XX公司行政人員勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方：XXXX建材有限公司地址乙方：電話份證號(hào)通信地址甲乙雙方就勞動(dòng)尖系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國及有矢的律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致 同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的 依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年_月_日起至年一月一日止。第二章第二條甲乙雙方約定自年一月一日起至年一月一日止,共個(gè)月。第三條？錄用條件為：1. 學(xué)歷文化：;2 身體狀況：；3工作技能：4其他：。（注：勞動(dòng)合同法規(guī)定：（1 ）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上

2、不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。（4）同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條？ ？甲方現(xiàn)聘請乙方負(fù)責(zé)公司行政工作。乙方同意按甲方工作需要，在一行 政人 員？崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。第四章工作時(shí)間及報(bào)酬第五條？ ？甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)。第六條甲方實(shí)行基本工資+績效工資制+各種福利。乙方的基本工資為每月2000元，甲方不得以任何理由拖欠。第七條乙方同意，甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀

3、況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況和乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰情況、崗位變化、職務(wù)調(diào)整等內(nèi)容調(diào)整乙方的工資水平。第八條乙方薪酬的發(fā)放，須由甲方按國家規(guī)定扣除社保個(gè)人承擔(dān)部分和個(gè)人所得第五章崗位知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條甲方按照國家和鄭州市有矢勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場 所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病 危害，甲方應(yīng)如 實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相尖權(quán)、人益。第十條甲方根據(jù)國家有矢法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過度過程中的事故、減少職業(yè)危害。第十一條乙方有權(quán)拒

4、絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠 視乙方生 命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有矢部門檢舉、控告。第十二條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生、等必要的教育與培訓(xùn)，乙方 應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第六章與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù) 和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘 密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或 經(jīng)濟(jì)處罰5直至通知解除本合

5、同。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同需采用書面形式，變更后的文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)矢系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞 動(dòng)合同的；？6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方績

6、效考核累積兩次未合格的（60分為合格）；8、連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到任務(wù)指標(biāo)的；9、無論何種原因累積一個(gè)月未到公司工作的。第二十條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一 個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安 排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙 方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)合

7、同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令尖閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條變更、解除、續(xù)訂本合同均采用書面形式。第二十四條？乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié) 議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第二十五條？商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉的，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性 并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度。無論在 職或離職后均不得為自己或他人以任何方式適用、披露或泄露其在甲方工作期間了解到的甲方的 商業(yè)秘密。第八章其他規(guī)定第二十六條？甲方的（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)保密協(xié)議、安全 準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第二十七條乙方確認(rèn)，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記 表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方確認(rèn)，甲方有尖文書（包括有尖聘用尖系變更和解除的通 知）在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本 合同中填寫的通