如何避免執(zhí)行力的12個(gè)陷阱答案

1、1.強(qiáng)力對(duì)話有（ ）種基本模式   回答：正確1. A  兩 2. B  三 3. C  四 4. D  五 2.典型的授權(quán)模式有（ ）種   回答：正確1. A  兩 2. B  三 3. C  四 4. D  五 3.要想充分發(fā)揮執(zhí)行力的作用，需要注意三個(gè)步驟，即人員流程、策略流程和（ ）   回答：正確1. A  執(zhí)行 2. B  運(yùn)營(yíng)流程 3. C  開發(fā)流程 4. D  總結(jié)流程 4.策略流程的短期指的是（

2、 ）   回答：正確1. A  1年以下 2. B  02年 3. C  3年以下 4. D  五年以下 5.管制的一個(gè)難點(diǎn)是如何把握管制的分寸，對(duì)此最好的解決辦法是（ ）   回答：正確1. A  全程監(jiān)控 2. B  教導(dǎo)員工實(shí)施自我管制 3. C  實(shí)施適度管制 4. D  以上都不對(duì) 6.以下不屬于企業(yè)硬體的是（ ）   回答：正確1. A  財(cái)務(wù)管理 2. B  溝通系統(tǒng) 3. C  獎(jiǎng)勵(lì)制度 4. D 

3、行為規(guī)范 7.執(zhí)行文化的建立和（ ）是一個(gè)雙向過(guò)程   回答：正確1. A  執(zhí)行 2. B  修復(fù) 3. C  回饋 4. D  變更 8.以下屬于企業(yè)硬體的是（ ）   回答：正確1. A  工作信念 2. B  行為規(guī)范 3. C  獎(jiǎng)勵(lì)制度 4. D  資訊流動(dòng) 9.以下說(shuō)法不正確的是（ ）   回答：正確1. A  規(guī)劃不能太長(zhǎng)遠(yuǎn) 2. B  攻擊對(duì)手的短處是最有力的競(jìng)爭(zhēng)途徑 3. C  競(jìng)爭(zhēng)就是要致勝，競(jìng)爭(zhēng)就是要獲

4、利 4. D  變動(dòng)、多元、復(fù)雜的策略有利于創(chuàng)造優(yōu) 10.以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的是（ ）   回答：正確1. A  建立企業(yè)文化 2. B  制定企業(yè)目標(biāo) 3. C  策略規(guī)劃 4. D  組織管理 11.做好管制的第一步驟是（ ）   回答：正確1. A  明確管制的方法 2. B  明確管制對(duì)象 3. C  明確管制的"度” 4. D  確定明確的目標(biāo) 12.（ ）的領(lǐng)導(dǎo)人只提供被授權(quán)者原則上的指示，全權(quán)委托下屬自行決定工作如何進(jìn)展  

5、60;回答：正確1. A  操控型 2. B  教練型 3. C  顧問(wèn)型 4. D  協(xié)調(diào)型 13.自我定位包括三個(gè)層次，即自我肯定，自我成長(zhǎng)和（ ）   回答：正確1. A  自我總結(jié) 2. B  自我超越 3. C  自我挑戰(zhàn) 4. D  自我突破 14.強(qiáng)力對(duì)話有兩種基本模式，分別是問(wèn)題型對(duì)話和（ ）   回答：正確1. A  信息型對(duì)話 2. B  策略型對(duì)話 3. C  討論型對(duì)話 4. D  學(xué)習(xí)型對(duì)話 15.以下不屬于領(lǐng)

6、導(dǎo)人錯(cuò)誤行為的是（ ）   回答：正確1. A  率性展示自我的本性 2. B  不擅長(zhǎng)強(qiáng)力對(duì)話 3. C  對(duì)事不對(duì)人 4. D  賞罰不明 學(xué)習(xí)課程：如何避免執(zhí)行力的12個(gè)陷阱單選題1.以下屬于企業(yè)軟體的是（ ）   回答：正確1. A  財(cái)務(wù)管理 2. B  溝通系統(tǒng) 3. C  資訊流動(dòng) 4. D  職位結(jié)構(gòu) 2.以下不屬于CEO惡習(xí)的是（ ）   回答：正確1. A  將個(gè)人利益等同為企業(yè)利益 2. B  自以為是 3. C&

7、#160; 做企業(yè)的形象代言人 4. D  不高估自己的能力 3.人員流程包括人才評(píng)估、人才培育和（ ）三個(gè)步驟   回答：正確1. A  人才磨煉 2. B  人才激勵(lì) 3. C  人才吸納 4. D  人才穩(wěn)定 4. （ ）的授權(quán)模式缺陷在于容易打擊士氣，讓下屬覺得自己缺乏能力和自主性   回答：正確1. A  操控型 2. B  教練型 3. C  顧問(wèn)型 4. D  協(xié)調(diào)型 5.以下不屬于CEO惡習(xí)的是（ ）   回答：正確1. A

8、60; 不將個(gè)人利益等同為企業(yè)利益 2. B  在公司遇到麻煩時(shí)，常常大而化小 3. C  做企業(yè)的形象代言人 4. D  固守成功經(jīng)驗(yàn) 6.策略流程的短期指的是（ ）   回答：正確1. A  1年以下 2. B  02年 3. C  3年以下 4. D  五年以下 7.動(dòng)態(tài)管理的理論采?。?）的管理決策。   回答：正確1. A  以不變應(yīng)萬(wàn)變 2. B  以變應(yīng)變 3. C  一致性 4. D  易經(jīng)中簡(jiǎn)易 8.人員流程必須符合企業(yè)需求，以

9、（ ）為根本目標(biāo)   回答：正確1. A  企業(yè)需求 2. B  人才發(fā)展 3. C  人員吸納 4. D  人員激勵(lì) 9.人員流程通過(guò)（ ）來(lái)實(shí)現(xiàn)   回答：正確1. A  培訓(xùn)制度 2. B  人事制度 3. C  績(jī)效制度 4. D  薪酬制度 10.以下屬于企業(yè)硬體的是（ ）   回答：正確1. A  工作信念 2. B  行為規(guī)范 3. C  獎(jiǎng)勵(lì)制度 4. D  資訊流動(dòng) 11.以下行為中，屬于"

10、;益友”行為的是（ ）   回答：錯(cuò)誤1. A  關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況 2. B  傾聽他訴說(shuō)心事，幫助他解決困難 3. C  規(guī)定每次遲到罰款50元 4. D  指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正 12.慣性的最直接、最有力的改變?cè)蚴牵?）   回答：正確1. A  強(qiáng)迫自己改變 2. B  外界的壓力 3. C  自我的覺悟 4. D  領(lǐng)導(dǎo)督促 13.松鼠所代表的精神是（ ）   回答：正確1. A  團(tuán)隊(duì)合作精神 2. B

11、  目標(biāo)準(zhǔn)確，行動(dòng)迅速 3. C  自發(fā)自覺，主動(dòng)工作 4. D  富有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 14.以下屬于團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者的才能的是（ ）   回答：正確1. A  擅長(zhǎng)人際了解 2. B  持續(xù)改善 3. C  重視承諾 4. D  概念性思考 15.強(qiáng)力對(duì)話有兩種基本模式，分別是問(wèn)題型對(duì)話和（ ）   回答：正確1. A  信息型對(duì)話 2. B  策略型對(duì)話 3. C  討論型對(duì)話 4. D  學(xué)習(xí)型對(duì)話 學(xué)習(xí)課程：如何避免執(zhí)行力的12個(gè)陷阱單選題1.以

12、下不屬于CEO惡習(xí)的是（ ）   回答：正確1. A  將個(gè)人利益等同為企業(yè)利益 2. B  自以為是 3. C  做企業(yè)的形象代言人 4. D  不高估自己的能力 2.人員流程包括人才評(píng)估、人才培育和（ ）三個(gè)步驟   回答：正確1. A  人才磨煉 2. B  人才激勵(lì) 3. C  人才吸納 4. D  人才穩(wěn)定 3.改變慣性的關(guān)鍵是（ ）   回答：正確1. A  思想改變 2. B  強(qiáng)迫自己改變 3. C  領(lǐng)導(dǎo)人督

13、促 4. D  養(yǎng)成新的慣性 4.典型的授權(quán)模式有（ ）種   回答：正確1. A  兩 2. B  三 3. C  四 4. D  五 5.以下不屬于CEO惡習(xí)的是（ ）   回答：正確1. A  不將個(gè)人利益等同為企業(yè)利益 2. B  在公司遇到麻煩時(shí)，常常大而化小 3. C  做企業(yè)的形象代言人 4. D  固守成功經(jīng)驗(yàn) 6.在構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力機(jī)制時(shí)，需要在策略流程機(jī)制中，創(chuàng)造（ ）   回答：正確1. A  人才優(yōu)勢(shì) 2. B&#

14、160; 管理優(yōu)勢(shì) 3. C  競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 4. D  能源優(yōu)勢(shì) 7.海貍鼠所代表的精神是（ ）   回答：正確1. A  團(tuán)隊(duì)合作精神 2. B  目標(biāo)準(zhǔn)確，行動(dòng)迅速 3. C  自發(fā)自覺，主動(dòng)工作 4. D  富有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 8.動(dòng)態(tài)管理的理論強(qiáng)調(diào)從動(dòng)態(tài)角度和（ ）兩個(gè)方面考慮問(wèn)題   回答：正確1. A  靜態(tài)角度 2. B  全局戰(zhàn)略 3. C  長(zhǎng)時(shí)間變化 4. D  突發(fā)事件的變化 9.以下不屬于團(tuán)隊(duì)成員的才能的是（ ）   回

15、答：正確1. A  相互影響力 2. B  適應(yīng)力 3. C  自信 4. D  自我管理 10.以下屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任的是（ ）   回答：錯(cuò)誤1. A  人力資源管理 2. B  組織管理 3. C  績(jī)效管理 4. D  建立企業(yè)文化 11.做好管制的第一步驟是（ ）   回答：正確1. A  明確管制的方法 2. B  明確管制對(duì)象 3. C  明確管制的"度” 4. D  確定明確的目標(biāo) 12.以下屬于團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者的才能的是（ ）   回答：正確1. A  擅長(zhǎng)人際了解 2. B  持續(xù)改善 3. C  重視承諾 4. D  概念性思考 13.做好管制有（ ）個(gè)步驟   回答：正確1. A  兩 2. B  四 3. C