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2、實(shí)是平安消費(fèi)治理方面所做的材料。在消費(fèi)治理中更是不注重平安消費(fèi)條件,只關(guān)注一些外表現(xiàn)象、無(wú)視平安消費(fèi)條件,確實(shí)是發(fā)生平安事故也非常難從平安消費(fèi)條件是否完善上分析咨詢(xún)題、找出緣故。平安消費(fèi)條件不僅有科學(xué)的定義,而且有法定的條款;不僅有極其豐富的治理內(nèi)涵,而且具有獨(dú)有的治理特征;不僅有實(shí)踐的要求、更具有科學(xué)的理論根基。從定義上講,平安消費(fèi)條件應(yīng)是滿(mǎn)足平安消費(fèi)的各種要素及其組合;從平安消費(fèi)條件之間的關(guān)系來(lái)講,平安消費(fèi)條件不但包含“物的平安狀態(tài)”,更含有“人的平安要素”。分析認(rèn)為,“人的平安要素”為平安消費(fèi)條件的主導(dǎo)要素,占整個(gè)平安消費(fèi)條件85%以上的內(nèi)容,平安消費(fèi)條件不僅僅是平安消費(fèi)根本的要求,更是

3、平安消費(fèi)治理最首要、最根本的咨詢(xún)題。“平安第一、預(yù)防為主”是眾所周知的平安工作方針,但在實(shí)際的平安治理與消費(fèi)中,由于存在治理和施行的差距,在鉆井隊(duì)還沒(méi)有完全地做到平安第一,因而導(dǎo)致了隱患的存在和事故的不斷發(fā)生,而這些事故發(fā)生的主要緣故確實(shí)是適應(yīng)性、無(wú)知性以及盲目性違章的積壘。平安消費(fèi)條件不是一個(gè)小咨詢(xún)題,它直截了當(dāng)妨礙到平安消費(fèi)治理的根基。換言之,企業(yè)平安消費(fèi)條件不完善或不具備是一個(gè)隱藏的平安治理咨詢(xún)題,人們難以覺(jué)察和認(rèn)識(shí)它,再加之人們未能正確認(rèn)識(shí)平安消費(fèi)條件,錯(cuò)誤地推斷企業(yè)平安消費(fèi)條件的情況,無(wú)視了平安消費(fèi)治理的本質(zhì)性咨詢(xún)題,給平安消費(fèi)帶來(lái)諸多平安隱患。盡管企業(yè)平安消費(fèi)條件不具備不一定會(huì)發(fā)生

4、消費(fèi)平安事故,但消費(fèi)平安事故的發(fā)生一定與平安消費(fèi)條件存在的咨詢(xún)題有關(guān)。因而,標(biāo)準(zhǔn)和操縱人的行為是平安工作的關(guān)鍵。我認(rèn)為,只有加強(qiáng)消費(fèi)過(guò)程監(jiān)視,建立完善的平安工作責(zé)任體系,下大力標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)平安措施,加強(qiáng)對(duì)人員違章的教育和處理,不斷標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作行為,推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等有效措施,才是保證消費(fèi)在平安的根底上進(jìn)展。人的平安要素是平安治理的核心咨詢(xún)題,也是企業(yè)平安文化塑造成功與否的標(biāo)志。我們的企業(yè)建立了平安消費(fèi)責(zé)任制,獲得了平安消費(fèi)許可,引進(jìn)了先進(jìn)的治理體系,制定了大量的指導(dǎo)程序和作業(yè)規(guī)程,這些都是無(wú)數(shù)前人用鮮血甚至生命換來(lái)的教訓(xùn)和經(jīng)歷,是平安作業(yè)的準(zhǔn)則。如何操縱、落實(shí)好這些準(zhǔn)則,按計(jì)劃進(jìn)展平安消費(fèi)作業(yè),

5、處理人的不平安行為是關(guān)鍵。因而必須操縱好人的不平安行為的發(fā)生。一是運(yùn)用強(qiáng)迫原理,采取強(qiáng)迫治理的手段操縱人的意愿和行為,使個(gè)人的活動(dòng)、行為等遭到平安消費(fèi)治理要求的約束,從而實(shí)現(xiàn)有效的平安消費(fèi)治理。要讓員工在工作中自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行,不出偏向,就必須訓(xùn)練員工的服從性,就軍隊(duì)的戰(zhàn)士一樣,服從命令,恪守紀(jì)律,如此才有執(zhí)行力。集團(tuán)公司公布的“反違章六條禁令”確實(shí)是針對(duì)石油行業(yè)存在的有章不循,有令不止,違章不斷,事故頻發(fā)的現(xiàn)狀,設(shè)置的防火墻、戒備線,是對(duì)不平安行為操縱的強(qiáng)迫手段。二是要培育員工平安的價(jià)值觀。通過(guò)事故案例學(xué)習(xí),理解在一樣工作環(huán)境中發(fā)惹事故的慘境,身臨其鏡,感受生命的脆弱,明白曾經(jīng)發(fā)惹事故的危害和后

6、果,對(duì)個(gè)人和家庭帶來(lái)的傷痛。員工就會(huì)有認(rèn)識(shí)在作業(yè)前要先考慮這個(gè)作業(yè)可能存在的危險(xiǎn),有沒(méi)有必要冒險(xiǎn)作業(yè),從而自覺(jué)恪守章程。相信目睹“5.12”汶川大地震現(xiàn)場(chǎng)的人無(wú)不震驚,痛恨地震的危害,反思建筑抗震才能的低下,防震認(rèn)識(shí)的淡泊,今后在抗擊地震等自然災(zāi)禍方面會(huì)前進(jìn)一大步。三是要強(qiáng)化平安教育,提高員工的平安操作技能。各種崗位培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)處理員工平安技能的提高,通過(guò)各種方式,包括學(xué)校的教育、媒體宣傳、平安會(huì)議、以及人員違章后的培訓(xùn)等,使參與者在過(guò)程中進(jìn)展自我教育,努力提高員工的平安認(rèn)識(shí)和素養(yǎng),學(xué)會(huì)從平安的角度觀察不斷變化的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和面臨的情勢(shì),用平安的觀點(diǎn)解釋和處理本人遇到的新咨詢(xún)題。為提高平安教

7、育效果,應(yīng)留意以下五個(gè)方面:領(lǐng)導(dǎo)者要注重平安教育;平安教育要注重效果;要注重初始印象對(duì)學(xué)習(xí)者的重要性;要留意穩(wěn)固學(xué)習(xí)成果;應(yīng)與企業(yè)平安文化建立相結(jié)合。物的平安狀態(tài)同樣也是平安消費(fèi)條件中重要的部分,是決平安消費(fèi)條件的根本條件,要著力處理物的本質(zhì)平安。一是適時(shí)進(jìn)展平安評(píng)價(jià),確保物的狀態(tài)處在良好狀態(tài)。平安評(píng)價(jià)是系統(tǒng)平安工程的重要組成部分。它采納系統(tǒng)科學(xué)的方法辨識(shí)系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)要素,并依照其事故風(fēng)險(xiǎn)的大小采取相應(yīng)的平安措施,以到達(dá)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)平安的目的。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展的專(zhuān)項(xiàng)平安檢查、綜合平安檢查等都能夠認(rèn)為是一種變相的平安評(píng)價(jià),是驗(yàn)證現(xiàn)場(chǎng)是保持平安環(huán)境、矯正不平安操作,防止事故的一種重要手段。通過(guò)平安評(píng)價(jià)確

8、保物的狀態(tài)平安。二是應(yīng)用平安技術(shù)對(duì)策以工程技術(shù)手段處理平安咨詢(xún)題,預(yù)防事故的發(fā)生及減少事故造成的損害和損失,是預(yù)防和操縱事故的最正確平安措施。人的失誤是不可能完全防止的,因而一旦人發(fā)生可能導(dǎo)致事故的失誤時(shí),應(yīng)能操縱或限制有關(guān)部件或元件的運(yùn)轉(zhuǎn),保證平安。盡可能選用本質(zhì)平安型設(shè)備和工具,即便發(fā)生毛病或誤操作,設(shè)備和系統(tǒng)仍能保證平安。三是要注重作業(yè)環(huán)境對(duì)人心理的妨礙,有調(diào)查說(shuō)明有21的事故發(fā)生在作業(yè)者處在感情上遭到意外事件的刺激而心情亢奮時(shí)期,有53的事故發(fā)生在作業(yè)者處在心情沉重而產(chǎn)生的情緒的時(shí)期;有83的作業(yè)者認(rèn)為,當(dāng)工作或生活中遇到意外事件,思想或感情上就因刺激而變化,產(chǎn)生憂郁或亢奮的情緒,如今

9、,作業(yè)中,遭到急躁及雜亂環(huán)境的妨礙,極易迅速導(dǎo)致情緒的變化,加劇了工作留意力的分散,會(huì)妨礙作業(yè)動(dòng)作變形,如今處在危險(xiǎn)環(huán)境作業(yè),極易誘發(fā)潛在的不平安行為,增大了事故發(fā)生的概率。因而潔凈整潔的作業(yè)環(huán)境,清楚的設(shè)備顏色,定置的平安標(biāo)志牌、戒備線,對(duì)穩(wěn)定人的情緒,集中精力,減少發(fā)惹事故的誘因有一定的積極作用。 平安治理工作應(yīng)把握“以人為本”的理念。不斷提高人員素養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)的可靠保證,圍繞人的行為,采取“多層次、低重心”的治理手段,將工作的中心下移,放在消費(fèi)一線的班組和消費(fèi)崗位上的個(gè)體,開(kāi)展從治理層到執(zhí)行層多層次治理,才能全面提高平安消費(fèi)治理水平。平安消費(fèi)中的每一項(xiàng)工作,必須采取有效手段提高人員素養(yǎng)。結(jié)合消費(fèi)實(shí)際需要,我們能夠通過(guò)專(zhuān)題教育、技術(shù)比武、崗位練兵等方式,加強(qiáng)平安認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)職工研究專(zhuān)業(yè)技術(shù),提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和技能水平,進(jìn)一步處理好員工在平安消費(fèi)中存在的“無(wú)知、無(wú)能

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