成本費用核算、成本分析、工資核算崗位說明書

1、本說明書可做財務部一般崗位的范本某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書、崗位標識信息分析日期:崗位名稱：成本費用核算、成本分析、工資計算崗位編碼：隸屬部門：財務部直接上級：財務部部長工資等級：直接卜級：可輪換崗位：下級人數(shù)1、崗位工作概述負責公司制造費用、生產(chǎn)成本、管理費用、財務費用的核算；產(chǎn)品成本、費用的分析；員工工資的核算。、工作職責與任務I（一）負責公司制造費用、生產(chǎn)（制造？）成本、管理費用、財務費用（和稅收？）的核算1 .根據(jù)公司進行日常生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動所發(fā)生的原始單據(jù)進行合理的期間劃分，準確地進行成本與費用的判別。2 .指導車間和班組的成本核算，參與在產(chǎn)品和半成品的清查盤點3 .登記

2、生產(chǎn)成本、制造費用等明細賬，編制出與客觀實行發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務相符的會計憑證，進行合理的賬務處理。4 .根據(jù)機修車間提供公司能源消耗報表，正確的進行成本與費用的劃分，并進行相應的賬務處理。5 .根據(jù)運輸、修繕部門、運輸里程匯總表、維修工日統(tǒng)計表進行制造費用的分配。6 .根據(jù)機修車間提供的維修材料分配表機修車間制造費用的分配。7 .對各生產(chǎn)車間的制造費用進行結(jié)轉(zhuǎn)工作。8 .根據(jù)技術(shù)發(fā)展部提供牙刷月報表計算牙刷等新產(chǎn)品成本費用。9 .逐步結(jié)轉(zhuǎn)各車間生產(chǎn)成本。10 .結(jié)轉(zhuǎn)和計算各產(chǎn)品成本。11 .計算非生產(chǎn)人員工資和獎金，負責非生產(chǎn)人員工資和獎金的分配和核算。12 .登記管理費用、銷售費用等明細賬，編制

3、費用報表。13 .根據(jù)費用的實際發(fā)生，在各部門間正確分配費用。14 .計算提取非生產(chǎn)人員應付福利費并監(jiān)督其使用情況。15 .會同有關(guān)部門制訂成本、費用管理與核算辦法。（二）產(chǎn)品成本、費用的分析1 .根據(jù)本期各生產(chǎn)車間、各產(chǎn)品本期成本計算表進行各車間、成本臺賬的登載。2 .根據(jù)成本臺賬與上一年度同期成本進行成本分析，并把分析情況及時地返饋給各車間，同時提供給各級管理者使其能及時了解到成本分析數(shù)據(jù)，更好的做出經(jīng)營決策。3 .根據(jù)本期制造費用、管理費用、財務費用進行各費用臺賬的登載。4 .根據(jù)費用臺賬與上一年度同期費用進行分析，并把分析情況及時地返饋給各車間各部門，以便車間、部門能更好的了解費用分析

4、數(shù)據(jù),更好的找出能降低費用的辦法、途徑。（三）員工工資的核算1 .根據(jù)勞工科提供每月考勤表、崗位變動表扣發(fā)全公司員工的保健津貼。2 .根據(jù)總務科提供的房租與水電氣表、員工享受車貼的增減變動情況核對扣發(fā)公司員工房租、水電氣、車貼的金額。3 .根據(jù)經(jīng)理辦公室提供的電話超支費用清單在工資里扣除應本人承擔的電話超支費用。4 .根據(jù)醫(yī)務人員提供的公司少兒保險增減人員表扣發(fā)少兒保險費。5 .進行員工應繳個人所得稅的計算工作。6 .核對代扣員工定期儲蓄及個人應繳公積。7 .會同有關(guān)部門制訂工資管理與核算辦法。（四）完成上級委派的其他任務四、工作績效標準|（一）進行準確的各會計期間的劃分（二）進行合理的賬務處

5、理。（三）進行詳細的成本、費用分析。（四）保證員工工資的及時發(fā)放。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1 .所受監(jiān)督：接受財務部部長的指導和監(jiān)督2 .所施監(jiān)督：對各費用考核車間進行費用考核3 .合作關(guān)系：與公司其他業(yè)務部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系（二）外部關(guān)系六、崗位工作權(quán)限（一）對車間成本核算的指導權(quán)；（二）對車間盤點的監(jiān)督權(quán)；（三）相關(guān)車間部門所交報表的復核權(quán)；（四）審核單據(jù)和記帳憑證是否符合財務規(guī)定，對不合要求的拒絕入帳七、崗位工作時間I在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作,周六需要加班，有時周日也加班八、崗位工作環(huán)境80%寸間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；20%勺時間在車間。九、知識及教育水平要求|（一）有實際工作經(jīng)驗能準確的進行賬務處理；（二）能熟悉地運用用友財務管理軟件；（三）熟悉公司的勞動崗位、工資標準及保健津貼的發(fā)放政策;（四）具有相當?shù)臅媽I(yè)知識。十、崗位技能要求（一）一定的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；（二）良好的分析判、斷能力；（三）熟練掌握計算機的操作和財務軟件的應用（具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。