職位分析-職務(wù)分析調(diào)查表

1、職務(wù)分析調(diào)查表一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務(wù)名稱：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：部門經(jīng)理姓名：二、調(diào)查信息1請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8 條可以附紙?zhí)顚懀峦海?）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）2 請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請(qǐng)附后）：3請(qǐng)?jiān)敱M地列舉你有決策權(quán)的工作項(xiàng)目：（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（ 6）（ 7）（ 8）4請(qǐng)?jiān)敱M地列舉你沒有決策權(quán)的工作項(xiàng)目：（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（ 6）（ 7）（ 8）5請(qǐng)簡(jiǎn)明地描述你的上級(jí)是如何監(jiān)督你的工作的：6請(qǐng)簡(jiǎn)明地描述你的哪些工作是不被上級(jí)監(jiān)督的：7請(qǐng)?jiān)敿?xì)地描述你在工作

2、中需要接觸到哪些職務(wù)的其他員工？并且講明接觸的原因：8請(qǐng)簡(jiǎn)明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要：（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 5）（ 6）（ 7）（ 8）9請(qǐng)列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品：10請(qǐng)描述你在人事和財(cái)物方面的權(quán)限范圍：11你認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：不需要1年2年3年4年5年及以上不好估計(jì)12你認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要什么樣的文化程度：初中高中大專本科碩士及以上不好估計(jì)13你認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作：不需要培訓(xùn)3天以內(nèi)15天以內(nèi)1個(gè)月以內(nèi)3個(gè)月以內(nèi)半年以內(nèi)半年以上不好估計(jì)14你認(rèn)為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務(wù)：15你認(rèn)為什么樣的心理素質(zhì)的人員能更好的勝任該職務(wù)：16你認(rèn)為什么樣的知識(shí)范圍能夠更好的勝任該職務(wù)：17請(qǐng)描述該職務(wù)的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作：18請(qǐng)列舉你直接領(lǐng)導(dǎo)的下述的職務(wù)、姓名和工作內(nèi)容：19你對(duì)該職務(wù)的評(píng)價(jià)：20你認(rèn)為如何才能剛好的完成工作：21請(qǐng)將該表沒有列出，但你認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：注意事項(xiàng)：1 填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞；2 該問卷內(nèi)容將作為職務(wù)分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或