見習(xí)生考核工作流程及流程說明書_第1頁
見習(xí)生考核工作流程及流程說明書_第2頁
見習(xí)生考核工作流程及流程說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

見習(xí)生考核工作流程流程名稱:見習(xí)生考核工作流程流程編號:流程擁有者:勞資科職工區(qū)隊(科室)勞資科礦長集團公司人事處新職工信息登記2辦理領(lǐng)取生活用品3每月寫出工作輪崗見習(xí)崗前培訓(xùn)總結(jié)549否否單 位審核考核6是7定崗工作111新招見習(xí)生否審核是8是上報考核結(jié)果10編制人:初審:復(fù)審:審批:流程說明書流程名稱新職工考核工作流程圖流程編號流程性質(zhì)科室對外辦事流程業(yè)務(wù)類別勞資流程層次班組級流程密級內(nèi)部資料流程責(zé)任人培訓(xùn)管理員生效日期流程簡述根據(jù)新職工的表現(xiàn),完成考核流程目的加強新職工的全面適應(yīng)能力關(guān)鍵控制點流程步驟4, 5,6, 7相關(guān)部門區(qū)隊、礦長、集團公司人事處相關(guān)流程工資管理流程、培訓(xùn)管理流程、考勤管理流程、檔案管理流程等流程詳細(xì)說明步驟環(huán)節(jié)簡要描述重要輸入重要輸出相關(guān)表單分配到我礦的見習(xí)1集團公司新招職工新見習(xí)生人員名單生見習(xí)生人員名單2信息登記見習(xí)生資料職工信息見習(xí)生信息匯總3辦理領(lǐng)取生活用品人員名單領(lǐng)取生活用品人員名單、領(lǐng)料單據(jù)4新工人培訓(xùn)新工人培訓(xùn)教材對我礦有所了解點名冊5分配區(qū)隊輪崗見習(xí)輪崗見習(xí)表輪崗見習(xí)輪崗見習(xí)表書寫個人總結(jié)并區(qū)隊考了解思想狀態(tài),學(xué)習(xí)6核個人總結(jié)工作技能個人總結(jié)7勞資科審閱個人總結(jié)了解職工現(xiàn)狀個人總結(jié)8礦長審核見習(xí)表現(xiàn)審核通過個人總結(jié)、考核意見礦長審核未通過再安排9見習(xí)見習(xí)表現(xiàn)審核未通過個人總結(jié)、考核意見10上報考核結(jié)果見習(xí)表現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論