財(cái)務(wù)崗位說(shuō)明書

1、福州華物集團(tuán)有限公司崗位說(shuō)明書編號(hào)：2017-10-0001總經(jīng)理簽字： 簽發(fā)時(shí)間： 總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)辦崗位定員1人直接上級(jí)無(wú)工資等級(jí)直接下級(jí)銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、貫徹一汽廠家的各項(xiàng)管理政策和相關(guān)規(guī)定2、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)3、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作4、負(fù)責(zé)決定公司的人事任免和對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰5、負(fù)責(zé)建立并保持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要顧客的良好關(guān)系6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象7、定期向董事會(huì)匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)

2、展和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)完成情況任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷總經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少具備3-5年實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g30周歲以上技能技巧熟練使用辦公自動(dòng)化軟件個(gè)人素質(zhì)出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力、以及復(fù)雜或者緊急情況下的應(yīng)變能力銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱銷售經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)展廳經(jīng)理、銷售組長(zhǎng)、銷售顧問、績(jī)效管理員、二網(wǎng)專員、銷售庫(kù)管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、收集信息、進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定銷售計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)2、制定市場(chǎng)

3、推廣計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施進(jìn)銷庫(kù)存管理3、隨時(shí)了解銷售人員思想狀況，傳達(dá)上級(jí)指示，充當(dāng)上下級(jí)溝通之橋梁4、妥善處理銷售人員之間的矛盾及客戶糾紛，制造良好工作氣氛5、根據(jù)銷售過程中出現(xiàn)的問題，對(duì)銷售路線與方法提出及時(shí)合理性建議6、了解各銷售人員專業(yè)素養(yǎng)及知識(shí)，制定培訓(xùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)會(huì)議，提高整體業(yè)務(wù)能力7、督促并檢查展廳及商品車輛的衛(wèi)生及擺放，隨時(shí)檢查商品車車況8、部門直接下屬和關(guān)鍵崗位的績(jī)效管理，部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷銷售經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少具備2年銷售管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g25周歲以上技能技巧熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、熟練駕駛個(gè)人素

4、質(zhì)良好的計(jì)劃、組織、控制與溝通能力展廳經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱展廳經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)銷售顧問薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、展廳5S管理2、展廳銷售接待流程制訂維系3、銷售統(tǒng)計(jì)分析，A/C卡管理4、銷售顧問工作跟蹤，訂單促成5、展廳銷售氣氛營(yíng)造6、配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)及促銷活動(dòng)的執(zhí)行7、督促銷售任務(wù)的完成8、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門工作任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g22周歲以上技能技巧熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、熟練駕駛個(gè)人素質(zhì)良好的溝通能力展廳績(jī)效管理員

5、崗位說(shuō)明書崗位名稱展廳績(jī)效管理員崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)銷售部績(jī)效進(jìn)行考核2、監(jiān)督、糾正銷售顧問工作常態(tài)中存在的問題3、準(zhǔn)確記錄來(lái)店（電）時(shí)間及客流數(shù)量，登記展廳客流量登記表，監(jiān)督當(dāng)班銷售顧問填寫展廳客流量登記表內(nèi)容4、每日下班前與銷售顧問確認(rèn)數(shù)據(jù)，核對(duì)銷售顧問日?qǐng)?bào)表5、每日登記周客流量統(tǒng)計(jì)表和展廳客流渠道統(tǒng)計(jì)表6、每周制作周報(bào)及月報(bào)在周會(huì)中提出報(bào)告任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g22周歲以上技能技巧熟練使用

6、辦公自動(dòng)化軟件個(gè)人素質(zhì)思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力，有親和力，具備收集、分析信息的能力銷售庫(kù)管崗位說(shuō)明書崗位名稱銷售庫(kù)管崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計(jì)劃和庫(kù)存計(jì)劃2、根據(jù)年/月銷售計(jì)劃和實(shí)際銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理及時(shí)調(diào)整供需3、根據(jù)銷售部計(jì)劃和銷售情況，協(xié)助銷售部經(jīng)理完成車輛訂單計(jì)劃4、負(fù)責(zé)日/月/年銷售、庫(kù)存狀況的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析，并將信息及時(shí)上報(bào)銷售部經(jīng)理并反饋給相關(guān)銷售人員5、匯總、上傳顧客訂單信息，并進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析6、保管原始銷售資料及憑證，建立月銷售管理

7、檔案7、負(fù)責(zé)及時(shí)錄入DMS系統(tǒng)任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)1-2年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g22周歲以上技能技巧熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、一汽轎車DMS系統(tǒng)個(gè)人素質(zhì)思路清晰，分析能力強(qiáng)、能夠根據(jù)市場(chǎng)狀況做相應(yīng)預(yù)測(cè)二網(wǎng)專員崗位說(shuō)明書崗位名稱二網(wǎng)專員崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、根據(jù)銷售經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)和二網(wǎng)相關(guān)政策，制定落實(shí)二網(wǎng)拓展計(jì)劃2、負(fù)責(zé)收集二網(wǎng)銷售信息，建立二網(wǎng)檔案3、負(fù)責(zé)對(duì)二網(wǎng)進(jìn)行分級(jí)、分類，負(fù)責(zé)二網(wǎng)關(guān)系的日常維系4、負(fù)責(zé)收集二網(wǎng)競(jìng)品價(jià)格、讓利、促銷

8、政策信息5、負(fù)責(zé)將二網(wǎng)信息及時(shí)收集，反饋至銷售經(jīng)理6、負(fù)責(zé)完成一汽廠家要求上報(bào)的二網(wǎng)信息任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)1-2年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g22周歲以上技能技巧有駕照，能熟練駕駛個(gè)人素質(zhì)具有良好的溝通、組織能力，熟悉區(qū)域市場(chǎng)的各種關(guān)系銷售顧問崗位說(shuō)明書崗位名稱銷售顧問崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)展廳經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、潛在客戶開發(fā)及跟蹤回訪2、按公司銷售流程及規(guī)定銷售車輛，努立完成公司制訂的業(yè)績(jī)目標(biāo)及進(jìn)行售后回訪3、車展等市場(chǎng)推廣活動(dòng)參與4、展廳5S執(zhí)行5、不斷學(xué)習(xí)

9、提高專業(yè)技能及自身的綜合能力6、負(fù)聽從主管安排，執(zhí)行公司及經(jīng)理各項(xiàng)制度規(guī)范任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)1-2年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g22周歲以上技能技巧有駕照，能熟練駕駛個(gè)人素質(zhì)具有良好的溝通能力，具備顧問式銷售服務(wù)技巧售后服務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱售后服務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門售后服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)前臺(tái)主管、零件主管、車間主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、根據(jù)公司計(jì)劃制定服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃2、負(fù)責(zé)服務(wù)部各項(xiàng)工作和流程有序開展和落實(shí)3、協(xié)助公司制定服務(wù)部?jī)?nèi)部制度、流程4、負(fù)責(zé)服務(wù)部人

10、員的初選、培訓(xùn)、管理、日常工作監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)提升服務(wù)能力，服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度6、負(fù)責(zé)解決顧客抱怨與投訴7、負(fù)責(zé)完成一汽廠家布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)8、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)汽車相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)3年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g30周歲以上技能技巧有駕照，能熟練駕駛、熟練使用辦公軟件個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有開拓和創(chuàng)新精神，有非常良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力，具有較強(qiáng)的溝通能力前臺(tái)主管崗位說(shuō)明書崗位名稱前臺(tái)主管崗位編號(hào)所在部門售后服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)售后服務(wù)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)維修接待、索賠員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗

11、位描述：備 注1、負(fù)責(zé)服務(wù)顧問日常的客戶服務(wù)管理工作2、負(fù)責(zé)服務(wù)前臺(tái)與車間的協(xié)調(diào)工作3、負(fù)責(zé)一汽轎車標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行監(jiān)督和管理4、負(fù)責(zé)服務(wù)前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)管理工作 5、負(fù)責(zé)顧客抱怨及投訴的處理工作6、負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)營(yíng)銷工作7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程、服務(wù)理念的培訓(xùn)工作8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)事項(xiàng)任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)汽車相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上的轎車維修經(jīng)驗(yàn)，1年以上的服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g30周歲以上技能技巧有駕照，能熟練駕駛、熟練使用辦公軟件個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有非常良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力，具有較強(qiáng)的溝通能力服務(wù)顧問崗位說(shuō)明書崗位名稱服務(wù)顧問崗位編號(hào)所在部門售后服

12、務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)前臺(tái)主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、全面貫徹并落實(shí)一汽轎車的服務(wù)流程2、及時(shí)熱忱的接待顧客，并實(shí)行“一對(duì)一”的服務(wù)3、負(fù)責(zé)顧客車輛的問診、估價(jià)、結(jié)算工作4、負(fù)責(zé)建立更新顧客檔案，保持與顧客的良好關(guān)系 5、關(guān)注顧客需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議6、新車交車時(shí)，負(fù)責(zé)向顧客解釋車輛使用、保養(yǎng)、索賠等知識(shí)7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)事項(xiàng)任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)汽車相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上的轎車維修經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g22周歲以上技能技巧有駕照，能熟練駕駛、熟練使用辦公軟件個(gè)人素質(zhì)有較為豐富的汽修經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判

13、斷的能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力客關(guān)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱客關(guān)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門客關(guān)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)信息員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、配合一汽轎車銷售有限公司客戶關(guān)系部的各項(xiàng)工作的落實(shí)與開展2、對(duì)銷售回訪、服務(wù)質(zhì)量跟蹤、滿意度調(diào)查的監(jiān)督3、對(duì)本銷售服務(wù)中心的顧客構(gòu)成進(jìn)行特征分析，為廣告促銷等市場(chǎng)活動(dòng)和公司經(jīng)營(yíng)政策的調(diào)整提供建議4、對(duì)滿意度調(diào)查分析結(jié)果進(jìn)行分析，形成改善措施報(bào)告向總經(jīng)理匯報(bào)5、策劃顧客關(guān)懷活動(dòng)，協(xié)調(diào)銷售服務(wù)部門合力開展顧客關(guān)懷活動(dòng)6、銷售服務(wù)中心顧客俱樂部的管理任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)培訓(xùn)

14、經(jīng)歷CS培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g24周歲以上技能技巧熟練使用辦公自動(dòng)化軟件個(gè)人素質(zhì)具有良好的組織、溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力客關(guān)部信息員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱客關(guān)部信息員崗位編號(hào)所在部門客關(guān)部崗位定員3人直接上級(jí)客關(guān)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月崗位描述：備 注1、開展常規(guī)顧客關(guān)懷活動(dòng)，設(shè)計(jì)、發(fā)送針對(duì)顧客的節(jié)日祝福及活動(dòng)通知等短信內(nèi)容2、對(duì)銷售回訪、服務(wù)質(zhì)量跟蹤、滿意度調(diào)查的監(jiān)督3、對(duì)本銷售服務(wù)中心的顧客構(gòu)成進(jìn)行特征分析，為廣告促銷等市場(chǎng)活動(dòng)和公司經(jīng)營(yíng)政策的調(diào)整提供建議4、對(duì)滿意度調(diào)查分析結(jié)果進(jìn)行分析，形成改善措施報(bào)告向總經(jīng)理匯報(bào)5、策劃顧客關(guān)懷活動(dòng)，協(xié)

15、調(diào)銷售服務(wù)部門合力開展顧客關(guān)懷活動(dòng)6、銷售服務(wù)中心顧客俱樂部的管理任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)無(wú)培訓(xùn)經(jīng)歷CS培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g24周歲以上技能技巧熟練使用辦公自動(dòng)化軟件個(gè)人素質(zhì)具有良好的組織、溝通能力以及較強(qiáng)的社交能力行政經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱行政人事經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事助理、行政助理、網(wǎng)絡(luò)管理員薪酬類型所轄人員保潔員、駕駛員、廚師、保安、服務(wù)接待員崗位分析日期2010年6月工作職責(zé)：備 注1、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理及公司管理層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議。2、參與組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年

16、度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄、紀(jì)要整理、會(huì)議決議通報(bào)服務(wù)，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度的制定和完善，督促管理制度的有效執(zhí)行，評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。5、負(fù)責(zé)組織本部門成員共同制定部門年度工作計(jì)劃、月度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。（內(nèi)部員工活動(dòng)組織、內(nèi)部刊物編輯等）7、外聯(lián)公關(guān)事務(wù)（負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位、媒體來(lái)訪接待工作及公司公共關(guān)系維護(hù)和公關(guān)危機(jī)處理）。8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作：9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作：10、完成總經(jīng)理交辦的其他任

17、務(wù)。依總經(jīng)理授權(quán)。任職資格：教育水平本科學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)掌握相應(yīng)的行政管理、精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、勞動(dòng)合同法律等知識(shí)。技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力人事文員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人事文員崗位編號(hào)所在部門行政部崗位定員1人直接上級(jí)行政經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010年6月工作職責(zé)：1、參與制定公司人力資源規(guī)劃。2、參與公司各類人力資源管理制度的

18、修訂工作。3、參與擬定工資和獎(jiǎng)金、福利等方案報(bào)批后執(zhí)行。4、掌握勞動(dòng)合同、企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。5、為公司員工辦理各類社保、醫(yī)保手續(xù)，并對(duì)社保、醫(yī)保糾紛進(jìn)行處理。6、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及預(yù)算編制、招聘信息發(fā)布、招聘渠道開發(fā)、招聘效果評(píng)估。7、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、組織安排等相關(guān)工作。8、審核各部門上報(bào)的員工薪酬表，并報(bào)人力資源部經(jīng)理審批。9、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的分類、歸檔整理工作。10、審核員工的考勤，及各種休假并備案。11、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、登記和管理。12、負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作和考勤統(tǒng)計(jì)工作。13、負(fù)責(zé)公司各部門日常5S監(jiān)督檢查

19、工作，定期匯總各部門績(jī)效考核的結(jié)果，并將績(jī)效考核的結(jié)果及時(shí)整理材料上報(bào)人力資源部經(jīng)理。14、負(fù)責(zé)完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作。15、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的制定。16、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)和計(jì)劃制定。17、參與制定公司各部門員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后并監(jiān)督實(shí)施。18、負(fù)責(zé)公司各部門日常5S監(jiān)督檢查工作，定期匯總各部門績(jī)效考核的結(jié)果，并將績(jī)效考核的結(jié)果及時(shí)整理材料上報(bào)人力資源部經(jīng)理。19、核實(shí)各部門上報(bào)的獎(jiǎng)懲名單，并將結(jié)果上報(bào)人力資源部經(jīng)理。20、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并做好各部門日常培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等監(jiān)督檢查工作，同時(shí)完成培訓(xùn)相關(guān)的準(zhǔn)

20、備工作和保障工作，并負(fù)責(zé)與培訓(xùn)相關(guān)物資（如教材、教具等）的采購(gòu)與管理。21、協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除工作。任職資格：教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)人力資源專業(yè)或管理類專門培訓(xùn)經(jīng)歷接受過人力資源知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí) 技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力個(gè)人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力行政文員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱行政文員崗位編號(hào)所在部門行政部崗位定員1人直接上級(jí)行政部工資等級(jí)

21、直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2010.06工作職責(zé)：備 注1、協(xié)助組織和編制公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2、協(xié)助行政經(jīng)理保證公司內(nèi)部行政管理體系的完整和有效執(zhí)行。3、協(xié)助組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄、會(huì)議紀(jì)要整理通報(bào)。4、負(fù)責(zé)相關(guān)單位、一汽豐田廠家來(lái)訪的組織和接待工作，以及新聞媒體等公共關(guān)系維護(hù)。5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年檢工作。6、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)。（內(nèi)部員工活動(dòng)組織、內(nèi)部刊物編輯等）7、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)管理（采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等）。8、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛管理（車輛檔案管理、車輛調(diào)度派車、車輛油耗管理、駕駛員調(diào)配等）。9、根據(jù)公司印章管理規(guī)定實(shí)施印章管

22、理。10、行政經(jīng)理交辦其他工作。任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力網(wǎng)絡(luò)管理員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2008年5月工作職責(zé)：1、公司計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（服務(wù)器、路由器、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、交換機(jī)和布線系統(tǒng)等）維護(hù)。2、公司內(nèi)部局域網(wǎng)設(shè)計(jì)、搭建。3、與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行。4、公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和

23、應(yīng)用軟件安裝、維護(hù)、調(diào)整和更新，同時(shí)為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持。5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。6、定期對(duì)辦公設(shè)備（打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）進(jìn)行維護(hù)檢修，保證其正常使用。7、負(fù)責(zé)公司電腦和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全保障工作，從多方面改善信息安全局面，做好電腦防病毒措施和方案。病毒公告、防御、檢測(cè)、清除，網(wǎng)絡(luò)反病毒軟件統(tǒng)一部署、升級(jí)，網(wǎng)絡(luò)防火墻的配置管理。8、負(fù)責(zé)公司安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)備份工作。9、負(fù)責(zé)公司電話系統(tǒng)維護(hù)及電信服務(wù)套餐選擇洽談工作，包括移動(dòng)號(hào)碼申請(qǐng)、變更管理。10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新工作。11、上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作事務(wù)，協(xié)助本部門其

24、它成員的工作。依行政經(jīng)理授權(quán)任職資格：教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)通信、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷系統(tǒng)軟件、設(shè)計(jì)軟件、軟件開發(fā)語(yǔ)言培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)兩年以上公司計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧1、熟悉Windows XP/2000相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及PC機(jī)硬件維護(hù)；2、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全； 3、熟悉ADSL技術(shù)原理，熟練使用ADSL路由設(shè)備，精通ADSL共享技術(shù)； 4、熟悉WLAN技術(shù)，有WLAN配置、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 5、具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力；6、有良好的專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平。個(gè)人素質(zhì)服從工作安排、工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通和協(xié)作的精神。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書職位名稱財(cái)

25、務(wù)經(jīng)理直屬上級(jí)總經(jīng)理直接下屬會(huì)計(jì)、出納、收銀員職位概要:1. 主持公司財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；2協(xié)調(diào)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。    3.協(xié)助制定和管理稅收政策方案及程序。     4.協(xié)助建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。工作內(nèi)容: 根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算等進(jìn)行控制； 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)

26、務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；_負(fù)責(zé)組織公司財(cái)產(chǎn)資金的核算、審查清點(diǎn)、匯總工作；_稅務(wù)申報(bào)表填制和附表的收集，按時(shí)報(bào)稅，并按期向區(qū)有關(guān)部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表；_負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的協(xié)調(diào)工作；_負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印件章的使用與保管； 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相

27、關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。_配合上級(jí)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員培訓(xùn)與發(fā)展的日常管理工作；_組織落實(shí)部門4S工作；_完成CS滿意度考核目標(biāo)。職位名稱會(huì)計(jì)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接下屬職位概要: 負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作。工作內(nèi)容: 公司的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算工作；. 各種稅金的計(jì)提和稅務(wù)申報(bào)表填制工作，填制后轉(zhuǎn)出納辦理付款； 編制公司稅費(fèi)情況月報(bào)表； 月度結(jié)束后完成結(jié)帳工作，并編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理；辦理減免稅申請(qǐng)事項(xiàng)，掌握國(guó)家稅收法規(guī)的實(shí)施、變更、優(yōu)惠政策等情況，并作出相應(yīng)的調(diào)整措施或建議； 完成上級(jí)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)國(guó)產(chǎn)車的TACK系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入；負(fù)責(zé)車輛銷售開票，車輛收入、成本、利潤(rùn)核算；負(fù)責(zé)公司的各種合同、會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)匯總資金報(bào)表以及集團(tuán)公司的