管理部門職責(zé)及關(guān)鍵崗位職責(zé)

1、部門職責(zé)、員工工作崗位職責(zé)編制：王世民審核：王一文 曹善坤批準(zhǔn)：陶尊伍2008年2月 日大連市船用電器有限公司目 錄一、公司組織機(jī)構(gòu)圖 -1頁 二、部門職責(zé) 1、銷售部職責(zé) -5頁2、生產(chǎn)部職責(zé) -5頁 3、財(cái)務(wù)部職責(zé) -6頁 4、采購部職責(zé) -6頁 5、工藝技術(shù)室職責(zé) -6頁 6、質(zhì)管部職責(zé) -7頁 7、綜合管理部職責(zé) -7頁 8、計(jì)劃部職責(zé) -8頁 9、設(shè)計(jì)室職責(zé) -8頁 三、員工工作崗位職責(zé)1、總經(jīng)理崗位職責(zé) -8頁 2、管理者代表崗位職責(zé) -9頁 3、總工程師崗位職責(zé) -10頁 4、銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé) -10頁 5、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) -11頁 6、生產(chǎn)部長崗位職責(zé) -11頁 7、

2、質(zhì)管部長崗位職責(zé) -12頁8、采購部長崗位職責(zé) -12頁9、財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé) -13頁10、銷售部長崗位職責(zé) -13頁11、計(jì)劃部長崗位職責(zé) -14頁12、綜合管理部長崗位職責(zé)-15頁13、產(chǎn)品設(shè)計(jì)室主任崗位職責(zé)-15頁14、工藝技術(shù)室主任崗位職責(zé)-16頁15、部門經(jīng)理崗位職責(zé) -16頁16、車隊(duì)長崗位職責(zé) -17頁17、銷售部長助理崗位職責(zé)-17頁18、銷售員崗位職責(zé) -17頁19、銷售內(nèi)勤室主任崗位職責(zé)-18頁20、銷售內(nèi)勤員崗位職責(zé) -18頁21、設(shè)計(jì)員崗位職責(zé) -19頁22、工藝員崗位職責(zé) -19頁23、工裝設(shè)計(jì)員崗位職責(zé) -19頁24、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) -20頁25、資料檔案、標(biāo)準(zhǔn)化管

3、理員崗位職責(zé)-20頁26、生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé) -21頁27、設(shè)備（安全）員崗位職責(zé)-21頁28、機(jī)動(dòng)車駕駛員崗位職責(zé)-21頁29、外協(xié)員崗位職責(zé) -22頁30、采購計(jì)劃員崗位職責(zé) -22頁31、采購員崗位職責(zé) -23頁32、倉庫保管員崗位職責(zé) -23頁33、質(zhì)量管理員崗位職責(zé) -23頁34、發(fā)貨員崗位職責(zé) -24頁35、檢驗(yàn)員崗位職責(zé) -24頁36、勞資員崗位職責(zé) - 24頁 37、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) - 25頁38、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé) - 25頁39、計(jì)量員崗位職責(zé) - 26頁40、工時(shí)定額員崗位職責(zé) - 26頁41、工段長、班組長崗位職責(zé) - 26頁42、機(jī)械工、沖壓工、鉗工、裝配工崗位

4、職責(zé)- 27頁43、電器、電源裝配工崗位職責(zé)- 27頁44、模具鉗工崗位職責(zé) -28頁45、電工崗位職責(zé) - 28頁46、電焊工崗位職責(zé) - 28頁47、輔助工崗位職責(zé) - 29頁四、內(nèi)部溝通接口和方式1、銷售系統(tǒng) -29頁2、技術(shù)系統(tǒng) -29頁3、生產(chǎn)系統(tǒng) -29頁4、人力資源和行政管理系統(tǒng)-30頁5、財(cái)務(wù)系統(tǒng) -30頁6、檢驗(yàn)系統(tǒng)和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)- 30頁7、內(nèi)部溝通方式 -30頁二、部門職責(zé)銷售部職責(zé)1. 市場（產(chǎn)品）調(diào)研，市場（產(chǎn)品）分析，市場策劃（營銷組合策略）；2. 年度（季度）銷售計(jì)劃的擬定、修訂及實(shí)施；3. 銷售政策的擬制、報(bào)批及實(shí)施；4. 客戶開發(fā)及管理；5. 對銷售人員進(jìn)

5、行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核；6. 產(chǎn)品銷售價(jià)格的擬制；7. 市場信息收集和分析；產(chǎn)品廣告策劃和發(fā)布；8. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品庫存管理和發(fā)貨管理；9. 提出年度新產(chǎn)品開發(fā)、定型產(chǎn)品改進(jìn)建議書；10. 銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表及費(fèi)用核算；11. 產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和售后服務(wù)信息反饋；12. 組織參加外部產(chǎn)品展覽會(huì)；13. 組織銷售合同評審；14. 公司網(wǎng)站管理。生產(chǎn)部職責(zé)1. 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃、追加生產(chǎn)任務(wù)，制定本部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施；2. 作業(yè)計(jì)劃發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)調(diào)度和調(diào)整，使按期交貨率達(dá)到規(guī)定要求。3. 對本部門員工實(shí)施績效考核，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高生產(chǎn)效率。4. 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)

6、量方針目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)，生產(chǎn)合格的產(chǎn)品；5. 貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)和消防工作的法律法規(guī)，承擔(dān)公司的設(shè)備管理，能源管理、消防管理、安全生產(chǎn)管理，并達(dá)到管理制度要求； 6. 根據(jù)公司經(jīng)營策略及質(zhì)量管理體系文件要求，確定合格外協(xié)供方，并進(jìn)行管理7. 負(fù)責(zé)與外協(xié)單位的談判（包括價(jià)格、質(zhì)量、付款方式、運(yùn)輸、交貨日期、稅票等）；8. 負(fù)責(zé)外協(xié)合同簽訂、合同履行、合同管理工作；9. 負(fù)責(zé)公司機(jī)加工件的生產(chǎn)、外協(xié)及對外承攬加工業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，按規(guī)定上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；2. 對公司承包經(jīng)營部門進(jìn)行承包核算；3. 根據(jù)公司資金的運(yùn)作情況，定期進(jìn)行資金平衡，確保公司資金和經(jīng)營正常運(yùn)行；

7、4. 負(fù)責(zé)公司融資、投資運(yùn)作及重要資產(chǎn)購置、出讓等工作；5. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定處理稅務(wù)、工商事務(wù)；6. 貫徹落實(shí)公司財(cái)務(wù)制度。7. 公司各類資產(chǎn)管理和產(chǎn)品成本核算；8. 各種單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理，各項(xiàng)費(fèi)用支付的審核及財(cái)務(wù)處理。采購部職責(zé)1 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，制定采購計(jì)劃并實(shí)施；遵守公司物資采購管理規(guī)定；2 隨時(shí)采集各地區(qū)物資價(jià)格、運(yùn)費(fèi)價(jià)格等數(shù)據(jù)，建立公司所需的物資價(jià)格數(shù)據(jù)庫；3 對所采購物資的周期及采購質(zhì)量負(fù)全責(zé)；4 按規(guī)定要求管理本部門的倉庫物資；5 根據(jù)公司質(zhì)量體系文件規(guī)定確定合格供應(yīng)商，并進(jìn)行管理。6 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判和審查及簽署采購合同（明確采購價(jià)格，采購質(zhì)量、付款

8、方式、運(yùn)輸方式、交貨方式、交貨期限、稅票等），合同的簽署要符合相關(guān)法律法規(guī)要求。工藝技術(shù)室職責(zé)1. 根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司質(zhì)量管理文件和標(biāo)準(zhǔn)編制工藝文件，負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)，及生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)；2. 參與新產(chǎn)品開發(fā)及定型產(chǎn)品改進(jìn)工作；3. 做好工藝文件管理，對工藝文件的更改要做好記錄和反饋工作；4. 檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀(jì)律和提出獎(jiǎng)罰意見；5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對外承攬加工產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)工作；6、負(fù)責(zé)箱體、柜體產(chǎn)品的開發(fā)，技術(shù)服務(wù)；7、燈具產(chǎn)品目標(biāo)成本確定（調(diào)整）和分解。質(zhì)管部職責(zé)1. 貫徹國家有關(guān)質(zhì)量的法律法規(guī)； 2. 制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，并組織落實(shí)；3. 組織質(zhì)量體系文件的修訂和質(zhì)量體系內(nèi)審；

9、4. 對公司質(zhì)量管理工作進(jìn)行計(jì)劃、檢查、考核；5. 原材料、外協(xié)件的入廠檢驗(yàn)，重要過程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)，經(jīng)營部外購產(chǎn)品的委托檢驗(yàn)，新產(chǎn)品研發(fā)過程中的委托試驗(yàn)；6. 對檢驗(yàn)、試驗(yàn)要有原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析、反饋，開展以預(yù)防為主工作；7. 參與質(zhì)量異常評審，并進(jìn)行跟蹤；8. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理工作和產(chǎn)品售后服務(wù)費(fèi)用控制。9. 申辦產(chǎn)品船檢證， 防爆產(chǎn)品換證工作；10. 負(fù)責(zé)國家質(zhì)量監(jiān)管部門質(zhì)量抽查的跟蹤工作；11. 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和質(zhì)量檔案的管理。綜合管理部職責(zé)1. 編制、修訂公司各項(xiàng)管理制度，推進(jìn)公司制度化管理進(jìn)程；2. 協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào)，對承包部門（人）實(shí)施績效考核

10、；3. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、報(bào)批、下發(fā)和文書資料管理；審核對外開據(jù)的證明、介紹信及加蓋公章；4. 承擔(dān)公司內(nèi)部宣傳報(bào)導(dǎo)工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；開展6S活動(dòng)；5、員工的招聘、離職管理；員工上崗、轉(zhuǎn)崗考核；6、員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施；7、員工薪資管理；8、員工合理化建議受理；9、辦公用品的采購、分配；辦公、生產(chǎn)通訊管理；10、員工食堂管理，員工宿舍管理，廠區(qū)綠化管理；11、承擔(dān)公司內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；12、公司保密管理工作。計(jì)劃部職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制公司年度綜合計(jì)劃，監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、考核各部門對綜合計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)情況；2、編制公司生產(chǎn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)整、考核各部門對生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行落

11、實(shí)情況；3、組織召開“安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)”，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，督辦各部門執(zhí)行“會(huì)議紀(jì)要”的要求；4、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作；5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息管理。產(chǎn)品設(shè)計(jì)室職責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和定型產(chǎn)品改造計(jì)劃的編制和組織實(shí)施；2、 負(fù)責(zé)組織所開發(fā)的產(chǎn)品定型和產(chǎn)品定型后技術(shù)文件、技術(shù)資料、圖紙的歸檔工作；3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目標(biāo)成本的報(bào)價(jià)和產(chǎn)品裝配生產(chǎn)的目標(biāo)成本控制；4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品裝配工作和產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)的技術(shù)指導(dǎo)；5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)關(guān)鍵過程的確認(rèn)；6、 對產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量、裝配質(zhì)量負(fù)責(zé)。三、員工工作崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、 具有高中以上學(xué)歷, 10年以上企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)

12、管理經(jīng)驗(yàn)；2、 掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識；3、 掌握企業(yè)質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責(zé)1、主持公司全面工作。組織制定公司中長期規(guī)劃和年度綜合計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)公司融資工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、 組織審定公司的銷售計(jì)劃、產(chǎn)品價(jià)格、利潤指標(biāo)； 3、 組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤分配方案；4、 審批新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目； 5、以法人代表身份代表公司簽署有關(guān)合作協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；6、決定組織機(jī)構(gòu)和人事編制，決定副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門干部的任免、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲；7、對成績顯著的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和升職，對違紀(jì)員工進(jìn)行處罰和辭退； 8、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營的需要有權(quán)聘請專、兼職法律顧問、經(jīng)

13、營管理人員、技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬；9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款的使用和貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告；10、 組織制定財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；11、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。建立一支作風(fēng)優(yōu)良、訓(xùn)練有素的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。12、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃。批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量手冊。組織制定和落實(shí)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。13、主持管理評審，實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲，確保質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性，并持續(xù)改進(jìn)。確保質(zhì)量管理部門獨(dú)立行使職權(quán)。對公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。管理者代表崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（

14、一）任職條件1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有全面的質(zhì)量管理水平和質(zhì)量決策能力；2、具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本知識；4、熟悉和掌握ISO9001和GJB9001A標(biāo)準(zhǔn)。（二）崗位職責(zé)1、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。確保公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識。2、組織制定相關(guān)部門的質(zhì)量職責(zé)，建立一個(gè)有效的溝通機(jī)制。3、組織內(nèi)審和管理評審，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求。4、確保與質(zhì)量有關(guān)的信息得到收集、分析和處理，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品的符合性。5、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)系。6、負(fù)責(zé)組織不合格品的審理、糾正預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn)工作

15、。7、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品檢驗(yàn)、質(zhì)量審核、質(zhì)量信息和內(nèi)部溝通工作。8、批準(zhǔn)質(zhì)量計(jì)劃，并對實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查?？偣こ處煃徫宦氊?zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷，5年以上技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn)；2、具有新產(chǎn)品開發(fā)策劃能力，具備組織設(shè)計(jì)研發(fā)、設(shè)計(jì)管理能力；3、掌握經(jīng)營管理、技術(shù)管理和質(zhì)量管理知識；4、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。（二）崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好總經(jīng)理的參謀，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和研究所的管理工作；2、對所分管部門進(jìn)行規(guī)范化管理，監(jiān)督分管部門對員工的績效考核； 3、協(xié)調(diào)分管部門與公司其它部門的工作聯(lián)系，工作協(xié)調(diào)、溝通；4、對分管部門出現(xiàn)的問題要及

16、時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提出建設(shè)性意見；5、組織擬制公司年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃方案，及特殊產(chǎn)品或項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃；6、組織實(shí)施公司年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃及產(chǎn)品定型。7、組織編制開發(fā)性新產(chǎn)品的任務(wù)計(jì)劃書和標(biāo)準(zhǔn)化管理；8、負(fù)責(zé)對分管設(shè)計(jì)室開發(fā)性新產(chǎn)品的一級設(shè)計(jì)圖紙、文件審批；9、代表總經(jīng)理對外進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)談判和簽署技術(shù)合作協(xié)議；10、貫徹落實(shí)國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；11、處理和解決重大技術(shù)質(zhì)量問題，對分管工作范圍的重大質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）(二） 任職條件1、 具有大專以上學(xué)歷,具有5年以上銷售管理的工作

17、經(jīng)驗(yàn)；2、 具有開拓市場，擴(kuò)大銷售的工作能力和掌握市場信息，分析市場趨勢的營銷管理水平；3、 熟悉合同法規(guī)的基本知識和國家有關(guān)軍品政策、標(biāo)準(zhǔn)及保密法規(guī)，維護(hù)公司的利益；4、 掌握質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責(zé)1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好總經(jīng)理的參謀，協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理建立、建全公司統(tǒng)一、高效的組織機(jī)構(gòu)體系；2、貫徹和落實(shí)國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；3、抓好分管的各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)工作；對主管工作范圍的重大質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4、組織制訂分管業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃，呈報(bào)總經(jīng)理審批；5、協(xié)調(diào)所分管業(yè)務(wù)與其它部門的工作聯(lián)系；6、負(fù)責(zé)軍品市場

18、信息的提供和分析，協(xié)助總經(jīng)理做好軍品銷售決策；7、負(fù)責(zé)軍品合同的評審、交付和售后服務(wù)等與顧客有關(guān)過程的控制與管理；8、負(fù)責(zé)組織對軍品顧客滿意度的測量，了解軍品顧客的需求和期望，實(shí)現(xiàn)顧客滿意。生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷,具有10年以上從事生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)；2、具有計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理的才能和推進(jìn)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)的能力；3、掌握生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理的基本知識。(二） 崗位職責(zé)1、貫徹落實(shí)國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、主管機(jī)加工生產(chǎn)業(yè)務(wù)及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，確保生產(chǎn)設(shè)施的適用和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境良好；3、分管公司綜合計(jì)劃管理

19、，綜合統(tǒng)計(jì)管理；分管生產(chǎn)物資采購、儲(chǔ)存管理；分管箱體產(chǎn)品設(shè)計(jì)及工藝管理工作；4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)保安全的日常管理工作；5、負(fù)責(zé)采購合同、外協(xié)合同的審核及監(jiān)督合同的落實(shí)；6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及能源管理；7、對主（分）管工作范圍的產(chǎn)品質(zhì)量和重大質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。生產(chǎn)部長崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷, 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及5年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力；3、熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。（二）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、對

20、生產(chǎn)活動(dòng)全過程實(shí)施控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期；3、對批次管理、產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性進(jìn)行監(jiān)督檢查；4、負(fù)責(zé)本部門設(shè)備和工裝的維護(hù)和管理，確保生產(chǎn)設(shè)施安全和工作場所清潔；5、做好生產(chǎn)過程信息收集、分析和傳遞；不斷采取改進(jìn)措施提高生產(chǎn)質(zhì)量；6、制訂本部門質(zhì)量目標(biāo)，做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；7、對本部門員工實(shí)施績效考核。質(zhì)管部長崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一） 任職條件1、 具有大專以上學(xué)歷,具有本行業(yè)5年以上質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn)；2、 具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本公司產(chǎn)品、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝及檢驗(yàn)規(guī)范；3、 掌握ISO9001、GJB9001A標(biāo)準(zhǔn)的要求。（二） 崗位職責(zé)1、 貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的

21、有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理體系及文件、質(zhì)量信息、質(zhì)量檢驗(yàn)的歸口管理；3、 負(fù)責(zé)組織公司管理評審和內(nèi)部審核工作；4、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、質(zhì)量管理知識、質(zhì)量法規(guī)及質(zhì)量意識的教育和培訓(xùn)；5、 負(fù)責(zé)不合格品審理，質(zhì)量分析，質(zhì)量改進(jìn)和糾正預(yù)防措施的管理，監(jiān)督實(shí)施與跟蹤驗(yàn)證；6、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量記錄管理和質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、反饋；7、 負(fù)責(zé)配合研究所新產(chǎn)品的驗(yàn)證工作；8、 負(fù)責(zé)測量裝置、長度器具的計(jì)量檢定、管理工作；9、 制訂本部門的質(zhì)量目標(biāo)，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采購部長崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、 具有高中以

22、上學(xué)歷,具有5年以上本行業(yè)物資采購、物資管理的工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟知國家合同法，掌握庫房管理的基本知識；了解質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責(zé)1、貫徹落實(shí)國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、嚴(yán)格執(zhí)行采購品進(jìn)廠檢驗(yàn)、代用、出入庫等有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行采購計(jì)劃和采購文件要求，做好外購物資的管理；3、組織對供方的選擇和定期評價(jià)，建立合格供方名錄。及時(shí)傳遞相關(guān)技術(shù)質(zhì)量信息和與供方的交流與溝通，積極采取糾正預(yù)防措施提高供貨質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)采購信息的收集，及時(shí)向設(shè)計(jì)、質(zhì)管、生產(chǎn)傳遞物資采購和新材料新器件的應(yīng)用信息。5、負(fù)責(zé)對本部門員工實(shí)施績效考核；6、制訂本部門的質(zhì)量目標(biāo)

23、，做好本部門的質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。財(cái)務(wù)部長崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷，5年以上從事財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟知本公司經(jīng)營、成本和資本運(yùn)行狀況，掌握國家財(cái)務(wù)、稅收的相關(guān)政策； 熟知國家相關(guān)法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量體系文件。2、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作和公司融資工作。3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量成本的核算工作，組織進(jìn)行對質(zhì)量成本信息的收集、分析、處理、反饋和保存。4、負(fù)責(zé)承包部門的經(jīng)營核算及資金平衡。5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。6、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的成本核算。7、

24、負(fù)責(zé)對本部門員工實(shí)施績效考核。8、制訂本部門質(zhì)量目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織本部門相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識。銷售部長崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷或5年以上營銷管理的工作經(jīng)驗(yàn)；具有市場策劃、營銷組合能力，與客戶溝通能力；具有組織能力、協(xié)調(diào)能力；2、熟知國家合同法，掌握營銷管理的知識；知悉本公司產(chǎn)品特性；了解質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責(zé)1、執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和市場策劃、市場開發(fā)，組織對市場信息的收集和分析，反饋市場信息和產(chǎn)品開發(fā)的建議；3、組織制定公司年度銷售計(jì)劃，審批月銷售計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)顧客明示

25、要求的識別和確定，組織銷售合同評審，負(fù)責(zé)銷售合同的審核或簽訂及客戶對產(chǎn)品要求的變更，負(fù)責(zé)組織投標(biāo)書的制作及審核；5、負(fù)責(zé)與顧客的溝通，收集顧客反饋信息，及時(shí)反饋和處理顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的意見，妥善處理顧客投訴，做好顧客滿意度的調(diào)查； 負(fù)責(zé)組織跟蹤新產(chǎn)品的使用情況，提交顧客的設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告；6、負(fù)責(zé)制訂本部門質(zhì)量目標(biāo)，做好本部門員工的銷售業(yè)務(wù)、質(zhì)量管理知識培訓(xùn)；對本部門員工實(shí)施績效考核；7、負(fù)責(zé)組織顧客檔管理案，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售定價(jià)，大宗業(yè)務(wù)接洽和銷售部日常工作管理；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督對顧客明示要求的識別和確定，組織產(chǎn)品要求評審，負(fù)責(zé)銷售合同的審核或簽署，負(fù)責(zé)產(chǎn)品重大變更要求的審核及投標(biāo)標(biāo)書的審核；9、負(fù)責(zé)檢查

26、成品庫的管理工作和監(jiān)督銷售產(chǎn)品的交付；負(fù)責(zé)組織顧客財(cái)產(chǎn)的識別、驗(yàn)收、入庫、建帳、保管工作；10、負(fù)責(zé)組織顧客滿意度的調(diào)查及反饋，產(chǎn)品售后服務(wù)信息反饋；11、負(fù)責(zé)組織本公司網(wǎng)站的建設(shè)，組織制定和審核廣告策劃、產(chǎn)品宣傳（樣本制作）方案，并組織落實(shí)。計(jì)劃部長崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷, 5年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有組織綜合計(jì)劃編制、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)能力；3、熟悉本公司的產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝流程，了解本公司計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人力資源、質(zhì)量體系等基礎(chǔ)管理工作內(nèi)容。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制公司年度綜合計(jì)劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、考核各部門對綜合計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)情況；2、編

27、制公司生產(chǎn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)、調(diào)整、考核各部門對生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況；3、組織召開“安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)”，下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，督辦各部門執(zhí)行“會(huì)議紀(jì)要”的要求；4、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作；5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息管理；6、負(fù)責(zé)對本部門員工實(shí)施績效考核。綜合管理部長崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷，5年以上從事企業(yè)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解公司的經(jīng)營管理，掌握全公司的人員狀況；3、熟知?jiǎng)趧?dòng)合同法、勞動(dòng)保險(xiǎn)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、負(fù)責(zé)組織各崗位人員的選聘、培

28、訓(xùn)、考核和人力資源儲(chǔ)備工作；負(fù)責(zé)組織編制各崗位工作職責(zé)；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定及組織實(shí)施，組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。監(jiān)督檢查員工培訓(xùn)、考核檔案的建立情況；4、組織策劃公司績效管理模式，定期對員工進(jìn)行業(yè)績評估和績效考核；5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施（除生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施外）和房屋建筑的管理，確保設(shè)施適用和辦公環(huán)境良好；6、負(fù)責(zé)公司保密管理工作；7、負(fù)責(zé)公司行政工作的歸口管理，完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度，推行企業(yè)制度化管理進(jìn)程；8、制訂本部門的質(zhì)量目標(biāo)，并組織實(shí)施。做好本部門質(zhì)量管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；9、負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和開展6S活動(dòng)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)室主任崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或

29、中級以上技術(shù)職稱，具有從事本行業(yè)5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握本專業(yè)的技術(shù)，具有的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；3、掌握企業(yè)設(shè)計(jì)管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量體系文件，公司各項(xiàng)管理制度。2、組織編制年度新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造計(jì)劃，并組織落實(shí)。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件、圖紙的審批。4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品裝配生產(chǎn)和人員管理。5、負(fù)責(zé)審核部門承包核算報(bào)表。6、運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化設(shè)計(jì)、價(jià)值工程和可靠性、可維修性、綜合保障等技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)。7、負(fù)責(zé)派遣維修人員參與售后維修服務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)對本部門員工實(shí)施績效考

30、核。9、制訂本室質(zhì)量目標(biāo)，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓(xùn)。工藝技術(shù)室主任崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，具有從事本行業(yè)5年以上工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，掌握本專業(yè)的技術(shù)，具有的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；3、掌握企業(yè)工藝管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量體系文件。2、組織編制工藝規(guī)程、工藝流程、工藝過程卡、作業(yè)指導(dǎo)書、組裝工藝、調(diào)試要求等工藝文件。3、組織工藝評審，負(fù)責(zé)工藝性審查和工藝可行性分析。4、組織編制關(guān)鍵過程、特殊過程的工藝文件，參與

31、對特殊過程的確認(rèn)。5、負(fù)責(zé)工藝裝備的設(shè)計(jì)和技術(shù)管理，負(fù)責(zé)工藝改進(jìn)項(xiàng)目的提出、策劃和實(shí)施。6、運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化設(shè)計(jì)、價(jià)值工程和可靠性、維修性、綜合保障等技術(shù)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)。7、負(fù)責(zé)公司箱體產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝管理；8、負(fù)責(zé)對本部門員工實(shí)施績效考核。9、制訂本室質(zhì)量目標(biāo)，做好本部門專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理培訓(xùn)。部門經(jīng)理崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷,有5年以上部門經(jīng)營、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)的能力；3、熟悉本公司的生產(chǎn)流程和設(shè)備情況，了解公司質(zhì)量管理體系。（二）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營管理，向總經(jīng)理反饋行業(yè)發(fā)展和市場信息；2. 了解公司經(jīng)營工作，本部

32、門出現(xiàn)問題向總經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)，并提出建設(shè)性意見；3. 負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)和質(zhì)量、技術(shù)工作；4. 對分管部門員工實(shí)施績效考核；5. 組織制訂分管部門的年度工作計(jì)劃；6. 負(fù)責(zé)本部門與其它部門的工作聯(lián)系，完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。 車隊(duì)長崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，2年以上車輛管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、知悉國家交通車輛的法律法規(guī)，掌握車輛管理知識。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司車輛運(yùn)輸管理，組織、監(jiān)督車輛按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)；2、負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行安全駕駛培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)對本部門員工實(shí)施績效考核；4、負(fù)責(zé)車輛能耗控制，確保車輛處于良好狀態(tài)，增加車輛利用率；5、對乘班車員工的人身安全和車輛安全負(fù)

33、責(zé)。銷售部長助理崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷, 2年以上本行銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司銷售情況，掌握銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；3、具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。（二）崗位職責(zé)1、協(xié)助銷售部長組織和管理銷售部的業(yè)務(wù)工作；2、按銷售部長授權(quán)進(jìn)行市場顧客管理，參與招投標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)貨管理。4、參與編制年、季度、月銷售計(jì)劃。與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系和工作協(xié)調(diào)。銷售員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷或5年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；掌握銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；2、熟悉本公司產(chǎn)品及銷售價(jià)格，能解答顧客提出的有關(guān)產(chǎn)品的問題，并幫助選型；3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和

34、社交能力。（二）崗位職責(zé)1、不斷開發(fā)新顧客，鞏固老顧客，運(yùn)用大客戶管理方法重點(diǎn)進(jìn)行管理。2、積極完成年度銷售指標(biāo)，及時(shí)收回銷售貨款；3、學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品有關(guān)知識，收集、分析顧客需求及資信方面的信息；4、了解顧客的需求和期望，對顧客提出的產(chǎn)品要求進(jìn)行評審、確認(rèn)；5、做好售后服務(wù)信息反饋，進(jìn)行顧客滿意程度的調(diào)查，收集、反饋顧客產(chǎn)品使用信息。銷售內(nèi)勤室主任崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷或2年以上本行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)；懂得銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；2、熟悉本公司常規(guī)產(chǎn)品及價(jià)格情況，了解公司銷售情況，掌握銷售部應(yīng)收貨款狀況。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)勤室日常管理工作；2、負(fù)

35、責(zé)組織編制年、季度、月銷售計(jì)劃；3、參與組織銷售合同評審。4、參與組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核。銷售內(nèi)勤員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷或2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；懂得銷售管理和質(zhì)量管理基本知識；2、熟悉本公司常規(guī)產(chǎn)品及價(jià)格情況，能解答顧客提出的常規(guī)產(chǎn)品的問題，并推薦選型。（二）崗位職責(zé)1、做好顧客訂貨意向和售后服務(wù)信息的記錄、反饋，參與銷售合同產(chǎn)品評審；2、負(fù)責(zé)顧客的信件、傳真、訂單、郵件、樣本等文件和信息的接受、記錄、反饋和保存；3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫發(fā)運(yùn)的管理。設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，具有2年以上本

36、行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，掌握技術(shù)專業(yè)和質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、認(rèn)真了解和理解顧客要求和產(chǎn)品質(zhì)量策劃的要求，“精心設(shè)計(jì)、精心評審、精心跟蹤、持續(xù)改進(jìn)”；3、運(yùn)用優(yōu)化設(shè)計(jì)和可靠性、維修性、綜合保障、價(jià)值工程、標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)；4、按設(shè)計(jì)和開發(fā)控制的要求，做好設(shè)計(jì)策劃、評審、輸出、驗(yàn)證、確認(rèn)和更改的相關(guān)工作；5、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)狀態(tài)管理規(guī)定，做好文件管理，做到文件系統(tǒng)、完整、正確、統(tǒng)一和歸檔及時(shí)；6、做好技術(shù)咨詢和售前售后技術(shù)服務(wù)；做好故障報(bào)告與分析及質(zhì)量信息反饋；7

37、、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品不合格品的評審和處置；配合質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)分析、處理有關(guān)的質(zhì)量問題；8、積極按計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和定型產(chǎn)品改造，不斷完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)。工藝（數(shù)控設(shè)備編程）員崗位職責(zé)（編程屬特殊崗位）（一）任職條件1、具有相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱，具有2年以上本行業(yè)工藝工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司產(chǎn)品、設(shè)備，了解工藝流程；掌握工藝管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量體系文件；2、負(fù)責(zé)編制工藝規(guī)程、工藝流程、工藝過程卡、作業(yè)指導(dǎo)書、組裝工藝、調(diào)試要求等工藝文件；3、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審、工藝方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研制；負(fù)責(zé)工藝

38、性審查和工藝可行性分析；4、負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵過程、特殊過程的工藝文件，參與對特殊過程的確認(rèn)；5、負(fù)責(zé)工裝夾具合理配備和改進(jìn)，積極推行新工藝、新技術(shù)和新的工藝裝備，做好技術(shù)改造工作；6、了解和處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保圖紙和工藝清晰、正確、統(tǒng)一。工裝設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱,具有2年以上本行業(yè)工裝設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握工裝設(shè)計(jì)和質(zhì)量管理知識。（二）崗位職責(zé)1、按照零件圖紙、加工工藝過程卡、工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書等相關(guān)資料設(shè)計(jì)工裝；2、保證設(shè)計(jì)的工裝結(jié)構(gòu)簡單、實(shí)用、操作安全可靠。3、負(fù)責(zé)工裝使用時(shí)的工藝指導(dǎo)；4、對工裝的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)（關(guān)鍵

39、崗位）（一）任職條件1、有大專以上學(xué)歷，3年以統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，掌握統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識，了解公司經(jīng)營情況。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)知識、統(tǒng)計(jì)管理培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、分析、匯總、上報(bào)、存檔。資料檔案、標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）(一 任職條件1、具有高中以上學(xué)歷及3年以上資料、檔案、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律法規(guī)和檔案管理的法律法規(guī)；掌握資料檔案、標(biāo)準(zhǔn)化管理和質(zhì)量管理業(yè)務(wù)知識。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全公司設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文件、資料檔案的管理；2、負(fù)責(zé)按設(shè)計(jì)更改通知單更改存檔的底圖；3、負(fù)責(zé)公司二級技術(shù)

40、文件、圖紙監(jiān)督檢查、考核工作；4、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，編制新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化大綱，負(fù)責(zé)定型（鑒定）產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化審查。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審查，對圖樣設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)和繪圖質(zhì)量進(jìn)行控制。6、負(fù)責(zé)組織開展標(biāo)準(zhǔn)化管理知識培訓(xùn)，貫徹落實(shí)國家標(biāo)準(zhǔn)化法和檔案法。生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷,具有5年以上本行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和機(jī)械制造的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品、設(shè)備、生產(chǎn)能力、材料和工藝；能識別圖紙和工藝的要求3、懂得生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位責(zé)任1、編制本部門月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和外協(xié)計(jì)劃，并組織、調(diào)度其計(jì)劃的落實(shí)。2、掌握半成品的庫存數(shù)量，控制半成品的儲(chǔ)備不超過

41、預(yù)定的警戒線。3、運(yùn)用科學(xué)生產(chǎn)管理方法，及時(shí)了解生產(chǎn)作業(yè)和外協(xié)的進(jìn)展情況，合理有序調(diào)度生產(chǎn)與外協(xié)進(jìn)度，滿足按期交貨時(shí)間；4、熟知生產(chǎn)流程和加工工藝，參與對本部門員工實(shí)施績效考核工作。5、負(fù)責(zé)與其他部門在生產(chǎn)工作上溝通與協(xié)調(diào)。設(shè)備（安全）管理員崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷, 5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握設(shè)備管理、設(shè)備維護(hù)和安全操作知識； 了解質(zhì)量管理的基本知識；（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、電力設(shè)施、工作環(huán)境安全的管理；確保設(shè)備、設(shè)施完好和是生產(chǎn)安全；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的申請采購、安裝使用、維護(hù)保養(yǎng)、指導(dǎo)安全操作和監(jiān)督管理；3、特殊工種的培訓(xùn)、考核；4

42、、負(fù)責(zé)公司能源管理，環(huán)保管理；5、負(fù)責(zé)公司安全教育，安全檢查、考核工作。機(jī)動(dòng)車駕駛員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷,取得合法的駕駛證， 3年以上駕齡；2、掌握貨物搬運(yùn)、封裝、防護(hù)、安全運(yùn)輸及交付的基本知識；3、了解汽車維修保養(yǎng)的基本知識，能進(jìn)行常見故障的小修和換件處理。（二）崗位職責(zé)1、按派車單出車，并按時(shí)完成任務(wù)；自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。2、協(xié)助裝卸、提貨和交貨工作，保證貨物包裝完好，不碰撞，不破損和運(yùn)輸安全；3、承擔(dān)公司發(fā)通勤班按時(shí)接送員工上下班。4、隨時(shí)檢查車況，按規(guī)定保養(yǎng)車輛，做好行車記錄。5、有責(zé)任節(jié)約燃油，降低能耗。外協(xié)員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷,

43、 3年以上外協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)，了解本公司外協(xié)件的主要技術(shù)要求。2、掌握生產(chǎn)管理、外協(xié)管理和質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)選擇供方，參與對供方的評價(jià)；2、負(fù)責(zé)所分管的外協(xié)件的供方的檔案管理；隨時(shí)掌握供貨的質(zhì)量情況，督促供方糾正和預(yù)防；3、做好外協(xié)件入庫工作和貨款結(jié)算；4、掌握外協(xié)圖紙的更改情況，及時(shí)回收更改或作廢的外協(xié)圖紙。5、對外協(xié)質(zhì)量負(fù)責(zé)。采購計(jì)劃員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷或3年以上物資采購計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司采購物資的品種、規(guī)格、性能；熟練操作計(jì)算機(jī)物資管理軟件；3、掌握物資采購計(jì)劃管理、質(zhì)量管理的知識。（二）崗位責(zé)任1、負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃，深入倉庫了解物

44、資供應(yīng)情況，協(xié)助部長督促采購計(jì)劃的執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)控制庫存物資在規(guī)定的警戒線以內(nèi)。3、負(fù)責(zé)采購計(jì)劃信息的收集、分析、反饋。采購員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷, 3年以上本行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握物資采購和質(zhì)量管理的基本知識;了解所采購物資的規(guī)格性能、用途和主要技術(shù)要求。（二）崗位職責(zé)1、按采購計(jì)劃和有關(guān)采購物資的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行比價(jià)采購；按規(guī)定辦理代用手續(xù)；2、負(fù)責(zé)選擇供方，參與對供方的評價(jià)；3、負(fù)責(zé)所分管采購物資的供方的檔案管理；隨時(shí)掌握供貨的質(zhì)量情況，督促供方糾正和預(yù)防；4、負(fù)責(zé)外購物資入庫工作，結(jié)算貨款；5、對物資采購質(zhì)量負(fù)責(zé)。倉庫保管員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有高中

45、以上學(xué)歷, 3年以上物資保管工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司產(chǎn)品零部件及所需的物資；會(huì)記庫存物資明細(xì)帳；3、掌握倉庫物資管理和質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責(zé)1、對采購物資進(jìn)行報(bào)檢和入庫；核查和傳遞票據(jù)； 及時(shí)反映問題和提出建議；2、記好庫存物資明細(xì)帳，庫內(nèi)物資要分類建帳和存放，做到先進(jìn)先出，帳物卡相符；3、庫內(nèi)待處理的不合格品、待檢品，要隔離存放，并給予標(biāo)識；4、對所保管的物資質(zhì)量負(fù)責(zé)。質(zhì)量管理員崗位職責(zé)（一）任職條件1、具有大專以上學(xué)歷或5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉質(zhì)量法、計(jì)量法；熟知本公司的質(zhì)量管理體系；3、掌握ISO9001、GJB9001A標(biāo)準(zhǔn)要求，具有較好的語言和文字表達(dá)能力。

46、（二）崗位職責(zé)1、收集各種質(zhì)量信息，填寫糾正和預(yù)防措施通知單不合格品審理單，并督促實(shí)施和驗(yàn)證；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；負(fù)責(zé)本部門文件資料、質(zhì)量記錄的管理工作；3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量簡報(bào)的編輯，發(fā)放；發(fā)貨員崗位職責(zé)（一） 任職條件1、具有高中以上學(xué)歷, 3 年以上發(fā)貨工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉本公司產(chǎn)品，掌握交通運(yùn)輸路線和貨運(yùn)價(jià)格等相關(guān)貨運(yùn)知識；了解質(zhì)量管理基本知識。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)特殊產(chǎn)品要求和備件的二次包裝防護(hù)及發(fā)貨運(yùn)輸管理和運(yùn)價(jià)結(jié)算；2、對發(fā)貨產(chǎn)品的運(yùn)輸質(zhì)量和按期到貨負(fù)責(zé)。檢驗(yàn)員崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷, 3年以上產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能看懂圖紙和各種技

47、術(shù)文件，了解本公司生產(chǎn)流程和工藝文件；3、掌握所分管的質(zhì)量檢驗(yàn)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法，會(huì)使用相關(guān)計(jì)量器具；了解質(zhì)量管理知識。（二）崗位責(zé)任1、貫徹執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量體系文件。2、努力學(xué)習(xí)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)知識，遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、及時(shí)、準(zhǔn)確、公正。3、嚴(yán)格執(zhí)行圖紙、工藝和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等；及時(shí)正確檢驗(yàn)、鑒別、標(biāo)識、隔離和簽字；無漏檢、錯(cuò)檢和拖延；認(rèn)真填寫記錄，字跡清晰、填寫內(nèi)容正確、完整，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。4、發(fā)現(xiàn)不合格品，有權(quán)要求返工、停止加工或停止流轉(zhuǎn)，并及時(shí)填寫相關(guān)記錄和反饋質(zhì)量信息。5、愛護(hù)和保管好對所使用的計(jì)量檢具和儀器儀表，使

48、其滿足檢驗(yàn)、試驗(yàn)要求。6、做好所分管的檢驗(yàn)工作，監(jiān)督操作者做好自檢和首件交檢；加強(qiáng)中間巡檢，做好完工檢。勞資員崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有高中以上學(xué)歷,具有3年以上人事勞資管理的工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)工資和勞動(dòng)法等相關(guān)政策法律法規(guī)；具有為員工服務(wù)的意識和工作責(zé)任心；3、了解質(zhì)量管理的基本知識；具有一定的語言文字能力和溝通能力。（二）崗位職責(zé)1、貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。2、；負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘考核和辦理相關(guān)手續(xù)；3、負(fù)責(zé)員工考勤、員工上崗考核、員工工資結(jié)算；4、負(fù)責(zé)為員工繳存勞動(dòng)保險(xiǎn)、住房公積金；5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)糾紛處理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（一） 任職

49、條件1、具有大專以上學(xué)歷和3年以上從事財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解本公司生產(chǎn)、經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理；3、了解成本核算的相關(guān)制度及有關(guān)財(cái)務(wù)的法律法規(guī)，了解質(zhì)量管理的基本知識。（二）崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和軍隊(duì)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理體系文件；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本信息的收集、核算、分析、處理和保存，將產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本的問題及時(shí)反饋至經(jīng)營部、質(zhì)管部，以采取糾正預(yù)防措施；3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營財(cái)務(wù)核算，依法上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表；4、負(fù)責(zé)公司資金出納管理；5、負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放。計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)（關(guān)鍵崗位）（一）任職條件1、具有本科以上學(xué)歷，3年以上從事計(jì)算機(jī)編程或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程管理；3、了解國家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理的法律法規(guī)和企業(yè)資源、質(zhì)量管理知