




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、企業(yè)用戶幫助手冊一、企業(yè)注冊與登陸本網(wǎng)站免費為用人單位登記、發(fā)布招聘信息。企業(yè)用戶操作步驟:用戶注冊未審核狀態(tài)下,用戶可以進行基本信息的修改,和招聘信息的發(fā)布,發(fā)布的信息只有用戶審核通過以后才可以在前臺發(fā)布出來。后臺管理員審核用戶信息管理一、用戶注冊:點擊首頁按鈕,進行用戶注冊。如下圖: 點擊【同意】按鈕,進行下一步操作,【不同意】則退出操作。 輸入相應信息進行注冊。 用戶注冊以后,可以進行登陸。登陸以后,進入“企業(yè)管理中心”。二、登錄在首頁上“企業(yè)用戶登錄”處,輸入相應的“用戶名”、“密碼”后,點擊“登錄”即可進入企業(yè)用戶管理中心。 企業(yè)管理中心頁面如下圖所示: 可以進行相關操作,如:“基本
2、注冊信息”、“招聘信息管理”、“招聘會報名”、“場所管理”、“安全退出”等。其中注意事項如下:招聘信息管理:后臺管理員未審核的情況下,發(fā)布的招聘信息只能在此管理中心中顯示,前臺用戶無法查看到。后臺管理員審核以后,前臺用戶才可以查看到。三、密碼修改本網(wǎng)站提供了找回密碼的功能,需要注冊用戶在首次登陸系統(tǒng)的時候,進行找回密碼問題和答案的設置。具體操作如下:1) 企業(yè)用戶注冊成功以后,登陸進入“企業(yè)管理中心”,點擊“密碼修改”按鈕,進行找回密碼的設置,如下圖:輸入相應的問題和答案既可2) 設置好問題和答案以后,當用戶忘記注冊密碼的時候,點擊【忘記密碼】按鈕,進行找回密碼操作。如下圖:3) 輸入用戶名,
3、點擊“下一步”:4) 輸入問題答案,及重設密碼以后,點擊“下一步”,即可以用新密碼進行登陸了。四、LOGO上傳本網(wǎng)站支持用戶LOGO的上傳,用戶上傳“LOGO”后,當后臺管理員將本企業(yè)“特別推薦”時,將在首頁“推薦企業(yè)”中顯示其LOGO,效果如下圖所示: LOGO上傳操作步驟:1、 在“企業(yè)管理中心”中,點擊“基本注冊信息LOGO上傳”,進入LOGO上傳頁面,如下圖所示:2、 點擊“瀏覽”圖標,從本地選擇圖片后,點擊“保存”按鈕,圖片上傳成功。五、發(fā)布崗位(發(fā)布短缺崗位):用于發(fā)布單位的招聘崗位。操作步驟:點擊“招聘信息管理發(fā)布崗位(或”發(fā)布短缺崗位”)進入發(fā)布頁面,填寫相關信息,若是短缺崗位
4、,勾選上“是否短缺崗位”即可。若是短缺崗位,勾選上即可。六、現(xiàn)場招聘會本網(wǎng)站上發(fā)布的“招聘會”信息,都會顯示在“招聘會報名>現(xiàn)場招聘會”里面,點擊“我要報名”,進入報名頁面。點擊“我要報名”,進入報名頁面。 報名頁面如下:輸入信息后,點擊“保存“報名成功,信息提交到后臺。若經(jīng)過后臺審核,即可在前臺頁面顯示:七、搜索求職者用于企業(yè)查找符合要求的求職者。操作步驟:1、 點擊導航條按鈕“個人求職”,進入個人求職頁面,如下圖所示:2、 在“搜索”區(qū)域輸入相應的條件后,點擊“搜索”即可彈出符合要求的人員名單。(此處以“會計”為例,在“個人意向職位”中輸入“會計”,點擊“搜索”按鈕,即可,搜索后得到
5、的頁面如下圖所示:)3、 點擊“編號”列的對應ID號,即可查看對方的詳細信息。如下圖:4、 若對方符合本單位的用人要求,可給此注冊用戶“發(fā)送邀請”,點擊上圖中的“發(fā)送邀請”按鈕,即可給對方發(fā)邀請,如下圖所示:5、 在此頁面中,輸入“邀請有效期至”、“邀請內(nèi)容”后,點擊“發(fā)送”,即可將“邀請”發(fā)送到此個人用戶的管理中心。對方登陸后即可看到本單位發(fā)送的邀請。注:所有邀請的用戶記錄都保存在“簡歷管理企業(yè)邀請”中。八、簡歷管理個人用戶投遞的簡歷,都可以在“簡歷管理”頁面查看到。8.1:篩選求職者1、所有申請本單位職位的應聘者信息都保存在“篩選求職者”中,如下圖所示:2、點擊求職者姓名(本例:candi
6、ce),即可查看其詳細信息。若符合要求,點擊右側(cè)“發(fā)送邀請”按鈕,即可發(fā)送邀請給相應應聘人員(具體操作同上)8.2:網(wǎng)上錄用1、所有申請本單位職位的應聘者信息都保存在“篩選求職者”中,如下圖所示:查看其信息后,可進行三項操作:A、若符號要求,在其前面的空格內(nèi)打勾,點擊“錄用”按鈕,則錄用此應聘者。(注:“網(wǎng)上錄用”相關應聘者后,應與對方電話聯(lián)系,以防對方近期未上網(wǎng),沒有關注錄用信息)B、若不符合本職位的工作,但想加入公司的企業(yè)人員庫,以備后需??稍谄淝懊娴目崭駜?nèi)打勾,點擊“放入人才庫”按鈕,則可將此應聘者加入到企業(yè)人才庫中。C、若不符合要求,且也不用考慮以后招工需要。可將其徹底刪除。其前面的空格內(nèi)打勾,點擊“刪除”按鈕即可。8.3:企業(yè)人才庫此處顯示的是所有被添加到“人才庫”中的人員信息。8.4:企業(yè)邀請此處顯示的是所有被添加到邀請過的人員記錄。注:后臺審核:網(wǎng)站管理員在后臺進行審核以后,企業(yè)用戶發(fā)布的信息就可以在前臺可以被查看到了。審核依據(jù)是企業(yè)用戶提交的營業(yè)執(zhí)照復印件等信息。九、勞動力培訓各企業(yè)用戶可以本企業(yè)為單位,統(tǒng)一申報市勞動廳開展的勞動力培訓班。具體操作為:1、 點擊導航條“勞動力培訓”進入培訓項目查看頁面,如下圖所示:2、 點擊具體標題可查看相應信息,里面一般附有報名表,如下圖所示:3、 若想申報此培訓班,可下載附件,填寫好相應信息。然后在列表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 紙制品行業(yè)生產(chǎn)計劃與庫存控制策略考核試卷
- 計算機控制系統(tǒng)設計與實現(xiàn)考核試卷
- 航天器空間環(huán)境對材料影響分析與測試考核試卷
- 掛毯制作中的品牌故事與情感營銷考核試卷
- 自然語言處理基礎考核試卷
- 通信設備錄音及擴音功能維修考核試卷
- 拍賣行拍賣業(yè)務全球競爭力提升戰(zhàn)略規(guī)劃考核試卷
- 西藥批發(fā)商藥品批發(fā)業(yè)務中的企業(yè)風險防范與控制考核試卷
- 煤炭價格影響因素研究考核試卷
- 研發(fā)中心租賃質(zhì)保及技術支持補充協(xié)議
- 國際壓力性損傷-潰瘍預防和治療臨床指南(2025年版)解讀課件
- 高強瓦楞原紙產(chǎn)品商業(yè)計劃書
- GB/T 20041.21-2017電纜管理用導管系統(tǒng)第21部分:剛性導管系統(tǒng)的特殊要求
- 房地產(chǎn)殘余價值估價報告
- PAN纖維結(jié)晶度取向度和形貌的演變規(guī)律對其性能影響
- 島津GCMS-TQ8040教材
- (完整版)化工原理各章節(jié)知識點總結(jié)
- 空調(diào)水管線試壓沖洗方案
- 總公司與分公司承包協(xié)議[頁]
- 食品經(jīng)營設施空間布局圖
- GB∕T 36266-2018 淋浴房玻璃(高清版)
評論
0/150
提交評論