


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、某服裝企業(yè)督導部店鋪陳列職位說明書方:乙 方:簽訂日期: 年 月xxxxxx有限責任公司職務說明書、基本資料職務名稱初級職員部門督導部職務編碼入職時間任職時間層級、工資 級別與 福 利待遇:初級職員工資,公司制度中的所有福利三、工作職責kfaaa aa aa sad s a aa aa d* aa a a q 亠 had s a亠 sad a a sad 亠 4 a a sad 亠 m a a a a m 亠 baa 亠4 a a亠 sad a a 二亠 aa a亠 n a a aa m m - . m *經營一部、xx分公司、bbb地區(qū)的視覺形象指導監(jiān)督工作*管轄地區(qū)公司自營店的裝修全程跟進
2、工作*制作管轄地區(qū)全年陳列指引(各個品牌)*協(xié)助市場部參加訂貨會*各個店鋪開季、季末打折貨場布置工作*小型裝修、商場要求換位、挪位聯系施工單位,跟進裝修*公司日常工作:照相、攝像四、工作關系直接上級:部門經理 直接下級:橫向關系:部門同事 對外關系:裝修公司、設計公司五、工作標準全力協(xié)助經營部門,提高全年銷售業(yè)績六、工作權限發(fā)現問題有建議權七、任職資格1、學歷/資格證書:本科、國家咼級攝影師2、工作經驗:畢業(yè)后就職偉駿公司3、培訓:參加公司的各種培訓具有較強的專業(yè)知識,能夠獨立聯系總公司和裝修公司組織裝修4、能力:事宜、有較強的視覺形象敏感度,對店鋪的陳列、形象能夠提出合理化建議,面對多項工作能夠統(tǒng)一調節(jié)。5、體力:有較好的體力,面對大強度的工作,能夠自我調節(jié),恢復狀態(tài)6、性別/年齡:女、251.L. . “ . . . . . . -7、敬業(yè):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 評估融合教育下幼兒園音樂游戲教學效果的方法
- 新興生產力對貿易壁壘及市場開放的影響
- 跨行業(yè)協(xié)同推動交通運輸高質量發(fā)展的策略
- 校企共建實訓基地的質量保障體系建設
- 數字化紅色資源促進思政課教學內容多樣化的機理分析
- 小學數學課堂生活化教學中教師角色的轉變與創(chuàng)新
- 2025年醫(yī)療大數據隱私保護合規(guī)性在醫(yī)療數據加密技術中的應用報告
- 2025年養(yǎng)老服務中心設施安全性能評估報告
- 2025年休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游融合發(fā)展報告:鄉(xiāng)村旅游與鄉(xiāng)村旅游鄉(xiāng)村旅游合作社發(fā)展模式
- 人工智能助力提升教育質量的政策設計
- 2025春季學期國開電大本科《管理英語3》一平臺機考真題及答案(第十套)
- 2024-2025學年八年級下冊道德與法治期末測試模擬卷(統(tǒng)編版)(含答案)
- 2025年四川省宜賓五糧液集團進出口有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年社區(qū)工作者考試題目及答案
- 定額〔2025〕1號文-關于發(fā)布2018版電力建設工程概預算定額2024年度價格水平調整的通知
- 2023年貴州貴州貴安發(fā)展集團有限公司招聘筆試真題
- 胸外科圍手術期的氣道管理.ppt
- 小兒霧化吸入課件.ppt
- 國際經濟法案例分析(匯總)
- 鎖骨骨折幻燈片
- 高填方、深挖路塹邊坡和軟基監(jiān)測方案
評論
0/150
提交評論