公司入職承諾書

1、精品文檔公司入職承諾書一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的 資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身 份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、 照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信 息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后， 公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司 隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單 位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律 責(zé)任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動 糾紛由本人獨立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé) 任，并

2、有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度 和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動合同履行的過程 中嚴格遵守和履行各項制度 ；若有違反，愿意接受公司相關(guān) 處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公 司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗 位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用 職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占 公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對 與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費

3、，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公 司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露 公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司 的事，自覺維護公司聲譽。八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司 提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到 逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書 面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后 進行。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密 規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他

4、人薪酬；如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同 的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提 前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合 適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%乍為違約處罰。十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益 和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允 許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù) ；若有違背，則愿承擔(dān)一切 法律責(zé)任。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有 同等的法律效力。承諾人：身份證號碼： 年 月 日新員工入職協(xié)議書甲方：地址：乙方：身份證

5、號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、您的試用期為 個月，自 年 月 日始, 至 年 月 日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用 期（最長不超過三個月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突 由，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng) 勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月 （自 然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提

6、前發(fā)放）。五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實 有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé) 任。七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的 各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，保守 甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做由相應(yīng)的處罰。九、在職期間，乙方由于自身原因提由解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 1 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章 制度做由相應(yīng)處理。十、員工享有入

7、職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié) 假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司 完成調(diào)休工作。十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié) 議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。部門主管確認：甲方（簽章）：乙方：2 ,年 月 日,第2 / 2 頁員工入職承諾書為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司 承諾一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏 狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟 糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約

8、定，若由現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的 損 失，將由我本人承擔(dān)。三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰， 觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作 息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調(diào)配。 。五、自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不 泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財 物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)

9、定，保守公司秘密，不將公司的任 何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保 用品，并保證整潔；中途辭職， 所發(fā)放的勞保用品需要上 交，若遺失，則按價賠償。九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、 福利等作為違約處罰。十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象 的行為

10、，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以 上承諾，系本人真實意愿之反映。承諾人： 年 月 日入職承諾書第一，遵守誠信，我保證我的個人簡歷， 提供真實、 準 確、不欺詐、 文件的副本并保證在以前的公司，我并沒有 任何違規(guī)行為，或受到任何不利的紀律行動。和濫用引起的職業(yè)傷害，我永遠不會作由任何賠償從公司。四，不故意、過失披露機密的公司業(yè)務(wù)、管理和我的職責(zé)，其商業(yè)秘密的范圍內(nèi)。五兼職或工作中，不由單位，須不建立與我公司的股份， 并不直接、 間接或變相經(jīng)營公司的相同的業(yè)務(wù)。六不得損害公司利益，不得利用職務(wù)的違規(guī)行為的徇私 舞弊不須假索賠。七，期間

11、就業(yè)，如果經(jīng)濟問題與我的事，我想接受的財 務(wù)和人事管理公司部部調(diào)查。八、 如果因任何理由離開公司，必須為 10事先以書面形式通知署的人事管理，工作完成交接和清除之前和離開，秋天領(lǐng)條以清償負債。如果未經(jīng)授權(quán)擅自的離開，公司 有權(quán)審判期間所需的工資補償?shù)娜?，并繼續(xù)連帶責(zé)任的保 證人。九，如果它被證明該公司或不符合的雇傭條件，公司有 權(quán)發(fā)送書面通知我辦理由境手續(xù)，并同意執(zhí)行第七的營業(yè)額 交界處和清拆事宜。十，作為相反公司管理規(guī)則和條例和這些承諾，愿意接 受解雇、罰款和賠償?shù)墓?。信賴后分離，不單獨或聯(lián)合與他人作由任何有損于利益和公司形象的行為應(yīng)辭職兩年直接的、間接的或變相使用未經(jīng)許可的公司的品牌和

12、資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；如有違反，您可能承擔(dān)所有法律責(zé)任。新員工入職承諾書我 于年 月 日已被 公司錄用，在 職務(wù)，試用期為 個月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作由以下承諾：一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復(fù) 印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未 有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。二、認真遵守公司員工手冊之規(guī)定，自愿接受員工手冊的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本 人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律 上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟損失15倍的罰款，或承擔(dān)法律責(zé)任。三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股 份在內(nèi)的公司，不

13、得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同 的業(yè)務(wù)。四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊， 不得虛報報銷費用。五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問 題，本人愿意接受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調(diào)查。六、若因本人莫種原因離開公司，必須提前三十日（試 用期間提前三日）以書面形式通知人力資源部，且在離職前 將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款 等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍 賠償公司的權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己 有的，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公 司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項 離職交接、清款事項。八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受 公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼＞?、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何 有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接 服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營 任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。十、本人承諾已