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1、企業(yè)文化心得體會二篇企業(yè)文化心得體會二篇企業(yè)文化心得體會二篇篇一經(jīng)過三天緊張而又充滿生動有趣的培訓(xùn),讓我對企業(yè)文化這個模糊的概念有了更明晰的認(rèn)識,同時也感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力,過程中學(xué)習(xí)了很多,考慮了很多,使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮,受益匪淺,也讓這次成都之旅收獲頗豐。柳教師的脫稿講解,思路明晰,條例明確,語音鏗鏘有力,讓我對這個教師瞬間萌生了敬仰,明白了這是一個有積累,有準(zhǔn)備的人。也驗(yàn)證了那句“時機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人”。本次培訓(xùn)從三個局部十二個方面進(jìn)展了講解,從我個人角度而言,我覺得收獲最多的是理念提升和文化規(guī)劃落地管理兩個局部。文化決定的是成敗,一流企業(yè)做文化;二流企業(yè)做市場;三流企
2、業(yè)做產(chǎn)品。教師一句句經(jīng)典的話讓我對企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的靈魂:正如任正非所說“物質(zhì)資終會枯竭,唯有文化才能生生不息。一個高新技術(shù)企業(yè),不能沒有文化,只有文化才能支撐她持續(xù)開展”。對此我深有感觸,為了保障企業(yè)能長期獲取利潤和企業(yè)的可持續(xù)開展,就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建立。而我們企業(yè)的精神是“開拓創(chuàng)新,追求卓越”,它就是我們公司的靈魂和持久動力。所以,企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力所在。一個企業(yè)要想安康開展,成為百年老店,企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好,沒有規(guī)矩,不成方圓。假如企業(yè)沒有規(guī)章制度,就沒有方法對其員工進(jìn)展相應(yīng)的約束,也就沒有方法詳細(xì)的告訴其員工,哪些事情是就應(yīng)
3、做的,哪些事情是不就應(yīng)做的;假如企業(yè)沒有規(guī)章制度,員工就不明白如何處理公司的正常業(yè)務(wù),只能按照指導(dǎo)的意思去做。長而久之,員工的心思就不會放在公司的業(yè)務(wù)之上,而去揣摩指導(dǎo)的心思,搞人際關(guān)系,這樣做的結(jié)果勢必對企業(yè)安康的開展產(chǎn)生不利的影響,最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在那里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化。企業(yè)文化不是停留在口頭上,也不是萬能的,需要落到實(shí)處。海爾集團(tuán)的企業(yè)文化是從砸冰箱開場的,砸冰箱事件強(qiáng)烈的震撼了員工,也因此成為海爾成長的契機(jī),從改善產(chǎn)品質(zhì)量到全面質(zhì)量管理,通過不斷深化的企業(yè)變更,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的交融。海爾不斷變更,不斷創(chuàng)新的歷程,就是海爾個性的企業(yè)文化的形成
4、過程。如何制定合適本企業(yè)的企業(yè)文化,如何讓企業(yè)文化快速高效的融入企業(yè),這都需要利用一個個的模型去講究與斷定。拿設(shè)計(jì)企業(yè)文化來說,他就需要五個方面的要素來配合。首先我們需要核心價值觀作為主導(dǎo),企業(yè)環(huán)境、英雄人物、典禮儀式與文化網(wǎng)絡(luò)與之相結(jié)合。只有這五個方面同時具備我們才能設(shè)計(jì)出合適本企業(yè)的文化。用一頭牛跑出了火箭的速度,這是“蒙牛速度”。在接下來的工作中我們?nèi)绾螕碛羞@個速度?就需要我們同時具備創(chuàng)新與冒險(xiǎn)、注意細(xì)節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、人際導(dǎo)向、進(jìn)取心和穩(wěn)定性。建立在企業(yè)家指導(dǎo)下的企業(yè)家群體文化體系,建立以人文本的全員群體資質(zhì)文化體系,以客戶為中心的效勞文化體系,以質(zhì)量為中心的品牌文化體系,以企業(yè)
5、形象戰(zhàn)略為重點(diǎn)的形象文化體系,以市場為中心的營銷文化體系,以科技開發(fā)為核心的科技文化體系,以消費(fèi)力為重心的消費(fèi)文化體系。企業(yè)文化建立施行落地。第一步盤點(diǎn);第二步設(shè)計(jì);第三步落地。企業(yè)文化從來不是一蹴而就、一步就位的。只有隨時代的開展潮流而不斷開展、總結(jié)、變化的企業(yè)文化才是具有生命力的文化。假如說人生是一本書,那么終生學(xué)習(xí)就是這本書中最美麗的一個環(huán)節(jié),假如說人生是一出戲,那么學(xué)習(xí)便是這出戲中最精彩的一幕。經(jīng)過 3 天緊張嚴(yán)肅的學(xué)習(xí),每一名企業(yè)文化師都以激情四射的活力,以致誠至美的素質(zhì)升華,破繭成蝶,踏上希望之途,愿每一名企業(yè)文化師都能知行合一,學(xué)用相長,珍惜工作,忠于企業(yè)。篇二年 3 月 9 日
6、,我收到了來自公司的面試邀請,在剛走進(jìn)會議室的時候,我就被陳列在公司會議室的一系列資格證書所吸引,通過這幾天的網(wǎng)絡(luò)和實(shí)際學(xué)習(xí),我也進(jìn)一步的理解了公司的企業(yè)文化和一些業(yè)績。近年來,我民公司先后榮獲了省工程造價咨詢,招標(biāo)代理先進(jìn)企業(yè),省守合同重信譽(yù)企業(yè)等等的榮譽(yù)稱號,為我們共色的開展添上了濃墨重彩的一筆,我們公司也獲得了許多的資質(zhì)證書,有市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì),工程造價咨詢甲級資質(zhì),工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)甲級資格等等,眾多的資格證書也確保了的業(yè)務(wù)的廣泛和優(yōu)秀。是一家有實(shí)力的公司,它不僅業(yè)務(wù)廣泛,而且公司的所有動態(tài)都會在網(wǎng)站上實(shí)時更新。這也就是說,作為公司的一員,我們可以隨時進(jìn)展交流和學(xué)習(xí),關(guān)注公司動態(tài)
7、,將企業(yè)文化深化的記在心中。我們公司之所以優(yōu)秀,我覺得和公司的企業(yè)文化有著很大的關(guān)系,因?yàn)?,?yōu)秀的企業(yè)文化是決定一個企業(yè)能否繼續(xù)開展的前提和基石,我們公司有著感恩包容,團(tuán)結(jié)誠信,真誠務(wù)實(shí),創(chuàng)新效勞的企業(yè)精神,秉承著尚德精術(shù),做令人向往的企業(yè)的宗旨和是守法,誠信,公正,科學(xué)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么,貫徹嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)高效優(yōu)質(zhì),持續(xù)改良,顧客滿意的質(zhì)量管理體系方針,嚴(yán)格律己,受到了許多的建立單位和政府部門主管的一致好評。己得到一定的提升,就必須將公司的開展放在第一位,發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長,與團(tuán)隊(duì)精誠協(xié)作。一個公司的開展,團(tuán)隊(duì)的力量是不可或缺的,它是個人與集體的高度統(tǒng)一只有我們每個人發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)并將其一點(diǎn)點(diǎn)的會聚起來,我為公司的開展獻(xiàn)上良策,我們才可以解決問題,獲得成績,而我有幸參加這個大家庭,我也會更加的努力,實(shí)現(xiàn)自己作為一名成員的價值。進(jìn)入公司,我就被分到 303 組這個小集體,這里的每個人工作都認(rèn)真負(fù)責(zé),并且照顧自己,在閑暇時候也會聊聊天,相處非常融洽。我相信,在這樣有愛又優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中工作,我也會受益的。這為期一周的學(xué)習(xí),讓我深化的體會到了我們企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
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