組長崗位競聘演講稿5篇

1、組長崗位競聘演講稿5篇組長崗位競聘演講稿（1） 各位領導、同事們： 大家好! 在這里我以平常人的心態(tài)，參與公司小組長崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機!此次競聘是為了響應公司人事制度變更的呼喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年24歲，在公司工作已經一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴開始慢慢學會了做預結算和審計工作。經過一年多工作的鍛煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，使我充分有了競聘組長的實力。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對組長工作闡述自己的看法： （一）努力完成領導布置的工

2、作，在有效的時間內完成，盡量做到不加班。 （二）協(xié)調組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。 （三）在預算中，分析研究圖紙內容，把工作分配合理快捷，減少反復的翻閱，提高工作進度。 （四）提高鼓勵制度充分調動組員的工作積極性，使工作內容與獎金掛鉤，做到多做多得。 （五）努力培養(yǎng)新來的同事，從簡單的工作著手培養(yǎng)其工作興趣。使他早日能獨立工作。 （六）組織學習建筑行業(yè)新的標準提高自己和同事的業(yè)務水品。 （七）每周六或日組織大家總結一周工作并對工作中的問題提出來共同解決，在工作發(fā)覺的好方法提出來大家學習。 努力學習、協(xié)調合作、拼搏向上、工作創(chuàng)新是我對組長工作的認識，如若我能入選，一定加倍努力吧工作搞好。

3、不辜負領導和同事對我的期望。 組長崗位競聘演講稿（2） 尊敬的各位領導、各位評委： 支持、諒解和友誼比什么都重要。團結方面，多年的工作經歷告訴我同事之間。一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好主角，為領導當好參謀，當好助手。認真做好自己所分管的工作。工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效，團結同事一道獻身_商城。 推動你事業(yè)，愛因斯坦說過。不讓事業(yè)推動你正是為了推動我事業(yè)而來。今天競聘的崗位是商場組組長，盼望大家投我一票!感謝大家! 向大家先簡單的介紹一下自己下面。 大專學歷，今年_歲。法律專業(yè)，現(xiàn)任。于參加工作，工作以來，先后干過記者，做過銷售，跑過業(yè)務。幾年的鍛煉使我積

4、存了一定的社會經驗，增長了才能。今天之所以走到講臺上參加競聘，并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”名言所鼓勵，更主要的作為一名有理想志向和責任感的當代青年，一名有志于為銀座事業(yè)的變更與開展建功立業(yè)的員工，應該義不容辭地站出來，接受領導和同志們選擇。 第一。對工作有著滿腔的熱忱。今年_歲，正是干事業(yè)的大好時機，決心抓住這次時機在這一崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。同時，幾年的工作經歷，使我更加不畏懼不同的挑戰(zhàn)、不同的工作崗位。相信，擁有興趣這位最好的老師”和干事業(yè)最必需的熱情，自己一定能夠勝任組長這一職位。擁有一定的工作經驗和相當?shù)娜耸鹿芾碇R。別的企業(yè)工作過幾年， 第二。有過擔任

5、領導的經歷，積存了一定的工作經驗和人事管理經驗，而這些正是作為組長崗位所必備的素養(yǎng)。大學校里，學的法律專業(yè)，對矛盾學、人事管理學也有所涉獵，所以，工作中，能較理性的分析問題，處置問題，能更好的勝任組長這一崗位。具備不時創(chuàng)新、進取向上的精神和好學上進、享樂耐勞的作風。日新月異、競爭劇烈的知識經濟時代， 第三。一個人假如滿足于現(xiàn)狀，必將被社會所淘汰。某種水平上來說，決定一個人在社會上能否有所作為的不是工作能力，而是學習能力。工作以來，一直沒有放棄過對專業(yè)知識的學習，先后自學了相關的營銷知識，人事管理知識，目前我還預備攻讀法律本科學歷。相信，具備專業(yè)的理論知識及不斷進取的敬業(yè)精神，使我一定能勝任組長

6、這一崗位。 組長崗位競聘演講稿（3） 尊敬的領導： 我叫_，現(xiàn)年_歲。于_年_月_日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作，工作中對產品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所了解。在去年代理副組長一職中，帶著本小組認真負責的完成分廠下達的各項任務和指標。在近一年代理小組副組長期間，針對小組的機臺和勞動量進行了些合理的調配。 工作中認真學習和貫徹公司現(xiàn)場管理理念，著實推進TPM和5S管理。在此十分感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的時機，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職。 在履行職責方面，我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員，及時完整生產各項任務。并嚴格要求安全方面和質量技術

7、等標準操作，防范操作風險，確保產品質量與生產的正常開展。 我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的群眾根底、協(xié)調能力和溝通能力。更要具備過硬的理論根底和實際操作能力。要懂得資源分享，不能墨守成規(guī)，要敢于創(chuàng)新，我這里所說的資源是指工作經驗和技術分享。 做為班組長，做為分廠工段的兵頭將尾。班組長個人的中和素養(yǎng)和管理水平，會直接影響到班組生產和工作。做為班組長一;是要解放是思想，轉變觀念。（細想支配行動，有什么樣的觀念就有什么養(yǎng)的行動。）二;是要虛心求教，開拓視野。（由于受主觀和客觀條件的限制，人的思想意識都有不同程度的限制，人的思想意識都有不同的局限性，班組長也不例外。）三;是要大膽嘗試，勇

8、于創(chuàng)新。（班組長長期戰(zhàn)斗在生產第一線，對生產經營的弊端和不切實際的地方十分了解。對班組建設中的薄弱環(huán)節(jié)也心中有數(shù)，這就需要哪出勇氣大膽進行變更創(chuàng)新。） 做為班組長要不斷的、繼續(xù)的加強學習，積極進取，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，不斷改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規(guī)，生產中不斷提出新的設想和方法。努力提高安全管理水平，提高產品質量、生產效率、降低生產本錢。嚴格進行班組考核，充分調動全班組人員的生產積極性，用真摯的情感認真負責的態(tài)度凝聚班組全體成員。 競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起積極努力，為共創(chuàng)新業(yè)績而勤奮工作

9、。 假如在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續(xù)擔任鏜劃組副組長一職，我將對本小組今后工作和生產中加以監(jiān)督與跟進，防止出現(xiàn)的各種問題，并及時加以修正和改善，集思廣益給出想法和意見。 感謝! 組長崗位競聘演講稿（4） 尊敬的各位領導及_同仁： 大家下午好。 非常幸運有時機參加獨立小組的競聘，對于這次小組組長的競聘，既是對自己一段時間來工作的總結，也是對現(xiàn)階段工作能力的一次檢驗，更是對將來工作的一次挑戰(zhàn)。 公司主張獨立小組，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨

10、立組的命運，也就聯(lián)系著本身的命運。獨立組的成員的權利會一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會高于其他成員，但是假如能夠承當起肩上的責任，就能夠獲得更大的利益。 獨立組的現(xiàn)階段的任務主要是網絡優(yōu)化和網絡改變，但這個對于獨立組來說是遠遠不夠的。一個真正的獨立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外，更重要的是能夠完成例如調試，安裝，施工，維持甲方關系等其他的工作，適應將來的公司開展的需求。小組獨立的不僅從經濟上獨立，更重要也要從技術上獨立，綜合能力的加強，這就需要小組要有較強的學習能力。小組的成長結果是打造一個專業(yè)化全能的團隊，具有超強的實力，能夠按時獨立高效完成公司總部的下達的任務。 所以作為小組的組長

11、需要具有以下的能力： 1.能夠分清責任 2.具有一定的技術水平，能夠處理一般技術問題 3.具有較強的學習能力 4.具有高尚品德，團結組員，溝通能力強 對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關于工程方面上的還缺少太多的經驗，需要很長時間的磨練，在溝通能力上更需要加強，但是還是要抓住這次時機，給自己一個挑戰(zhàn)。 關于將來幾年的開展，就是平常每天多學點知識，多積存點經驗，能夠準確的處理好工作，將來做個廣電技術達人。 在幾個月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設計中存在著矛盾，矛盾的產生來自許多方面，但我認為主要是責任沒有真正的分清，例如，在電纜網上設計中，分給設計，者一個區(qū)域，偶然局部設計者會丟掉一個樓，留下來成了光網

12、問題。就是設計者沒有能夠分清自己的責任。在設計的過程中，每個設計者應該用心去做，堅持與人方便才能于己方便。 公司的小組組長競聘活動，給了每個人平等的時機，更重要的是檢驗了每個人的能力，也會鼓勵每個人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，相信經過這次考驗，沒有成功的人會有質的積存，成功的人會有量的突變。 組長崗位競聘演講稿（5） 尊敬的領導、各位同事： 大家好! 我是從基層做起來的，在這我也是想來競聘組長的職位，雖然我知道競爭很大，但是我也是相信我自己的能力是可以做好這份工作的。所以也是走了上來，當然也是盼望得到大家的一個支持。 在此我也是說一下我個人的一些優(yōu)勢，工作方面，我也是很熟

13、悉了，雖然和老員工相比確實工齡是沒有那么的長，但是也不算短，對于工作也是有自己的經驗，平常的時候也是認真的去完成了任務，同時也是會去關心同事，有什么事情都是會積極的去參與，為了部門也是為了讓自己去得到鍛煉，和同事們也是相處的不錯，根本都是認識的，而且對于新人我也是很熱情，領導交代的帶著我也是盡責的去做好，去教導好把工作帶熟悉了，新人能獨立完成了我才會放心的，對于工作個人是很負責任的，這個我想領導以及同事們都是清晰的，對于我個人的性格，我想大家也是很了解，與人也是和氣，情愿做一些事情，也是不怕去吃苦的，雖然我也是知道組長的工作更多，同時要擔起的責任也是更重，但我也是相信憑借我的能力是可以帶著好一組的。 假如我任職了組長，我也是會盡力去做好，去取得領導們的支持，去做好交代的工作以及和同事們友好的相處。去帶著我們組做好工作，對于需要關心的方面我也是會積極去去關心，去做好帶頭的作用，當然我也是知道除了工作的任務，也是要帶著好組，對于管理確實自己是沒有什么經驗，但是我可以學習，同時對于組員我也是很是熟悉，許多的同事都是我?guī)С鰜淼?，也是看到他們許多的進步，在這方面我也是對于他們很是了解，我想也是可以去做好自己組長的職位。自然我知道有些方面確實