市政府部門2021-2022年度綜合考核工作總結(jié)匯報

1、市政府部門2021-2022年度綜合考核工作總結(jié)匯報市政府部門關(guān)于20xx年度綜合考核工作總結(jié)匯報 今年以來，XX局全面落實(shí)落實(shí)市委市政府做好高質(zhì)量綜合考核的工作布暑，保持結(jié)果導(dǎo)向、問題攻堅(jiān)、績效至上的工作原則，把抓好指標(biāo)達(dá)成作為我局一項(xiàng)特別重要的年度工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、攻城拔寨的作風(fēng)、持之以恒的推動，抓落實(shí)、抓突破、抓質(zhì)量，較好地完成了20xx年度省市高質(zhì)量有關(guān)XX指標(biāo)的考核任務(wù)?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)匯報如下： 一、主要做法 以目標(biāo)達(dá)成為硬任務(wù)，以責(zé)任落實(shí)為強(qiáng)保證，以合力攻堅(jiān)為推動器，認(rèn)真布置落實(shí)每一項(xiàng)教育考核指標(biāo)，形成了"三個抓三強(qiáng)化'的工作推動機(jī)制。 一是抓組織，強(qiáng)化工

2、作領(lǐng)導(dǎo)力。我局成立了年度綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負(fù)責(zé)人任組長，局分管負(fù)責(zé)人任副組長，局各科室負(fù)責(zé)人為組員。在此基礎(chǔ)上，針對XX資源建設(shè)等省市重點(diǎn)考核指標(biāo)，分別成立四個專項(xiàng)工作小組，相關(guān)指標(biāo)的局分管領(lǐng)導(dǎo)任工作小組組長，XX等職能科室負(fù)責(zé)人任副組長，領(lǐng)銜考核任務(wù)，具體負(fù)責(zé)工作的推動協(xié)調(diào)；局辦公室全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核指標(biāo)的督查督辦。 二是抓責(zé)任，強(qiáng)化工作執(zhí)行力。對每一項(xiàng)考核任務(wù)和考核指標(biāo)，執(zhí)行"定領(lǐng)導(dǎo)、定科室、定人員、定任務(wù)、按時間、定要求、定督查'的"七定'工作責(zé)任制，保證每一項(xiàng)考核任務(wù)都有人管、有人抓、有人辦、有人督，一個一個攻難題，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一步一步

3、推下去，確保每一項(xiàng)考核指標(biāo)都能想方設(shè)法完成，建立起齊心協(xié)力、有分有合、各司其職、守土盡責(zé)的全員閉環(huán)工作流程。 三是抓機(jī)制，強(qiáng)化工作推動力。重點(diǎn)抓好五大機(jī)制：集體研究機(jī)制，局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月專題聽取省市高質(zhì)量考核指標(biāo)推動狀況，局主要負(fù)責(zé)人親自協(xié)調(diào)催促、布暑落實(shí)。定期匯報機(jī)制，XX新建項(xiàng)目每半個月向市長書面匯報推動進(jìn)度，其余省市考核指標(biāo)原則上每月向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報推動狀況，主動依靠市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同部門、解決難題。向上對接機(jī)制，要求分管局領(lǐng)導(dǎo)至少每月與省XX廳溝通對接一次，掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，了解周邊狀況，爭取指導(dǎo)支持。聯(lián)席會議機(jī)制，針對XX新建項(xiàng)目、政府履職考核等特別有困難的攻堅(jiān)指標(biāo)任務(wù)，我局會同財政局、行

4、政審批局等相關(guān)部門，建立聯(lián)席會議制度，高頻次密集階段每周召開推動會，對土地報批、用地手續(xù)、概算報批、招標(biāo)文件編制等并聯(lián)操作，開拓容缺綠色通道，顯著提升推動效率，保證項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)超常規(guī)計(jì)劃完成。督查評估機(jī)制，局辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)指標(biāo)的推動狀況督查，對照年度目標(biāo)要求進(jìn)行階段性績效評估，評估報告及時報局主要負(fù)責(zé)人作為重要決策參照。 二、存在問題 反我市在XX方面存在的三大類11個主要問題，集中表現(xiàn)在XX等兩個方面，必須要我市高度重視、加快整改。 三、2022年工作打算 我局將持續(xù)把做好綜合考核工作作為有力推動高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對每一項(xiàng)考核任務(wù)、尤其是省市高質(zhì)量考核教育指標(biāo)的推動落實(shí)，為我市高質(zhì)量考核在全省、大市實(shí)現(xiàn)爭先升位目標(biāo)多挑擔(dān)子，多做貢獻(xiàn)。 1.要勇爭第一、善創(chuàng)唯一。發(fā)揚(yáng)XX精神，不斷加強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，發(fā)揮奮力拼、迎頭上的勁頭，闖新路、搶新機(jī)、出新績、開新局，力爭各項(xiàng)考核指標(biāo)走在全省、XX前列，爭當(dāng)表率、爭做示范。 2.要健全機(jī)制、狠抓落實(shí)。保持高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊扣考核要求，特別考核重點(diǎn)，敢于突破攻堅(jiān)，緊盯時序節(jié)點(diǎn)，層層傳導(dǎo)壓力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)的舉措，扎實(shí)推動各項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)。 3.要錘煉隊(duì)伍、提升水平。把做好綜合考核工作與推動高質(zhì)量發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，在推動省市高質(zhì)量考核指標(biāo)中有意識鍛煉隊(duì)伍、選育人才