招生就業(yè)信息中心主任職責(zé)

1、招生就業(yè)信息中心主任職責(zé)  為了加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)室的規(guī)范管理，更好地發(fā)揮查詢(xún)室在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中的作用，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本管理制度。1、負(fù)責(zé)招生就業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)、管理與使用。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)上招生宣傳、新生錄取結(jié)果的網(wǎng)上查詢(xún)工作。 3、負(fù)責(zé)建立和完善畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)系統(tǒng)，及時(shí)向畢業(yè)生公布就業(yè)需求信息，并做好查詢(xún)系統(tǒng)的管理維護(hù)和對(duì)學(xué)生的開(kāi)放服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)在網(wǎng)上為用人單位提供畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)介紹等資源信息，為用人單位的查詢(xún)提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位網(wǎng)上面試。5、負(fù)責(zé)招生就業(yè)簡(jiǎn)報(bào)的編輯及有關(guān)招生就業(yè)信息的收集、上報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)室的管理和設(shè)備維護(hù)工

2、作。7、負(fù)責(zé)畢業(yè)生遠(yuǎn)程面試設(shè)備的管理和維護(hù)工作。8、負(fù)責(zé)室內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)設(shè)備的管理、維護(hù)工作。9、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。海南萬(wàn)和學(xué)院就業(yè)信息查詢(xún)室管理制度    為了加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)室的規(guī)范管理，更好地發(fā)揮查詢(xún)室在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中的作用，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本管理制度。一、服務(wù)范圍：向本校應(yīng)屆畢業(yè)生免費(fèi)提供與就業(yè)有關(guān)的信息瀏覽、信息查詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)求職、電子郵件等服務(wù)。二、做到六不準(zhǔn)：1、不準(zhǔn)利用公眾信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密等違法犯罪活動(dòng)；2、不準(zhǔn)帶食品入內(nèi)；3、不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙；4、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩；5、不準(zhǔn)進(jìn)行電腦游戲、影視等娛樂(lè)活動(dòng)；6、

3、不準(zhǔn)在機(jī)器上擅自安裝、卸載軟件；三、安全措施：1、每臺(tái)機(jī)器帶有光驅(qū)、軟驅(qū)以及USB接口，不允許學(xué)生用自帶光盤(pán)進(jìn)行與就業(yè)無(wú)關(guān)的活動(dòng)及拷貝明令禁止的信息；   2、服務(wù)管理人員定期走巡客戶(hù)機(jī)，有權(quán)制止違規(guī)行為。海南萬(wàn)和學(xué)院就業(yè)信息查詢(xún)室管理辦法為了加強(qiáng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)室的安全管理,保障就業(yè)查詢(xún)系統(tǒng)安全,有效的運(yùn)行,特制定本制度.1、畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)時(shí)間安排在每周一至周五； 上午8：3011：00下午2：305：30、就業(yè)信息查詢(xún)室提供四項(xiàng)服務(wù)：（1）就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)課堂；（2）就業(yè)信息查詢(xún)；（3）職業(yè)發(fā)展測(cè)評(píng)；（4）遠(yuǎn)程可視面試。、畢業(yè)生憑本人學(xué)生證進(jìn)行登記后，方可在就業(yè)信

4、息查詢(xún)室進(jìn)行免費(fèi)查詢(xún)。4、在就業(yè)信息查詢(xún)室禁止網(wǎng)上聊天、玩游戲、瀏覽黃色網(wǎng)頁(yè)、下載有破壞性的文件；禁止對(duì)機(jī)器設(shè)置進(jìn)行修改；禁止攜帶非法、盜版及未經(jīng)管理人員許可的盤(pán)及各種軟盤(pán)上機(jī)使用。5、愛(ài)護(hù)查詢(xún)室的所有機(jī)器設(shè)備，保持良好的上網(wǎng)查詢(xún)環(huán)境，不得破壞查詢(xún)室的任何物件；保護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰，不大聲喧嘩；禮貌用語(yǔ)，文明舉止。6、管理人員為學(xué)生服務(wù)必須熱情、周到，并有義務(wù)引導(dǎo)畢業(yè)生正確利用電腦進(jìn)行查詢(xún)。就業(yè)心理咨詢(xún)室工作制度 一、心理咨詢(xún)室主要負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)心理健康的咨詢(xún)工作。 二、心理咨詢(xún)的主要對(duì)象是需要幫助解決某些就業(yè)心理障礙的畢業(yè)生。 三 、心理咨詢(xún)室通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理咨詢(xún)，使其

5、具備健康的心 理從而努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，正確擇業(yè)。四、 心理咨詢(xún)室可不規(guī)定咨詢(xún)時(shí)間，畢業(yè)生可根據(jù)需要隨時(shí)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行心理咨詢(xún)。 五、 畢業(yè)生在擇業(yè)中有心理委屈或其它自己解決不了的心理想法時(shí)、應(yīng)主動(dòng)到咨詢(xún)室交流、溝通。咨詢(xún)?nèi)藛T要盡最大努力幫助解決心理問(wèn)題，使畢業(yè)生正確擇業(yè)，愉快離校就業(yè)。萬(wàn)和學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)心理咨詢(xún)工作職責(zé)1、心理咨詢(xún)員應(yīng)具備規(guī)定的資質(zhì)，并經(jīng)過(guò)就業(yè)部門(mén)和咨詢(xún)師的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，掌握基本的就業(yè)指導(dǎo)知識(shí)和心理咨詢(xún)技能。2、按規(guī)定時(shí)間值班，不遲到、不早退。熱愛(ài)心理咨詢(xún)、輔導(dǎo)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。3、咨詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)接受其專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的個(gè)案，并在輔導(dǎo)時(shí)嚴(yán)守自己資格的限制。4、咨詢(xún)?nèi)藛T在充分尊重來(lái)

6、訪者的前提下，全面收集有關(guān)當(dāng)事人心理問(wèn)題的資料，作為咨詢(xún)、輔導(dǎo)工作的依據(jù)。5、咨詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)定期參加就業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常接受上級(jí)就業(yè)部門(mén)和咨詢(xún)師的指導(dǎo)和咨詢(xún)，不斷提高自身的咨詢(xún)水平，并保持良好的身心健康狀態(tài)。6、嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)當(dāng)事人許可，不泄露有關(guān)當(dāng)事人秘密的信息。在團(tuán)體咨詢(xún)中，關(guān)于團(tuán)體成員的自我揭露，咨詢(xún)員必須事先設(shè)定保密原則。7、咨詢(xún)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)來(lái)訪者難以適應(yīng)時(shí)，應(yīng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度向來(lái)訪者介紹其他咨詢(xún)?nèi)藛T；對(duì)于疑難病例，難以診斷時(shí)，應(yīng)迅速提交上級(jí)咨詢(xún)師或咨詢(xún)顧問(wèn)，申請(qǐng)會(huì)診。8、對(duì)已經(jīng)確診或疑似的神經(jīng)癥和精神病病例，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)，并申請(qǐng)轉(zhuǎn)介。9、所有咨詢(xún)?nèi)藛T都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作

7、職責(zé)，若有違反，將按有關(guān)規(guī)定處理。 萬(wàn)和學(xué)院就業(yè)心理咨詢(xún)室管理辦法一、心理咨詢(xún)室管理辦法1、心理咨詢(xún)室與學(xué)生處合署辦公，由就業(yè)指導(dǎo)辦公室主管，學(xué)生處兼管。2、 心理咨詢(xún)室要定期開(kāi)展心理健康教育，制定心理健康教育活動(dòng)計(jì)劃與總結(jié)。3、 心理咨詢(xún)室的心理咨詢(xún)員、心理輔導(dǎo)員須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院黨委批準(zhǔn)。4、 工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間值班，不得遲到、早退、曠工，如有違反，除扣發(fā)相關(guān)勞動(dòng)補(bǔ)貼外，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。5、 工作人員的考勤、督導(dǎo)和檢查工作，由學(xué)院辦公室承擔(dān)。6、 心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)人員應(yīng)嚴(yán)格按照工作職責(zé)、保密制度及相關(guān)的法律法規(guī)等要求開(kāi)展工作

8、，對(duì)于違規(guī)操作的行為，將按照情節(jié)的輕重，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、心理咨詢(xún)的基本原則1、發(fā)展性原則心理咨詢(xún)中的發(fā)展性原則是指心理咨詢(xún)的目標(biāo)不應(yīng)只局限于消除來(lái)訪畢業(yè)生的心理失調(diào)和障礙，更應(yīng)為促進(jìn)全體學(xué)生發(fā)展服務(wù)，幫助其提高適應(yīng)能力，建立起內(nèi)外協(xié)調(diào)的良性發(fā)展機(jī)制。2、 教育性原則心理咨詢(xún)工作必須符合學(xué)校教育的目的和要求，以促進(jìn)畢業(yè)生的健康發(fā)展為根本目標(biāo)。3、 啟發(fā)性原則咨詢(xún)工作中必須充分調(diào)動(dòng)來(lái)訪者的主觀能動(dòng)性，啟發(fā)主動(dòng)思考，促進(jìn)自我成長(zhǎng)，達(dá)到“助人自助”的目的。4、 整體性原則心理咨詢(xún)工作必須充分考慮心理活動(dòng)的有機(jī)聯(lián)系，把具體問(wèn)題同整個(gè)心理活動(dòng)整體聯(lián)系起來(lái)，抓住主要矛盾，全

9、面分析問(wèn)題。5、 協(xié)調(diào)性原則心理咨詢(xún)工作必須與學(xué)校、家庭、社會(huì)各方面協(xié)調(diào)配合，共同開(kāi)展心理指導(dǎo)矯正工作。6、 鞏固性原則心理咨詢(xún)工作必須及時(shí)鞏固咨詢(xún)成效，避免出現(xiàn)反復(fù)。7、 保密性原則要求咨詢(xún)工作人員必須保守來(lái)訪者的秘密，尊重來(lái)訪者的合理要求。三、心理咨詢(xún)保密制度1、心理咨詢(xún)員有責(zé)任向來(lái)訪者說(shuō)明咨詢(xún)工作的保密原則，以及應(yīng)用這一原則的限度。2、 心理咨詢(xún)工作中的有關(guān)信息，包括個(gè)案紀(jì)錄、測(cè)驗(yàn)資料、信件和其他資料，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下，作為檔案，妥善保管。3、 除了心理咨詢(xún)員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課教師等，都無(wú)權(quán)查看心理檔案室檔案材料。4、