專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)答案

1、窗體頂端經(jīng)國務(wù)院同意，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)200235號），于（ ）印發(fā)施行。（2分） A.2002年7月6日B.2002年2月1日C.2003年9月1日D.2004年12月1日答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員接受損害國家榮譽(yù)和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的違反了什么？（ ）（2分） A.違反了政治紀(jì)律B.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律C.違反職業(yè)道德D.違反工作紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶

2、未分類在受聘人員工作期間，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，聘用單位可以（ ）。（2分） A.協(xié)商解除B.不得解除C.隨時解除D.須告知的解除答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類事業(yè)單位招聘過程中，對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為（ ）日。（2分） A.7B.10C.5至7日D.7至10日答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 5 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予什么處分？（ ）（2分） A.開除處分

3、B.警告處分C.記過D.降低答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 6 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（ ）（2分） A.違反了政治紀(jì)律B.違反了工作紀(jì)律C.違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D.違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類技術(shù)工一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控制目標(biāo)為（ ）左右。（技術(shù)工一級實(shí)行全省控制）（2分） A.B.C.4.5%D.5.5%答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了!

4、解析：暫無解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類在公開招聘過程中，正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在多少周歲以下。（ ）（2分） A.45B.55C.40D.39答題情況：正確選項(xiàng)：A 你錯選為：D 解析：暫無解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（ ）（2分） A.聘用合同期限B.工資待遇C.聘用合同變更和終止的條件D.節(jié)假日加班的補(bǔ)償費(fèi)要求答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類我國事業(yè)單位實(shí)

5、施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（ ）個等級，專業(yè)技術(shù)崗位分（ ）個等級。（2分） A.10，13B.10，3C.13，10D.13，5答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（ ）。（4分） A.受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的D.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第

6、12 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類非本市事業(yè)單位工作人員須通過公開招聘才可調(diào)入本市事業(yè)單位，下列情況除外：（ ）（4分） A.根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策安置的人員B.按照干部認(rèn)識管理權(quán)限由上級任免機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的配偶D.符合我市人口注入條件的本省公務(wù)員調(diào)動到事業(yè)單位工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類雙肩挑人員必須具備的條件有（ ）。（4分） A.該崗位確實(shí)需要的專業(yè)技術(shù)背景B.具備碩士及以上學(xué)歷C.該工作人員確實(shí)仍在從事專業(yè)技術(shù)工作D.確實(shí)能完成專業(yè)答題情況：正確選

7、項(xiàng)：A,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 14 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類下面哪些情形，受聘人員可隨時解除與人事單位的合同（ ）。（4分） A.在試用期內(nèi)的B.考入全日制普通高等院校的C.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的D.依法服兵役的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類下面那些情形，人事單位可以隨時解除受聘人員？（ ）（4分） A.未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的B.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的C.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位

8、或其他單位工作不能正常進(jìn)行的D.受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，暫時不予開除處分。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。對學(xué)校等具有行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位，可以按照學(xué)年進(jìn)行年度考核。（1分

9、） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂）執(zhí)行。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。（1分） A

10、.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類在招標(biāo)投標(biāo)和物資采購工作中違反有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或者損失的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的屬于違反公共秩序、社會公德。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取

11、報(bào)酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的聘用單位可以隨時解除該受聘人員。（1分） A.是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類在聘用合同的簽訂中，“對在本單位工作已滿25年”的規(guī)定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計(jì)已滿25年掌握。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題

12、收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類不允許高級職稱人員、博士學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試或考察。（1分） A.是B.否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考

13、核方法一般采取等方法進(jìn)行。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的

14、用人方式。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的進(jìn)行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的思想品德、工作成績、工種能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏我不懂的需

15、要記憶未分類第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位等級”中提到，根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位

16、。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。 填空題 第 32 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和三類。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。 填空題 第 33 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯責(zé)相適應(yīng)原則。（

17、3）。（5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分原則”中提到，處分的三個原則：（1）公正、公平原則；教育與懲處相結(jié)合的原則。（2）錯責(zé)相適應(yīng)原則。（3）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則。 填空題 第 34 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)