2020深圳市勞動合同

1、2020 深圳市勞動合同（示范合同）The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligationsand rights that must be performed between each other（合同范本）甲方： 乙方： 日期： 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同2020深圳市勞動合同（示范合同）說明：本合同書適用于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后訂立的協(xié)議，規(guī)定了相互之間的必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，可用于實(shí)體印刷或電子存檔（使用前請?jiān)敿?xì)閱讀條款）。甲

2、方：（用人單位）乙方：（員工） 名稱：姓名: 地址：性別：法定代表人：身份證:（主要負(fù)責(zé)人）號碼：聯(lián)系人：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）等有關(guān)法律 法 規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1. 有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。2. 無固定期限：從 年 月 日起。3. 以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是? （二）試用期為（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫 “無”）。二、工作內(nèi)容

3、？乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為三、工作時間一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間1. 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時（不超過 8 小時），每周 工作 小時（不超過 40 小時）。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同2. 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行 不定時工作制。3. 綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗 位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四 十一條執(zhí)行。四、工資待遇（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方 的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二

4、）乙方每月工資 元（其中，試用期每月工資 元）或按 執(zhí)行（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向 乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按深圳市員工工資支付條例等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其它約定五、勞動保護(hù)和勞動條件安全（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞 動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的和健康。（二）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害 生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正

5、或向有關(guān)部門舉報(bào)。六、社會保險和福利待遇（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社 會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī) 療待遇。（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按職業(yè)病防 治法、工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。七、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。（二）乙方自覺遵守國家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的 規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（三）乙方自覺遵守國家、各市計(jì)劃生育的規(guī)定。八、合同變

6、更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。九、合同解除（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng) 符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。（二）符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時 辦 理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止（一） 本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān) 手續(xù)。（二） 本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前 30 日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一） 甲 方 的 違 約 責(zé) 任：二） 乙 方 的 違 約 責(zé) 任十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本 單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十四、其它（一） 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的 ,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二） 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生