營銷總監(jiān)競聘演講

1、營銷總監(jiān)競聘演講尊敬的各位領導、各位評委：今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講， 借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持 ! 無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大， 并希望能通過這次競聘得到鍛煉， 使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。 相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。在三年多的工作中， 我也積累了不少的工作經(jīng)驗， 在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢;第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。 干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一

2、顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。 我從不因心情而影響工作、干凈干事、 干練干事， 具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。 同時具有工作積極進取的信心和勇氣， 就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足， 也想通過自己的行為向大家證明： 鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進取的員工， 是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工， 是永 1遠的挑戰(zhàn)者 ! 既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了， 說表明我還存在許多問題和不足， 我會財務總監(jiān)競聘演講更加努力的磨練自己， 提高自己。 各位同事讓我們用全部的真誠和智慧， 去迎接改革路上

3、方方面面的挑戰(zhàn)， 去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)， 讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地， 去擁抱時代的輝煌 !第三、有幾年的營銷工作實踐經(jīng)驗。 熟悉移動工作， 特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定， 有一定的顧客人員網(wǎng)絡， 有一定的同事和諧相處的人際氛圍， 有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗。我除了干好自己工作的同時， 在閑談中常和有經(jīng)驗的同事一起探討營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗的同志學習，默默地把他們成功的經(jīng)驗記在心里。第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物， 并能根據(jù)實際情況，大膽設想管理方法。第

4、五、我對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務。對自己身邊的姐妹弟兄們我競聘財務總監(jiān)會對他們作認真細致的思想工作， 我會關心他們的工作和生活。 對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服 2務窗口的熱情。 耐心傾聽他們的要求， 細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴。以上這些優(yōu)勢， 恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上、 思想上、業(yè)務上、個性上、 管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本，注重效益，熱情服務?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上，我會做到準備到位，服務到位，巡查到位，處理到位的等“四個到位”。我會

5、在公司的領導下， 在店面經(jīng)理的具體指導下，團結身邊的兄弟姐妹們，共同做好以下工作：第一、加強本廳的所有員工的思想政治工作， 統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展示活力。第二、帶領大家熟悉營銷員職責和素質(zhì)要求， 規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務能力，應變能力， 增強服務意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親， 自己只是一個帶班的班長，對他們絕對不官財務總監(jiān)競聘僚主義，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管他談到什么事情，都要善于傾聽，耐心解釋， 心中時時想到“顧客的都是對的，都是我的錯，我該為你服務， 我

6、盡量想法解決”這樣一個理念。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊。要知道每一 3個客戶都是我們的財主， 都是我們的上帝。 每次得罪了一個顧客，就會給我們帶來一份怨恨， 在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。第三、加強制度化建設和常規(guī)檢查。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化， 這是工作前必備的準備。對員工的上班情況進行合理排班，嚴格考勤，對員工的請假和休息假日，做到工作與休息，工作與關心兩個方面， 本著工作第一的原則進行處理。 建立員工交接班簽字落實制度。 上一個班在交班時， 對各種工作情況，設備運行情況，群眾投訴情況， 認真里記錄轉(zhuǎn)交下一班，下一班接班時在交接班記錄上核實簽字交接。 建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務問題巡查和及時反饋制度。 作為營銷主管的我， 要時時巡查， 確保問題及時處理， 確保咨詢時時有人回答， 有時候，員工正在忙其它業(yè)務， 這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總，款的收集、 保管及送繳。每天結束，巡視營業(yè)廳，檢查設備運行情況及所有財產(chǎn)的情況，確保安全，才能離開。真的，請你們相信， 我