提前終止勞動合同.doc

1、提早終止勞動合同終止勞動合同篇1一、甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項原因決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同；2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；3、乙方嚴重違背甲方依法制定的規(guī)章制度；4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違犯意思簽訂勞動合同勞動合同無效；5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務嚴重或者經(jīng)用人拒不改正；6、乙方嚴重瀆職營私舞弊給用人重大損害；7、乙方被依法追究刑事責任；8、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議；終止勞動合同協(xié)議書9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位

2、仍勝任；10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同；12、乙方辭職；13、法律規(guī)定的情形；14、勞動合同約定的條款：二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟補償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟補償金；2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書甲方蓋章：乙方簽字：簽訂日期：年月日終止勞動合同篇2甲方：以下簡稱甲方乙方：姓名性別年齡身份證號以下簡稱乙方甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系。二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及詳細表

3、現(xiàn)，根據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日終止勞動合同篇3甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證：住址：一、甲方于年月日與乙方簽訂勞動合同，合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為。二、現(xiàn)乙方自愿提出提早解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)勞動法及勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關(guān)系于年月日正式解除。乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照勞動合同法的規(guī)定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應付款項合共元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清

4、。三、乙方應當于年月日前配合甲方的.安排，辦清工作交接手續(xù)。四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務均結(jié)束。五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。員工簽名：用人單位章：年月日年月日終止勞動合同篇4甲方：法定代表人：地址：乙方：性別：身份證號碼：住址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就雙方終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、乙方于年月日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提早終止勞動關(guān)系，解除勞動合同；二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起

5、1日內(nèi)，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認；三、甲、乙雙方的勞動關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否那么，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承當由此造成的一切法律責任；四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補償要求；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份

6、具有一樣的法律效力。甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：年月日合同的重要性合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中很多企業(yè)在合同簽訂中 風險防范意識和才能較低，內(nèi)部合同 管理制度也存在破綻，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同會談、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀1、合同法制觀念淡薄，風險意識差；2、合同簽訂行為不標準，約定不明確；3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)；4、合同履行監(jiān)控制度不完善；5、合同執(zhí)行過程中，無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風險；2、推動經(jīng)營管理程度，減少經(jīng)濟損失；3、保證經(jīng)濟效益；4、提升企業(yè)形象。三合同管理的內(nèi)容1、合同會談。律師參與合同會談，可以第一時間防范法律風險，并且使合同的起草和審閱更準確。2、合同起草、審閱。這個內(nèi)容比擬多，下次再講3、合同簽署。注意簽署的流程和簽署的考前須知。4、合同歸檔。企業(yè)可以建立臺賬，統(tǒng)一合同編號，進