保安人員績(jī)效考核細(xì)則)

1、保安人員績(jī)效考核細(xì)則、考核目的:1、為創(chuàng)建安全文明的住宅小區(qū)，提升安保工作服務(wù)質(zhì)量，為房產(chǎn)銷售建立良好的配套基礎(chǔ)。2、通過(guò)日常全面考核，公開、公正的為切實(shí)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化保安人員的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，促進(jìn)保安工作規(guī)范管理；3、客觀，真實(shí)，公平地評(píng)價(jià)保安人員的工作績(jī)效，提高和調(diào)動(dòng)保安員的工作積極性和責(zé)任性，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，并以績(jī)效考 核結(jié)果作為員工異動(dòng)、培訓(xùn)及薪酬變動(dòng)等的依據(jù)。二、考核適用范圍及考核時(shí)間：適用于公司所有保安員?？己藭r(shí)間：每月 1-5日，考核上一月的工作表現(xiàn)。6日前將月績(jī)效考核記錄表及個(gè)人月 績(jī)效考核表交集團(tuán)人力資源部。三、考核依據(jù)：保安隊(duì)各崗位職責(zé)及行為規(guī)范、月績(jī)效考核記

2、錄表。四、考核兌現(xiàn)：1、保安人員崗位薪資的20%作為績(jī)效薪資，另80%作為基本薪資每月固定發(fā)放，不受績(jī)效結(jié)果的影響。2、根據(jù)考核分值的不同，將考核結(jié)果分為四類，與績(jī)效薪資掛鉤情況如下表:分值100-9595-8585-7070以下對(duì)應(yīng)等級(jí)A類B類C類D類績(jī)效薪資分值100%80%50%03、保安公司總經(jīng)理、副經(jīng)理及其他管理人員依照月度工作計(jì)劃進(jìn)行考核，（考核規(guī)定見集團(tuán)人力資源制度中相關(guān)內(nèi)容五、考核細(xì)則（月度考核量化表）：部 門：保安公司被考核人：職位：保安員考核月份：年 月考核項(xiàng)目序 號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分值實(shí)得 分扣分事由扣分說(shuō)明儀容 儀表（10%1按規(guī)定統(tǒng)一穿著制服、佩戴工作證、其他必要裝備等

3、；3違規(guī)一次扣1分，扣完為止2不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、胡須、留長(zhǎng)指甲、不得隨地吐痰，工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙等；3違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止3微笑服務(wù)；當(dāng)班期間，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、高級(jí)訪客帶客經(jīng)過(guò)崗位時(shí)要2違規(guī)一次扣 1求敬禮，敬禮姿勢(shì)較準(zhǔn)確；分，扣完為止4舉止文明大方；動(dòng)作手勢(shì)規(guī)范、準(zhǔn)確、有力；不可將手插入口袋， 不可勾肩搭背。2違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止服務(wù) 態(tài)度（10%5精神飽滿、熱情，按規(guī)定使用禮貌用語(yǔ)，主動(dòng)與業(yè)主或同事打招 呼；工作過(guò)程中使用規(guī)范禮貌用語(yǔ)，微笑服務(wù)，熱情待客；5違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止6服務(wù)意識(shí)良好，能夠積極接受客戶或同事的意見， 不與客戶或同 事發(fā)生爭(zhēng)吵或有失敬、失禮的行為。5違規(guī)一次

4、扣 1 分，扣完為止工作 紀(jì)律（25%7按規(guī)定作息時(shí)間提前10分鐘到上班（如遲到、早退各扣1分/ 次，無(wú)打卡記錄扣1分/次，曠工一天扣5分/次）5扣完為止8上班時(shí)不得擅自離崗、脫崗、串崗、睡崗（違犯扣5分/次）；不聚眾閑聊、不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情（違犯扣3分/次）；5扣完為止9誠(chéng)實(shí)公正謙潔、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作指示及安排無(wú)不執(zhí)行或蓄意違抗現(xiàn)象；5違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止10嚴(yán)禁酗酒后上崗10違規(guī)一次扣2分，扣完為止工作 要求（65%日 常 管 理25%4.1當(dāng)值時(shí)，發(fā)生案件未及時(shí)處理報(bào)告的；5違規(guī)一次扣3分，扣完為止4.2值班時(shí)干私事或其它娛樂(lè)活動(dòng)的；5

5、違規(guī)一次扣1分，扣完為止4.3不按規(guī)定時(shí)間巡查或不作記錄和記錄不實(shí)、書寫不規(guī)范、有 涂改的；3違規(guī)一次扣1分，扣完為止4.4損壞或丟失警戒裝備（除照價(jià)賠償外另作扣分處理）；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止4.5執(zhí)勤中私自扣留業(yè)主的物品或證件不歸還或不上繳；擅自處 理或挪用的；視情節(jié)扣分或作違紀(jì)辭退處理；10違規(guī)一次扣2分，扣完為止車 輛4.6當(dāng)班時(shí)不按規(guī)疋發(fā)卡、收卡或丟失車輛出入卡（智能卡）的；3違規(guī)一次扣1管 理20%分，扣完為止4.7不按規(guī)定指揮車輛出入或停放的；利用職能之便，故意刁難車 主的；3違規(guī)一次扣1分，扣完為止4.8對(duì)停車場(chǎng)內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備不按時(shí)巡查、檢修及記錄的；2違規(guī)一次扣 1 分

6、，扣完為止4.9車輛沒(méi)按規(guī)定停放或停放不整齊，巡查時(shí)未及時(shí)整理的或未 阻止違章停放的；2違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止裝 修 管 理 10%4.10未按規(guī)定巡檢各裝修單兀裝修施工人員是否有違規(guī)違紀(jì)施 工現(xiàn)象的2違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止4.11未按規(guī)定巡檢各裝修單兀裝修施工人員未按規(guī)定辦理裝修 出入證而進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工或一證多單兀使用的；2違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止4.13巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)有人在裝修施工單元煮食或住宿未及時(shí)制止處理的；2違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止4.14巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)有人在裝修施工單元改變房屋外立面、共用部 位、公共設(shè)施設(shè)備未及時(shí)制止處理的；2違規(guī)一次扣 1 分，扣完為止4.15巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)裝修單元不按規(guī)定亂堆放裝修垃圾，未及時(shí)制止 或置之不理的；2違規(guī)一次扣1分，扣完為止消 防 10%4.16未及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止各種消防隱患，當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)無(wú)消防 安全案件；3違規(guī)一次扣3分4.17定期檢查小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備，確保完好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；2違規(guī)一次扣2分其他項(xiàng)單項(xiàng)分?jǐn)?shù)不足時(shí)從總分?jǐn)?shù)扣除；以上各項(xiàng)工作要求及公司的其它 制度,公司例行或隨機(jī)抽查中發(fā)現(xiàn)任意不符合項(xiàng)，視具體情況每項(xiàng) 至少扣5-10分，自總分中扣除。合計(jì)直接主管 意見被考核人總經(jīng)理 意見保安員月度績(jī)效考評(píng)表確