公司業(yè)務(wù)部實習總結(jié)

1、.公司業(yè)務(wù)部實習總結(jié)公司業(yè)務(wù)部實習總結(jié)這個暑假應(yīng)國貿(mào)二專的要求，我找到一家自營出口企業(yè)進展為期一個月的實習，實習崗位是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部的主要工作是負責接收消費任務(wù)，完成產(chǎn)品和原料的進出口相關(guān)程序。這是一家消費模具及注塑的民營企業(yè)，產(chǎn)品包括模具和家具產(chǎn)品，開展至今已經(jīng)九年，已初具規(guī)模。雖然實習期間未接觸太多本質(zhì)性工作，但所見所聞令我受益匪淺，深感“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。最大的感觸是覺得出了學校，接觸社會，就感覺自己能做的真的很少，社會是那么現(xiàn)實和真實，那么值得深化探究。工作期間，我在各部門間穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日復(fù)一日，年復(fù)一年的規(guī)律工作，使生活歸于平淡，而自己，也遲早是平實

2、生活中的一員。年輕時總想往上爬，擁有很多想法，很多理想，想過考研，沒能找到合適自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好職業(yè)規(guī)劃，使自己的前路越來越明晰。接觸過兩類人，印象頗深。一個是辦公室的小職員，三個月后離任。那是一個很有想法的小女孩，很會說，愛自由，不屈從，心直口快。這些本都不是壞事，但無奈學歷在一定程度上限制了她的開展，正直的性子使她在與人相處過程中鋒芒畢露，這對自己不算是好事。她的上司也存在一些問題，使她的處境非常痛苦。于是，與上司矛盾鋒利，上司請她離任。離任那天，女孩還直接跑去跟總經(jīng)理告狀，說明自己離任的苦衷。雖然我不熟知真實情況，但從她身上我學到：公司實力與管理人員素質(zhì)一般成

3、正比；處世不該鋒芒畢露，要理性分析，適時忍受；辦公室人際關(guān)系是一門大學問。另一個是公司老總，我走的前一天還特地找他聊天，李總四十左右，時常板著臉，給人很嚴肅的感覺，事實上他也是一個很嚴謹，很實在的管理者。和李總談了很多，大有勝讀十年書的感覺。他讓我感受到作為民營企業(yè)管理者具備的智慧和氣度。李總辦廠九年，對于我作為后生恭敬的請教，自然有很多心得愿意分享，言語間李總透露著沉著平和的氣派，就象經(jīng)營這個企業(yè)，鎮(zhèn)定的對待勝與敗，起與落。他談道，私營企業(yè)文化其實是由企業(yè)主的性格決定的;公司問題總是存在，作為制造業(yè)具有其與生俱來的客觀問題，要以樂觀的心態(tài)對待工作中的問題，可把今年的問題與去年問題相比較看看是

4、否有質(zhì)的變化，一時不能解決的問題也不可心急，當務(wù)之急是防止問題擴大化；公司責任該是層層追究等等，雖然這些都是很簡單的道理，但能在企業(yè)建立中貫穿這些理念也并非易事。其中李總講到一點印象尤其深化：老板只是公司的象征，招聘中對于那些一味職責過去公司弊端的主管不宜雇用，公司不該用一個在前企業(yè)倒臺情況下離任的主管，作為主管不應(yīng)一直抱怨，而是全心輔佐老板，公司的興衰與主管們的責任心分不開，李總還尤其強調(diào)主管還應(yīng)具備溝通的才能，輔佐老板還包括說服老板采納自己的建議，抱怨從一定程度上來說就是推卸責任。這些教導(dǎo)也給我很多啟示，我發(fā)如今今后應(yīng)聘過程中很多地方還應(yīng)特別注意。之后我還感慨，假如一生中能遇到幾個這樣的企業(yè)家，多接觸理解，他們對自己的影響必定受益終生。實習之后，我深化感受到職場還有大學問等著自己漸漸探究，