解放思想大討論對標(biāo)找差材料

1、解放思想大討論對標(biāo)找差材料根據(jù) XX街道黨工委關(guān)于在XX街道開展解放思想大討論活動的實施意見要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件進(jìn)行思想剖析的基礎(chǔ)上，對標(biāo)省委“六個高質(zhì)量”，區(qū)委“六個最”， 學(xué)習(xí)先進(jìn)單位和個人，圍繞“思想再解放、改革再深入、工作再抓實，真正把思想和行動統(tǒng)一”存在的差距和不足，通過開展對標(biāo)找差大討論，本著“深入擺問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的精神，對照“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的內(nèi)容，深刻剖析社區(qū)工作存在的差距和根源， 通過對標(biāo)查找， 認(rèn)為社區(qū)工作上仍有差距和問題：一、作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面。一是全局意識不強(qiáng)。習(xí)慣性從淺顯易見的業(yè)務(wù)工作著手， 對關(guān)系社區(qū)發(fā)展的全局工作理解不透，缺乏總體部署和清

2、晰思路。二是發(fā)展境界不高。創(chuàng)新意識、 競爭意識不強(qiáng)，被動應(yīng)付，得過且過，大局觀念、執(zhí)行力落實力不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到社區(qū)持續(xù)發(fā)展的重要性， 滿足于現(xiàn)實，流于形式， 不能以長遠(yuǎn)的眼光看待社區(qū)工作的發(fā)展和未來。二、質(zhì)效提升方面。一是履職意識不強(qiáng)。工作不主動，往往是街道安排什么就干什么， 針對社區(qū)多條線工作的特殊性， 工作方面存在千頭萬緒， 積極主動的開展工作不夠， 深入現(xiàn)場工作抓 1 落實上有差距。二是執(zhí)行力不強(qiáng)。有指標(biāo)、定任務(wù)的工作集中優(yōu)勢資源突破， 上級監(jiān)管不到， 領(lǐng)導(dǎo)不重視的地方， 存在“拖、 拉、等”的現(xiàn)象，對于個別考核不到社區(qū)的工作“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，只求過得去，不求過的硬，以做完為目標(biāo)

3、。把功夫下在形式上，只求快，不求效果，滿足于會議貫徹會議，該社區(qū)解決的問題沒有及時解決，對有榮譽(yù)、 利益的工作積極完成， 沒有的就得過且過，拖拉不積極，存在懶惰現(xiàn)象。三、服務(wù)提質(zhì)方面。一是服務(wù)意識欠缺。只重視社區(qū)自身的工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)， 關(guān)心群眾思想、 生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關(guān)心的意識，在了解居民實際需求方面存在不足，社區(qū)開展的服務(wù)項目形式上有很多， 但真正能在居民生活中起到幫助和服務(wù)的項目較少，存在主觀意識，認(rèn)為干了就行，對居民意見重視度不夠。二是服務(wù)流于形式。 與居民交流流于形式， 談心交流不夠，思想交流不充分，傾聽少，公事多，感情少，影響思想問題的解決，對工作開展不利。四、

4、工作落實方面。一是主動意識不強(qiáng)。工作落實的力度和社會期盼存在一定差距， 上門為居民服務(wù)的能力不足。 前期“兩學(xué)一做”“三大一實干”等主題活動雖然連續(xù)開展上門意見征詢，但受社區(qū)自身條件限制， 服務(wù)工作的轉(zhuǎn)變步子比較小， 距離居民們的期盼還有很大差距， 即便社區(qū)本身存在服務(wù)項目， 也存 2 在應(yīng)付和不夠連續(xù)的現(xiàn)象。二是工作推進(jìn)不力。 抓工作不夠扎實，重部署輕檢查，以會議貫徹部署為主，對責(zé)任主體督促不夠, 導(dǎo)致社區(qū)工作落實不到位， 干好干壞一個局面； 沒有組織建立監(jiān)督檢查的長效機(jī)制，誰來監(jiān)督、 怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題被忽視，想起來監(jiān)督一下， 導(dǎo)致有些工作即使沒有落實， 也無人過問。針對以上

5、問題， 社區(qū)在今后的工作中重點采取以下措施， 抓好落實：一是進(jìn)一步提升境界，轉(zhuǎn)變觀念， 積極投身社區(qū)持續(xù)發(fā)展中來，破除一切影響和阻礙發(fā)展的思想障礙和工作阻力， 把力量凝聚在永續(xù)發(fā)展上， 切實樹立“不發(fā)展就是落后的發(fā)展意識， 從思想上切實增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和壓力感。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)， 增強(qiáng)大局意識， 認(rèn)真領(lǐng)會上級系列文件精神，更加深入，更加全面解放自己的思想， 突破舊思維模式，打破舊框架的約束，克服不求有功但求無過的思想， 學(xué)會創(chuàng)新思維， 逆向思維，積極拓展工作思路， 大膽開拓創(chuàng)新， 創(chuàng)造性的開展工作，切實提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)干好工作的主動性和自覺性。三是進(jìn)一步提高履職意識， 積極主動進(jìn)行工作， 在街道領(lǐng)導(dǎo)下，以社區(qū)黨總支為核心， 以社區(qū)黨建特色品牌創(chuàng)建為契機(jī)， 完善社區(qū)工作長效機(jī)制，做到有章可循、 有規(guī)可依，堅持民主集中 3 制，處理好民主和集中的關(guān)系，班子成員之間分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。四是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，理順社區(qū)工作關(guān)系，深入了解居民需求，穩(wěn)固黨群情感鏈接，同時提升解決問題的能力， 克服作風(fēng)上的拖拉和等靠思想， 對安排的工作必須按時檢