財務(wù)半年總結(jié)

1、財務(wù)半年總結(jié)62008 上半年我校財務(wù)工作在教育、人事、財政部門的指導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟， 結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展， 認真落實相關(guān)單位安排的財務(wù)工作任務(wù)， 堅持勤儉辦學(xué)方針， 正確處理學(xué)校發(fā)展和資金供給的關(guān)系、 社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系、 國家利益和教師利益的關(guān)系。一、開展的主要工作科學(xué)合理編制學(xué)校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學(xué)校資，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學(xué)校資產(chǎn)流失，對學(xué)校財務(wù)活動的真實性、 合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務(wù)分析工作， 確保學(xué)校財務(wù)活動的效益性， 開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理、預(yù)算外經(jīng)費管理和往款項管理和其他

2、工作。、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作全年預(yù)算財政撥款176376 元、轉(zhuǎn)移支付294082 元（其中代金 170000 元）、預(yù)計新增減約 1000 元，共計 2212618 元。截止2008 年 6 月財政已撥款 1208017 元，欠撥 1008601 元，實際支出 1308400 元，未結(jié)賬款約 1000 元，下半年可支配經(jīng)費共計 889218 元，其中工資 930000 元、公積金須繳納 14946 元、醫(yī)保 1 需繳納 24322 元，共需 976468 元，不包括公業(yè)務(wù)費尚差80080。經(jīng)費情況不容樂觀。如追加上年超支7789 元、上半年代超編費17000 元和賬上可沖銷款 11000 元，

3、可基本保持運轉(zhuǎn)。 再要回 10 萬元轉(zhuǎn)移支付，可保障經(jīng)費。預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款， 主要用于職工工資、獎金、 離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作實現(xiàn)經(jīng)費管理。1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。3、公業(yè)務(wù)費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、 票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師0元/人。

4、、預(yù)算外經(jīng)費管理全鄉(xiāng)共收雜費8220 元，其中沙灘學(xué)校19490 元，占 3347%，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校1 月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn)；雙江小學(xué)分別1930 元，占 2736%，辦公經(jīng)費比較寬松；無水小學(xué) 692 元，勝利小學(xué) 4400 2 元，婁子坳小學(xué)200 元，三間學(xué)校基本持平；長江小學(xué)432 元，近兩期節(jié)余近兩千元還債， 本期已還清并基本持平， 發(fā)展情況不錯；馬桑小學(xué) 190 元，經(jīng)費相對欠缺。 五間學(xué)校經(jīng)費所占比例不大，在 3%12%之間。預(yù)算外經(jīng)費主要于學(xué)校對學(xué)生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學(xué)校的辦公室費開支。輔導(dǎo)站逐

5、月按“3:2:2:3 ”的比例劃給學(xué)校，截止 2008 年 6 月份已全部劃回學(xué)校。雜費使用要求學(xué)校負責(zé)人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)做到心中有數(shù)，并承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，輔導(dǎo)站財務(wù)人員負責(zé)審計、監(jiān)督和指導(dǎo)。、往款管理往款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、 特困生減免款、學(xué)生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代金、教學(xué)獎懲、單位及個人借款，往款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。、其他工作1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。2、認真進行校產(chǎn)清理上報，防止學(xué)校資產(chǎn)流失。3、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高

6、效管理奠定基礎(chǔ)。 3 4、高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。、為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。二、存在問題原因剖析及今后的努力方向、存在問題1、今年初開以過大導(dǎo)致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平。2、個別學(xué)校超支現(xiàn)象嚴重，主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。 119 人，實際用編 127 人，超編 8 人（中小學(xué)各 4 人計），全年導(dǎo)致 34000 元差額經(jīng)費。、今后的努力方向1、加強財務(wù)人員知識培訓(xùn)，力求規(guī)范學(xué)校財務(wù)活動，建立健全學(xué)校財務(wù)檔案，舉行財務(wù)知識競賽活動。2、狠抓典型，依據(jù)沙灘鄉(xiāng)學(xué)校財務(wù)管理辦法第十一第五十、五十一、五十二條之規(guī)定，對財務(wù)工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現(xiàn)懲