，終 止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照勞動 法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動法第32條第(二)，(三)項規(guī)定解除 本合同，甲方也應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補 足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊地或者 施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng) 地人民法院提起訴訟。九、其他約定(二十二)甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同