縣中醫(yī)院2022年工作總結(jié).doc

1、縣中醫(yī)院2022年工作總結(jié)縣中醫(yī)院20年工作總結(jié)在縣委縣政府和縣衛(wèi)生局的正確指導(dǎo)下，我院深化開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)，以合作辦醫(yī)為契機(jī)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥特色建立，狠抓醫(yī)療效勞質(zhì)量管理，圓滿完成年初制定的各項(xiàng)工作方案。骨傷科順利通過(guò)浙江省中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)科基地的評(píng)審認(rèn)定，成為浙江省第二批中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)后備臨床培訓(xùn)基地。院黨支部被金華市委組織部評(píng)為“五星基層黨組織”，醫(yī)院獲得“浙江省平安醫(yī)院”榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將20年主要工作開展情況總結(jié)如下：一、深化開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)，進(jìn)一步進(jìn)步提升效勞內(nèi)涵。自開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)以來(lái)，我院按照上級(jí)部署，全體黨

2、員嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，緊緊抓住黨員干部職工“四風(fēng)”中存在的問題，在黨員及干部職工中進(jìn)展大排查、大檢修、大掃除，真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步，努力實(shí)現(xiàn)“宗旨意識(shí)有新增強(qiáng)，效勞才能有新進(jìn)步，隊(duì)伍形象有新提升，業(yè)務(wù)工作有新成效”的目的。每個(gè)黨員都寫出自我分析p 材料，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。在認(rèn)真完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作外，邀請(qǐng)了縣紀(jì)委副書記陳鴻珠給全體員工作黨風(fēng)廉政建立講座；開展學(xué)習(xí)上柏住院部的先進(jìn)事例活動(dòng)；院黨支部舉辦黨課3次；組織黨員干部到盤峰鄉(xiāng)櫸溪進(jìn)展儒家廉政思想教育，并走進(jìn)東陽(yáng)市黃皮嶺林場(chǎng)體驗(yàn)林場(chǎng)職工的艱辛生活。通過(guò)以上一系列活動(dòng)，使全體黨員干部承受

3、了一次心靈的洗滌與凈化。此外，立足醫(yī)院工作的實(shí)際，強(qiáng)化舉措，以“三好一滿意”、“無(wú)縫化雙向轉(zhuǎn)診效勞”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”等活動(dòng)為依托，促進(jìn)效勞質(zhì)量和效勞內(nèi)涵持續(xù)改良，逐漸把效勞從院內(nèi)延伸到院外。深化全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛征求群眾的意見，并認(rèn)真做好意見反應(yīng)，及時(shí)進(jìn)展處理整改。對(duì)縣域內(nèi)轉(zhuǎn)診病人免除救護(hù)車費(fèi)，同時(shí)對(duì)所有住院病人出院后進(jìn)展跟蹤效勞。在開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)中，我院深化全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛征求群眾的意見，并非常重視整改工作，如群眾反映在我院看中醫(yī)吃不到當(dāng)天中藥的情況，從四月份開場(chǎng)購(gòu)置了2臺(tái)大容量煎煮機(jī)和1臺(tái)包裝機(jī)，新增了1名煎藥員，做到中午和晚上煎煮機(jī)不連續(xù)工作，保證下午3點(diǎn)前就診的門診病人能在當(dāng)

4、天就吃到煎好的中藥。二、出色完成“2·13”萬(wàn)蒼雅莊舊會(huì)堂坍塌重大突發(fā)事件傷員救護(hù)，給全縣人民交了一份滿意的答卷。今年2月13日，萬(wàn)蒼雅莊發(fā)生舊會(huì)堂坍塌重大突發(fā)事件，我院在接到縣衛(wèi)生局緊急指令后，8分鐘內(nèi)完成了醫(yī)療組組建、物資籌備、救護(hù)車緊急奔赴雅莊現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)晚，我院醫(yī)護(hù)人員和浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院專家有條不紊地處理好送來(lái)的33個(gè)傷員，沒有發(fā)生一個(gè)傷員誤診漏診，使每位病人在第一時(shí)間得到最正確的診治。在這次重大突發(fā)事件處理中，充分表達(dá)了我院上下強(qiáng)大的集體凝聚力，整個(gè)搶救過(guò)程組織流暢、緊張有序、忙而不亂，具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和崇高的敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，我院廣闊醫(yī)

5、護(hù)人員承受了一場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，給全縣人民交了一份滿意的答卷。三、合作辦醫(yī)，獲得階段性成效。自去年與浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院合作辦醫(yī)以來(lái)，通過(guò)浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院派駐專家在我院坐診、教學(xué)查房、病例討論、手術(shù)、舉辦學(xué)術(shù)講座，開展新技術(shù)、引進(jìn)新工程，彌補(bǔ)了我院醫(yī)療技術(shù)上的“短板”和中醫(yī)特色不夠鮮明的缺乏。一開展新技術(shù)、引進(jìn)新工程，進(jìn)一步加強(qiáng)了中醫(yī)藥特色建立。今年新開展了頸椎平安定位旋轉(zhuǎn)扳法、腰椎平安定位斜扳法、針灸減肥、針灸治療失眠、腔鏡普外手術(shù)、腔鏡泌尿手術(shù)、肩關(guān)節(jié)置換、胸鎖關(guān)節(jié)脫位內(nèi)固定、股骨粗隆間骨折半髖關(guān)節(jié)置換等9項(xiàng)。此外，應(yīng)用了穴位敷貼、中藥熏洗、耳穴埋豆、穴位埋線治療肥胖及月經(jīng)失調(diào)

6、等一系列中醫(yī)特色護(hù)理工程，不僅操作簡(jiǎn)單、病人無(wú)痛苦，治療治療效果好，而且給醫(yī)院營(yíng)造了濃重的中醫(yī)藥特色氣氛，得到了患者的廣泛好評(píng)。二積極開展科研活動(dòng)。在浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院下派專家的指導(dǎo)下，我院醫(yī)護(hù)人員以臨床治療難點(diǎn)和患者需求為切入點(diǎn)，積極開展科研活動(dòng)，今年向上級(jí)申報(bào)了針灸結(jié)合中藥治療痔瘡、中藥治療糖尿病等3項(xiàng)科研工程。其中，調(diào)督法結(jié)合苦參湯熏洗治療-期內(nèi)痔的隨機(jī)對(duì)照研究(20ZB130)工程獲20年浙江中醫(yī)藥科技方案立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了我院省級(jí)科研工程立項(xiàng)的新打破。三加強(qiáng)中醫(yī)特色專科建立。在浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院謝遠(yuǎn)軍的帶著下，針灸推拿科運(yùn)用正骨療法治療頸椎病、腰椎間盤突出癥等疾病，以其獨(dú)特

7、的療效，深受患者的高度好評(píng)。 20年針灸推拿科門診人次比上年增長(zhǎng)172，門診收入增長(zhǎng)168.43，住院收入增長(zhǎng)506.68，業(yè)務(wù)總量同比增長(zhǎng)224.28，成為我院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)最快、中醫(yī)藥特色最濃的科室之一，科室的知名度和影響力也與日俱增。四、多管齊下，狠抓管理，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍建立。今年以來(lái)，我院以合作辦醫(yī)為契機(jī)，充分發(fā)揮浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院的人才優(yōu)勢(shì)，多管齊下，狠抓管理，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍建立。一我院14名中青年臨床業(yè)務(wù)骨干，根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)以中醫(yī)傳統(tǒng)的“拜師收徒”形式，拜浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院下派專家為師，認(rèn)真開展師徒“傳幫帶”活動(dòng)。為了使拜師收徒工作能獲得實(shí)際效果，醫(yī)院

8、還出臺(tái)了相關(guān)的管理考核制度，定期進(jìn)展考核督查，并把考核結(jié)果列入相關(guān)人員的檔案和績(jī)效工資；二以“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)為抓手，大力開展崗位練兵活動(dòng)。先后開展了“專業(yè)知識(shí)大比武”，組織模擬案例演練、心肺復(fù)蘇、體格檢查、縫合結(jié)扎等醫(yī)學(xué)技能競(jìng)賽，對(duì)年齡在45歲以下的所有醫(yī)技人員進(jìn)展培訓(xùn)考核。今年共組織全院職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，臨床科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，組織全院性疑難病例討論5次，開展三基知識(shí)培訓(xùn)與考試2次，促進(jìn)了全院干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的熱情。楊東孝、陳嬋娟參加縣衛(wèi)生局組織的20年全員考試分別獲得臨床類第一名和護(hù)理類第三名的好成績(jī)。20年醫(yī)院職工已在公開刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論22篇，創(chuàng)歷年之最；三加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)一步

9、進(jìn)步科室效勞努力個(gè)管理程度。骨傷科順利通過(guò)浙江省中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)科基地的評(píng)審認(rèn)定，成為浙江省第二批中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)后備臨床培訓(xùn)基地；四護(hù)理部開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理百日競(jìng)賽活動(dòng)，不僅改善了醫(yī)患關(guān)系，而且進(jìn)步了我院的護(hù)理效勞質(zhì)量，徹底改變了以往護(hù)理跟不上臨床的場(chǎng)面。臨床科室增設(shè)微波爐，方便住院病人使用。各病區(qū)開拓了溫馨休息閱讀角，讓有需要的病人在嘈雜中獲得一份寧?kù)o。給生活不能自理或年老無(wú)陪護(hù)者洗頭，讓他們每天都能清清爽爽。增添針線盒、老花鏡、指甲剪、雨傘等生活用品；五為進(jìn)一步進(jìn)步中層干部的管理程度，上半年邀請(qǐng)杭州精歐醫(yī)院管理中心舉辦了二期中層干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。給今后改良醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理形式，增強(qiáng)

10、醫(yī)院職工的本錢觀念，實(shí)在調(diào)動(dòng)職工積極性，節(jié)支降耗，增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理，打下了良好的根底。五、進(jìn)一步加強(qiáng)廉政和行風(fēng)建立，有效防止商業(yè)賄賂。今年以來(lái)，我院深化開展黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建立，通過(guò)參加衛(wèi)生局組織的“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”演講比賽和一些典型的反腐敗案例，全體醫(yī)護(hù)人員在思想上筑起了抵抗腐敗的思想長(zhǎng)城，使廣闊醫(yī)護(hù)人員認(rèn)清收“紅包”、拿“回扣”的危害性，進(jìn)一步增強(qiáng)廣闊醫(yī)護(hù)人員廉潔從醫(yī)意識(shí)，在全院營(yíng)造了“拒收賄賂榮耀，承受賄賂可恥”的良好氣氛，并在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中率先推行醫(yī)院“一把手”不分管財(cái)務(wù)、人事、建立工程和物資采購(gòu)工作。全體醫(yī)務(wù)人員簽訂了醫(yī)務(wù)人員不收受紅包回扣承諾書。

11、同時(shí)，加強(qiáng)迫度建立，嚴(yán)格落實(shí)藥品和醫(yī)用耗材集中采購(gòu)制度，不斷標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)視管理，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。六、加強(qiáng)精神明建立，開展豐富多彩的職工體活動(dòng)。今年上年初，我院編排的情景舞劇最后的光陰，參加浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院舉辦的年度藝匯演，獲得了一等獎(jiǎng)，在浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院引起了轟動(dòng)。在第三屆縣衛(wèi)生系統(tǒng)氣排球比賽上，我院獲得第一名。并開展院內(nèi)職工氣排球比賽、野炊等活動(dòng)，豐富了職工體活動(dòng)。20年我院總收入為4685.3萬(wàn)元含事業(yè)經(jīng)費(fèi)、公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)及各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，其中業(yè)務(wù)收入為3073.73萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)12.75，首次打破3千萬(wàn)。西成藥占比為34.62，比去年同期下降4.2；門診人次與去年同比

12、增長(zhǎng)8.51 ，中草藥收入總計(jì)490.5萬(wàn)元，其中門診中草藥收入比去年同期增長(zhǎng)17.50，住院中草藥收入比去年同期增長(zhǎng)44.37；中醫(yī)非藥物治療人次數(shù)，比去年同期增長(zhǎng) ；住院人次略有增長(zhǎng)，20年度共完成手術(shù)636例，比去年同期增長(zhǎng)8.5，其中三類及以上手術(shù)171例，占手術(shù)例次的26.89，占比比去年同期增長(zhǎng)4.02。從以上數(shù)據(jù)反映， 20年度醫(yī)院狠抓中醫(yī)藥特色建立有一定成效，醫(yī)療技術(shù)程度內(nèi)涵進(jìn)一步提升，收入構(gòu)造更趨合理。但在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到工作中存在的缺乏、面臨的困難和挑戰(zhàn)。如住院人次增幅不大，床位使用率缺乏、?？平⑸行柽M(jìn)一步加強(qiáng)、科室人員配置不甚合理、人員素質(zhì)參差不齊、科

13、室管理程度不高等。20年必須大力加強(qiáng)人員才能提升，優(yōu)化人員構(gòu)造，突出中醫(yī)藥特色建立，進(jìn)一步提升中醫(yī)藥效勞才能，要多方面尋找與兄弟醫(yī)院之間的差距，深化反思存在的問題，積極尋找解決問題的方法。202年工作思路：一、繼續(xù)深化開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)，持續(xù)抓好整改工作，使黨的群眾道路教育理論活動(dòng)上級(jí)滿意，群眾得實(shí)惠，醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)得到進(jìn)一步開展。二、加快推進(jìn)合適新醫(yī)改形勢(shì)的績(jī)效考核方案的制定和施行，加強(qiáng)科學(xué)管理，提升全院管理程度。三、整合院內(nèi)現(xiàn)有資，向針灸推拿康復(fù)、中晚期腫瘤診療、中醫(yī)骨傷、中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科等領(lǐng)域傾斜。四、積極配合有關(guān)部門，做好新城區(qū) “中醫(yī)藥養(yǎng)生園”的籌建工作，為盡快落實(shí)建立“休閑養(yǎng)生”為主題，中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)、