企業(yè)文化心得體會（二篇）.doc

1、企業(yè)文化心得體會二篇企業(yè)文化心得體會二篇企業(yè)文化心得體會二篇篇一經(jīng)過三天緊張而又充滿生動有趣的培訓(xùn)，讓我對企業(yè)文化這個模糊的概念有了更明晰的認(rèn)識，同時也感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，過程中學(xué)習(xí)了很多，考慮了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺，也讓這次成都之旅收獲頗豐。柳教師的脫稿講解，思路明晰，條例明確，語音鏗鏘有力，讓我對這個教師瞬間萌生了敬仰，明白了這是一個有積累，有準(zhǔn)備的人。也驗(yàn)證了那句“時機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人”。本次培訓(xùn)從三個局部十二個方面進(jìn)展了講解，從我個人角度而言，我覺得收獲最多的是理念提升和文化規(guī)劃落地管理兩個局部。文化決定的是成敗，一流企業(yè)做文化；二流企業(yè)做市場；三流企

2、業(yè)做產(chǎn)品。教師一句句經(jīng)典的話讓我對企業(yè)文化有了更深層次的認(rèn)識。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的靈魂：正如任正非所說“物質(zhì)資終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個高新技術(shù)企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐她持續(xù)開展”。對此我深有感觸，為了保障企業(yè)能長期獲取利潤和企業(yè)的可持續(xù)開展，就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建立。而我們企業(yè)的精神是“開拓創(chuàng)新，追求卓越”，它就是我們公司的靈魂和持久動力。所以，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力所在。一個企業(yè)要想安康開展，成為百年老店，企業(yè)的規(guī)章制度是最為重要的。俗話說得好，沒有規(guī)矩，不成方圓。假如企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有方法對其員工進(jìn)展相應(yīng)的約束，也就沒有方法詳細(xì)的告訴其員工，哪些事情是就應(yīng)

3、做的，哪些事情是不就應(yīng)做的；假如企業(yè)沒有規(guī)章制度，員工就不明白如何處理公司的正常業(yè)務(wù)，只能按照指導(dǎo)的意思去做。長而久之，員工的心思就不會放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩指導(dǎo)的心思，搞人際關(guān)系，這樣做的結(jié)果勢必對企業(yè)安康的開展產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在那里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實(shí)就是指企業(yè)文化。企業(yè)文化不是停留在口頭上，也不是萬能的，需要落到實(shí)處。海爾集團(tuán)的企業(yè)文化是從砸冰箱開場的，砸冰箱事件強(qiáng)烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長的契機(jī)，從改善產(chǎn)品質(zhì)量到全面質(zhì)量管理，通過不斷深化的企業(yè)變更，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價值理念和員工的價值理念的交融。海爾不斷變更，不斷創(chuàng)新的歷程，就是海爾個性的企業(yè)文化的形成

4、過程。如何制定合適本企業(yè)的企業(yè)文化，如何讓企業(yè)文化快速高效的融入企業(yè)，這都需要利用一個個的模型去講究與斷定。拿設(shè)計(jì)企業(yè)文化來說，他就需要五個方面的要素來配合。首先我們需要核心價值觀作為主導(dǎo)，企業(yè)環(huán)境、英雄人物、典禮儀式與文化網(wǎng)絡(luò)與之相結(jié)合。只有這五個方面同時具備我們才能設(shè)計(jì)出合適本企業(yè)的文化。用一頭牛跑出了火箭的速度，這是“蒙牛速度”。在接下來的工作中我們?nèi)绾螕碛羞@個速度？就需要我們同時具備創(chuàng)新與冒險(xiǎn)、注意細(xì)節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、人際導(dǎo)向、進(jìn)取心和穩(wěn)定性。建立在企業(yè)家指導(dǎo)下的企業(yè)家群體文化體系，建立以人文本的全員群體資質(zhì)文化體系，以客戶為中心的效勞文化體系，以質(zhì)量為中心的品牌文化體系，以企業(yè)

5、形象戰(zhàn)略為重點(diǎn)的形象文化體系，以市場為中心的營銷文化體系，以科技開發(fā)為核心的科技文化體系，以消費(fèi)力為重心的消費(fèi)文化體系。企業(yè)文化建立施行落地。第一步盤點(diǎn)；第二步設(shè)計(jì)；第三步落地。企業(yè)文化從來不是一蹴而就、一步就位的。只有隨時代的開展潮流而不斷開展、總結(jié)、變化的企業(yè)文化才是具有生命力的文化。假如說人生是一本書，那么終生學(xué)習(xí)就是這本書中最美麗的一個環(huán)節(jié)，假如說人生是一出戲，那么學(xué)習(xí)便是這出戲中最精彩的一幕。經(jīng)過 3 天緊張嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)，每一名企業(yè)文化師都以激情四射的活力，以致誠至美的素質(zhì)升華，破繭成蝶，踏上希望之途，愿每一名企業(yè)文化師都能知行合一，學(xué)用相長，珍惜工作，忠于企業(yè)。篇二年 3 月 9 日

6、，我收到了來自公司的面試邀請，在剛走進(jìn)會議室的時候，我就被陳列在公司會議室的一系列資格證書所吸引，通過這幾天的網(wǎng)絡(luò)和實(shí)際學(xué)習(xí)，我也進(jìn)一步的理解了公司的企業(yè)文化和一些業(yè)績。近年來，我民公司先后榮獲了省工程造價咨詢，招標(biāo)代理先進(jìn)企業(yè)，省守合同重信譽(yù)企業(yè)等等的榮譽(yù)稱號，為我們共色的開展添上了濃墨重彩的一筆，我們公司也獲得了許多的資質(zhì)證書，有市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì)，工程造價咨詢甲級資質(zhì)，工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)甲級資格等等，眾多的資格證書也確保了的業(yè)務(wù)的廣泛和優(yōu)秀。是一家有實(shí)力的公司，它不僅業(yè)務(wù)廣泛，而且公司的所有動態(tài)都會在網(wǎng)站上實(shí)時更新。這也就是說，作為公司的一員，我們可以隨時進(jìn)展交流和學(xué)習(xí)，關(guān)注公司動態(tài)

7、，將企業(yè)文化深化的記在心中。我們公司之所以優(yōu)秀，我覺得和公司的企業(yè)文化有著很大的關(guān)系，因?yàn)?，?yōu)秀的企業(yè)文化是決定一個企業(yè)能否繼續(xù)開展的前提和基石，我們公司有著感恩包容，團(tuán)結(jié)誠信，真誠務(wù)實(shí)，創(chuàng)新效勞的企業(yè)精神，秉承著尚德精術(shù)，做令人向往的企業(yè)的宗旨和是守法，誠信，公正，科學(xué)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么，貫徹嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)高效優(yōu)質(zhì)，持續(xù)改良，顧客滿意的質(zhì)量管理體系方針，嚴(yán)格律己，受到了許多的建立單位和政府部門主管的一致好評。己得到一定的提升，就必須將公司的開展放在第一位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長，與團(tuán)隊(duì)精誠協(xié)作。一個公司的開展，團(tuán)隊(duì)的力量是不可或缺的，它是個人與集體的高度統(tǒng)一只有我們每個人發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)并將其一點(diǎn)點(diǎn)的會聚起來，我為公司的開展獻(xiàn)上良策，我們才可以解決問題，獲得成績，而我有幸參加這個大家庭，我也會更加的努力，實(shí)現(xiàn)自己作為一名成員的價值。進(jìn)入公司，我就被分到 303 組這個小集體，這里的每個人工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且照顧自己，在閑暇時候也會聊聊天，相處非常融洽。我相信，在這樣有愛又優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中工作，我也會受益的。這為期一周的學(xué)習(xí)，讓我深化的體會到了我們企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)