安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度

1、安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度第一章總則第一條為貫徹安全第一，預防為主”的方針，更好地推動安全生產(chǎn)工作，預防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設(shè)中的安全隱患，促進我項目施工任務(wù)計劃的順利完成，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和本項目所編制項目管理辦法相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，特定本辦法。第二條本辦法適用于我項目范圍內(nèi)職工、合同工、農(nóng)民工。第二章獎勵第三條根據(jù)我項目管理文件中安全生產(chǎn)獎罰辦法中相關(guān)規(guī)定，凡堅持原則，遵章守紀避免了事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟損失的有功人員，遇重大事故積極參與搶救，減少事故損失的有功人員由項目經(jīng)理部審批給予獎勵。第四條每季度組織評選安全生產(chǎn)先進部門（隊伍）和個人，并分別給予通報表彰。項目經(jīng)理部在進行年

2、終總結(jié)評選先進時，同時進行安全生產(chǎn)先進評比。第五條安全生產(chǎn)先進部門（隊伍）評選條件：認真貫徹國家、華達公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級頒發(fā)的各項安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度，起模范帶頭作用；積極改善勞動條件；在安全生產(chǎn)的宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績。第六條個人評選條件：（1）各部門（隊伍責任人）對安全生產(chǎn)負責，認真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項安全生產(chǎn)制度；堅持五同時”成績突出者。(2)在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動條件，消除事故隱患有明顯效果者。(3)認真遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，勇于探索制止他人違章，積極主動解決所屬部門(管轄范圍)不安全隱患有貢獻者。(4)認真貫徹安全生產(chǎn)責

3、任制，及時發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。(5)專職或兼職技安人員認真履行監(jiān)督檢查職權(quán)，成績突出者。第七條獎勵標準：先進部門(隊伍)獎勵1000-2000元；先進個人獎勵500-1000元。第三章懲罰第八條凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下：(1)對直接責任人罰款5001000元，并取消其當年評先的資格；(2)對事故發(fā)生部門(隊伍)安全生產(chǎn)第一責任人罰款1000元，實行安全生產(chǎn)否決權(quán)，取消該部門(隊伍)當年先進部門的資格。第九條凡發(fā)生一起重傷事故，對該部門(隊伍)負責人罰款10002000元；對事故主要責任人罰款8001500元。第十條有下列情形之一造成之事故的，追究部門(隊伍)主要責任人的責任，并從重罰款。(1)忽視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的；(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患，不及時采取措施的；(3)不參加安全技術(shù)教育，或不經(jīng)培訓考試合格取得操作證而上崗操作的；(4)由于機械設(shè)備超過檢修期限的；(5)無安全防護設(shè)施，勞動條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的；(6)未執(zhí)行施工計劃與安全措施同時設(shè)