事跡材料-“青年文明號(hào)”事跡材料

1、“青年文明號(hào)”事跡材料篇一：全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料 氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵 -全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料 中國(guó)鋁業(yè)山西分公司氧化鋁一分廠(chǎng)是氧化鋁生產(chǎn)的龍頭分廠(chǎng)，空壓站車(chē)間是一分廠(chǎng)的主體車(chē)間，是氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)的“心臟”，高壓站工段是空壓站車(chē)間重要崗位，主要擔(dān)負(fù)著供應(yīng)高壓風(fēng)的重任。 高壓站工段現(xiàn)有四個(gè)班組，職工23人，其中黨員2人，團(tuán)員10人，大專(zhuān)以上文化程度10人，平均年齡28歲。針對(duì)工段青工多、職工思想活躍的特點(diǎn)，分公司團(tuán)委于1995年成立了“高壓站青年文明號(hào)”。他們的服務(wù)承諾是：誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范。通過(guò)不懈努力，1998年，“高壓站青年文明號(hào)”被評(píng)為“山西省青年文明號(hào)”。目前，“

2、高壓站青年文明號(hào)”正乘著企業(yè)改革的東風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，忠實(shí)實(shí)踐他們的承諾，爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)青年文明號(hào)”。 一、建立“學(xué)習(xí)型組織”，提高員工素質(zhì)。 高壓站工段管轄的設(shè)備具有壓力高、功率強(qiáng)、轉(zhuǎn)速快、噪聲大、事故隱患難判斷、難暴露的特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，撲救難度大，因此職工必須有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能在85分貝的噪聲中準(zhǔn)確判斷設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，防患于未然。為此，強(qiáng)化“高壓站青年文明號(hào)”的學(xué)習(xí)功能，將“青年文明號(hào)”建成“學(xué)習(xí)型組織”，在員工中倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”， 全面提高員工技能素質(zhì)，成為大家的共識(shí)。1998年以來(lái)，為向“全國(guó)青年文明號(hào)”邁進(jìn)，“高壓站青年文明號(hào)”建立了“分廠(chǎng)、車(chē)間、

3、工段”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，逐步形成了“由面到點(diǎn)、由整體到個(gè)人”的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。分廠(chǎng)抓檢查，車(chē)間重考核，工段求實(shí)效，不斷推動(dòng)“高壓站青年文明號(hào)”向前躍進(jìn)。車(chē)間每月一次定期對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn)，從理論到操作、從點(diǎn)檢到維護(hù)，覆蓋面廣。工段要求每位員工都有學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)心得體會(huì)，半年召開(kāi)一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互促進(jìn)，共同提高。為了提高學(xué)習(xí)效果，他們開(kāi)展了崗位練兵、點(diǎn)將答題、應(yīng)急處理預(yù)案設(shè)計(jì)等活動(dòng)。僅2003年，現(xiàn)場(chǎng)練兵30多次，點(diǎn)將答題60余題，預(yù)案設(shè)計(jì)15份。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)功能，“高壓站青年文明號(hào)”員工素質(zhì)得到普遍提高。 目前他們正拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式。不僅學(xué)技能，而且學(xué)政治理論；不僅學(xué)書(shū)本，而且重應(yīng)用；不僅

4、聽(tīng)別人講，而且要求人人上臺(tái)講，掀起了學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)的熱潮。 二、科技攻關(guān)，理順流程。 2003年年初，作為中國(guó)鋁業(yè)山西分公司氧化鋁生產(chǎn)“心臟”的高壓站曾一度陷入嚴(yán)重的困境：2#高壓機(jī)因推力瓦振動(dòng)大，查不清故障原因，廠(chǎng)家來(lái)人多次處理均未得到解決。3#高壓機(jī)也因正在檢修，其它4臺(tái)高壓機(jī)處于運(yùn)行狀態(tài)，致使高壓機(jī)出現(xiàn)無(wú)備用設(shè)備的狀態(tài)。如果其它4臺(tái)運(yùn)行高壓機(jī)有一臺(tái)出現(xiàn)故障，將會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)無(wú)法估量的影響。此事引起分公司決策層的高度關(guān)注。其時(shí)，正是全國(guó)氧化鋁價(jià)格走出低谷、逐漸走高，中國(guó)鋁業(yè)公司各 分公司都在全力以赴組織高產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)，如果因高壓機(jī)的故障得不到處理，不僅會(huì)給山西分公司的生產(chǎn)帶來(lái)影響，而且

5、將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。 關(guān)鍵時(shí)刻，以原民昌為首的一群年輕人坐不住了：2003年年初，分公司團(tuán)委組織開(kāi)展的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)”也拉開(kāi)序幕，作為省級(jí)“青年文明號(hào)”的高壓站工段，決不允許此類(lèi)問(wèn)題在本單位出現(xiàn)。在廠(chǎng)方專(zhuān)家斷言無(wú)法處理的情況下，他們頂著巨大的壓力，主動(dòng)向車(chē)間、分廠(chǎng)和分公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)戰(zhàn)，成立了“消除故障、確保高壓機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行攻關(guān)小組”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，他們終于查清了問(wèn)題的癥結(jié)（1）原設(shè)計(jì)使用的推力瓦不合理； （2）原設(shè)計(jì)高壓端轉(zhuǎn)子比聯(lián)軸節(jié)低；（3）現(xiàn)場(chǎng)高速不平衡，并大膽創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)一系列的反復(fù)試驗(yàn)和論證，創(chuàng)造性地使用了“橢圓瓦技術(shù)”、“高壓機(jī)轉(zhuǎn)子抬高技術(shù)”、“現(xiàn)場(chǎng)高速平衡技術(shù)

6、”三項(xiàng)新技術(shù)，2#高壓機(jī)重新恢復(fù)了生機(jī)。隨后，他們將這三項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺(tái)高壓機(jī)，都取得了良好效果：高壓機(jī)運(yùn)行達(dá)到 全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，以上三項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用，僅檢修費(fèi)一項(xiàng)每年可為中國(guó)鋁業(yè)山西分公司節(jié)約50余萬(wàn)元。 三、實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌。 從2000年開(kāi)始，中國(guó)鋁業(yè)山西分公司團(tuán)委結(jié)合氧化鋁生產(chǎn)的實(shí)際情況，在多年創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推出了“跨世紀(jì)青年創(chuàng)新行動(dòng)”，引導(dǎo)青年科技人員以創(chuàng)新成果為“青年文明 號(hào)”增光添彩?！案邏赫厩嗄晡拿魈?hào)”借創(chuàng)建“全國(guó)青年文明號(hào)”的東風(fēng)，在扎實(shí)開(kāi)展的“五小”發(fā)布、“QC”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，響亮提出“實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌”。他們嚴(yán)抓四個(gè)

7、環(huán)節(jié)：科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、激勵(lì)保障、人員培訓(xùn)，開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)：開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果，取得了驕人的成果。 高壓機(jī)屬大型設(shè)備，是分公司的能耗大戶(hù)。占高壓站工段總員工數(shù)85的青年人在工段團(tuán)支部的直接組織下，對(duì)本工段的水、油、電等系統(tǒng)進(jìn)行了較大規(guī)模的改造。2003年8月，對(duì)高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，使生產(chǎn)水壓由以前的1.2公斤提高到了 1.5公斤，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動(dòng)現(xiàn)象，節(jié)約了潤(rùn)滑油，保證了潤(rùn)滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。2003年11月，工段團(tuán)支部針對(duì)設(shè)備的潤(rùn)滑系統(tǒng)向車(chē)間提出了“以安裝油霧風(fēng)機(jī)，使油路產(chǎn)生負(fù)壓的方

8、法，防止?jié)櫥屯饴备脑旖ㄗh，得到了采納。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。耗油量由以前的每月1200公斤降到了每月340公斤，每月節(jié)約潤(rùn)滑油860公斤，節(jié)資4300元。他們針對(duì)潤(rùn)滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開(kāi)展了延長(zhǎng)高壓機(jī)潤(rùn)滑凈化周期的QC活動(dòng)，通過(guò)油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤(rùn)滑油每?jī)赡旮鼡Q一次，過(guò)濾凈化兩次，節(jié)油價(jià)值6.5萬(wàn)元。 為了鼓勵(lì)青年人以“青年文明號(hào)”集體為單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和承擔(dān)課題，工段團(tuán)支部積極爭(zhēng)取了一系列的政策支持。包括優(yōu)先評(píng) 聘、外出學(xué)習(xí)、納入青年人才庫(kù)等激勵(lì)機(jī)制和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入分公司預(yù)算等。從去年年初開(kāi)始，由于活動(dòng)效果顯著，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工段“青

9、年文明號(hào)”又正式成立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金”，使得創(chuàng)新行動(dòng)得到了更有力的支撐。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，由“青年文明號(hào)”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開(kāi)展，一批長(zhǎng)期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。 創(chuàng)新行動(dòng)不僅使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)找到了新的突破口，還創(chuàng)造了良好的人才效益，使“青年文明號(hào)”集體的質(zhì)量較以前有了很大的提高。近兩年來(lái)，工段團(tuán)支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號(hào)”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。 四、編織嚴(yán)細(xì)安全網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)十年事故為零目標(biāo)。 企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。高壓站工段始終把安全工作作為重點(diǎn)來(lái)

10、抓，堅(jiān)持每周一次安全學(xué)習(xí)課，每天一次查隱患活動(dòng)，每月一次安全現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)活動(dòng)，把一切安全活動(dòng)貫穿于工作全過(guò)程。制定嚴(yán)格的安全管理制度，做到“違章必罰不手軟，安全獎(jiǎng)勵(lì)必兌現(xiàn)”的安全獎(jiǎng)罰制度，他們堅(jiān)持做到經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合感化教育的工作方法，發(fā)現(xiàn)“違章”人員，除扣罰當(dāng)事人20元獎(jiǎng)金外，還要求當(dāng)事人收集身邊的習(xí)慣性違章事例（至少5件），使違章者在收集違章事例時(shí)，親身感受到了事故的危害，并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的習(xí)慣。在安全獎(jiǎng)勵(lì)上，“高壓站青年文明號(hào)”還推行了“安全 篇二：“青年文明號(hào)”申報(bào)材料 “青年文明號(hào)”申報(bào)材料 XX街道辦事處人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心是一個(gè)朝氣蓬勃、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基層集體，現(xiàn)有

11、工作人員13名，其中黨員4名，團(tuán)員2名，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷13人，平均年齡33歲，35歲以下青年10名，占全體人員的77%。作為服務(wù)群眾的基層窗口部門(mén)，人社中心以爭(zhēng)創(chuàng)“一流服務(wù)質(zhì)量、一流管理水平、一流人才隊(duì)伍、一流工作業(yè)績(jī)”作為奮斗目標(biāo)，不斷將“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，努力把人社中心建設(shè)成為一流的服務(wù)窗口。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使“青年文明號(hào)”成為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)真正成為中心精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。圍繞這一目標(biāo)，人社中心以建設(shè)“溫暖人社”為宗旨，堅(jiān)持“辦實(shí)事、見(jiàn)真心”的服務(wù)理念，把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)融入進(jìn)中心的每一

12、項(xiàng)工作，著力打造“辦事高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、公平公開(kāi)、群眾滿(mǎn)意”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，用真誠(chéng)細(xì)致的服務(wù)贏得民心。 一、提升素質(zhì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造一流青年隊(duì)伍 我們將奮斗目標(biāo)、服務(wù)理念融入到每名青年人心中，把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)與青年干部隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面提高青年一代的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、開(kāi)拓精神強(qiáng)的隊(duì)伍。一是提質(zhì)強(qiáng)基，堅(jiān)定理想信念。通過(guò)定期組織政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)青年干部的思想基礎(chǔ)，提升理論修養(yǎng)，把握正確方向。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)的良好氛圍，做到業(yè)務(wù)精湛、工作高效、敬業(yè)奉獻(xiàn)。二是加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計(jì)劃組織開(kāi)展專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)

13、和更新知識(shí)培訓(xùn)，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，支持鼓勵(lì)青年干部參加高層次的學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。要求中心全體工作人員尤其是青年黨員、青年團(tuán)員將“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、文明友善、學(xué)習(xí)互助、樂(lè)觀向上”的行為準(zhǔn)則內(nèi)化于心、外踐于行。在工作中嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，把每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)做細(xì)做實(shí)。三是開(kāi)展以“擦亮窗口、奉獻(xiàn)青春”為主題的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極氛圍，定期對(duì)青年干部政治思想、廉政建設(shè)，工作紀(jì)律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)務(wù)技能等素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，不斷提高青年干部的服務(wù)能力。鼓勵(lì)青年干部保持堅(jiān)定的信念、健康的心態(tài)、陽(yáng)光的心理，熱情、主動(dòng)、愉快地工作，坦然

14、面對(duì)、積極應(yīng)對(duì)各種困難、挑戰(zhàn)和壓力，始終保持樂(lè)觀自信、心胸開(kāi)闊、奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。 二、立足窗口、提升形象，打造一流溫暖服務(wù) 充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”的先鋒旗幟作用，在窗口服務(wù)上努力實(shí)現(xiàn)群眾滿(mǎn)意率100%，樹(shù)立人社中心的良好形象。一是開(kāi)展標(biāo) 準(zhǔn)化、規(guī)范化大廳建設(shè)。2014年街道投資190萬(wàn)元建立起500余平的新人社中心，在外觀標(biāo)識(shí)、環(huán)境設(shè)施等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)窗口、檔案管理、咨詢(xún)輔導(dǎo)、爭(zhēng)議調(diào)解、休息等候、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)六大區(qū)塊的整體功能定位。二是增添各類(lèi)服務(wù)設(shè)施。為更好的服務(wù)轄區(qū)居民，中心增添了自助觸摸查詢(xún)機(jī)、休息椅、飲水機(jī)、電子顯示屏等各類(lèi)便民服務(wù)設(shè)施，使人社大廳真正成為服務(wù)功

15、能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅的文明創(chuàng)建“窗口”。三是開(kāi)展“六個(gè)一樣”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。結(jié)合街道制定的“辦實(shí)事、見(jiàn)真心”服務(wù)理念，大廳結(jié)合自身實(shí)際積極開(kāi)展“六個(gè)一樣”服務(wù)工程，即熟人、生人一樣熱情，干部、群眾一樣尊重，大事、小事一樣周到，份內(nèi)、份外一樣負(fù)責(zé)，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心，來(lái)早、來(lái)晚一樣接待，要求中心工作人員掛牌上崗、文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)，工作中始終做到“來(lái)有迎聲”、“問(wèn)有答聲”、“走有送聲”，使服務(wù)窗口展現(xiàn)新面貌、溫暖群眾心， 三、完善機(jī)制、團(tuán)結(jié)奮斗，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī) 以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為契機(jī)，進(jìn)一步改善服務(wù)窗口質(zhì)效，要求中心全體工作人員嚴(yán)格履行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)于群眾咨詢(xún)、投訴和業(yè)務(wù)辦理，無(wú)論是否屬于

16、本職范圍的事項(xiàng)，最先受到詢(xún)問(wèn)的工作人員負(fù)責(zé)指引、介紹或答疑，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，需要其他窗口辦理的將群眾指引到相關(guān)窗口辦理。健全完善中心窗口功能，規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制，實(shí)行一次性告知制、AB角輪 流工作制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，并采取不定期督查形式，檢查工作人員執(zhí)行制度情況，不斷提升工作效能，同時(shí)，公開(kāi)監(jiān)督熱線(xiàn)，設(shè)立意見(jiàn)反饋箱，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，幫助群眾排憂(yōu)解難。按照街道提出的“單項(xiàng)爭(zhēng)優(yōu)秀、整體上臺(tái)階，半年換面貌、兩年創(chuàng)水平”奮斗目標(biāo)，人社中心全體工作人員昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取，取得累累碩果。2013年度獲得XX市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理示范單位、XX為民服務(wù)先進(jìn)集體、XX區(qū)小額擔(dān)保

17、貸款工作二等獎(jiǎng)、XX區(qū)人才服務(wù)工作先進(jìn)單位、XX區(qū)檔案工作先進(jìn)單位，2014年度獲得XX區(qū)為民服務(wù)先進(jìn)集體、XX區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)集體、XX區(qū)小額擔(dān)保貸款工作先進(jìn)集體、XX區(qū)才服務(wù)工作先進(jìn)集體等多項(xiàng)市、區(qū)級(jí)榮譽(yù)。 四、青春奉獻(xiàn)、志愿服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流團(tuán)建品牌 隨著人社工作重心的逐步下移,人社中心團(tuán)員青年謹(jǐn)記“辦實(shí)事、見(jiàn)真心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持開(kāi)展“送政策、送經(jīng)驗(yàn)、送技能、送崗位、送溫暖”的志愿服務(wù)活動(dòng)。在5個(gè)社區(qū)設(shè)立人社服務(wù)窗口，印制下發(fā)人社宣傳資源，使居民群眾及時(shí)了解最新的人社政策；針對(duì)下崗失業(yè)人員學(xué)歷低、無(wú)技能或技能單一的現(xiàn)狀，堅(jiān)持開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力；通過(guò)在駐區(qū)單位挖崗、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

18、、鼓勵(lì)指導(dǎo)自謀職業(yè)和彈性就業(yè)等多種渠道，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)；積極與轄區(qū)困難群眾結(jié)對(duì)子，給予其政策講解、物質(zhì)幫扶、精神慰藉。同時(shí)在街道團(tuán)工委的帶領(lǐng)號(hào)召下，人社中心的 團(tuán)員青年積極參加街道組織的各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)。在創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市期間，團(tuán)員青年放棄休息時(shí)間，主動(dòng)到轄區(qū)樓院清理亂推亂放、亂搭亂建、垃圾廣告，為轄區(qū)樓院的整潔優(yōu)美貢獻(xiàn)一份力量。在創(chuàng)建國(guó)家文明城市期間，團(tuán)員青年主動(dòng)到轄區(qū)主要干道站崗執(zhí)勤、維持秩序。在五四青年節(jié)、志愿者日、科普宣傳周等宣傳日里，團(tuán)員青年還自制各種宣傳材料，向居民群眾宣傳發(fā)放、普及傳播。人社中心的團(tuán)員青年用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)著年輕人的風(fēng)采，傳遞著社會(huì)正能量。 2015年，人社中心的全

19、體工作人員尤其是青年黨員、團(tuán)員將繼續(xù)立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以時(shí)不我待的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的豪情壯志、愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，積極投身到“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)中。 XX街道人社中心 二一五年四月二十日 篇三：青年文明號(hào)事跡材料 *人事科 青年文明號(hào)申報(bào)先進(jìn)事跡材料 *是我局年輕而有活力的一支隊(duì)伍，現(xiàn)有職工3名，平均年齡32周歲，其中黨員3名，35歲以下青年占有率67%，一直緊密結(jié)合工商職能工作特點(diǎn)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以“規(guī)范文明，立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“自律型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，在這一年中，我們隊(duì)伍有了明顯的發(fā)展，我們的管理更加

20、規(guī)范，我們的服務(wù)有了顯著的成效，出色地完成各項(xiàng)工作。2011年度曾被評(píng)為省級(jí)青年文明號(hào)，隊(duì)伍中有1人連續(xù)七年被為優(yōu)秀公務(wù)員，有1人被評(píng)為巾幗建功標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)，1人被評(píng)為優(yōu)秀工作人員。 一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào) 在長(zhǎng)期的青年文明號(hào)創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。 一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開(kāi)

21、一次青年職工座談會(huì)。每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號(hào)公約日，提醒自己樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨員責(zé)任和 青年文明號(hào)使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會(huì)。 二是依托書(shū)架建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書(shū)好、好讀書(shū)、讀好書(shū)”為指導(dǎo)思想，自我局建立閱覽室以來(lái)，隊(duì)伍內(nèi)結(jié)合實(shí)際以適當(dāng)?shù)姆绞较騼?nèi)部干部推薦2-4本理論性、知識(shí)性、可讀性強(qiáng)的書(shū)目，并搭建與其他科室青年職工學(xué)習(xí)交流舞臺(tái)，大興“講學(xué)提素”之風(fēng)，通過(guò)成立各類(lèi)學(xué)習(xí)小組，強(qiáng)化讀書(shū)效果。三是開(kāi)展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的有力手段，先后開(kāi)展了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、公務(wù)員法、公

22、務(wù)員職業(yè)道德學(xué)習(xí)讀本、工商系統(tǒng)崗位廉政教育讀本等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)。為提高青年職工的積極性。 二、履職為本，狠抓作風(fēng)，建設(shè)“自律型”青年文明號(hào) 為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)工作作風(fēng)“自律”的自覺(jué)性，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自律型集體的氛圍。一是狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)關(guān)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為突破口，抓好機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)紀(jì)律，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的請(qǐng)銷(xiāo)假制度，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。二是嚴(yán)把“入口關(guān)”，在干部的選擇上，嚴(yán)格堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在全局精心篩選出政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專(zhuān)以上