2022年實(shí)習(xí)生感言

1、高品質(zhì)文檔2022年實(shí)習(xí)生感言 售前和售后支持部門的實(shí)習(xí)生: 在我們加入bea后的第一個(gè)周末，我們參與了一項(xiàng)特別有意義的活動(dòng)-"走向2021"長走競賽。有許多bea員工和我們一起走，我們作為志愿者，向長走運(yùn)動(dòng)員供應(yīng)"長征"路上所需的物品。雖然我們沒有參加競賽，但是卻被這次活動(dòng)的精神打動(dòng)，它對于中國的奧運(yùn)之夢是很重要的一步，對于我們?nèi)谌隻ea大家庭也是很重要的一步。 在以后幾天，我們布滿熱忱的開頭了在實(shí)踐中的學(xué)習(xí)。這種經(jīng)受真是令人興奮，有那么多的材料和資源可供使用，包括技術(shù)書籍和bea完整的產(chǎn)品系列，最重要的還是可以與那些富有閱歷的員工一起溝通。全部這些都

2、在最大程度上關(guān)心我們更好地熟悉了bea近乎完善的產(chǎn)品。自我我們加入bea以來，我們學(xué)到了許多有價(jià)值的學(xué)問，也在一些項(xiàng)目上努力做出我們的貢獻(xiàn)，例如我們設(shè)計(jì)并建立了中國售前支持部門的網(wǎng)上門戶，將學(xué)問中心里的內(nèi)容做了分類來便利以后的使用。通過這些實(shí)際的演練，我們?yōu)橐院蟮挠懻撏晟屏俗约旱膶W(xué)問結(jié)構(gòu)，另外一個(gè)更重要的結(jié)果是我們?yōu)楣咀龀隽素暙I(xiàn)，這正是我們樂于去做的且極有意義的事情。 學(xué)習(xí)的過程是艱苦的，但是公司也為我們放松身心制造了條件。游云秀谷就是其中一個(gè)特別好的活動(dòng)。風(fēng)景秀麗，讓人心曠神怡。這種不同的環(huán)境關(guān)心我們更好地接觸和了解他人，許多活動(dòng)如爬山、野餐、和其他消遣活動(dòng)都可以讓我們獲得放松并有機(jī)會(huì)相互

3、溝通和溝通。 研發(fā)中心的實(shí)習(xí)生: 在開頭的幾天里，研發(fā)中心的總經(jīng)理frank，qa部門的經(jīng)理angela，以及研發(fā)中心的其他同事為我們供應(yīng)了許多關(guān)心和有用的建議。frank給我們做了一個(gè)簡短的報(bào)告來介紹軟件開發(fā)的原則， angela給我們講了qa工作的基本過程。之后，我們感受到當(dāng)遇到問題時(shí)總能找到相關(guān)的人來獲得關(guān)心。很快，我們就從同事們和內(nèi)部資源上學(xué)到了bea的軟件開發(fā)方法和標(biāo)準(zhǔn)流程。這些是我們在學(xué)校里無法學(xué)到的東西。 接著我們和許多新員工一起參加了新員工的入職培訓(xùn)。在三天的培訓(xùn)中，我們對bea的歷史、戰(zhàn)略、商業(yè)運(yùn)作、技術(shù)和銷售等有了整體的概念。總經(jīng)理沈惠中和人力資源總監(jiān)jimmy為我們做了關(guān)

4、于bea核心價(jià)值觀和人力資源政策和指導(dǎo)的精彩演講。他們所主見?quot;擔(dān)當(dāng)責(zé)任"給了我們許多啟示。chris cheng的技術(shù)講解讓我們對bea的技術(shù)有了特別清晰的熟悉，還有許多其他細(xì)心預(yù)備的演示也給了我們許多指導(dǎo)。 我們8個(gè)qa 部門的實(shí)習(xí)生將負(fù)責(zé)tuxedo產(chǎn)品的測試。為了做好開頭新工作的預(yù)備， angela為我們支配了tuxedo的培訓(xùn)。在8天的培訓(xùn)里，我們學(xué)習(xí)了兩個(gè)系列的課程。一個(gè)系列是tuxedo管理，一個(gè)是tuxedo atmi 開發(fā)。我們的老師-劉先生是一個(gè)閱歷特別豐富的老師，他不僅與我們共享書本上的學(xué)問，還為我們更輕松的學(xué)習(xí)供應(yīng)了許多背景學(xué)問。他學(xué)問豐富又幽默，使我

5、們從培訓(xùn)中學(xué)到了許多關(guān)于tuxedo的學(xué)問。感謝bea和angela為我們制造的機(jī)會(huì)。 我們中大多數(shù)人都處于職業(yè)生涯的起步階段，我們特別幸運(yùn)地能夠與人力資源部門的jimmy，penny溝通，他們具有豐富的人力資源管理閱歷，告知我們在學(xué)習(xí)新技術(shù)的同時(shí)，還有其他的東西需要我們在組織中不斷學(xué)習(xí)。例如如何有效地溝通、如何管理時(shí)間，如何去上級打交道等。bea 已經(jīng)為我們供應(yīng)了一個(gè)很好的平臺來學(xué)習(xí)和把握這些技巧。 一個(gè)人勝利與否取決于個(gè)人努力，但是一個(gè)好的起點(diǎn)和一個(gè)富有合作性的環(huán)境有很大的推動(dòng)作用。在這里我們可以與bea全球的研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起共享新技術(shù)，可以與布滿才智的同事開發(fā)新產(chǎn)品和解決方案，在這里有機(jī)遇、

6、壓力、競爭與合作，以及自我實(shí)現(xiàn)的寬闊空間。在以后的日子里，我們將努力工作，讓自己的幻想成真，讓我們在bea實(shí)習(xí)的經(jīng)受成為永久難忘的回憶。 人力資源部門的實(shí)習(xí)生: 我來自北京師范高校心理學(xué)院，在成為bea的實(shí)習(xí)生之前，我在學(xué)習(xí)人力資源管理，并且參加人力資源管理相關(guān)的試驗(yàn)室討論。我們想知道的無非是一個(gè)能實(shí)現(xiàn)雙贏的組織會(huì)是什么樣的，它如何能使得員工感到滿足并獲得進(jìn)展，同時(shí)又能盈利并制造價(jià)值。如今，我獲得了一個(gè)好機(jī)會(huì)，來加入到一個(gè)這樣的公司-bea，并從自己的親身感受中來查找答案。 我對bea的熟悉開頭于對bea中國員工滿足度調(diào)查結(jié)果的分析。bea中國的滿足度結(jié)果相當(dāng)好，而且從中可以獵取許多有用的信息

7、，但是使我印象更深的是bea的管理層對這一調(diào)查的態(tài)度。他們真正利用這一調(diào)查來關(guān)懷員工需求，并且致力于為員工營造一個(gè)更舒適、高效而又富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。這是全部bea人的財(cái)寶，也是全部組織都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的范例。 隨后，我參加了各部門內(nèi)開展的滿足度結(jié)果溝通會(huì)議，并且寫了兩個(gè)溝通過程報(bào)告。在10月份，我作為實(shí)習(xí)生加入了bea，參加了一系列的活動(dòng)，學(xué)習(xí)了許多材料，并對其中一些材料做了翻譯。這些活動(dòng)包括新員工入職培訓(xùn)，第五財(cái)年薪酬改進(jìn)小組爭論，亞太區(qū)第四財(cái)年員工溝通會(huì)議等，學(xué)習(xí)的材料有bea商業(yè)行為準(zhǔn)則、公司核心價(jià)值觀、績效管理過程、bea人才優(yōu)勢指南等并且將他們翻譯為中文，做成ppt以便以后使用。從這些活動(dòng)中，我學(xué)到了許多東西，并且許多新的想法不斷在腦中出現(xiàn)出來。我信任bea肯定可以給我抱負(fù)的答案，而我正試圖將它變得清楚，明確并且可以在以后不斷的進(jìn)展。 對實(shí)習(xí)生的評價(jià): 我們的實(shí)習(xí)生年輕而富有朝氣，勤勉努力。他們的學(xué)校與公司相距很遠(yuǎn)，但是即使在大雪天也沒有遲到過。他們都珍視在這里工作的機(jī)會(huì)并通過各種方式去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不僅僅是學(xué)習(xí)學(xué)問，還包括適應(yīng)企業(yè)里的新環(huán)境。他們帶來的新想法是我們忽視了那么長時(shí)間的，他們?nèi)ビ^看、傾聽，而后提出自