職場(chǎng)解釋系：面試實(shí)戰(zhàn)-

1、職場(chǎng)解釋系:面試實(shí)戰(zhàn)面試遲到,給雇主的惡感僅次于不來(No Show。放雇主的鴿子,一次就夠了,你通常再也不會(huì)有第二次機(jī)會(huì)。你要一直和面試官保持目光接觸。如果是多人面試你,則重點(diǎn)和發(fā)問的人保持目光接觸,適度觀察其他人的表情。一次好的面試,必定是雙向的交流,而不是你問我答。現(xiàn)在進(jìn)入重頭戲:面試當(dāng)天。出門前檢查一下要帶齊的東西:簡(jiǎn)歷、證件、學(xué)歷學(xué)位證書等。這些你可能已經(jīng)都提供過了,但帶著也沒壞處,尤其是過第一關(guān)時(shí),雇主有時(shí)候可能需要看一眼原件做印證。提前幾分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),踩過點(diǎn)和沒踩過,區(qū)別就在這里。面試遲到,給雇主的惡感僅次于不來(No Show。放雇主的鴿子,一次就夠了,你通常再也不會(huì)有第二

2、次機(jī)會(huì)。如果真的因?yàn)樽约翰豢煽刂频脑驎?huì)遲到,一定要電話通知面試官并鄭重道歉。如果面試是在雇主的會(huì)議室進(jìn)行,注意選擇一進(jìn)門就能被看到的位置,那是客位。小提示:你可以暫且不落座,站著,溜達(dá)溜達(dá),假裝看窗外的風(fēng)景或會(huì)議室里的裝飾,順便再過一遍面試該如何表現(xiàn),都行,直到面試官進(jìn)屋寒暄完畢人家請(qǐng)你就坐時(shí)再坐下。如果面試是那種審訊室格局,即面試官已經(jīng)落座(或者就在他的辦公室里,你進(jìn)來后坐對(duì)面,也別那么著急坐下去。上去跟人握個(gè)手,問個(gè)好,聊兩句,再正式開始面試。你要一直和面試官保持目光接觸。如果是多人面試你,則重點(diǎn)和發(fā)問的人保持目光接觸,適度觀察其他人的表情。在目光接觸這個(gè)環(huán)節(jié)上,灑家有切身體會(huì)。當(dāng)年和一

3、大幫同學(xué)參加某公司的校招聘,和睡在我上鋪的兄弟進(jìn)入了第二輪,就我們倆。據(jù)說原因很簡(jiǎn)單,面試官說:“滿屋子的人,就這倆敢和我有眼神接觸,目光熱忱而堅(jiān)定?！备愕梦覀兝蠋熀荏@訝,因?yàn)闉⒓液瓦@位兄弟都不是那種學(xué)習(xí)最好的學(xué)生。面試的基本流程記住:一次好的面試,必定是雙向的交流,而不是你問我答。但通常你提問的環(huán)節(jié)在后面,所以先別著急,根據(jù)最常規(guī)的流程來。這時(shí)候你寫簡(jiǎn)歷時(shí)是否真花了功夫,立刻就能被考教出來。最常見的流程是:面試官根據(jù)你簡(jiǎn)歷提供的信息,一一核對(duì)并提出問題。有關(guān)你此前做過的工作,最常見的問題有:1. 這份工作的主要職責(zé)是什么?2. 你在這份工作上取得的最大成績(jī)是什么?3. 你在這份工作上學(xué)到了哪

4、些東西(技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)?4. 你在這份工作上最大的挫折是什么?5. 你為什么離開這家公司?6. 你做這份工作時(shí)掙多少錢(薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的?如果你跳槽比較頻繁(根據(jù)灑家的標(biāo)準(zhǔn),不到三年就換工作,或五年換三份工作,就屬于頻繁的,要多問很多問題,更要準(zhǔn)備好回答上述問題,而且建議你換位思考:如果你是面試官,你覺得哪種答案聽上去會(huì)比較靠譜。有關(guān)你的職業(yè)發(fā)展,面試官可能會(huì)問以下問題:1. 你對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的?2. 五年(甚至十年后,你認(rèn)為自己會(huì)做什么樣的工作?3. 你怎么看自己過去幾年的職業(yè)發(fā)展軌跡?4. 說說你的職場(chǎng)榜樣是誰,他(她哪些地方是你認(rèn)為最需要學(xué)習(xí)的?5. 你對(duì)我們這個(gè)行業(yè)

5、的發(fā)展趨勢(shì)有什么看法?6. 你覺得自己具有哪些獨(dú)特資源或優(yōu)勢(shì)可以在這個(gè)行業(yè)里有所作為(出人頭地?這些問題,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,因此回答起來難度非常高。如前所述,如果你身邊有經(jīng)驗(yàn)豐富的朋友幫你做面試彩排,一定要提前做好,對(duì)你現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)幫助極大。如果面試時(shí)以外語進(jìn)行,你練沒練過的區(qū)別,就是能不能進(jìn)入下一輪的區(qū)別。有關(guān)你應(yīng)聘的這份工作,最常見的問題有:1. 你是怎么知道這個(gè)工作機(jī)會(huì)的?2. 你對(duì)我們公司的產(chǎn)品和服務(wù)有什么了解(或評(píng)論?3. 你知道我們的客戶是誰嗎?4. 你知道我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰嗎?5. 你對(duì)我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有什么評(píng)價(jià)?6. 談?wù)勀銓?duì)這份工作主要職責(zé)的理解,你打算怎樣做好它?7. 如果你獲聘,

6、頭半年(一年內(nèi)你打算主要做什么?8. 你計(jì)劃如何達(dá)成入職后第一年內(nèi)的考評(píng)指標(biāo)?9. 你最快什么時(shí)候可以入職?這些問題,考教的是你做家庭作業(yè)是否到位。面試前你要是沒做過足夠的閱讀和思考,立刻就能被看出來。有關(guān)你個(gè)人,最常見的問題有:1. 你覺得自己是什么性格?2. 你覺得自己的溝通風(fēng)格是怎樣的?3. 你有博客或微博嗎?4. 你有什么興趣愛好?5. 你喜歡和什么樣的人打交道?6. 你覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?7. 你覺得自己最大的缺點(diǎn)是什么?8. 說說你的家庭。有關(guān)你的校園和職業(yè)教育,最常見的問題有:1. 你參加過哪些專業(yè)培訓(xùn)?2. 覺得哪些培訓(xùn)最有用?為什么?3. 你覺得自己還需要在什么地方加強(qiáng)

7、訓(xùn)練?接下來,是關(guān)鍵問題,要談錢了。1. 你現(xiàn)在這份工作掙多少錢(薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的?2. 除了工資以外,有沒有獎(jiǎng)金?是怎樣定的?3. 還有什么其他福利?4. 你希望新的這份工作能掙多少錢?談錢的學(xué)問很大,值得另文專述(其實(shí)前面講的很多問題都值得專文詳解,在這里給大家一些基本指導(dǎo):對(duì)于過去和現(xiàn)有工作掙多少錢,如實(shí)相告(因?yàn)楣椭饔锌赡芤竽闾峁┕べY單或合同以資證明;期望薪酬方面,如果有獵頭在中間,應(yīng)該已經(jīng)溝通過了(獵頭甚至?xí)嬖V你雇主的大致預(yù)算,但無論是否有中介,你自己最好了解一下市場(chǎng)平均行情,評(píng)估一下自己的價(jià)值,設(shè)定合理的目標(biāo)。最后,面試官可能會(huì)問:你有什么問題要問我的嗎?這時(shí)候你做大量閱讀時(shí)產(chǎn)

8、生的那些問題就可以派上用場(chǎng)了。記住:對(duì)薪資可以有適度關(guān)注,但別給人那種印象就是你只在乎錢多錢少,其他一概無所謂。灑家建議你從以下思路準(zhǔn)備要問的問題:1. 有關(guān)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,尤其是當(dāng)公司轉(zhuǎn)型時(shí),這個(gè)問題尤其重要，可以和面試官展開很好的討論，顯示你的思辨 能力和對(duì)行業(yè)的理解； 2. 有關(guān)公司的客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴、監(jiān)管當(dāng)局等 利益攸關(guān)方的變化與趨勢(shì)，以及由此對(duì)應(yīng)聘公司的影響； 3. 應(yīng)聘的這份工作在公司組織架構(gòu)圖中的位置，主要和 哪些部門打交道； 4. 從公司角度看，做好這份工作需要哪些資源支持； 5. 如果沒有現(xiàn)成資源支持，你要白手起家建團(tuán)隊(duì)、架基 礎(chǔ)設(shè)施、還要出活(灑家本人有兩次這樣的經(jīng)

9、歷，公司的基 本要求是什么，近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo)分別是什么； 6. 從公司角度看，這份工作的主要挑戰(zhàn)是什么； 7. 考評(píng)這份工作業(yè)績(jī)的主要因素及各自權(quán)重； 8. 如果有下一輪面試，是和誰、時(shí)間、地點(diǎn)、需要做什 么準(zhǔn)備，本輪面試官有什么意見和建議。 到這里，面試基本結(jié)束。 特別提醒：每一輪面試結(jié)束后，你在第一時(shí)間內(nèi)應(yīng)寫一 封感謝信(發(fā)電郵即可， 手寫的還是留給入職后與重要客戶的 面試后再寫吧，發(fā)給所有參與面試的公司人員(可以酌情發(fā) 給主要面試官，抄送給其他參與者。無他，首先表示衷心的 感謝，謝謝人家花時(shí)間和你會(huì)面；其次小結(jié)一下討論的主要 內(nèi)容，提供對(duì)方關(guān)心的補(bǔ)充信息；第三確認(rèn)下一輪面試(或簽 約

10、的細(xì)節(jié)。 有時(shí)候你會(huì)被明確要求面試后寫一份簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)規(guī)劃 (到這個(gè)地步通常說來雇主已經(jīng)準(zhǔn)備給你發(fā)入職要約了， 但也有釣魚的，靜下心來好好寫，如果有必要，找?guī)湍阕雒?試彩排的朋友把把關(guān)。 拿到入職要約后，仔細(xì)核對(duì)具體的職責(zé)描述、考評(píng) 標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、入職日期等條目，對(duì)表述不清或有疑問的 地方，書面提出問題，隨后電話跟進(jìn)，詳細(xì)討論(如果通過獵 頭，這些工作都是他們份內(nèi)的事情，最終敲定。 走到這一步，恭喜你！終于找到了心儀的好工作。好好 干，戇巴呆了您吶。 如果談了很多輪，最后還是沒拿下，可以郁悶，不必氣 餒。復(fù)盤，分析一下每一步走得有什么瑕疵，應(yīng)如何改進(jìn)。 根據(jù)灑家的淺薄經(jīng)驗(yàn)，有更合適的候選人(例如性價(jià)比更高 是最常見的情形，有的是真的，有的是托辭。如果你表現(xiàn)正 常，你的資料會(huì)留存在獵頭或雇主的系統(tǒng)中，這次不成，下 次依然有機(jī)會(huì)。因此，別搞砸了關(guān)系。 當(dāng)然也有你同時(shí)拿到幾家公司入職要約的情況，這 時(shí)候你可以參考灑家此前寫的文章，想想一份工作是否值得 去做那幾大要素，想想你的排序和權(quán)重，理智決策。無論你 回絕了誰， 還是那句話， 感謝人家瞧得上你， 給你這個(gè)機(jī)會(huì)， 但你決定另做選擇，對(duì)方定會(huì)理解并尊重你的決定。任何時(shí) 候，