公司勞務(wù)用工合同模板

1、公司勞務(wù)用工合同模板甲方(企業(yè))全稱：_法定代表人：_乙方(職工)姓名：_居民身份證號碼：_鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務(wù)，根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽署本勞務(wù)合同，以資共通遵守。第一條、本協(xié)議期限為_個月。本協(xié)議于自_年_月_日至_年_月_日止。第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_。第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為：_。第四條、乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第五條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：每月_，當

2、月_日經(jīng)過銀行發(fā)放勞務(wù)費。勞務(wù)報酬依照甲方關(guān)于乙方的考勤每天_元人民幣。第七條、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期限屆滿;2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;3.乙方本人認為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條、甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前_周通知另一個即可。第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進展狀況，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并且附書面說明，如有損失，應(yīng)予賠償。第十一條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保證受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)進程中發(fā)生應(yīng)由甲方承

3、擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。第十二條、乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)限轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并且協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。第十三條、甲方不負擔(dān)乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費。第十四條、乙方違犯本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟填補

4、。第十五條、甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù)，也不享有書面未明示的權(quán)限。第十六條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方約定由_人民法院管轄。第十七條、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十八條、本合同一式_份。甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_通訊地址：_通訊地址：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_年_月_日_年_月_日公司勞務(wù)用工合同模板2021(二)甲方(企業(yè))全稱：_乙方(職工)姓名：_(以下簡稱

5、甲方)經(jīng)考核，決定錄用_(以下簡稱乙方，身份證號為：_)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限雙方合同期為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。其中，從_年_月_日至_年_月_日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不契合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到_部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動，囊括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇基本工

6、資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月_元(大寫：_圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。一切津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)則的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹Ｈ?、甲方基本?quán)限和義務(wù)1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)則，關(guān)于乙方進行管理。2、保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。四、乙方基本職責(zé)1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。2、服從

7、甲方的管理和要求，不得擅離職守。3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、嚴重失職，營私舞弊，關(guān)于甲方利益造成重大損害的;3、乙方違犯勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;六、有下列情況之一，甲方不得解除合同1

8、、乙方患病或非因工負傷在規(guī)則的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)則的標準，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不按合同規(guī)則支付乙方勞動報酬和福利待遇的;3、甲方不履行合同或違犯法律、法規(guī)規(guī)則，侵害乙方合法權(quán)限的;4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并且經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第2、3、4項規(guī)則以及法律規(guī)則的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知關(guān)于方，任何一方違犯聘用合

9、同，給關(guān)于方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方契合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)則給予經(jīng)濟填補。十、乙方因違犯紀律而被辭退或乙方契合第七條第4項規(guī)則，則甲方不給予任何經(jīng)濟填補。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方依照有關(guān)規(guī)則支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。十二、乙方享有中國政府規(guī)則的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的勞動法之規(guī)則，實行平均每周四十小時的工時制度。十四、職工必

10、需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)則，違犯上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十五、合同期滿_個月，雙方如無異議且書面通知關(guān)于方的，則合同自動延期奏效_年。十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在_日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，關(guān)于裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十七、本合同自簽字之日起奏效。雙方必需嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同一式_份，甲乙雙方各存_份。甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_通訊地址：_通訊地址：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_年_月_日_年_月_日公司勞務(wù)用工合同模板2021(三)甲方(勞務(wù)

11、派遣企業(yè))全稱：_乙方(職工)姓名：_甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共通決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在中華人民共和國勞動法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)民法通則、合同法和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽署本協(xié)議，共通遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_年_月_日起，至_年_月_日為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_。三、勞務(wù)要求1.乙方依照甲方的要求和安排，盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)則，遵守甲方的工作規(guī)矩和各項規(guī)章制度。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維持甲方利益,服從甲

12、方的管理和工作安排。4.關(guān)于于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_元。乙方在正常出勤并且付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享用本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前_個月通知關(guān)于

13、方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟填補金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違犯本協(xié)議的約定，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)則提前通知乙方。3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能依照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬，且經(jīng)乙方書面催告后_日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違犯有關(guān)法律規(guī)則的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法

14、律、法規(guī)規(guī)則的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、保密事項1、商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密囊括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密囊括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣本、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密囊括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。2、保密規(guī)章和制度乙方在勞務(wù)期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務(wù)工作事項相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)則或者規(guī)則不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責(zé)的態(tài)度，采取必要、

15、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方許諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。3、保密責(zé)任除履行勞務(wù)事項需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳遞、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(囊括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方許諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。4、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方關(guān)于本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⑶腋嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬

16、于甲方或者雖屬于第三方但甲方許諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方從事勞務(wù)期間一樣的保密義務(wù)。5、秘密信息的載體乙方因勞務(wù)事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方一切，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當于勞務(wù)期滿時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。6、侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)則的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方

17、應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，并且承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。(3)前款所述損失賠償依照如下方式計算：損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)限的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)經(jīng)過法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。7、爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以依照

18、下列方式之一處理。(1)提交_市仲裁委員會仲裁。(2)依法向原告所在地人民法院起訴。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門關(guān)于侵權(quán)行為進行行政處理。七、知識產(chǎn)權(quán)事項雙方確認，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方一切;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方關(guān)于上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)(依照法律規(guī)則應(yīng)由甲方署名的除外);并且且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。八、其他1.乙方的人事

19、檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方許諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違犯原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系關(guān)于甲方進行法律追訴。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。3.本協(xié)議一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，自簽署之日起奏效。甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_通訊地址：_通訊地址：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_年_月_日_年_月_日公司勞務(wù)用工合同模板2021(四)甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_單位類型：_法定代表人(或負責(zé)人)：_乙方(職工)姓名：_身份證號碼：

20、_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)則，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽署本合同，并且許諾共通遵守。甲方愿意依照法律、法規(guī)規(guī)則和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保證乙方休息、休假;乙方愿意依照法律、法規(guī)規(guī)則和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_(實際用工單位)的_崗位從事_工作

21、，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并且達到規(guī)則的質(zhì)量標準。2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并且與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)督實際用工單位依照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)則并且接合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_小時，每周(月)工作不超過_小時。2.實際用工單位因工作需要必需安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)則支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接

22、發(fā)放，不囊括在勞務(wù)費中。四、勞動保護和勞動條件1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，關(guān)于乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供契合國家規(guī)則的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，并且有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);關(guān)于危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)即時救治，并且按規(guī)則時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保證乙方依法享用各項工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享用國家規(guī)則的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇

23、。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_日代發(fā)。由于實際用工單位未即時支付到帳的，由甲方先行墊付，并且由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必需依照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)則，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當每年至少_次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)依照規(guī)則查詢個人的繳費記錄。3.合同履行期間，乙方依法享用國家規(guī)則和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并且以書

24、面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，關(guān)于乙方無約束力。2.乙方有嚴重違犯勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、關(guān)于實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方依照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方關(guān)于乙方的義務(wù)，并且將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)關(guān)于乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)關(guān)于乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼