學(xué)校人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告.doc

1、學(xué)校人事處處長(zhǎng)述職報(bào)告20年即將過去，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，但也算是經(jīng)歷了一些考驗(yàn)。首先，我必需要說感謝，感謝院指導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和包容，感謝人事處同事的團(tuán)結(jié)合作和勤奮努力，感謝其他部門的支持與配合，有了你們的幫助才使我順利完成了這一年的工作任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)我過去一年的情況向大家作簡(jiǎn)單匯報(bào)：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，廉潔自律在思想政治方面，自己可以嚴(yán)格要求自己，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)和省人社廳、省教育廳關(guān)于業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了十九大精神、全國(guó)教育大會(huì)精神等。在廉潔自律方面，我認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)以律已，廉潔自律。工作中我時(shí)常告誡自己要顧全大局，謙虛慎重，為人誠(chéng)懇，注重

2、禮儀，不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，這也是我為人處事的原那么。不講求待遇，不貪圖享受，辦事公正，不謀私利，自覺把自己置于集體的監(jiān)視之下，默默工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。二履行崗位職責(zé)情況一人才引進(jìn)工作年初制定了20年人才引進(jìn)方案，根據(jù)實(shí)際需求不斷調(diào)整，并在多家媒體、絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在進(jìn)展絡(luò)宣傳的同時(shí)，積極參加各類人才招聘會(huì)及在報(bào)紙上登載招聘廣告。今年利用雙休日共參加了北京、上海、西安、杭州等8場(chǎng)大型高層次人才招聘會(huì)，也走進(jìn)一些高校參加了校園招聘會(huì)。在招聘過程中，根據(jù)學(xué)校各專業(yè)建立的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，千方百計(jì)把人引進(jìn)來(lái)。今年共報(bào)到新教職工

3、73名，根本完成引進(jìn)方案。二師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立，不斷進(jìn)步師資隊(duì)伍程度，年初我們制定了20年度師資培訓(xùn)方案，為中青年老師參加學(xué)習(xí)進(jìn)修和各種各類培訓(xùn)、下企業(yè)頂崗鍛煉、訪問工程師等做審核、報(bào)名、簽訂協(xié)議等提供效勞。今年選派省級(jí)專業(yè)帶頭人赴德國(guó)參加培訓(xùn),省級(jí)專業(yè)帶頭人參加省教育廳組織的培訓(xùn)。老師申報(bào)了企業(yè)的訪問工程師培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)他們申報(bào)訪問工程師工程研究。今年還開展了第三批專業(yè)帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干老師的中期考核及增補(bǔ)選拔工作。三認(rèn)真做老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作和第二輪崗位聘任工作認(rèn)真總結(jié)前幾年老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的根底上，力求可以充分發(fā)揮職稱評(píng)聘的導(dǎo)向作用，6月份修訂了老師專業(yè)技

4、術(shù)職務(wù)評(píng)聘件。按照規(guī)定的程序認(rèn)真開展工作，按規(guī)定組建了學(xué)科評(píng)議組和評(píng)聘委員會(huì)，嚴(yán)格遵守職稱評(píng)聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格把握評(píng)聘政策。今年申報(bào)職稱人數(shù)較往年有了很大的提升，申報(bào)材料整理等工作量大大增加。今年進(jìn)展了全校老師的專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核及續(xù)聘工作，工作量很大，我利用暑假期間仔細(xì)對(duì)每位老師在聘期內(nèi)獲得的業(yè)績(jī)進(jìn)展匯總審核，9月順利完成了第二輪的崗位聘任工作。四老師資格認(rèn)定工作按照有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，擬定我院20年老師資格認(rèn)定工作的通知，工作中程序規(guī)，公平公正，嚴(yán)格把關(guān)。五秉承效勞觀念，認(rèn)真做日常管理工作1.勞動(dòng)合同的管理。審核全院教職工勞動(dòng)合同簽訂清單，根據(jù)不同合同期限及時(shí)向各部門和院指導(dǎo)提交續(xù)簽

5、合同。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法等知識(shí)，積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛，維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。3.針對(duì)教職工普遍反映工資待遇低的問題，在分管院指導(dǎo)的帶著下，對(duì)全省民辦高校進(jìn)展了薪資程度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及我校的差距提供應(yīng)院指導(dǎo)及董事長(zhǎng)，為指導(dǎo)進(jìn)展薪資調(diào)整提供參考。4.做教職工的人事檔案歸檔工作。根據(jù)浙江省人才市場(chǎng)對(duì)人事檔案的要求，認(rèn)真整理教職工應(yīng)歸檔的材料，及時(shí)歸檔，確保教職工人事檔案的規(guī)、完好。5.牽頭做20年度教職工與中層指導(dǎo)干部年度考核工作。修訂了教職工年度考核件，并為考核工作做各項(xiàng)效勞及考核政策解答工作。6.做各類人事統(tǒng)計(jì)工作及高校數(shù)據(jù)平臺(tái)、質(zhì)量報(bào)告、創(chuàng)新與行動(dòng)方案等有關(guān)師資方面的數(shù)據(jù)填報(bào)及總結(jié)。7.積極參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建立督查工作。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建立專項(xiàng)督查施行方案，與學(xué)院督查工作指導(dǎo)小組其他成員一