最新專賣(mài)店用工合同范文

1、第1頁(yè) 共18頁(yè)最新專賣(mài)店用工合同范文專賣(mài)店用工合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方 _ 部_門(mén)( )擔(dān)任店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自 _ 年_ 月_ 日至 _年_ 月_ 日.二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：(一)員工工作行為規(guī)范：1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并 親切問(wèn)候：您好!歡迎來(lái)到 _ 專_賣(mài)店! 5分2、留戀難忘：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門(mén)口， 并說(shuō)：請(qǐng)慢走，第2頁(yè) 共18頁(yè)穿的好記得把朋友帶過(guò)來(lái)， 朋友首次消費(fèi)還可以幫你積分， 要經(jīng)常來(lái) 喲 5分3、敬業(yè)守

2、時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班，當(dāng)月累計(jì)五次以上遲到、早退者計(jì)曠 工一天。5分4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn)：1）、頭發(fā)到肩者必須束起; 4分2）、淡妝（要給人很精神的感覺(jué)）; 4分3）、有工作服的工衣要整潔; 4分4）、穿工裙時(shí)必須穿肉色絲襪，并無(wú)破損; 4分5）、不留長(zhǎng)指甲、不佩戴戒指、手表等飾物; 4分6）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂(lè)地迎接每天的工作。5、在沒(méi)有顧客的情況下，賣(mài)場(chǎng)必須要有1個(gè)人站崗。5分6、賣(mài)場(chǎng)紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分第3頁(yè) 共18頁(yè)7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。5分8、打電話一次不得超過(guò)3分鐘。4分9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、

3、調(diào)休。5分10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵，這是衡量一個(gè)員工 自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）店長(zhǎng)職責(zé)與待遇：1、要有親和力。要做到上下一心，團(tuán)結(jié)一致，和諧發(fā)展，惠風(fēng) 和暢。2、大商無(wú)限。店長(zhǎng)不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還 要善于經(jīng)常總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。3、賣(mài)場(chǎng)清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣(mài)掛版，展示 美觀無(wú)臟貨品展示。4、燈模展示為每周一次，據(jù)具體情況可換兩次5、沒(méi)有生意時(shí)一定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪流發(fā)資料卡。第4頁(yè) 共18頁(yè)6、店長(zhǎng)每個(gè)月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退 還乙方押金。7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎(jiǎng)300元獎(jiǎng)金，如合同期內(nèi)中途自已離職 將不退還押金。8、要有主人翁的精

4、神，把商店的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。（三）員工遲到規(guī)則：1、（遲到5-10分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時(shí) 扣60元，半小時(shí)外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月 沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)），另如發(fā)現(xiàn)跟 顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。如有員工違反以上條例， 扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。（四）工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方 押金。第5頁(yè) 共18頁(yè)2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個(gè)月獎(jiǎng)

5、80元獎(jiǎng)金，。合同 期內(nèi)中途離職者將不退還押金。3、沒(méi)有特殊情況，周六、日不準(zhǔn)休假。4、員工一個(gè)月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則 沒(méi)有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。5、如一個(gè)月的假期沒(méi)有休完，則按照每天50元一天的加班費(fèi) 在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。三、違反和解除合同1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣(mài)店造成嚴(yán)重?fù)p失的，由乙 方負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式 向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。四、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_ 乙_方：_第6頁(yè) 共18頁(yè)代 表 人

6、（簽 字）： _ 身 份 證 號(hào) 碼 ：_ 年_ _月 _日 _ 年_ _月 _日專賣(mài)店用工合同范文甲 方： _乙 方： _甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在 雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個(gè)月。二、工作內(nèi)容第7頁(yè) 共18頁(yè)1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。三、工作時(shí)間和休息休假：1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。2、在保證完成工作任務(wù)的情況下， 休息、休假由雙方協(xié)商安排。3、因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方

7、加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資制度和分配形式。a、 公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。b、 甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、 甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。第8頁(yè) 共18頁(yè)3、 基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額%五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、 甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng) 所。2、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制 度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服

8、從管 理，聽(tīng)從指揮。4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分， 甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度， 經(jīng)教育和一般行政處 分無(wú)效的。乙方如在中途違約，保證金不予退還。第9頁(yè) 共18頁(yè)6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資1月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫(xiě)無(wú)效。甲方（蓋章）：_

9、 乙_方：_代表 人（簽 字）： _ 身 份 證 號(hào) 碼：_年_ _月 _ 日 _ 年_ _月 _日專賣(mài)店用工合同范本 甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 甲乙雙方根據(jù)第10頁(yè) 共18頁(yè)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同第一條 合同期限1、合同有效期：自2015年_月_日至2016年_月_日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中 _年_月_ 日至_年_月_ 日為試用期2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽

10、訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問(wèn)。2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同第11頁(yè) 共18頁(yè)第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：3018：00工 作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1）根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量 進(jìn)行提成，銷售金額3萬(wàn)以下部分按1%提成;銷售金額3萬(wàn)以上

11、部分 按2%（銷售是一個(gè)團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大 家共同成長(zhǎng)的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來(lái)的客戶按銷售金額 的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jī)效工資里面。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 自覺(jué)服從甲方第12頁(yè) 共18頁(yè)的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn) 大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律、 甲方按單位的有關(guān)規(guī)定 給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、 聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，

12、雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘有合同。3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致， 聘用合同可以解除。 在賬 目交接清楚，離職申請(qǐng)表審批合格后， 甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資 及其他資金。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的第13頁(yè) 共18頁(yè)3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的5)

13、被依法追究刑事責(zé)任的5、 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前三十 天以書(shū)面或口頭形式通知受聘人。 如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職 處理。1)乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂合同的聘用合同無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的4)乙方不履行聘用合同的。5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同第14頁(yè) 共18頁(yè)1)在試用期內(nèi)的2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的

14、6、 乙方要求解除聘用合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲 方7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為， 一經(jīng)查實(shí)立即開(kāi) 除。開(kāi)除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律 機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的， 擅自離開(kāi)工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放 工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。2、 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限，按出 勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。3、 聘用合同履行期間， 乙方要求解除聘用合同的， 應(yīng)按不滿聘 用合同規(guī)定第15頁(yè) 共18頁(yè)的期限三十天，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。4、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通 知甲方解除聘用合同的， 甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同 時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條 其他事項(xiàng)1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議， 按法律規(guī)定， 先申 請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向