領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研記錄模板_第1頁
領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研記錄模板_第2頁
領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研記錄模板_第3頁
領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研記錄模板_第4頁
領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研記錄模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

青海華電大通發(fā)電有限公司 領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研記錄 二一六年 月 大通青海華電大通發(fā)電有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研記錄時(shí)間: 月 日地點(diǎn): 部門/班組:調(diào)研記錄1、部門分工情況2、2017年工作思路3、2017年“兩措”工作如何開展4、存在問題及建議5、如何提高部門執(zhí)行能力6、2017年如何提高部門的服務(wù)意識(shí)7、對(duì)公司制度生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定、設(shè)備維護(hù)及缺陷管理規(guī)定、生產(chǎn)設(shè)備劃分有何意見調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)記錄人調(diào)研對(duì)象

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論