青少年宮常規(guī)管理制度

1、青少年活動中心（青少年宮）常規(guī)管理制度為了進(jìn)一步規(guī)范我中心（宮）的管理常規(guī)，全面提高管理水平和教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我中心（宮）實(shí)際，制定本制度。一、領(lǐng)導(dǎo)的管理常規(guī)1、認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)。活動中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)真執(zhí)行國家的法律法規(guī)、方針政策和教育行政部門的有關(guān)指示、規(guī)定，依法治教，維護(hù)師生的合法權(quán)益。遵循教育規(guī)律，建立活動中心（青少年宮）工作規(guī)范和良好的秩序，優(yōu)化育人環(huán)境，形成方向正確、健康文明、積極向上的良好風(fēng)氣。把素質(zhì)教育貫穿于培訓(xùn)教育工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面。以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展，造

2、就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。2、各科室負(fù)責(zé)人工作?；顒又行模▽m）工作實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，中心（宮）主任對外是活動中心（宮）的法人代表，對內(nèi)是中心（宮）一切工作的第一責(zé)任人。主任全面負(fù)責(zé)中心（宮）工作，對主管部門負(fù)責(zé)。副主任協(xié)助主任分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，對主任負(fù)責(zé)。中心（宮）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)中心的工作計劃實(shí)施，對分管副主任和主任負(fù)責(zé)。規(guī)范中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。中心（宮）黨組織和群眾團(tuán)體按有關(guān)章程建立。中心（宮）行政管理人員、黨群組織負(fù)責(zé)人和工作人員，按照專兼結(jié)合的原則，可以相互兼職，也可以由教師兼任。3、建章立制，依法治理中心（

3、宮）。中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)國家法律法規(guī)、方針政策和教育規(guī)律制定和健全中心（宮）管理規(guī)章制度。要結(jié)合本中心（宮）實(shí)際，首先制定好中心（宮）章程，使之成為中心（宮）管理的基本法；在中心（宮）章程的基礎(chǔ)上，制定中心（宮）發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括制定德育管理、教學(xué)管理、后勤管理、財務(wù)財產(chǎn)管理、校園管理、安全管理等方面的管理制度；制定中心（宮）各種崗位人員的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并作為檢查和考核教職員工工作的依據(jù)。4、規(guī)范中心（宮）管理過程。中心（宮）管理工作應(yīng)包括：計劃-執(zhí)行-檢查-總結(jié)這四個環(huán)節(jié)，構(gòu)成完整的管理過程。（1）全面規(guī)劃中心（宮）工作。中心（宮）要在發(fā)展規(guī)劃的框架內(nèi)，每年年初，要精心制定

4、本年中心（宮）工作的目標(biāo)、任務(wù)和主要措施，形成中心（宮）工作計劃，并印發(fā)到各科室，組織教職工學(xué)習(xí)。各科室要根據(jù)中心（宮）總體目標(biāo)和任務(wù)的分解，制定貫徹中心（宮）工作計劃的方案（即工作計劃），上報主管處（室）。中心（宮）所開展的專項(xiàng)、專題活動也應(yīng)在事前充分做好計劃，按計劃開展工作。（2）全面執(zhí)行工作計劃。中心（宮）工作計劃確定后，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查督促指導(dǎo)各處（室）、科組和教職工全面執(zhí)行工作計劃，全面開展工作。（3）及時進(jìn)行工作檢查。及時檢查督促是確保各項(xiàng)工作計劃落到實(shí)處，取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有計劃，沒有檢查，計劃就會容易落空。中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)要建立工作檢查制度，定期組織檢查計劃執(zhí)行情況，專項(xiàng)工

5、作要按完成任務(wù)的時間周期，分階段進(jìn)行若干次檢查。通過檢查，了解工作進(jìn)展情況，及時研究和解決工作中遇到的困難和問題，推動中心（宮）工作的全面開展。（4）及時總結(jié)反饋。中心（宮）各項(xiàng)計劃任務(wù)完成后，主任或分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真總結(jié)計劃執(zhí)行的情況、取得的實(shí)效和存在的問題，分析影響工作計劃執(zhí)行效果的原因，為制定新的工作計劃提供依據(jù)。中心（宮）各方面工作，年終進(jìn)行總結(jié)評比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，表彰先進(jìn)集體和個人。5、堅(jiān)持工作例會制度。一是中心（宮）行政會每月一次，由主任主持，分管領(lǐng)導(dǎo)分別匯報本月中心（宮）計劃執(zhí)行情況和下月工作思路，研究確定下月工作項(xiàng)目（月計劃）6、實(shí)行民主管理中心（宮）。中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)

6、和各部門工作人員要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，辦事公道，以身作則，廉潔自律，依靠教師辦學(xué)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。要經(jīng)常聽取師生員工的意見和建議，依靠他們貫徹落實(shí)中心（宮）的管理制度和各項(xiàng)基本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮他們的積極性。7、抓好檔案資料管理。中心（宮）的教學(xué)培訓(xùn)設(shè)施及固定資產(chǎn)檔案、證件（法人登記證、稅務(wù)許可證、辦學(xué)章程等）、合同、協(xié)議、財會檔案等重要檔案要有鐵柜存放，專人保管；黨政檔案、師生檔案、教學(xué)檔案、會議記錄、各種規(guī)劃（計劃）、檢查記錄、工作總結(jié)等要按年度分類立卷，專人專柜保管。檔案管理人員變動時，要辦理移交手續(xù)。二、教職工的管理常規(guī)1、抓好政治

7、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每月組織一次教職工政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，圍繞中心（宮）工作組織教師學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，學(xué)習(xí)教育教學(xué)改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)教職工的政治敏銳性，不斷更新教育觀念,不斷提高教育理論水平。2、組織教師參加繼續(xù)教育。要根據(jù)中心（宮）教學(xué)實(shí)際和教師的實(shí)際，選定培訓(xùn)專題，組織教師參加培訓(xùn)；制定教師專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，激勵教師自學(xué)、自練，不斷提高崗位能力；鼓勵支持教師參加學(xué)歷提高進(jìn)修，不斷提高教師學(xué)歷水平；引導(dǎo)教師開展教學(xué)總結(jié)反思，發(fā)現(xiàn)教學(xué)培訓(xùn)上的問題，設(shè)計解決問題的方案，開展行動研究，促進(jìn)教學(xué)培訓(xùn)問題的解決，不斷提高教師教學(xué)培訓(xùn)的參與面和實(shí)效性。3、抓好師德教育工作。要經(jīng)常性地根據(jù)教師的實(shí)際，有針對性地組

8、織教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范、教師行為準(zhǔn)則、教師工作紀(jì)律，學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的事跡。實(shí)行師德考核評價制度，師德考核評價要廣泛聽取學(xué)員、家長、教師和社會群眾的意見，凡是師德考核不合格的，在評先評優(yōu)和年度考核中，實(shí)行一票否決。要教育全體教職工為人師表，熱愛教育事業(yè)，熱愛中心（宮），熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，堅(jiān)持做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。4、督促教職工履行職責(zé)。按照國家要求，督促教職工遵紀(jì)守法，執(zhí)行崗位職責(zé)和師德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，面向全體學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康，不得歧視、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生，不得隨意停課，按時完成教育教學(xué)任務(wù)。5、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)中心（宮）教職工編制總額

9、和教師與員工的結(jié)構(gòu)比例，合理設(shè)置學(xué)科教學(xué)崗位、后勤和教輔人員崗位，制定好各崗位條件和崗位工作要求。在此基礎(chǔ)上，推行教職工競爭上崗和崗位目標(biāo)責(zé)任制。對履行崗位目標(biāo)責(zé)任好，成效顯著的要給予表彰獎勵，對不能履行崗位責(zé)任的，要堅(jiān)決調(diào)整其崗位。6、加強(qiáng)教職工出勤管理。中心（宮）應(yīng)建立符合教師和員工工作特點(diǎn)的考勤管理制度，制定工作紀(jì)律，落實(shí)考核措施。有在編不在崗的或辭職的，中心（宮）都要及時上報主管部門，按人事管理有關(guān)規(guī)定處理。7、健全教師業(yè)務(wù)檔案。中心（宮）應(yīng)以“一人一檔”的辦法建立健全教職工個人業(yè)務(wù)檔案，存檔內(nèi)容包括：教職工個人基本情況登記表、學(xué)習(xí)進(jìn)修證明材料、個人教學(xué)計劃和總結(jié)（含論文、著作）、師德

10、考核材料、出勤情況、教學(xué)成績統(tǒng)計、獎懲材料、年度綜合考核表，等等。8、加強(qiáng)教師考勤管理。實(shí)行坐班人員每日考勤和教師上課考勤制度。三、安全工作的管理常規(guī)1、健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。中心（宮）要實(shí)行安全工作主任負(fù)責(zé)制，建立以主任為組長的中心（宮）安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，牢固樹立安全第一的思想，制定安全工作措施和安全應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)工作責(zé)任。2、加強(qiáng)對學(xué)員的安全教育。要經(jīng)常對學(xué)員進(jìn)行防火、防盜、防騙、防震、防交通事故、防溺水、防食物中毒、防踩踏事故等教育，開展相應(yīng)的自救技能演練，增強(qiáng)學(xué)員的安全防范意識和自我保護(hù)能力。3、做好安全防范工作。建立中心（宮）值班巡邏制度，落實(shí)值班人員，加強(qiáng)巡邏。經(jīng)批準(zhǔn)后組織的校外集

11、體活動，必須有教師帶隊(duì)監(jiān)護(hù)，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案。4、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的安全檢查。要建立活動場所的設(shè)備設(shè)施安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。每次檢查均應(yīng)有記錄。 5、實(shí)行事故報告制度。中心（宮）發(fā)生任何事故，要及時處理，保護(hù)現(xiàn)場，及時組織搶救受傷人員，并分別向醫(yī)療部門、公安機(jī)關(guān)、主管部門和當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)報告。四、財務(wù)財產(chǎn)工作的管理常規(guī)1、認(rèn)真編制經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算方案。要根據(jù)國家和省、市的規(guī)定，科學(xué)、準(zhǔn)確地編制中心（宮）經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算方案，經(jīng)中層會審議，報主管部門審核后執(zhí)行。2、規(guī)范中心（宮）財務(wù)管理。要按照會計法和財務(wù)管理制度的規(guī)定記賬，完善、落實(shí)財務(wù)審核及審批制度，按規(guī)定合理使用中心（宮）

12、經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁搞假票和假賬。中心（宮）會計（報賬員）每月應(yīng)向中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報表；每個會計年度終了時，要向中心（宮）領(lǐng)導(dǎo)提供年度財務(wù)報表和經(jīng)費(fèi)決算報告。3、規(guī)范收費(fèi)行為。嚴(yán)格按照物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，公開、亮證收費(fèi)，接受監(jiān)督。嚴(yán)禁中心（宮）和教師亂收費(fèi)。4、規(guī)范物品采購。中心（宮）大額物品采購、工程建設(shè)都應(yīng)通過中層會議討論通過，報主管部門批準(zhǔn)，并按政府采購管理辦法執(zhí)行。5、健全財產(chǎn)登記制度。中心（宮）要設(shè)立財產(chǎn)登記制度，把中心（宮）財產(chǎn)一一登記在冊（包括財產(chǎn)名稱、數(shù)量、價格、總金額），并落實(shí)專人管理。教職工借用財產(chǎn)要有借用手續(xù)，定期歸還。已報廢的財產(chǎn)要按規(guī)定辦理報廢手續(xù)后注銷。五、后勤工作的管理常規(guī)1、堅(jiān)持服