進修、培訓(xùn)管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上醫(yī)院進修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流為加強醫(yī)務(wù)人員外出進修、培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動及繼續(xù)教育的統(tǒng)一管理，切實提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)質(zhì)量，合理運用科教經(jīng)費和教研資源，積極營造醫(yī)院濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，全力打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院，全面推進我院學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)工作進程，促進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量整體水平的提高，特制定本相關(guān)制度及實施方案。一、適用范圍醫(yī)院所有在崗職工（含合同工）二、主要培訓(xùn)項目1. 醫(yī)療法律法規(guī)講座2科室業(yè)務(wù)進修學(xué)習(xí)3. 醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)項目拓展學(xué)習(xí)4. 科研專題培訓(xùn)5. 其它專題講座6. 醫(yī)療儀器設(shè)備知識講座7. 考察、進修專題報告會8. 管理干部管理知識講座9. 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育12. 黨風(fēng)廉政教育

2、13. 護理專業(yè)培訓(xùn)14. 新員工崗前培訓(xùn)15. 新來院醫(yī)生輪科學(xué)習(xí) 16. 年青骨干醫(yī)生個性培養(yǎng)17. 員工個人學(xué)歷教育三、 院培體系醫(yī)院職工進修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流及繼續(xù)教育體系圖四、具體實施細則為規(guī)范管理，醫(yī)院進修、培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)交流及繼續(xù)醫(yī)學(xué)實行學(xué)分制，并與醫(yī)務(wù)人員年度考評和績效考核掛鉤，同時作為晉升職稱的重要參考依據(jù)。并作具體規(guī)定如下：（一）進修管理1、工作流程外出進修由個人年初提交書面申請，所在科室主任簽字，報醫(yī)務(wù)科或護理部審核，科教科建立職工培訓(xùn)檔案并擬定年度進修培訓(xùn)計劃，請分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，最后由院長辦公會審批。院方也可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，直接選送相關(guān)人員外出進修。經(jīng)批準(zhǔn)的長、短

3、期進修學(xué)習(xí)人員外出前，須到科教科簽定進修協(xié)議，并到人力資源科辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時到科教科、人力資源科報到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并服從醫(yī)院統(tǒng)一安排，派遣到相關(guān)科室工作。進修流程圖本人申請科室主任簽字醫(yī)務(wù)科（護理部）審核科教科備案報分管領(lǐng)導(dǎo)審批院長辦公會通過科教科簽訂進修協(xié)議人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)科教科開具介紹信赴相關(guān)醫(yī)院學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)結(jié)束到科教科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)并薦檔人力資源部報到醫(yī)務(wù)科（護理部）科室上班準(zhǔn)備一次講課資料 2、申報條件工作態(tài)度端正，服從醫(yī)院工作安排，具有良好的職業(yè)道德。必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和三年以上在本院的工作經(jīng)歷。醫(yī)療專業(yè)需有本科以上學(xué)歷；藥、護、技等專業(yè)需具

4、有?？埔陨蠈W(xué)歷。特殊情況，由院長辦公會討論決定。在職在崗職工連續(xù)工作滿一年，合同制職工連續(xù)工作滿二年，且修滿必要學(xué)分可申請三個月以內(nèi)短期進修培訓(xùn)；在職在編職工連續(xù)工作滿二年，合同制職工連續(xù)工作滿四年，且修滿必要學(xué)分可申請三個月以上一年以下長期進修培訓(xùn)。3、進修要求外出進修學(xué)習(xí)期間，須自覺遵守國家法律法規(guī)及進修單位的各項規(guī)章制度，如因違反進修單位的管理規(guī)定，受到勸退、處分或觸犯國家法律受到制裁，除應(yīng)受處理外，本人還必須全額承擔(dān)進修學(xué)習(xí)期限間包括工資、福利在內(nèi)的全部費用，5年內(nèi)不得提出各種形式的進修、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。進修期間須按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，進修期滿必須按時返回醫(yī)院上班。期間不得隨意更改進修專

5、業(yè)，不得隨意提前結(jié)束或延期進修時間，確因醫(yī)院或科室有特殊情況，需要更改專業(yè)或提前結(jié)束、延期進修時間（超過1個月以上）需提出書面申請，經(jīng)科主任、科教科及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)方可進行。外出進修人員未履行請假手續(xù)不參加進修培訓(xùn)者以曠工論處。4、享受待遇進修期間待遇：工資按醫(yī)院規(guī)定的基本工資100%發(fā)放，績效工資由相關(guān)科室協(xié)商決定；由醫(yī)院承擔(dān)進修學(xué)習(xí)費，住宿費（省外每天不超出20元；省內(nèi)每天不超出10元；市內(nèi)每月200元包干），一次性往返旅差費，特殊情況另定。進修人員先墊付進修學(xué)習(xí)期間所需的各項費用，所墊費用待返院工作一年后，再根據(jù)外出進修學(xué)習(xí)管理規(guī)定予以報銷。要求進修學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)后須連續(xù)為醫(yī)院工作10年，1

6、0年內(nèi)不得申請調(diào)離、自動離崗（含停薪留職）。如提前調(diào)離或離崗，根據(jù)所差年限，每年須支付1萬元人民幣作為經(jīng)濟賠償。（二）、學(xué)術(shù)交流管理1、工作流程外出參加學(xué)術(shù)活動，須由當(dāng)事人提交學(xué)術(shù)交流論文和書面申請，由醫(yī)務(wù)科或護理部審核登記后，推薦其參加相關(guān)學(xué)會進行交流。論文發(fā)出接到邀請書后，要求參加學(xué)術(shù)會議人員，必須將邀請書復(fù)印件交至科教科審核存檔，報請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。參加學(xué)習(xí)交流人員回院后，須向醫(yī)院相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員傳達學(xué)術(shù)概況，并組織一次院內(nèi)業(yè)務(wù)講課，做到一人學(xué)習(xí)，大家受益。2、參會要求醫(yī)院確認為重要的學(xué)術(shù)會議或本院短缺的確需要解決的單項技術(shù)培訓(xùn)班等，經(jīng)院辦公會研究可指派能勝任該項工作的人員參加。經(jīng)批準(zhǔn)可以

7、參加國家學(xué)會組織的各種學(xué)術(shù)會議、短期培訓(xùn)班含中華系列的專業(yè)年會，各專業(yè)每年只安排一人次（以進修專業(yè)為準(zhǔn)）。原則上只安排科主任、副主任或副高以上職稱人員參加。經(jīng)批準(zhǔn)可以參加本省召開的各學(xué)科年會（含全國性年會在省內(nèi)召開），有論文并被會議錄用者優(yōu)先安排，各專業(yè)不超過兩人，無論文則優(yōu)先安排科內(nèi)負責(zé)人或本專業(yè)高職稱人員。經(jīng)批準(zhǔn)可以參加本市召開的各學(xué)科年會（含全省性年會在市內(nèi)召開），優(yōu)先安排本專業(yè)技術(shù)骨干，參會人員不超過3人。費用憑發(fā)票、車票等給予300元包干。經(jīng)批準(zhǔn)可以參加外出學(xué)術(shù)會議人員應(yīng)嚴格遵守會議紀律，不得逾期不回或繞道參觀，違者費用自理，并按違反醫(yī)院紀律處理。參加學(xué)習(xí)交流人員的發(fā)票，統(tǒng)一待組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課后再予報銷，未傳達和組織講課，科教科不予審核報銷（講課稿留至科教科存檔）。3、報銷手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)參加國家學(xué)會組織的各種學(xué)術(shù)會議、短期培訓(xùn)班含中華系列的專業(yè)年會，報銷學(xué)習(xí)費用，車票及住宿憑發(fā)票等給予600元包干。經(jīng)批準(zhǔn)參加本省召開的各學(xué)科年會（含全國性年會在省內(nèi)召開），報銷學(xué)習(xí)費用，憑車票及住宿發(fā)票等給予包干。有論文者400元包干，無論文者300元包干。經(jīng)批準(zhǔn)參加本市召開的各學(xué)科年會（含全省性年會在市內(nèi)召開）報銷學(xué)習(xí)費用，憑車