安全生產獎勵懲罰制度

1、安全生產獎勵懲罰制度第一章總則第一條為貫徹安全第一，預防為主”的方針，更好地推動安全生產工作，預防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設中的安全隱患，促進我項目施工任務計劃的順利完成，根據中華人民共和國安全生產法和本項目所編制項目管理辦法相關法規(guī)、規(guī)定，特定本辦法。第二條本辦法適用于我項目范圍內職工、合同工、農民工。第二章獎勵第三條根據我項目管理文件中安全生產獎罰辦法中相關規(guī)定，凡堅持原則，遵章守紀避免了事故發(fā)生，挽回經濟損失的有功人員，遇重大事故積極參與搶救，減少事故損失的有功人員由項目經理部審批給予獎勵。第四條每季度組織評選安全生產先進部門（隊伍）和個人，并分別給予通報表彰。項目經理部在進行年

2、終總結評選先進時，同時進行安全生產先進評比。第五條安全生產先進部門（隊伍）評選條件：認真貫徹國家、華達公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級頒發(fā)的各項安全生產的法規(guī)、制度，起模范帶頭作用；積極改善勞動條件；在安全生產的宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績。第六條個人評選條件：（1）各部門（隊伍責任人）對安全生產負責，認真貫徹安全生產方針、法規(guī)和各項安全生產制度；堅持五同時”成績突出者。(2)在安全生產中有重大革新、改善勞動條件，消除事故隱患有明顯效果者。(3)認真遵守操作規(guī)程和安全生產制度，勇于探索制止他人違章，積極主動解決所屬部門(管轄范圍)不安全隱患有貢獻者。(4)認真貫徹安全生產責

3、任制，及時發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。(5)專職或兼職技安人員認真履行監(jiān)督檢查職權，成績突出者。第七條獎勵標準：先進部門(隊伍)獎勵1000-2000元；先進個人獎勵500-1000元。第三章懲罰第八條凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下：(1)對直接責任人罰款5001000元，并取消其當年評先的資格；(2)對事故發(fā)生部門(隊伍)安全生產第一責任人罰款1000元，實行安全生產否決權，取消該部門(隊伍)當年先進部門的資格。第九條凡發(fā)生一起重傷事故，對該部門(隊伍)負責人罰款10002000元；對事故主要責任人罰款8001500元。第十條有下列情形之一造成之事故的，追究部門(隊伍)主要責任人的責任，并從重罰款。(1)忽視安全生產，安全生產規(guī)章制度不執(zhí)行的；(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患，不及時采取措施的；(3)不參加安全技術教育，或不經培訓考試合格取得操作證而上崗操作的；(4)由于機械設備超過檢修期限的；(5)無安全防護設施，勞動條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的；(6)未執(zhí)行施工計劃與安全措施同時設