學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》心得感悟.doc

1、學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法心得感悟?qū)W習(xí)公職人員政務(wù)處分法心得感悟 3 3 篇6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這說明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個重要的法律成果。此次公布的公職人員政務(wù)處分法共有 7 章 68 條，對適用對象和根本原那么、政務(wù)處分種類和適用規(guī)那么、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而詳細(xì)的規(guī)定。尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地標(biāo)準(zhǔn)了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進(jìn)展政務(wù)處分的機(jī)關(guān)是公職人員任免機(jī)關(guān)、單位，規(guī)定這些機(jī)關(guān)可以對違法的公職人員予以處分，從

2、而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)那么、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的標(biāo)準(zhǔn)開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，極大地改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務(wù)處分工作法治化、標(biāo)準(zhǔn)化程度有很大的促進(jìn)作用。面對以往存在的局部政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補(bǔ)。20 年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原那么

3、規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)那么和程序等作出詳細(xì)規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務(wù)處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細(xì)化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化。此次公職人員政務(wù)處分法中那么對此進(jìn)展了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。公職人員政務(wù)處分法的公布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加保護(hù)。寬是以嚴(yán)作為保障的，保護(hù)是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。此次公職人員政務(wù)處分法明確，對有職務(wù)違法行為的公職

4、人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，催促各級干部不犯錯。只有落實落細(xì)公職人員政務(wù)處分，才能真正促進(jìn)我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象?！酒? 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法。公職人員政務(wù)處分法的制定，可以說有著其必要性。公職人員政務(wù)處分法的制定，是加強(qiáng)廉政建立的必然要求。公職人員也就是指所有行使公權(quán)利的公務(wù)人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權(quán)利。曾經(jīng)有人將到過，權(quán)利加欲望加時機(jī)就等于腐敗。公權(quán)利一旦為私，就會損壞社會公眾的正當(dāng)權(quán)益，就會滋生腐敗問題。公職人員政務(wù)處分法的制定，就

5、是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。這必然將對當(dāng)前的腐敗行為產(chǎn)生強(qiáng)烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)銜接起來，從而進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建立。公職人員政務(wù)處分法的制定，是社會經(jīng)濟(jì)社會開展的必然要求。進(jìn)入新時代，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)社會開展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進(jìn)展政改革。隨著改革開放的不斷深化，市場經(jīng)濟(jì)主體和社會公民更渴望建立一個廉潔高效的效勞型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟(jì)開展中起決定性作用。公職人員政務(wù)處分法的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負(fù)面清單，引導(dǎo)公職人員加快向效勞型人員轉(zhuǎn)變，更好地效勞于經(jīng)濟(jì)主體和社會公眾，進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)社會更快更好

6、開展。公職人員政務(wù)處分法的制定，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政根底建立的必然要求。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會事業(yè)的指導(dǎo)核心，公職人員隊伍是黨指導(dǎo)和推進(jìn)各項社會事業(yè)的中堅力量。這支隊伍的戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，直接關(guān)系到社會各項事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目的就是推進(jìn)中國特色社會事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。假如公職人員隊伍建立不夠結(jié)實，必然會影響到中國特色社會偉大事業(yè)，進(jìn)而削弱我們的群眾根底，最終威脅到我們的執(zhí)政地位和指導(dǎo)核心地位。作為一名公職人員，我們必須深化認(rèn)識到公職人員政務(wù)處分法的必要性和重要性。要認(rèn)真去學(xué)習(xí)、嚴(yán)格去遵守，真正用實際行動去詮釋

7、、去弘揚(yáng)他?！酒摹?022 年 6 月 20 日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法，中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法是為了標(biāo)準(zhǔn)政務(wù)處分，加強(qiáng)對所有行使公權(quán)利的公職人員的監(jiān)視，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)中華人民共和國監(jiān)察法而制定的。國家公職人員是行使國家權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的主體，公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)視體系的重要內(nèi)容。政務(wù)處分關(guān)系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。同時，該法明確公職人員任免機(jī)關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)那么、公職人員違

8、法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法明確規(guī)定了政務(wù)處分的種類和適用。公職人員政務(wù)處分法的出臺，改變了處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的場面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、標(biāo)準(zhǔn)化程度。該法將法定的監(jiān)察對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處分，構(gòu)筑起懲戒職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)。黨的十九屆四中全會決定指出，要“保證行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審訊權(quán)、檢察權(quán)得到依法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權(quán)益得到實在保障”。中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法將“標(biāo)準(zhǔn)政務(wù)處分”作為重要立法目的，在促進(jìn)政務(wù)處分工作的標(biāo)準(zhǔn)化、法治化，加強(qiáng)對公職人員的權(quán)利保障方面也有先關(guān)要求。對于所有的公職人員，公職人員政務(wù)處分法