韜光養(yǎng)晦與鋒芒畢露辯論賽

1、韜光養(yǎng)晦與鋒芒畢露辯論賽一、解釋：先讓我來為大家解釋2個定義：據(jù)中華成語辭海韜光養(yǎng)晦指的是：斂藏才智，隱居以待時。鋒芒畢露則是比喻銳氣和才干全都顯露出來，多形容人氣盛逞強，含貶義。韜光養(yǎng)晦是現(xiàn)代人生存發(fā)展的必要前提，在現(xiàn)代社會，我們應該韜光養(yǎng)晦。韜光養(yǎng)晦是現(xiàn)代人得以生存的重要前提。人的生命是人立足社會的根本，沒有生命便沒有一切。在現(xiàn)代這個競爭如此激烈的社會，生存問題是我們必須要考慮的問題。古代可能因為一句鋒芒畢露的話就被斬首貶謫，楊修的下場讓我們心驚膽戰(zhàn)，而現(xiàn)代也可能因為愛出風頭而被人陷害、成為眾矢之的，美國在國際社會上的霸權就讓許多國家不滿?！澳拘阌诹?，風必摧之；人浮于眾，眾必毀之?！币虼耍?/p>

2、要想生存下去，我們就應該適時保持低調，謙遜做人，斂藏才智，待機而發(fā)。二、反問、分析、總結大家好！感謝對方辯友為我們帶來了一場如此精彩的詭辯論，的確非常具有渲染力，但是卻渲染有余而理智不足，正如剛剛對方辯友說的，我們職場中當然是鋒芒畢露好，但是難道韜光養(yǎng)晦了我們就不能在找工作時展現(xiàn)自己嗎？（反問）我們再來看今天對方辯友的整個立論結構，首先，對方辯友開篇便提出只有鋒芒畢露才更能把握時機，接著便說韜光養(yǎng)晦，一味等待只能抱憾終身。那我想請問對方辯友了，何謂時機？據(jù)現(xiàn)代漢語詞典，時機是指客觀存在的主觀判斷，也就是說，只有接受了實踐的驗證，方能斷定是否為正確的時機，對于一個無統(tǒng)一判斷標準的事物我們又如何推

3、出鋒芒畢露便一定可以把握住正確的時機呢？然后，對方辯友又說了，鋒芒畢露是無畏，是在錯誤中吸取教訓，但在這個競爭激烈、人際復雜的社會，你任何場合不看，想說什么便說什么，鋒芒畢露，沒錯，你是無畏了，可是，你也將處處碰壁、成為孤家寡人啊。（分析）接下來我將總結我方觀點，其一,"韜光養(yǎng)晦"是一種低調做人的行為模式。低調做人以利于冷靜觀察,縝密思考,進而統(tǒng)攬全局,謀劃未來,是一種戰(zhàn)略行為模式。其二,"韜光養(yǎng)晦"思想既適用于困境或逆境之中,也適用于成功或勝利之時。其三,"韜光養(yǎng)晦"思想的深刻內涵在于埋頭苦干,積蓄力量,著眼長遠。從這個意義上說,&

4、quot;韜光養(yǎng)晦"是"有所作為"的重要前提。其四,把"韜光養(yǎng)晦"與"君子報仇,十年不晚"、"明修棧道，暗度陳倉"一類說法相混淆純屬誤讀。韜光養(yǎng)晦，最經(jīng)典的例子莫過于劉備種菜，以惑曹操?？梢哉f，韜光養(yǎng)晦是孫子兵法“不若則能避之”的實戰(zhàn)策略，無數(shù)實踐證明，它對于一個民族、國家、乃至個人都是十分重要的。而我們的鄧小平爺爺更是深諳此道，他提出的“韜光養(yǎng)晦，有所作為”外交策略有效的避免了中國與以美國為首的西方發(fā)生激烈沖突，全力發(fā)展經(jīng)濟，才有了今日國內GDP總值名列世界第二的驕人成績啊，也難怪奧巴馬上臺后也爭著學習

5、鄧爺爺?shù)摹绊w光養(yǎng)晦”思想了，同樣，現(xiàn)代的社會是個合作的社會，如果人人都鋒芒畢露，不懂收斂。因此，我方堅決認為，現(xiàn)代人應該韜光養(yǎng)晦。希望對方辯友早日回頭是岸，否則我們和諧社會的建設之路恐怕也只能漫漫其修遠兮，不知何處去求索??！謝謝三、闡述重要觀點韜光養(yǎng)晦是現(xiàn)代人發(fā)展自己、實現(xiàn)個人價值的重要途徑。誠然，韜光養(yǎng)晦和鋒芒畢露的最終目的都是實現(xiàn)個人價值，但毫無疑問，韜光養(yǎng)晦是一種更好的發(fā)展方式。古往今來，凡能成就大事業(yè)者，無不深諳藏鋒蓄志的龍蛇伸屈之道。李白有一句頗耐人尋味的詩：“大賢虎變愚不測，當年頗似尋常人。”急功近利、鋒芒畢露只會讓所有人的目光集中在你的身上，成為眾人攻擊的對象，遭人話柄得罪他人，

6、不利于今后的發(fā)展和升遷。而韜光養(yǎng)晦不僅能夠使自己退回暗處，麻痹對手，讓對手懈于防范，而且可以為自己積聚實力騰出更多的時間和空間。宋代楊慎韜晦術所說：“養(yǎng)晦是為了用晦?！倍曳揭晦q在開篇立論也強調了韜光養(yǎng)晦的定義，即隱藏才能，待時而發(fā)啊，所以在工作機遇面前，我們當然會把我們所積累的才能適當?shù)恼宫F(xiàn)出來，不知對方辯友一味將我方韜光養(yǎng)晦定義為只隱不發(fā)到底是何居心呢？況且如果我們將所有才能都不遺余力的展現(xiàn)出來，鋒芒畢露，你是否又會給老板、同事過于張揚狂妄的印象呢？所謂樹大招風，遭人妒忌啊對方辯友。綜上，韜光養(yǎng)晦是一種求生存圖發(fā)展的智慧，是一門以退為進、以守為攻的哲學。四、韜光養(yǎng)晦大智慧韜光養(yǎng)晦大智慧是2

7、010年9月1日中國城市出版社出版的圖書，作者是李家曄。韜光養(yǎng)晦是從古到今做人做事的哲學智慧。它被很多成功的人，尤其是那些處于弱勢和不利環(huán)境的人，視為生存和發(fā)展的第一要訣。我國古代若干典籍，比如周易、孫子兵法、菜根譚等，都有關于韜光養(yǎng)晦的精彩論述。而越王勾踐臥薪嘗膽終吞吳，梟雄劉備曹操面前裝膽小，諸葛孔明隱居隆中定三國，都是韜光養(yǎng)晦策略的絕妙運用。阿里巴巴集團主席馬云依靠人氣求發(fā)展，巨人史玉柱從慘敗中吸取教訓迅速東山再起，都可看出韜光養(yǎng)晦至今仍有強大的生命力。學會韜光養(yǎng)晦，你就有了穩(wěn)扎穩(wěn)打、越戰(zhàn)越勇、不斷成功的最大資本。五、如何韜光養(yǎng)晦結合我們的辯友對韜光養(yǎng)晦認識的不清晰和在職場中如何做到韜光

8、養(yǎng)晦，我給出一下幾點觀點：1.學會示弱，保存實力需知，人與人客觀上的實力差距是永遠存在的，而這種差距往往會傷害到其他人，甚至會傷害到自己。正因為這樣，有時，那些“傻子”要比“聰明人”更具有優(yōu)勢，就像阿甘們，知道如何收藏起自己“鋒芒畢露”的一面。在人際交往中給對方多一些“面子”、一些尊重和一些表現(xiàn)的機會，能讓對方得到自我價值的肯定，這要比胡亂的自吹自捧和自我肯定顯得更有收獲！不會韜光養(yǎng)晦人，過分暴露自己實力，在工作中是不太容易取得成功的。學會示弱，保存自己才能發(fā)展的機會，正應了那句“留得青山在，不怕沒柴燒”，聰明的人為了自己將來能夠發(fā)展，會運用一些出人意料的招數(shù)。正所謂“小不忍則亂大謀”，成大事

9、者應該忍受得住眼前的屈辱，采取韜光養(yǎng)晦的策略，敢于和命運抗爭。能忍得了屈辱，才能磨礪自己的心智，增強自己的信心，堪當大任。而那些只圖一時之快，以自己的弱勢與對方相抗的人，無異于拿雞蛋去碰石頭，白白地犧牲。一個人的聰明才智并不需要時刻在別人面前炫耀；一個人的伶俐口齒也不是表現(xiàn)在挖苦別人方面。要知道，笑到最后的才是最美的，因為實力是在最后爆發(fā)。“后起之秀”，“后來居上”，就是最好的例子。所謂“亢龍有悔”，是說過分的暴露自己的優(yōu)點同樣也是暴露自己的弱點。強調后發(fā)制人并不是等到最后的爆發(fā)，強調的是審時度勢，待時而發(fā)，伺機而動。這在一些體育競賽內也常見，尤其是一些中長跑類項目。2.放低姿態(tài)，柔弱勝強老子

10、說過，當堅硬的牙齒脫落時，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅硬，無為勝過有為。我們學會在適當?shù)臅r候保持適當?shù)牡妥藨B(tài)，絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，更是人生的大智慧、大境界。在職場生活中，如果你想保持心情舒暢的工作，并且與上司關系融洽，那么就要多注意你的言行。對于姿態(tài)上低調、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司意外地委以重任。養(yǎng)晦不僅是最佳的自我保護之道，也是一種做人的準則。無論是生活中、職場中還是社會交往中，如果你能對他人的小過失以大度相對待，實際上也是一種智慧的做法，這種做法會讓別人沒齒難忘，終生感激。從為人處事的角度說，放低姿態(tài)不失為一種美德，一種風度。

11、做人要圓融通達，而不是擺著架子高高在上；功成名就時更要低調一些，自覺地在名利場中做一名看客，免除無謂的傷害。俗話說“人往高處走，水往低處流”，用在這里就是智慧的“水”總是往“低”處流，而汲飽了“智慧”之水的人才能走向大境界！像明朝開國皇帝朱元璋，他一介布衣能登上皇位，實在是有許多高人之處，但總的一點是他能明實力、識實務，在相對較弱時能夠韜光養(yǎng)晦，不稱王、不出頭，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，不斷擴大地盤；另一面，又積極地招兵買馬，嚴格訓練，不斷壯大隊伍；在后方鼓勵百姓，開屯種糧，不斷加強儲備，鞏固實力。最后，萬事俱備，朱元璋把握歷史良機，憑借雄厚實力推翻了元朝的統(tǒng)治，建立了大明王朝，成就了一番偉業(yè)，實現(xiàn)

12、了心中的夙愿。3.在隱忍中積極有為韜光養(yǎng)晦的智慧最講究的一點，就是要學會隱忍，把握時機，用理性方法去想問題，辦事情，逐漸積蓄力量，我們最后才能夠有所作為，有所成功。隱忍可以調整心境，從而使把握時機，創(chuàng)造佳績。蠶之所以能變成美麗的蝴蝶，是因為它在看似短暫卻又漫長的三個月里忍受了孤獨、黑暗和饑渴，最后終于迎來了展翅高飛、五彩繽紛的生活，這難道不是隱忍的結果嗎？在生活中，有些人能力與運氣兼?zhèn)?，工作事業(yè)一帆風順。如果我們沒能成為這樣的幸運兒，碰巧遭遇了事業(yè)低谷或瓶頸期，偶有“英雄無用武之地”的感慨，這時候的我們該何去何從呢？答案就是不要抱怨，而是在做中磨礪，在隱忍中積蓄力量。首先，我們不要抱怨現(xiàn)實，更不要自暴自棄。抱怨除了平添自己的煩惱，對任何問題都于事無補，更不會讓現(xiàn)實得到改觀。所以，即使暫時對現(xiàn)狀不滿意，也應保有自信的心態(tài)和甘于等待的勇氣。相信這只是暫時的，人生的精彩還在前方。其次，要利用這段緩沖期，積蓄力量。既然我們渴望成長，期待發(fā)展，那么問自己一個問題，面對自己的發(fā)展目標，面對可能遇到的嚴峻挑戰(zhàn)，我們真的準備好了么？充分利用這難得的緩沖期，思考清楚自己的目標，然后修煉內功。當機會來臨時，不讓自己因為還沒準備好應戰(zhàn)而遺憾。韜光養(yǎng)晦是從古到今做人做事的一項修煉智慧和哲學，它是很多人的成功秘訣，尤其那些處于弱勢和不利環(huán)境的人，視為生存和發(fā)展的第一要訣。韜光養(yǎng)晦不僅有低調的內涵，更有正