


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 家具企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理 第一章 生產(chǎn)計(jì)劃管理 第一條 生產(chǎn)廠長(zhǎng)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,擬定生產(chǎn)計(jì)劃,并針對(duì)主副料需要人力、設(shè)備負(fù)荷等作好計(jì)劃。 第二條 計(jì)算所需的主副料在購(gòu)備前,通知倉(cāng)管安排原料庫(kù)存情況。 第三條 安排擬訂生產(chǎn)進(jìn)度表,如需外協(xié)加工計(jì)劃應(yīng)聯(lián)系并通知外協(xié)廠商。 第四條 依預(yù)定和實(shí)際的生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)給生產(chǎn)主管工作命令和發(fā)料單。 1 工作命令單(制造單)發(fā)給生產(chǎn)主管(同時(shí)附上操作、檢查標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程)。 2 領(lǐng)料單(發(fā)料單)給倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料。 第五條 由每組每日?qǐng)?bào)來(lái)日?qǐng)?bào)表,了解實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度,適時(shí)追查、督促。 第六條 各組 無(wú)法按照進(jìn)度如期完成或有任何困難時(shí)應(yīng)盡快將原因通知主管生產(chǎn)的廠長(zhǎng),予以調(diào)整工作。
2、第七條 每張訂單(或每床)生產(chǎn)完畢,將有關(guān)資料匯總,并對(duì)實(shí)際生產(chǎn)所發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行研討,提出改善措施防止再發(fā)生。 第八條 生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)廠長(zhǎng)應(yīng)與各部門(mén)保持密切的聯(lián)系,確實(shí)了解實(shí)際情況與預(yù)定進(jìn)度是否超前或落后,并保持彈性地適應(yīng)。 第二章 生產(chǎn)過(guò)程組織制度 第九條 制定好生產(chǎn)計(jì)劃后,生產(chǎn)廠長(zhǎng)應(yīng)同開(kāi)發(fā)部和倉(cāng)庫(kù)取得聯(lián)系。 1 生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的工作大致分為:產(chǎn)品設(shè)計(jì)與改善、工藝流程的制作,設(shè)備的準(zhǔn)備與產(chǎn)前檢查。 第三章 半成品與在制品管理制度 第十四條 本公司各工序生產(chǎn),盡量避免有半成品和在制品積壓。 第十五條 對(duì)無(wú)法避免的半成品要分類(lèi)放整齊,要防潮、防霉、防蟲(chóng)、防鼠、防臟。 第十六條 把物料分款式放置(
3、可以分碼、分色)分區(qū)域,分為A、B、C、D等。 A類(lèi):在用料即操作者正需要使用該物品。處于可以隨時(shí)取到的狀態(tài),未制品放操作者的左邊,完成品放操作者右邊。 B類(lèi):如,暫存放一邊待用物品,等過(guò)一個(gè)階段后即轉(zhuǎn)入使用的物品,放離較A類(lèi)物品較遠(yuǎn)的地方。 C類(lèi):即,待轉(zhuǎn)出本單位的物品。 D類(lèi):處理類(lèi)。 2 倉(cāng)管保證物料適時(shí)、適量的入庫(kù),確保生產(chǎn)所需物料。 第十條 根據(jù)工藝流程和生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃表安排各部門(mén)的生產(chǎn),并控制進(jìn)度。 第十一條 本廠的基本生產(chǎn)工藝為:裁床印花扎骨(四針六線)包頭腳(刀車(chē)、人字、缶車(chē))打棗剪線整燙打標(biāo)包裝 第十二條 盡量采用流水線作業(yè),防止生產(chǎn)脫節(jié)和積壓,盡量使物流順暢無(wú)阻。 第十三條
4、充分利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度控制,保持生產(chǎn)過(guò)程連續(xù)性、平行性、協(xié)調(diào)性和適應(yīng)性。 第四章 班組崗位制度 第十七條 每天組長(zhǎng)工作須做到: 1 上班前: 提前5-10分入車(chē)間。 先檢查環(huán)境衛(wèi)生。 當(dāng)日生產(chǎn)備料情況。 當(dāng)日生產(chǎn)再確定。 設(shè)備的使用狀況檢查。 2 上班后: 確認(rèn)無(wú)臨時(shí)請(qǐng)假人員。 缺勤人員的補(bǔ)充。 新進(jìn)工人的技術(shù)指導(dǎo)。 借進(jìn)、借出人員的安置。 3 上班中: 檢視機(jī)器,工具是否正常使用及保養(yǎng)。 作業(yè)中人力不平衡時(shí),有無(wú)即時(shí)處理或請(qǐng)求上級(jí)支援。 查看每位下屬的工作有無(wú)依照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。 制程中,確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量。 品檢員不良品查看,并追蹤原因改善。 有無(wú)產(chǎn)品堆積情況應(yīng)予即時(shí)處理。 有無(wú)人員工作情緒不
5、穩(wěn)定應(yīng)予協(xié)助。 隨時(shí)準(zhǔn)備4小時(shí)之內(nèi)生產(chǎn)。 生產(chǎn)環(huán)境隨時(shí)保持流暢。 報(bào)表、圖表查看。 4 下班前 上級(jí)指示及下屬反應(yīng)之問(wèn)題應(yīng)當(dāng)日處理。 次日工作預(yù)作準(zhǔn)備。 應(yīng)保留思考時(shí)間(人員任用,工作指導(dǎo),推動(dòng)事項(xiàng),改善工作)。 下班前檢視部門(mén)內(nèi)工作環(huán)境及安全事項(xiàng)(關(guān)門(mén)窗、電源)。 查看當(dāng)日工作目標(biāo)達(dá)成情況。 第十八條 操作員崗位制度 1 勞動(dòng)紀(jì)律: 二點(diǎn):準(zhǔn)點(diǎn)上班,準(zhǔn)點(diǎn)下班(特殊情況例外)。 5不準(zhǔn): 不準(zhǔn)在上班時(shí)間看書(shū)看報(bào)。 不準(zhǔn)串崗或私自離崗。 不準(zhǔn)閑恥聊天。 不準(zhǔn)吃東西。 不準(zhǔn)接待客人。 2 質(zhì)檢做到:自驗(yàn)、互驗(yàn)、查驗(yàn)。 3 安全生產(chǎn):十禁 禁止嬉戲、喧嘩。 禁止吸煙。 禁止酒后上崗。 禁止穿高跟鞋。
6、 禁止亂扔工具。 禁止違章操作。 禁止自調(diào)車(chē)速。 禁止越位用車(chē)。 禁止未切斷電(氣、火)源離崗。 4 工藝紀(jì)律:5序 借:工人開(kāi)機(jī)前,借齊圖紙工藝文件。 看:看清圖紙、工藝和標(biāo)準(zhǔn)、核對(duì)檢量具。 提:有疑問(wèn)的地方及時(shí)提請(qǐng)?zhí)幚怼?辦:按有關(guān)規(guī)章辦事。 檢:自驗(yàn)合格后流入下道工序。 5 設(shè)備使用三好:管好、用好、維護(hù)好。 四會(huì):會(huì)使用。 會(huì)保養(yǎng)。 會(huì)檢查。 會(huì)排故障。 6 文明生產(chǎn)“五不走”: 下班時(shí),設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走。 工件不堆好不走。 記錄不好不走。 地面衛(wèi)生不打掃干凈不走。 工具不清點(diǎn)和擺放不好不走。 第五章 現(xiàn)場(chǎng)管理制度 第十九條 “5S”管理(略) 第二十條 目視管理(看得見(jiàn)管理) 1
7、 開(kāi)展目視管理不能追求形式,要講實(shí)放、醒目能對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、約束作用。 2 定置管理在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),為了達(dá)到人、物、現(xiàn)場(chǎng)三者處于最佳結(jié)合狀態(tài),有必要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有物品,按A、B、C、D分類(lèi),劃分區(qū)域,定位擺放。 3 掛牌管理,對(duì)設(shè)備占檢卡等掛(貼)上醒目標(biāo)識(shí),即要工人能知道也讓其他管理員知道。 4 對(duì)設(shè)備發(fā)生故障時(shí),可以掛“正在調(diào)試,請(qǐng)勿動(dòng)用”的標(biāo)識(shí)牌,表明設(shè)備所處的狀態(tài)。 5S 管理 5S管理是什么? 工作現(xiàn)場(chǎng)做到 1S 整理(SEIRI) 將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為必要的和不必要的 必要的留下,不必要的清除掉 2S 整頓(SEITON) 把留下的依照規(guī)定的合理位置放置,并明確標(biāo)示 3S 清掃(
8、SEIOS) 將工作場(chǎng)所清掃干凈 4S 清潔(SEIKETSU) 維持上述成果 5S 素養(yǎng)(SHITSUKE) 每位成員養(yǎng)成良好習(xí)慣,遵守規(guī)則做事 文明的員工是文明管理的根本保證 如何推行5S? 教育宣傳,使5S理念深入人心 成立推行組織,設(shè)置推行委員會(huì) 開(kāi)展5S活動(dòng)周 教育培訓(xùn) 組織實(shí)施 定期考察評(píng)分 5S推行技巧 紅牌作戰(zhàn) 考察中發(fā)現(xiàn)不合乎5S要求的現(xiàn)象,就地張貼“紅牌”進(jìn)行警告,限時(shí)糾正 配合處罰 檢查表 檢查組紀(jì)錄檢查結(jié)果檢查表 紀(jì)錄措施和結(jié)果 目視管理 放置位置用標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)示牌、標(biāo)示線等“一看便知”的方法進(jìn)行標(biāo)示 人員的著裝上也明顯標(biāo)示,方便管理 第六章 設(shè)備管理 第二十一條 設(shè)備潤(rùn)
9、滑工作。 1 設(shè)備潤(rùn)滑工作須制定完善的潤(rùn)滑“5定”要求,并認(rèn)真執(zhí)行。 2 認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備用油三清潔(油桶、油具加油點(diǎn))保證油的清潔和暢通發(fā)放。 3 設(shè)備潤(rùn)滑“5定”內(nèi)容: 定點(diǎn):規(guī)定潤(rùn)滑部位名稱(chēng)及加油點(diǎn)數(shù)。 定質(zhì):規(guī)定油脂牌號(hào)相同。 定時(shí):規(guī)定加、換油時(shí)間。 定量:規(guī)定每次加、換油量。 定人:規(guī)定每次加、換油的人。 4 操作人員維修人員隨時(shí)注意設(shè)備各部潤(rùn)滑狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 第二十二條 設(shè)備缺陷的處理。 1 設(shè)備不能正常使用,崗位操作或管理人員能排除的應(yīng)立即排除 2 上述人員無(wú)法排除的問(wèn)題應(yīng)通知修車(chē)師傅,在問(wèn)題未得到排除前,不可使用。 3 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生故障停機(jī)而反復(fù)處理無(wú)效的車(chē)位,
10、進(jìn)行重點(diǎn)控制。 4 設(shè)備使用前應(yīng)明確各種設(shè)備的操作步驟:包括操作前的準(zhǔn)備工作和操作順序。 第七章 成品銷(xiāo)售管理 第二十三條 生產(chǎn)部經(jīng)理把出貨安排交給出貨組長(zhǎng)。 第二十四條 出貨組根據(jù)出貨要求安排出貨事宜。 第二十五條 出貨組長(zhǎng)把當(dāng)日的出貨情況列出清單交營(yíng)業(yè)部經(jīng)理開(kāi)出貨發(fā)票及批準(zhǔn)單。 第二十六條 出貨組長(zhǎng)根據(jù)出貨批準(zhǔn)單的各項(xiàng)認(rèn)真核對(duì)帳與物是否有錯(cuò)。確認(rèn)無(wú)誤后,按客戶(hù)要求打包或打袋。 第二十七條 上車(chē)出貨。 第二十八條 總結(jié)出貨情況。 第八章 生產(chǎn)技術(shù)管理制度 第二十九條 目的 依產(chǎn)品別,將所有的工作流程、技術(shù)、時(shí)間、人力、機(jī)器,以及所需的規(guī)格和操作對(duì)所需注意事項(xiàng)一一列出,提供給各相關(guān)單位主管,作為訂定操作核準(zhǔn)的依據(jù)。 第三十條 適用范圍 供質(zhì)管部門(mén)及現(xiàn)場(chǎng)管理員以上干部,作為工作時(shí)依據(jù),并明了產(chǎn)品的流程、特性、以易于控制產(chǎn)品的品質(zhì)成本及產(chǎn)量。 第三十一條 作業(yè)細(xì)則 技術(shù)部門(mén)應(yīng)先繪制款式圖然后設(shè)計(jì)、試制,經(jīng)過(guò)客戶(hù)的確認(rèn)然后寫(xiě)成工序流程圖,當(dāng)生產(chǎn)時(shí)給主管部門(mén)安排時(shí)程表,人力、產(chǎn)量的預(yù)估及是否需要外協(xié)廠加工等。提供給
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我身邊的環(huán)保故事事件周記11篇
- ××超市成果轉(zhuǎn)化規(guī)定
- 教育行業(yè)教職人員資格證明書(shū)及授課評(píng)價(jià)報(bào)告(7篇)
- ××中學(xué)文化周活動(dòng)制度
- 2025年銀行從業(yè)資格考試金融保險(xiǎn)真題試卷
- 2025年保健按摩師職業(yè)技能鑒定試卷(按摩保健實(shí)踐)
- 2025年俄語(yǔ)ТРКИ八級(jí)考試模擬試卷分析
- 2025年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試題庫(kù)(外科護(hù)理學(xué)專(zhuān)項(xiàng))備考資料大全
- 假期旅游申請(qǐng)表及證明(6篇)
- 2025年征信考試題庫(kù):征信國(guó)際合作與交流實(shí)務(wù)操作試題卷
- 城市軌道交通服務(wù)禮儀PPT完整全套教學(xué)課件
- 第四講 堅(jiān)持以人民為中心PPT習(xí)概論2023優(yōu)化版教學(xué)課件
- 《世界遺產(chǎn)背景下的影響評(píng)估指南和工具包》
- DolphinScheduler體系架構(gòu)突破
- 粗紗機(jī)任務(wù)與工藝流程
- 探究食育課程對(duì)小班幼兒良好飲食習(xí)慣形成的作用 論文
- 電力安全規(guī)程(變電)
- 南通鋼筋加工裝備項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 鋁電解基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
- GB/T 3532-2009日用瓷器
- GB/T 23114-2008竹編制品
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論