競聘報告模板_第1頁
競聘報告模板_第2頁
競聘報告模板_第3頁
競聘報告模板_第4頁
競聘報告模板_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、競 聘 報 告競 聘 人：現(xiàn)任崗位：競聘崗位：競聘時間： 年 月 日目錄個人簡歷1234工作述職新形勢下崗位工作標準與工作思路競聘崗位優(yōu)、劣勢競聘報告擬訂說明 一、個人簡歷：不超過兩頁。 二、工作述職：結合年度崗位目標責任書的主要業(yè)績指標進行分析，列出完成百分比。 三、競聘崗位優(yōu)、劣勢：重點介紹對此崗位的認知和自己的核心優(yōu)勢。 四、新形勢下崗位工作標準與工作思路：重點以下幾方面： 1、闡述在新形勢下崗位工作標準與要求，如何適應新環(huán)境、新形勢以促進集團戰(zhàn)略落地執(zhí)行； 2、 闡述本崗位在新環(huán)境、新形勢下的工作思路，列舉其中兩項重點核心目標，列明具體實施計劃和主要舉措； 3、在新環(huán)境、新形勢下，本崗

2、位目前及今后所預見的問題主要有哪些，解決辦法是什么，需要集團提供什么支持。正式報告此頁請刪除后續(xù)內容紅色字體請刪除 一、個人簡歷（一）基本信息：姓名： 性別： 年齡： 學歷：畢業(yè)院校： 專業(yè) ： 畢業(yè)時間：（二）工作履歷1、入司前履歷：Xx年xx月至Xx年xx月 xx單位 xx職務2、入司后履歷：Xx年xx月至Xx年xx月 xx單位 xx職務（三）教育培訓履歷：Xx年xx月至Xx年xx月 xx培訓單位 xx培訓內容工作業(yè)績描述（本集團工作經歷）1.2.3.二、工作述職三、競聘崗位優(yōu)、劣勢（一）崗位認知（二）優(yōu)勢：(依據內容可另起頁）（三）劣勢：(依據內容可另起頁）四、新形勢下崗位工作標準與工作思路（一）闡述在新形勢下崗位工作標準與要求，如何適應新環(huán)境、新形勢以促進集團戰(zhàn)略落地執(zhí)行。1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.四、新形勢下崗位工作標準與工作思路（二）闡述本崗位在新環(huán)境、新形勢下的工作思路，列舉其中兩項重點核心目標，列明具體實施計劃和主要舉措：1、工作思路：四、新形勢下崗位工作標準與工作思路2、其中的兩項具體實施計劃和主要舉措：1)2)四、新形勢下崗位工作標準與工作思路（三）本崗位目前及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論