塑造師德師風新氣象提升學校新形象

1、塑造師德師風新氣象  提升學校新形象岳塘區(qū)江濱學校 羅勇鐵近年來，我校在區(qū)教育局的正確領導下，把“滿意教育”作為師德師風建設的出發(fā)點和落腳點，以樹立教育新風、創(chuàng)建滿意學校、提高教學質量為目標，以提高干部、教師隊伍素質為核心，以治理教育亂收費為重點，以群眾滿意不滿意為標準，堅持綜合治理、糾建并舉、評建結合、標本兼治的方針，創(chuàng)新工作思路，扎實開展了學校的師德師風建設工作。具體做法如下：一、廣泛宣傳、提高認識1、召開動員大會。在每學期的第一次全體教師大會上，每個老師必定要簽訂師德師風責任狀，讓全體教師明確開展師德師風建設的重要性和長期性，理解良好的行風是由每一個教師的努力和形象匯集而成的，

2、教師的言行代表教師的形象和江濱學校的形象，增強了全體教師加強師德師風建設的緊迫感和責任感。2、建立健全學校師德師風建設工作領導機制，將師德師風建設列入學校工作日程，責任到人，納入考核。3、學校除了召開動員大會，加強學習外，還專門主辦了師德師風建設工作宣傳欄，張掛宣傳標語，開設校長信箱、公布投訴電話等多種渠道和方式，自覺接受社會和家長的監(jiān)督。二、自查自糾 發(fā)現問題要把師德師風建設抓出成效，就要提高工作的針對性，關鍵在于找準師德師風建設上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實進行整改。我校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，邊查邊改，扎實推進自查自糾。1、自我對照，開展內部自查。開展形式多樣的師德

3、師風教育活動，加強教師的政治、業(yè)務學習，學習新義務教育法、公民道德建設實施綱要、廉政準則八個嚴禁五十二個不準，讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查自糾報告。2、廣泛納諫，接受他人評查。學校組織召開部分教師代表座談會，更具體地聆聽大家的意見和建議；以調查問卷的形式在全體學生及家長中開展了評教活動，著重對教師的教學態(tài)度和師德方面進行評議；召開家長會，邀請家長代表來校座談，廣泛征求社會各界的意見。通過各種形式的評議使原先未發(fā)現的一些問題得以浮現，為進一步整改提供了基礎。三、落實措施 突出實效1、針對自查自糾中的熱點、難點以及暴露出的一些問題，學校實行整改責任制，共分了四個整改小組，堅決

4、整改到位。第一組，師德師風整改小組。以周曉彤為組長。我們抓住師德師風中存在的問題，落實整改環(huán)節(jié)，突出整改效果。對個別教師有償家教、向學生推銷教輔資料、體罰學生、收取家長的禮品禮金和宴請等問題，學校提出了明確的要求，年組內進行自查自糾并與教師簽訂責任狀，加大明查暗訪力度，一經查實實行一票否決，與評先選模、職稱晉升掛鉤，有效遏制了“教育三亂”之風的漫延。第二組：收費整改小組。以總務主任為組長。嚴格執(zhí)行義務教育保障機制規(guī)范學校收費管理，全面實行收費公示制度，切實落實“陽光收費”管理，收支兩條線，加強學校的財務管理，加大收費工作的透明度。學校一直堅持對于貧困學生進行慰問和資助，并積極落實“兩免一補”政

5、策，使貧困家庭的子女真正得到實惠。第三組：教師業(yè)務素質整改小組。以教導主任為組長。把嚴格教學常規(guī)管理看作學校日常工作重要一環(huán)，把貫徹落實教學常規(guī)管理規(guī)定作為學校工作管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風形成，努力提高教學質量，讓學生、家長滿意。第四組：校園環(huán)境整改小組。以德育副校長為組長。主要整改內容是：安全管理，學校學生宿舍的改造工程，校園綠化工程等。2、加強制度建設，建立與完善相關的規(guī)章制度。針對學校的實際和師德師風建設工作存在的問題，我們先后制定了江濱學校教職

6、工文明禮貌、服務態(tài)度“十個一點”，對全校教職工提出十項要求，討論學校教師發(fā)展研修規(guī)劃，制定并討論了江濱學校教師守則，修改了江濱學校教師日常行為考核辦法，制定了江濱學校家長接送孩子管理辦法、江濱學校安全應急預案、江濱學校校務公開制度等，制定的這些制度、規(guī)劃、預案與條例，有力地促進了師德師風工作地順利開展。四、形式多樣，提高實效1、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨支部多次召開了支委會、全體黨員動員會、民主生活會，要求干黨員在行評中率先垂范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為學校師德師風建設工作扎實有序地深入開展打下了良好的基礎。2、開展“三美教師”評比活動。每期，我校由學生及家長的參與下投票產生“課堂上最

7、美的教師”、“愛心最美的教師”、“微笑最美的教師”。三美教師的評比是教師工作的標桿，得到了家長的認可。 3、開展“教師走千家”家訪活動。我校結合區(qū)“大走訪活動”，提出了加強教育管理與服務，提高人民群眾滿意度“教師走千家”活動。學校全體教師深入學生家庭，了解學生在家庭里的學習、生活情況，加強與家長的溝通聯系，爭取學生家長對學校教育教學工作的積極配合。如今，家訪已經成為我校的一項常規(guī)，深受學生家長的歡迎。4、推進廉潔教育深入開展。我校圍繞“廉潔文化進校園”組織開展了 “廉潔在我心中”手抄報比賽、“廉潔文化”硬筆書法比賽、“我身邊的廉潔小故事”征文、“廉潔在我心中”黑板報評比等豐富多彩的廉潔教育活動。如今，廉潔從教思想已深入人心。5、開設“教育故事分享”活動。每周五下午，我校在教職工大會上開設了“教育故事分享”環(huán)節(jié)，由教師講述身邊的師德小故事或從教以來印象深刻的事件， 在心與心的交流碰撞中感受教育的責任。教育涉及千家萬戶，影響巨大，