czk%vwqy如何成為卓越的團隊

1、、 . 我們打敗了敵人。 我們把敵人打敗了。如何成就卓越的團隊2011年5月27日至5月29日，我校全體教職員工參加了一個為期兩天、主題為“愛心·責(zé)任·創(chuàng)新”的特訓(xùn)營，通過對心道、人道和師道的感悟，讓我們懂得如何讓自己的團隊成為一支卓越的團隊。在特訓(xùn)活動中，培訓(xùn)師主要通過“團隊風(fēng)采展示”、“超越極限”、“團隊博弈”、“教學(xué)創(chuàng)新”等環(huán)節(jié)讓所有學(xué)員去體會如何成為一支卓越的團隊。27號晚上，通過隨機排列的方法，臨時組建了6個團隊，每個團隊也自己起了一個激情的隊名和響亮的口號，就這樣，6個團隊開始角逐總獎金2000元的最佳團隊獎。5月28日、29日是周末，在周末組織活動，正常情況下

2、，員工或多或少都會有抵觸情緒的，然而，當(dāng)收到第二天上午就要進行團隊風(fēng)采展示的任務(wù)時，出人意料的是，所有團隊成員都自覺留下來討論展示的方案、進行排練，之前提出“晚上9點鐘后沒車回家”的問題也蕩然無存了。事實告訴我們，當(dāng)你有了強烈的集體榮譽感時，個人利益是可以服從集體利益的。超越極限，一個看似簡單的報數(shù)游戲，卻讓我們加深了對團隊的理解。集體報完58個數(shù)，時間由20秒、15秒到8.2秒，逐級挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)失敗的隊伍會受到相應(yīng)的懲罰做俯臥撐，每輪懲罰數(shù)量成倍增加。所有學(xué)員分為A、B兩隊，B隊連續(xù)三輪挑戰(zhàn)失敗，而A隊則一路高歌猛進，這讓我們陷入沉思，是B隊的能力太了差嗎？不，其實B隊里有資歷、學(xué)歷都很高的隊

3、員，論個人能力，他們絕對在A隊之上。然而，為什么在比A隊多3人的情況下他們卻超不過A隊呢？“方法、溝通、團結(jié)，你們做到了嗎？”培訓(xùn)師的話啟發(fā)了他們。就是因為個人能力太強了，所以每個人都覺得自己的方法是最好的，都不愿服從對方，就算采用隊長的方法練習(xí)，也是心甘情不愿。所以，意見不統(tǒng)一、隊員互相排斥，就算有再強的能力，也無法團結(jié)在一起，只能是一盤散沙，遭遇失敗也就理所當(dāng)然了。及時的醒悟讓B隊統(tǒng)一了思想，形成了一致的步調(diào)，并采納了最好的方法，58個數(shù)，一陣風(fēng)而過，他們最后只用了“7.49秒”的（全場最好）成績完成了終極挑戰(zhàn)。在慶祝勝利的同時，通過這樣一個簡單的游戲讓我們明白了一個道理：一個團隊要想實現(xiàn)

4、目標(biāo)，必須要有良好的溝通，用最優(yōu)的方法和團隊的力量，才能走向成功的彼岸，各執(zhí)己見只是浪費集體前進的時間，一滴水只有放進大海才不會干枯，一個人只有融入集體才可以發(fā)揮最大的才智團結(jié)就是力量！那么，有了以上各項，就一定是一支優(yōu)秀的團隊嗎？那也不然。在紅黑牌的團隊博弈中我們看到，多數(shù)人都有爭強好勝的一面。在這個游戲中，如果一個團隊出紅牌，那100%不會讓對手得分；如果出黑牌，則有50%的機會讓對手拿到最高的5分，最后是誰的正分越大，誰就是贏家。結(jié)果，在寧可魚死網(wǎng)破也不讓對手坐收漁人之利的心里引導(dǎo)下，兩隊都不約而同地出示了紅牌，最后當(dāng)然只能是兩敗俱傷。誰都不希望自己是一個失敗者，誰都想當(dāng)強者，個人是這樣

5、，團隊也是。但是，獲得勝利就非得將對手踩在腳下嗎？要知道，亮出紅牌，100%不讓對手戰(zhàn)勝你的同時，也有50%的機率將自己打??？如果你真的是強者，那么，亮出你的黑牌，用你的愛心去包容你的對手、扶持你的對手，當(dāng)你的對手接受了你的愛，也給你亮出黑牌時，那你們都可以不斷得到正分，共同成為贏家。在選擇愛與恨的時候，誰又會選擇恨呢？團隊的博弈告訴我們，一個優(yōu)秀的團隊，必須是有愛心的團隊，你可以追求勝利，但不應(yīng)該迷戀勝利，不應(yīng)該過于爭強好勝，否則，結(jié)果只能兩敗俱傷，勝利也會與你背道而馳。一個有凝聚力、能溝通、講方法、有愛心的團隊，可以算得上是一個優(yōu)秀的團隊，但要成為一個長盛不衰、具有旺盛生命力的團隊，我們還

6、需要創(chuàng)新。相同的主題，由不同的團隊進行教學(xué)方案設(shè)計，得到不同的結(jié)果是預(yù)料之中的事，而且，每個方案都有它可取和不足的地方，這些可取的地方大都能體現(xiàn)出“創(chuàng)新”的意識，當(dāng)我們把這些設(shè)計方案綜合在一起的時候，就可以變得更為完善。這就說明，發(fā)揮集體的智慧，挖掘創(chuàng)新的意識，才能使團隊走在時代發(fā)展的前列，而不是總在模仿、抄襲別人的模式，這樣，團體才具有源源不斷的生命力。所以，要成為卓越的團隊，我們還需要創(chuàng)新。在特訓(xùn)過程中，雖然我們玩的是游戲，但是，這些游戲又何嘗不是生活的縮影呢？所以，不要認為這只是一個游戲，其實這就是我們的工作、我們的生活。如果我們想讓自己的團隊成為卓越的隊伍，那么，我們就要做到：1、具有強烈的團結(jié)意識和集體榮譽感；2、隊員之間要互相信任、保持溝通順暢