公司員工入股協(xié)議書(shū)(集團(tuán))

1、公司員工入股協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人：身份證號(hào)碼：通信地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：通信地址：聯(lián)系電話：此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和提高員工的收入，經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定，現(xiàn)將甲方的20%股份作為員工激勵(lì)股權(quán)，對(duì)符合入股要求的員工，簽定此協(xié)議，具體如下：第一項(xiàng) 入股說(shuō)明1、 入股對(duì)象廣東伍環(huán)奧體體育產(chǎn)業(yè)有限公司本部正式員工（子公司不在此列）2、 入股條件1、 公司服務(wù)時(shí)間：副總級(jí)轉(zhuǎn)正后年滿一周年，部長(zhǎng)級(jí)（含副部級(jí)）轉(zhuǎn)正后年滿二周年，專員級(jí)轉(zhuǎn)正后年滿三周年。2、 業(yè)績(jī)要求：每年能夠完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)考核，崗位職責(zé)

2、考核，根據(jù)對(duì)公司的貢獻(xiàn)率大小確定入股員工（另見(jiàn)考核方案）3、 自公司下達(dá)員工入股通知書(shū)之日起承諾連續(xù)服務(wù)公司時(shí)間不低于三年。3、 入股資金1、 根據(jù)公司2017年?duì)I業(yè)利潤(rùn)及2018營(yíng)業(yè)利潤(rùn)預(yù)測(cè)，按原始股配比，20%股權(quán)配比2000股，每股折合人民幣為100元，配比表如下（僅限2018年度）序號(hào)職級(jí)可申購(gòu)最高額度（股）金額（元）占比股份率1專員級(jí)1010000.1%2高級(jí)專員級(jí)2020000.2%3副主管級(jí)4040000.4%4主管級(jí)6060000.6%5總監(jiān)級(jí)100100001%6副總級(jí)200200002%第二項(xiàng) 入股協(xié)議一、入股員工乙方（姓名）： 出資 元，持有甲方公司配比股權(quán) 股，按甲方公

3、司股份 %享有股東權(quán)益，該股份不進(jìn)行工商登記，統(tǒng)一由甲方持有。二、入股時(shí)間：1、入股時(shí)間：自 年 月 日起，至東甲方結(jié)業(yè)或個(gè)人退股為止。三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1、該股份為（年度分紅股），不可以轉(zhuǎn)讓；2、該股份可享受甲方年度純利潤(rùn)的分紅；3. 該股份享有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)4. 該股份不享受甲方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，經(jīng)營(yíng)管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。四、分紅政策1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：財(cái)政年度總收入-財(cái)政年度總成本=財(cái)政年度的總利潤(rùn)（成本包括：工資、傭金、房租、 稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支）；2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算；3、分紅的時(shí)間及次

4、數(shù)：按年度分紅，每年分紅一次；4、員工股分紅需要達(dá)到最低營(yíng)業(yè)指標(biāo)即：本年度營(yíng)業(yè)總額需達(dá)到200萬(wàn)（含） 以上，凈利潤(rùn)達(dá)到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不進(jìn)行分紅；5、每一年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布甲方經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)情況。6、入股資金一次性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。五.利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)1、甲乙雙方按各自實(shí)際的股權(quán)比例（指占甲方總股權(quán)的比例）分享利潤(rùn)及承擔(dān)虧損與責(zé)任2、乙方經(jīng)甲方書(shū)面同意退股的，有權(quán)退回股權(quán)本金，但股權(quán)所享有的未分配收益不予分配。六、退出政策1、該股份為分紅股，員工入股未滿一年整可以退出，未滿一

5、年整退股不享受該年度分紅；2、內(nèi)部員工股東離職、勸退和開(kāi)除后不再享受分紅權(quán)益，股本金在滿三個(gè)月后退回。3、股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或按乙方入股本金贖回股權(quán)，贖回股權(quán)時(shí)乙方應(yīng)無(wú)條件配合。4、有公司服務(wù)且持股滿五年者，其名下股份可在員工持股公司進(jìn)行工商登記，享有股東權(quán)益。七、保密協(xié)議本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。 注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。八

6、、 協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時(shí)生效。九、適用法律及爭(zhēng)議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律；2、協(xié)議的補(bǔ)充與修改本協(xié)議的修改或是補(bǔ)充必須以書(shū)面方式進(jìn)行，如有未今年事宜，甲·乙雙方協(xié)商可另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)3、協(xié)議生效及其他乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：通訊地址：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：年月日乙方（簽字）：通訊地址：電子郵箱：聯(lián)系電話

7、：簽約時(shí)間：年月日人與人之間的距離雖然摸不著，看不見(jiàn)，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺?。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無(wú)完人，金無(wú)赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過(guò)貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒(méi)有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸?/p>

8、有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過(guò)高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰(shuí)。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問(wèn)候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一

9、句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無(wú)法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開(kāi)，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會(huì)走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會(huì)走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩(shī)。人生路上，每個(gè)人的相遇、相識(shí)，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見(jiàn)，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不

10、可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺?。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無(wú)完人，金無(wú)赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過(guò)貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒(méi)有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過(guò)高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰(shuí)。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問(wèn)候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無(wú)法逾越的深谷。這樣的距離，即