學校班主任工作考核制度

1、.學校班主任工作考核制度為了加強學校管理，調(diào)動班主任的工作積極性，實行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學校經(jīng)濟非常困難的情況下，決定從勤工儉學中抽出部分資金給班主任以獎勵。一、量化考核內(nèi)容1、班級成績35%分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線比率為根據(jù)計算，計算方法是：實際上線人數(shù)除以應上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分數(shù)。2、紀律20%總分值為20分，班級紀律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數(shù)得出本學期該班的平均得分，以得分最高的班級為總分值代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類同。打架斗毆由學部處理的，每次扣1分，

2、嚴重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；課間紀律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧，由學部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個別學生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。上操紀律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育老師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達不到上操要求的扣1分；午睡紀律，但凡在學校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。晚睡紀律，但凡被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學生，每生次扣0.5分；曠課、遲到、

3、早退的，由任科老師、學部檢查出的遲到、早退的學生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學校查處的加倍扣分。其它由學部以上處理的違紀事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。3、衛(wèi)生15%各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記清掃或者清掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內(nèi)容每學期更換三次，墻報欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分；從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，4、收費15%每次收費在規(guī)定時間內(nèi)完成并結(jié)清的得總分值，每提早完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的根底

4、上繼續(xù)計算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴重的從總分中扣20-50分，且退還學生的交費并承擔相關(guān)的責任。5、學生穩(wěn)固率10%以起始學期為基數(shù)，每輟學一名學生扣該班2分，因?qū)W生淘氣違紀由學部決定由家長領回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學習差、因家庭困難收費拖交、違背紀律或其他原因為由班主任私自把學生激走或趕走的，又發(fā)動回校的不扣分，因此輟學的每人次扣3分；輟學不及時向?qū)W校匯報的每生扣4分，輟學多的可以倒扣分。 6、平安及學校財產(chǎn)5%在本學期本班級無出現(xiàn)學生傷亡事故的，班內(nèi)學校財產(chǎn)完好無損的得總分值；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不

5、發(fā)任何獎勵并追究其責任；班內(nèi)學校物資損壞沒有及時賠償更換的，折款每達5元扣1分并且責令該班把賠償額交后勤，由學校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負責。7、其他加分5%除以上6項外，如總務處安排的勞動任務完成情況，學校團總支安排的各項活動等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過15分。二、考核量化方法根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊，由學校、學部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在老師會上公布,學期末匯總，排知名次在公開欄內(nèi)張貼。三、獎勵方法：1、每學期以每個班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個等次發(fā)放，一等獎150元左右，五等獎在50元左右，中間三個等次根據(jù)分數(shù)的差距大小定檔。根據(jù)以上前七項的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個等次，兌現(xiàn)獎勵。2、在學期末績效工資計算中 ，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，從高分到低分分三個檔次記分，即：按班級總數(shù)的三分