實習(xí)合作協(xié)議書

1、.實習(xí)合作協(xié)議書實習(xí)合作協(xié)議書 甲方：乙方：*學(xué)院管理工程系為了積極探究校企結(jié)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的形式，使學(xué)生純熟掌握飯店根本業(yè)務(wù)和理解企業(yè)經(jīng)營管理形式，培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿的原那么，就乙方學(xué)生在甲方實習(xí)事宜達(dá)本錢協(xié)議，共同遵守。一、本協(xié)議期限為 6 個月，自 2019 年_3_月_5 _日至2019年_8_月_25 日，實習(xí)完畢之后需返校完成學(xué)業(yè)。二、甲方接收乙方實習(xí)生共 22 名 詳細(xì)名單附后。三、乙方實習(xí)生實習(xí)期間的待遇如下：實習(xí)津貼每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。四、雙方責(zé)任：一甲方1乙方學(xué)生需到酒店指定機構(gòu)進(jìn)展

2、體檢辦理安康證，體檢費用由學(xué)生先行支付，在實習(xí)期滿后一并由甲方全額報銷。體檢不合格者不予錄用。2甲方按照?勞動法?規(guī)定實習(xí)生每周實行40小時工作制，不包括用餐時間。每天的工作時間及休息日根據(jù)工作需要安排。實習(xí)生可根據(jù)甲方合理需要進(jìn)展加班，且甲方必須就此支付相應(yīng)報酬或提供補休，實習(xí)生如在實習(xí)完畢時仍有未用完補休，酒店那么按照1：1支付所有補休。3實習(xí)期間甲方為實習(xí)生在酒店員工食堂提供免費三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品。4甲方應(yīng)對乙方實習(xí)生進(jìn)展業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，并提供勞動平安保護，預(yù)防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費用。甲方為實習(xí)生辦理酒店雇主

3、責(zé)任險，并遵照酒店雇主責(zé)任險執(zhí)行5乙方實習(xí)生實習(xí)滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方實習(xí)生請病假需到醫(yī)院開具病假證明，連同掛號單，繳費記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否那么按曠工處理。6甲方負(fù)責(zé)提供乙方實習(xí)生住宿地址： ，并負(fù)責(zé)實習(xí)生住宿協(xié)調(diào)管理工作。住宿費用由酒店支付。實習(xí)生如損壞宿舍內(nèi)任何物品，須照價賠償。7甲方有義務(wù)對實習(xí)生進(jìn)展崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，并派有經(jīng)歷的員工協(xié)助指導(dǎo)工作。實習(xí)期滿時，甲方做出書面實習(xí)鑒定，并可視實習(xí)生表如今雙向選擇前提下，與實習(xí)生簽訂用工合同。8甲方不得安排乙方學(xué)生參與商業(yè)接待等與實習(xí)無關(guān)的工作。二乙方1乙方對實習(xí)生做好教育和協(xié)助管理工作，并選派兩名指導(dǎo)老師全程跟蹤。負(fù)責(zé)實習(xí)生思想教育、催促其遵守實習(xí)制度、服從崗位分配，以順利完成實習(xí)任務(wù)。2乙方配合甲方教育實習(xí)生服從酒店的管理，嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件。3乙方實習(xí)生必須服從甲方的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方規(guī)章制度。由于其過失或成心所為而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4乙方實習(xí)生必須服從甲方的崗位分配，學(xué)生在實習(xí)期內(nèi)不得自行更換部門。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原那么解決。甲方聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò) ：