范文解除合同模板集錦9篇

1、【精選】解除合同模板集錦9篇在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的解除合同9篇，歡迎大家分享。解除合同 篇1甲方：乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的勞動合同，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、經甲、乙雙方協(xié)商，定于_年_月_日起雙方解除于_年_月_日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關系。二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 年_個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣_元(大寫_元)。三、根據國

2、家相關法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補償，共計人民幣_元(大寫 元)。四、乙方應按照甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_日內將上述款項結算支付給乙方。五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲 方：_ 乙 方：_ _月_日 _月_日解除合同 篇2編號： _員工姓名 ：年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿（大概由于 緣故起因），停止（打掃）勞動條約。根據有關規(guī)定，切合（大概不切合

3、）發(fā)給經濟補償，發(fā)給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。xxx解除合同 篇3第（）號員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日通知送達方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）公司經辦人：本人已收到單位于_年_月_日發(fā)出的解除勞動合同通知書。已完全閱讀并理解其內容。員工簽收：日期：解除勞動合同通知書第（）號同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_（大寫）項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。1、經當事人協(xié)商一致；2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；3、勞動

4、者嚴重違反單位規(guī)章制度的；4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7、勞動者被依法追究刑事責任的；8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形

5、。請您于_年_月_日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱（蓋章）年月日公司解除勞動合同條件關于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人

6、或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日解除合同 篇4甲方：乙方：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下

7、，經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共計 元。三、 甲方給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計 元。四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計 元。五、甲方根據企業(yè)承擔比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會保險，共計 元。六、乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。七、甲方應于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。九、甲乙雙方解除勞

8、動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議；乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字確認：年 月 日乙方簽字確認：年 月 日解除合同 篇5茲有本單位職工_，性別_ ，年齡_，身份證號_ ，住址_ 。勞動合同期限為 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。因_，根據勞動法第 _條 第_款 第_項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協(xié)商，我單

9、位支付其經濟補償共計_元人民幣，工資發(fā)至 _年_月份，特此證明。員工簽名：(用人單位蓋章)_ 年 _月 _日附：勞動合同法條款規(guī)定：第一條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三條 勞動者有下列情形

10、之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人

11、單位另行安排工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動

12、合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:(一)勞動合同期限屆滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的.;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)解除合同 篇6甲方（出租方）： 地址：乙方（承租方）：身 份 證 號碼：地址：甲、乙雙方于年（下稱“租賃合同”），乙

13、方向甲方承租位于號商鋪（下稱“該商鋪”），租賃期限自200xX年01月01日起至 20xx年12月31日止?，F(xiàn)因乙方于20xx年12月31日撤出。甲、乙雙方經友好協(xié)商就租賃合同的解除事宜達成以下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：一、甲、乙雙方簽訂的租賃合同自于年月01日起解除，合同中雙方的權利義務于租賃合同解除之日自行終止。二、乙方應向甲方支付的租金、物業(yè)管理費及其它費用計算說明如下：三、乙方在該商鋪所進行的固定裝修歸甲方無償所有，由甲方自行處置。但乙方在租賃期間添置的可移動物品歸乙方所有，乙方應在20xx年01月01日前將該設施設備搬離該商鋪。乙方逾期搬離的，視為乙方的違棄物，甲方有權自行處置。乙方搬離

14、時不得損壞商鋪和其它屬于甲方所有的物品，否則，乙方應負責恢復原狀并賠償甲方的全部損失。四、乙方應在年月01日前向甲方移交該商鋪及其它屬于甲方所有的物品，并經甲方驗收和書面認可；逾期不移交的，每逾期一天應向甲方支付 元違約金，并賠償因此導致的甲方全部損失（包括甲方因不能按時向新的承租方交付該項商鋪而承擔的違約責任），但由于甲方原因導致逾期移交的情形除外。由于乙方租賃期間裝修或其它原因造成該商鋪受到破壞的，乙方須賠償因此經給甲方帶來的損失。五、因乙方未履行商鋪租賃合同的約定期限，乙方繳納轉名服務費￥0。 繳納200xX年01月01日前的租金、管理費、水電費 。律效力。甲方： 乙方：代表人簽名： 代

15、表人簽名：年 月日年月 日解除合同 篇7出租人(以下簡稱甲方)：承租人(以下簡稱乙方)：甲、乙雙方原于年 月 日簽訂的 合同，經雙方友好協(xié)商一致，同意該合同于 年 月 日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協(xié)議：一、雙方簽字生效后乙方在天內將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。四、與相關費用結算清楚后甲方向乙方退回所收共計 元的押金。五、因乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。六、乙方退租給他人

16、產生的任何損失甲方不承擔任何責任。七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日解除合同 篇8甲 方：_公司乙 方：_（員工工號：_）甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：_年_月_日；二、_方支付_方經濟補償金（違約金）_元；三、_；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_公司 乙方（簽字）：

17、_法定代表人或委托代理人：_年_月_日 _年_月_日曠工解除勞動合同（二）甲方：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結清以下款項：a） 月份工資：共計￥ 元b） 相應比例年終獎：共計￥ 元c） 經濟補償金：共計￥ 元d） 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元；e） 其它：共計￥ 元；f） 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。3、甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日4、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6、乙方自愿放棄其他所有訴求。7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。解除合同 篇9甲方：公司乙方：（員工工號：）_乙_（方）因_原因，要求提前解除與_甲_（方）于_年_月_日簽