研發(fā)部年終總結(jié)七篇_1

1、研發(fā)部年終總結(jié)七篇研發(fā)部年終總結(jié) 篇1 時(shí)間荏苒，20xx離我們而去了。(我們活過了20xx，經(jīng)受過瑪雅傳奇的世紀(jì)末日迎來了“新紀(jì)元”。)回首過去一年當(dāng)中的工作，有酸有甜、有淚有喜、有對有錯(cuò).在20xx年度工作上雖然算不上有什么豐功偉績，但經(jīng)手的每一件工作都是認(rèn)仔細(xì)真完成的。做為研發(fā)中心的一份子為團(tuán)隊(duì)、為公司貢獻(xiàn)出自己那一份綿薄之力，在工作上我對自己的要求比較高，肯定要做到令自己滿足的程度，今后的工作里我都會(huì)始終這樣要求自己。 一、工作狀況 詳細(xì)到日常的工作，主要是兩部分： 1、專題：公司內(nèi)部會(huì)議專題和企業(yè)專題效果圖設(shè)計(jì)和頁面切圖。 2、企業(yè)站：日常的維護(hù)、改版、建設(shè)。 每天下班之前我都把當(dāng)天

2、的工作進(jìn)度填寫在一份維護(hù)記錄的表格中，然后定期發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理。相比去年來講，這份表格里記錄的內(nèi)容要多的多。(去年是有三個(gè)人在記錄這份表格，今年6、7月份由我在記錄。里面的數(shù)量可能有誤差，會(huì)有漏記的可能) 通過維護(hù)記錄表格中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)大致做了一個(gè)圖形，考慮到記錄中存在的誤差，實(shí)際狀況中企業(yè)站維護(hù)比例可能還要更高。不過這些工作都已經(jīng)保質(zhì)保量完成了，除了個(gè)別項(xiàng)目有特別狀況外。 二、我對工作的看法 1、歡樂的工作 自從被安排維護(hù)和建設(shè)企業(yè)站、專題這項(xiàng)任務(wù)以來，一刺眼有一年多時(shí)間了。期間做過很多企業(yè)站和專題的工作，詳細(xì)數(shù)量自己也記不清晰，許多許多吧!?在這段時(shí)間里我學(xué)到許多學(xué)問、增長了不少見識(shí)，最重要的是

3、讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。從工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)到的學(xué)問對我的工作關(guān)心很大，這是無法從書本上學(xué)到的一筆財(cái)寶! 說回“歡樂的工作”這個(gè)話題上面來，以前我認(rèn)為要達(dá)到歡樂工作這種狀態(tài)最重要的是良好的心態(tài)，現(xiàn)在我想補(bǔ)充一下，完有良好的心態(tài)還是不夠的，還需要你對將來目標(biāo)的追求和對生活的信仰。端正的心態(tài)能讓你頭腦清醒、立場堅(jiān)決;執(zhí)著的追求能讓你目標(biāo)明確、不為利動(dòng);虔誠的信仰能讓你心靈強(qiáng)大、絕處逢生。在我看來，心態(tài)、追求、信仰這三者才是真正達(dá)到歡樂工作的三個(gè)重要因素。 在工作中我也有過快樂和不快樂的時(shí)候，但是工作還得連續(xù)，只有讓自己全心投入到工作當(dāng)中的那一刻起一切不開心的事情都會(huì)拋之腦后。自

4、己就是自己的救世主! 研發(fā)中心的同事大部分都是很年輕的，在程序和設(shè)計(jì)這些方向的路還很長。前面的路要怎么樣走下去就要看自己用什么的心態(tài)、追求、信仰去面對，安逸的工作環(huán)境不會(huì)讓你得意很久。逆水行舟，不進(jìn)則退!“大多數(shù)人并沒有20年的閱歷，他們只有1年的閱歷，只不過反反復(fù)復(fù)用法了20年。別做這種人”所以大家在工作當(dāng)中沒必要去挑剔太多，踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)仔細(xì)真學(xué)習(xí)，不管做任何事情你最終肯定會(huì)勝利! 2、工作的歡樂 企業(yè)站和專題這兩個(gè)部分每天都是有東西要修改的，大大小小的修改工作都要轉(zhuǎn)交到我這里處理。我始終孤軍奮戰(zhàn)這么久，領(lǐng)悟到了許多自己曾經(jīng)不曾體會(huì)到工作心得和閱歷，同時(shí)我也感覺到自己某些方面上力量不足。

5、 我的設(shè)計(jì)力量不強(qiáng)。我不太喜愛搞設(shè)計(jì)，對設(shè)計(jì)沒有太多的閱歷，沒有自己的風(fēng)格和創(chuàng)意。后來做專題和企業(yè)站的時(shí)候需要設(shè)計(jì)許多效果圖和圖片，漸漸的把自己轉(zhuǎn)變成一個(gè)對設(shè)計(jì)有許多想法的人。我現(xiàn)在喜愛看一些獲獎(jiǎng)的攝影或設(shè)計(jì)作品的網(wǎng)站，在每一份獲獎(jiǎng)作品下面都有會(huì)一些說明，能夠讓讀者清晰的明白作品背后是如何一步一步完成的。而我接下來會(huì)依據(jù)這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份，我很喜愛這樣的做法，溫習(xí)了設(shè)計(jì)軟件上的每一個(gè)快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風(fēng)格的協(xié)調(diào)、合理的選取設(shè)計(jì)元素、摳圖的技巧等等。每當(dāng)我勝利的完成一份效果圖，一張通欄圖片設(shè)計(jì)的時(shí)候，平常堅(jiān)持練習(xí)和學(xué)習(xí)的過程是特別值得的。 日積月累的工作終于讓自己有所收貨

6、和創(chuàng)意，但是我還是覺得自己設(shè)計(jì)這方面薄弱了一點(diǎn)。面對企業(yè)站專題頁面設(shè)計(jì)和企業(yè)站改版頁面、圖片等，這些問題都不大。但是對公司會(huì)議、活動(dòng)專題就比較頭痛了，一是要求比較高，設(shè)計(jì)的東西要一改再改直到滿足;二是專題頁面內(nèi)容改變不固定，常常有內(nèi)容修改。 20xx年公司會(huì)議規(guī)劃也出來了，一共有13個(gè)重要的會(huì)議活動(dòng)，也就意味著有13個(gè)會(huì)議專題要設(shè)計(jì)和制作。所以，在20xx年當(dāng)中我盼望有一位設(shè)計(jì)力量強(qiáng)的人能負(fù)責(zé)專題設(shè)計(jì)這份工作，把我的工作方向更多的放在企業(yè)站上面，同時(shí)懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能在來年春天能聘請前端開發(fā)的人才加入我們的研發(fā)中心。 三、對工作上的建議 1、合理安排成員之間的工作量。成員的工作項(xiàng)目經(jīng)理心中應(yīng)當(dāng)要清

7、晰。哪些人任務(wù)比較重，讓工作量略微小的一點(diǎn)同事關(guān)心完成。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務(wù)，成員更新svn中的表格，完成自己應(yīng)當(dāng)做的事情。項(xiàng)目經(jīng)理檢查的時(shí)候可以觀察誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時(shí)候可以去關(guān)心其它人。 每個(gè)人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中確定不太情愿?？梢粤x正詞嚴(yán)的講這是你的工作，和我無關(guān)，老是讓我?guī)湍悖也桓?。工作不在乎這是你，那是他的任務(wù)，都是一個(gè)公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。我覺得，假如大家都想著咱們是一個(gè)集體、是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作上的事情相互關(guān)心，就沒有那么多的計(jì)較，最終工作肯定能順當(dāng)?shù)耐瓿伞?團(tuán)隊(duì)精神肯定要有表率，需要有人樹立這種榜

8、樣，可以每月考核的時(shí)候參考這一點(diǎn)。 2、賞罰分明。依據(jù)工作，論功行賞，有過則罰。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項(xiàng)目經(jīng)理安排的工作及要求! 3、關(guān)于例會(huì)。開會(huì)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)用一半以上的時(shí)間來講工作報(bào)告，最好是每人都講。增加一個(gè)爭論問題的時(shí)間，拿出問題出來分析講解。新聞播報(bào)去掉，大家平常關(guān)注的新聞肯定不必會(huì)議上講的要少。嬉戲部分也可以去掉，時(shí)間上有時(shí)會(huì)用的比較多，意義就不大了。視頻共享可以保留，播放一些主動(dòng)向上，對工作有關(guān)心的小短片。 四、新年祝愿 新年新氣象，新的一年里盼望公司業(yè)績穩(wěn)步增長，各位同仁工作快樂! 研發(fā)部年終總結(jié) 篇2 研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)完陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，20xx年即將成為過去，加入公司

9、的這半個(gè)多月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開頭新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體狀況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)試驗(yàn) 室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)試驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列試驗(yàn)操作。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后，我將接手新的試驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)這個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)，感謝各位同事對我真誠的關(guān)心，我將仔細(xì)的做好自己的工作來回報(bào)各位，除此以外，也會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的學(xué)問，以迎接新的挑戰(zhàn)。 一、研發(fā)崗位員工20xx年工作總結(jié) （一）工作總結(jié)20xx年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)

10、相關(guān)的試驗(yàn)操作，參加了試驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度試驗(yàn)，濃度梯度試驗(yàn)結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較抱負(fù)。此外，根據(jù)的指示對新的試驗(yàn)平臺(tái)進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用試驗(yàn)材料以及分裝稀釋，預(yù)備開頭的專題試驗(yàn)。 （二）工作中的不足 1、個(gè)人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)需要進(jìn)一步提高。 2、理論水平和工作力量上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長。 3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進(jìn)一步改善。 4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高，充分熟悉“到處留心皆學(xué)問”的道理。 5、工作的主觀能動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。 二、研發(fā)崗位員工20xx年工作方案 1、增加責(zé)任感，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，

11、主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要主動(dòng)主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，削減工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的看法，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作狀況，懂得團(tuán)隊(duì)的力氣和重要性。 2、加強(qiáng)理論學(xué)問相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論學(xué)問，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。 3、要擅長總結(jié)，要擅長在勝利中積累閱歷；擅長在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為勝利。 4、勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。 研發(fā)部年終總結(jié) 篇3 完陰如梭，平凡的20xx，在匆忙度過。我的20xx，有過順境的喜悅，亦有過有過逆境的艱辛；有過項(xiàng)目驗(yàn)收后的興奮，亦有過研發(fā)困難中的困惑；有過收獲勝利后的快樂

12、，亦有過體驗(yàn)失敗中的苦澀。20xx，我們在荊棘中前行，排解萬難，不為艱險(xiǎn)；20xx，我們?nèi)砸谀サZ中成長，合作互助，共贏天下。 20xx年，自己最喜愛的一句話。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)往前看，往前看是為了讓我們知道進(jìn)取，不會(huì)老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜，停滯不前，而是要從零開頭，連續(xù)奮斗；我們更應(yīng)當(dāng)懂得往后看，往后看是為了讓我們學(xué)會(huì)珍惜，不要總是奢求別人的所擁有的，而無視自己所最珍貴的，而是要腳踏實(shí)地，穩(wěn)步前行。 20xx年，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的供應(yīng)商，我們的目標(biāo)是為客戶供應(yīng)更加高效，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為研發(fā)部的一名管理人員，個(gè)人工作目標(biāo)是要除了要實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目高效完成，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，客戶

13、服務(wù)準(zhǔn)時(shí)響應(yīng)以外，還是實(shí)現(xiàn)建設(shè)優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)好部門間的溝通問題以及實(shí)現(xiàn)自身綜合素養(yǎng)水平的穩(wěn)步提升。下面我對其做逐步論述。 年初的時(shí)候，我們擁有一支Herp組的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有5名研發(fā)人員，負(fù)責(zé)Herp產(chǎn)品的研發(fā)工作?，F(xiàn)在我們擁有一支門診組的研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，擁有5名研發(fā)人員，3名實(shí)施人員。一年來年初的團(tuán)隊(duì)人員，只剩下我和趙子龍兩名，主要的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，也從Herp系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)殚T診相關(guān)系統(tǒng)。值得慶興的是我們現(xiàn)在仍舊是一支特別有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)一心，攜手向前，并且我們的原來的團(tuán)隊(duì)成員，現(xiàn)在也成為了其他團(tuán)隊(duì)骨干成員核心力氣，為其他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)出自己的力氣， 我們各自都仍舊為自己所幻想熱衷的事業(yè)連續(xù)奮斗

14、著，千難萬險(xiǎn)，不變初衷。 20xx年，作為一名研發(fā)人員，在產(chǎn)品方面，我們完成了對于藥品管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)版的產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)，并且在山西省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，XX省中醫(yī)討論院兩家三甲醫(yī)院實(shí)現(xiàn)的程序更新，在省二院，市八院等十余家二級(jí)醫(yī)院免費(fèi)完成了藥品系統(tǒng)的升級(jí)工作；完成了藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)的.產(chǎn)品研發(fā)，以及產(chǎn)品的實(shí)施推廣工作，目前藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)產(chǎn)品已經(jīng)初步成型，在新的一年里，我們還需要逐步對于產(chǎn)品的雕琢完善，以使產(chǎn)品更加完善。 20xx年，在產(chǎn)品方面，我們未能夠?qū)崿F(xiàn)的有，對于醫(yī)療器械，固定資產(chǎn)新開發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)推廣工作，未能準(zhǔn)時(shí)保證，產(chǎn)品推廣和完善方案未能完成；對于藥品管理系統(tǒng)，估計(jì)新開發(fā)的升級(jí)版本的產(chǎn)品研發(fā)工作

15、，未能夠準(zhǔn)時(shí)綻開，并完成；對于HERP管理系統(tǒng)，相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃，功能擴(kuò)展，產(chǎn)品推廣未能準(zhǔn)時(shí)完成。 20xx年，關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)的閱歷是，之前定的目標(biāo)過于多，定的目標(biāo)過于分散，研發(fā)想做的事情太多，但真正落地的時(shí)候，才發(fā)覺要么是精力不足，要么是人力資源不足，或是其他方面的緣由，導(dǎo)致最終做了一堆半殘的產(chǎn)品，不推廣吧白白鋪張經(jīng)受，強(qiáng)行推廣的化，不能夠達(dá)到用戶的要求，或者說只能達(dá)到部分用戶的需求，后續(xù)的改造完善工作無法接續(xù)，導(dǎo)致新研發(fā)升級(jí)更新速度緩慢，幾盡于無。還有一點(diǎn)就是，我們總是把大量的精力，放在如何去用法學(xué)些新的技術(shù)，如何去開發(fā)新的業(yè)務(wù)面更廣的新產(chǎn)品，而缺乏真正在我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)產(chǎn)品上，進(jìn)行精雕細(xì)琢，進(jìn)

16、行產(chǎn)品優(yōu)化，扎實(shí)產(chǎn)品基礎(chǔ)，完善產(chǎn)品不足。不過現(xiàn)實(shí)可能也就是這樣，我們總是執(zhí)著于外表完鮮漂亮的東西，而往往忽視事務(wù)內(nèi)在的價(jià)值意義。在這我想與公司新來的研發(fā)人員，一起共勉的一句話，研發(fā)的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐煩和鍥而不舍的毅力，別無他路，唯一的捷徑就是勤勉，。 20xx年，關(guān)于產(chǎn)品的研發(fā)方案，當(dāng)然前提是在20xx年的時(shí)候，我們團(tuán)隊(duì)的核心成員依舊在我們團(tuán)隊(duì)的前提下，我方案完成以下幾個(gè)方面的工作。首先，是要實(shí)現(xiàn)對于藥品供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的進(jìn)一步功能優(yōu)化，完善產(chǎn)品推廣，優(yōu)化產(chǎn)品實(shí)施。其次，完善門診醫(yī)生站病歷管理模塊，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能的便捷化開發(fā)和產(chǎn)品功能的進(jìn)一步優(yōu)化。最終，對于分診叫號(hào)系統(tǒng)，多媒體導(dǎo)

17、醫(yī)系統(tǒng)，移動(dòng)設(shè)備盤點(diǎn)系統(tǒng)等業(yè)務(wù)單一的模塊，實(shí)現(xiàn)新的Html5規(guī)范的移動(dòng)跨平臺(tái)產(chǎn)品的研發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)。 20xx年已經(jīng)過去，20xx我們已經(jīng)在路上。最終還想和說一句和大家共同共享的話。 人生從來就不是一帆風(fēng)順，有.，更會(huì)有低谷。重要的，不是你在順境中能走多遠(yuǎn)，而是要看你在逆境中能夠堅(jiān)持多長時(shí)間。以后，別人艷羨你的資本，不是你在一帆風(fēng)順的時(shí)候，多么的風(fēng)完無限，而是你在逆境中，在別人不知道的時(shí)候所受的苦，在逆境中的不斷堅(jiān)持和不變的盼望。所以，伴侶，不要在意你年輕時(shí)候所受到的苦難，由于他們才是你以后勝利的資本。讓我們一起在荊棘中前行，在磨礪中成長。 感謝。 研發(fā)部年終總結(jié) 篇4 時(shí)間荏苒，20xx離

18、我們而去了。（我們活過了20xx，經(jīng)受過瑪雅傳奇的世紀(jì)末日迎來了“新紀(jì)元”。）回首過去一年當(dāng)中的工作，有酸有甜、有淚有喜、有對有錯(cuò)在20xx年度工作上雖然算不上有什么豐功偉績，但經(jīng)手的每一件工作都是認(rèn)仔細(xì)真完成的。做為研發(fā)中心的一份子為團(tuán)隊(duì)、為公司貢獻(xiàn)出自己那一份綿薄之力，在工作上我對自己的要求比較高，肯定要做到令自己滿足的程度，今后的工作里我都會(huì)始終這樣要求自己。 一、工作狀況 詳細(xì)到日常的工作，主要是兩部分： 1、專題：公司內(nèi)部會(huì)議專題和企業(yè)專題效果圖設(shè)計(jì)和頁面切圖。 2、企業(yè)站：日常的維護(hù)、改版、建設(shè)。 每天下班之前我都把當(dāng)天的工作進(jìn)度填寫在一份維護(hù)記錄的表格中，然后定期發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理。相

19、比去年來講，這份表格里記錄的內(nèi)容要多的多。（去年是有三個(gè)人在記錄這份表格，今年6、7月份由我在記錄。里面的數(shù)量可能有誤差，會(huì)有漏記的可能） 通過維護(hù)記錄表格中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)大致做了一個(gè)圖形，考慮到記錄中存在的誤差，實(shí)際狀況中企業(yè)站維護(hù)比例可能還要更高。不過這些工作都已經(jīng)保質(zhì)保量完成了，除了個(gè)別項(xiàng)目有特別狀況外。 二、我對工作的看法 1、歡樂的工作 自從被安排維護(hù)和建設(shè)企業(yè)站、專題這項(xiàng)任務(wù)以來，一刺眼有一年多時(shí)間了。期間做過很多企業(yè)站和專題的工作，詳細(xì)數(shù)量自己也記不清晰，許多許多吧??？在這段時(shí)間里我學(xué)到許多學(xué)問、增長了不少見識(shí)，最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。從工作中不斷總結(jié)和學(xué)

20、習(xí)到的學(xué)問對我的工作關(guān)心很大，這是無法從書本上學(xué)到的一筆財(cái)寶！ 說回“歡樂的工作”這個(gè)話題上面來，以前我認(rèn)為要達(dá)到歡樂工作這種狀態(tài)最重要的是良好的心態(tài)，現(xiàn)在我想補(bǔ)充一下，完有良好的心態(tài)還是不夠的，還需要你對將來目標(biāo)的追求和對生活的信仰。端正的心態(tài)能讓你頭腦清醒、立場堅(jiān)決；執(zhí)著的追求能讓你目標(biāo)明確、不為利動(dòng)；虔誠的信仰能讓你心靈強(qiáng)大、絕處逢生。在我看來，心態(tài)、追求、信仰這三者才是真正達(dá)到歡樂工作的三個(gè)重要因素。 在工作中我也有過快樂和不快樂的時(shí)候，但是工作還得連續(xù)，只有讓自己全心投入到工作當(dāng)中的那一刻起一切不開心的事情都會(huì)拋之腦后。自己就是自己的救世主！ 研發(fā)中心的同事大部分都是很年輕的，在程序

21、和設(shè)計(jì)這些方向的路還很長。前面的路要怎么樣走下去就要看自己用什么的心態(tài)、追求、信仰去面對，安逸的工作環(huán)境不會(huì)讓你得意很久。逆水行舟，不進(jìn)則退！“大多數(shù)人并沒有20年的閱歷，他們只有1年的閱歷，只不過反反復(fù)復(fù)用法了20年。別做這種人”所以大家在工作當(dāng)中沒必要去挑剔太多，踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)仔細(xì)真學(xué)習(xí)，不管做任何事情你最終肯定會(huì)勝利！ 2、工作的歡樂 企業(yè)站和專題這兩個(gè)部分每天都是有東西要修改的，大大小小的修改工作都要轉(zhuǎn)交到我這里處理。我始終孤軍奮戰(zhàn)這么久，領(lǐng)悟到了許多自己曾經(jīng)不曾體會(huì)到工作心得和閱歷，同時(shí)我也感覺到自己某些方面上力量不足。 我的設(shè)計(jì)力量不強(qiáng)。我不太喜愛搞設(shè)計(jì)，對設(shè)計(jì)沒有太多的閱歷，沒

22、有自己的風(fēng)格和創(chuàng)意。后來做專題和企業(yè)站的時(shí)候需要設(shè)計(jì)許多效果圖和圖片，漸漸的把自己轉(zhuǎn)變成一個(gè)對設(shè)計(jì)有許多想法的人。我現(xiàn)在喜愛看一些獲獎(jiǎng)的攝影或設(shè)計(jì)作品的網(wǎng)站，在每一份獲獎(jiǎng)作品下面都有會(huì)一些說明，能夠讓讀者清晰的明白作品背后是如何一步一步完成的。而我接下來會(huì)依據(jù)這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份，我很喜愛這樣的做法，溫習(xí)了設(shè)計(jì)軟件上的每一個(gè)快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風(fēng)格的協(xié)調(diào)、合理的選取設(shè)計(jì)元素、摳圖的技巧等等。每當(dāng)我勝利的完成一份效果圖，一張通欄圖片設(shè)計(jì)的時(shí)候，平常堅(jiān)持練習(xí)和學(xué)習(xí)的過程是特別值得的。 日積月累的工作終于讓自己有所收貨和創(chuàng)意，但是我還是覺得自己設(shè)計(jì)這方面薄弱了一點(diǎn)。面對企業(yè)站專題

23、頁面設(shè)計(jì)和企業(yè)站改版頁面、圖片等，這些問題都不大。但是對公司會(huì)議、活動(dòng)專題就比較頭痛了： 一是要求比較高，設(shè)計(jì)的東西要一改再改直到滿足； 二是專題頁面內(nèi)容改變不固定，常常有內(nèi)容修改。 20xx年公司會(huì)議規(guī)劃也出來了，一共有13個(gè)重要的會(huì)議活動(dòng)，也就意味著有13個(gè)會(huì)議專題要設(shè)計(jì)和制作。所以，在20xx年當(dāng)中我盼望有一位設(shè)計(jì)力量強(qiáng)的人能負(fù)責(zé)專題設(shè)計(jì)這份工作，把我的工作方向更多的放在企業(yè)站上面，同時(shí)懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能在來年春天能聘請前端開發(fā)的人才加入我們的研發(fā)中心。 三、對工作上的建議 1、合理安排成員之間的工作量。成員的工作項(xiàng)目經(jīng)理心中應(yīng)當(dāng)要清晰。哪些人任務(wù)比較重，讓工作量略微小的一點(diǎn)同事關(guān)心完成。建

24、議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務(wù)，成員更新svn中的表格，完成自己應(yīng)當(dāng)做的事情。項(xiàng)目經(jīng)理檢查的時(shí)候可以觀察誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時(shí)候可以去關(guān)心其它人。 每個(gè)人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中確定不太情愿?？梢粤x正詞嚴(yán)的講這是你的工作，和我無關(guān)，老是讓我?guī)湍?，我不干。工作不在乎這是你，那是他的任務(wù)，都是一個(gè)公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。我覺得，假如大家都想著咱們是一個(gè)集體、是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作上的事情相互關(guān)心，就沒有那么多的計(jì)較，最終工作肯定能順當(dāng)?shù)耐瓿伞?團(tuán)隊(duì)精神肯定要有表率，需要有人樹立這種榜樣，可以每月考核的時(shí)候參考這一點(diǎn)。 2、賞罰分明。依據(jù)工作

25、，論功行賞，有過則罰。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項(xiàng)目經(jīng)理安排的工作及要求！ 3、關(guān)于例會(huì)。 開會(huì)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)用一半以上的時(shí)間來講工作報(bào)告，最好是每人都講。 增加一個(gè)爭論問題的時(shí)間，拿出問題出來分析講解。 新聞播報(bào)去掉，大家平常關(guān)注的新聞肯定不必會(huì)議上講的要少。 嬉戲部分也可以去掉，時(shí)間上有時(shí)會(huì)用的比較多，意義就不大了。 視頻共享可以保留，播放一些主動(dòng)向上，對工作有關(guān)心的小短片。 研發(fā)部年終總結(jié) 篇5 一、 年度工作總結(jié) 時(shí)間荏苒，20××年很快就過去了，回首過去的一年， 內(nèi)心不禁感慨萬千，勞碌的一年里，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 特別感謝公司給我這個(gè)

26、成長的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)， 不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，回首過往， 公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了許多， 領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情， 在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝， 有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手， 也由于有你們的關(guān)心，才能令到公司的進(jìn)展更上一個(gè)臺(tái)階， 在工作上，圍繞公司的中心工作，對比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己， 較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)， 始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇， 任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸實(shí)、勤儉耐勞、 樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，

27、始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事， 勤勞簡樸的生活，嚴(yán)格要求自己， 在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。 今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的完善與實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學(xué)問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作， 刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、完善不足，本人就本年度的工作總結(jié)如下： 1、 完成A系統(tǒng)與驗(yàn)收工作。 在各位同事的主動(dòng)努力下，A系統(tǒng)從于20××年春節(jié)后進(jìn)行開發(fā)，并于20××年12月31日完成驗(yàn)收工作。期間經(jīng)受從需求調(diào)研到討論開發(fā)再到掃尾驗(yàn)收工作，讓

28、本人學(xué)習(xí)了許多，同時(shí)也讓本人成長了不少。期間主要的工作內(nèi)容如下： 1） 完成系統(tǒng)外框架功能的實(shí)現(xiàn)。主要實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)中除圖形與設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的其他功能。跟客戶數(shù)據(jù)科的科長與助工進(jìn)行深化的需求探討與討論，經(jīng)過數(shù)十次的修改后，最終基本滿意客戶的要求。目前處于驗(yàn)收后的試運(yùn)行階段，還有問題仍要連續(xù)的修正與改進(jìn)。 2） 協(xié)作圖形研發(fā)人員進(jìn)行功能的交互。本系統(tǒng)最大的亮點(diǎn)就是圖形的掃瞄與圖形校驗(yàn)。由于客戶要求，為了削減初始圖形時(shí)帶來的加載緩慢問題，將用戶交互的部分功能遷移至外框架中，實(shí)現(xiàn)公司（包括總公司）的業(yè)務(wù)首創(chuàng)，削減初始加載帶寬過大，從原有的半分鐘以后的圖形加載時(shí)間削減至幾秒。相對其他公司的圖形系統(tǒng)，還是很快的

29、（客戶數(shù)據(jù)科表揚(yáng)）。 3） 除設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的表單實(shí)現(xiàn)與展現(xiàn)。共三十多張。 4） 用地與供地狀況分析定時(shí)服務(wù)。該服務(wù)主要是滿意客戶各科室對供地與用地的項(xiàng)目是否落于A系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。與客戶用地報(bào)批系統(tǒng)進(jìn)行交互。供應(yīng)財(cái)務(wù)科對項(xiàng)目退錢的依據(jù)。當(dāng)然，也只是個(gè)依據(jù)，不供應(yīng)法律效應(yīng)。 2、 維護(hù)B系統(tǒng)。 1） 用戶同步服務(wù)。目前B系統(tǒng)是通過客戶原有的政務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行單點(diǎn)登錄，會(huì)導(dǎo)致用戶A修改完密碼，通過政務(wù)系統(tǒng)無法登錄到B網(wǎng)系統(tǒng)中。在此前景下，做了用戶同步的服務(wù)程序，現(xiàn)每天定時(shí)執(zhí)行一次。由于前期需求調(diào)研不是太認(rèn)真，導(dǎo)致后面改了數(shù)十次。 2） B存量用地接口開通數(shù)據(jù)獵取。此工作是B系統(tǒng)存量用地?cái)?shù)據(jù)獵取，以xml格式傳入

30、行政區(qū)代碼參數(shù)，獵取的數(shù)據(jù)格式行政區(qū)名稱，存量用地名稱，存量總面積，存量剩余面積。 3） B系統(tǒng)增加專項(xiàng)工作模塊。 4） B系統(tǒng)升級(jí)（增加動(dòng)態(tài)巡查功能）。主要功能有：用戶同步程序；動(dòng)態(tài)巡查數(shù)據(jù)獵取同步程序；增加動(dòng)態(tài)巡查菜單鏈接地址。 5） 舊數(shù)據(jù)的處理。由于B系統(tǒng)部署至客戶前，有大量未知的上報(bào)數(shù)據(jù)，結(jié)果監(jiān)察廳要求利用處將有問題的項(xiàng)目處理，并列出表單，最終跟同事A一起加班加點(diǎn)解決此問題。 6） B系統(tǒng)用戶同步添加權(quán)限。 7） 客戶增加查詢供地?cái)?shù)供地面積接口，主要新增內(nèi)容為：接口依據(jù)行政區(qū)名稱，合同簽訂日期開頭，合同簽訂日期結(jié)束3個(gè)參數(shù)，來查詢項(xiàng)目的供地面積供地?cái)?shù)，條件是當(dāng)年供地，當(dāng)年開工，當(dāng)年竣

31、工的（例如簽訂日期20××0101當(dāng)前供地，商定開工時(shí)間要20××年，商定竣工時(shí)間要20××年的，這樣的項(xiàng)目才會(huì)當(dāng)年供地，當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工的） 8） 協(xié)作A公司對B網(wǎng)接口的調(diào)用。 9） 土地開發(fā)利用數(shù)據(jù)獵取服務(wù)。部頁面動(dòng)態(tài)巡查交地巡查，動(dòng)工巡查，竣工巡查，閑置巡查數(shù)據(jù)填報(bào)完后，把實(shí)際交地時(shí)間，實(shí)際開工時(shí)間，時(shí)間竣工時(shí)間，閑置狀態(tài)數(shù)據(jù)獵取下來更新到客戶數(shù)據(jù)庫。 10）客戶動(dòng)態(tài)巡查用戶同步服務(wù)：依據(jù)客戶政務(wù)網(wǎng)用戶跟土地B系統(tǒng)上用戶比較，依據(jù)行政區(qū)名稱和用戶名來比較，兩邊都有用戶都存在，才把這些用戶同步到部系統(tǒng)。 11）合同公告頁面增加估

32、量報(bào)告?zhèn)浒柑?hào)，假如有備案號(hào)填寫備案號(hào)，假如沒有備案號(hào)填寫無備案號(hào)緣由。 12）合同與劃撥選擇土地農(nóng)轉(zhuǎn)征土地來源時(shí)候假如有報(bào)批明細(xì)的項(xiàng)目關(guān)聯(lián)bpxm_guid，假如沒有明細(xì)的項(xiàng)目關(guān)聯(lián)bp_guid。 13）等其他就不一一列舉。以上為重要修改內(nèi)容。 3、 其他地籍修改 1）柘榮地籍修改。 2）連江地籍修改。 二、 工作方案 1、工作方案 1） 維護(hù)與更新A系統(tǒng) 2） 進(jìn)行C系統(tǒng)的調(diào)研與開發(fā) 3） 維護(hù)B網(wǎng)，依據(jù)客戶利用處提出的新問題與新需求進(jìn)行修改 4） 按經(jīng)理發(fā)布其他新的任務(wù)與需求 2、學(xué)習(xí)方案 1） 對公司全部系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行討論，便利二次開發(fā)。 2） 加深對現(xiàn)有技術(shù)的討論，主要包括削減代碼耦合

33、，功能互不影響，多線程保持系統(tǒng)穩(wěn)定等。 3） 討論新框架，多看技術(shù)方面書籍。 三、 看法與建議 1、針對公司的建議 1） 厘清部門職責(zé)。 在詳細(xì)開發(fā)過程中發(fā)覺公司的職責(zé)不明確。耦合度較高。如A系統(tǒng)開發(fā)過程中，經(jīng)數(shù)據(jù)部處理過的數(shù)據(jù)發(fā)生問題，無法得到數(shù)據(jù)部門的準(zhǔn)時(shí)反饋，時(shí)間較急，只好自己討論解決。盼望專事專人管。 2） 良好與健全的績效考核。 績效考核本質(zhì)上是一種過程管理，而不是僅僅對結(jié)果的考核。它是將中長期的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo)，不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過程，有效的績效考核能關(guān)心企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。無論是對企業(yè)或是員工個(gè)人，績效考核都可以對現(xiàn)實(shí)工作作出適時(shí)和全面的評價(jià)，便于查找工作中的薄弱環(huán)

34、節(jié)，便于發(fā)覺與現(xiàn)實(shí)要求的差距，便于把握將來進(jìn)展的方向和趨勢，符合時(shí)代前進(jìn)的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，保持企業(yè)的持續(xù)進(jìn)展和個(gè)人的不斷進(jìn)步。通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)進(jìn)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康進(jìn)展；同時(shí)對員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。因此良好的績效有助于公司的進(jìn)展，望公司慎重考慮與制定。 2、針對部門的建議 1） 將來IT行業(yè)的趨勢是移動(dòng)互連網(wǎng)，國土行業(yè)也不例外。 國土行業(yè)的從業(yè)者基本都有智能移動(dòng)手機(jī)（Android，IOS），本人設(shè)想，以后國土部格外出實(shí)地考察的工作將是用法手機(jī)與省或地方國土部門實(shí)時(shí)交互。這樣做的緣由首先可以防止工作人員

35、參加違法行為；其次準(zhǔn)時(shí)的將圖片也實(shí)現(xiàn)狀況上報(bào)，防止下次再過來監(jiān)察時(shí)，宗地人掩蓋等行為導(dǎo)致無據(jù)可依；最終可防止有重要信息遺漏或遺忘。盼望公司能重視Android與IOS的開發(fā)，為公司領(lǐng)先全國國土行業(yè)而打下夯實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。若有成立移動(dòng)端小組，本人情愿進(jìn)行學(xué)習(xí)與開發(fā)。 2） 培訓(xùn)到位。 不是每個(gè)人都是高手與大牛，特殊是業(yè)務(wù)流程方面，無論研發(fā)還是測試。都盼望對所接手的項(xiàng)目有個(gè)也許的業(yè)務(wù)概念。完靠簡陋的操作手冊與功能性PPT是無法滿意對業(yè)務(wù)的深化理解。盼望由特地開發(fā)或特地實(shí)施該項(xiàng)目的同事將以前在工作中遇到的問題進(jìn)行匯總與總結(jié)，并通過培訓(xùn)的方式將這些講出來。有兩方面好處，首先可以讓學(xué)習(xí)者意識(shí)到在實(shí)際工作過

36、程哪些問題是重要的，要先解決或測試，同時(shí)也知道對其他的功能是否有影響；其次對培訓(xùn)人來說，是一個(gè)熬煉口才的機(jī)會(huì)，從能想到會(huì)講對個(gè)人的進(jìn)步不是一點(diǎn)兩點(diǎn)可以形容的。無論是需求調(diào)研或跟客戶研討需求，都是有極好的關(guān)心。 3） 總公司的協(xié)作。 在維護(hù)B網(wǎng)的過程中，遇到不少問題。有些問題是自己瞎折騰解決，但卻導(dǎo)致其他的問題產(chǎn)生?？偣咎氐亻_發(fā)人員對二次開發(fā)的教導(dǎo)是相當(dāng)重要的，可能由于他們的工作比較繁重，有時(shí)無法準(zhǔn)時(shí)響應(yīng)。只好始終煩他們，自己都不好意思啦。 4） 美工。 無論大到界面設(shè)計(jì)，小到一個(gè)圖標(biāo)的改動(dòng)，僅僅靠研發(fā)人員來找素材，進(jìn)行修改，感覺相當(dāng)不靠譜。像本人這樣色弱自己覺得好看，但客戶卻覺得不協(xié)調(diào)，不美

37、觀。而總公司的美工設(shè)計(jì)人員任務(wù)也比較繁重，時(shí)常加班加點(diǎn)，無常面對面進(jìn)行樣式爭論，常常返工，首先耽擱時(shí)間，其次客戶反饋的問題無法準(zhǔn)時(shí)更正。 四、 結(jié)束語 隨著國土行業(yè)制度的慢慢完善，特殊是國家對不動(dòng)產(chǎn)登記的實(shí)施，對公司來說是一個(gè)好的契機(jī)。因此，20××年對我們公司來說是一個(gè)布滿機(jī)遇的年份，只要抓住機(jī)會(huì)，全公司上下一條心，扎實(shí)做好客戶要求，努力提升業(yè)績，公司的前途將一片完明，將來的國土軟件行業(yè)將屬于我們的！ 最終要感謝A經(jīng)理，在遇到難題時(shí)總是細(xì)心教育，耐煩教導(dǎo)。感謝公司C總經(jīng)理，在他的傳授下無論是工作還是生活，對以后工作生活都大有關(guān)心。盼望公司越來越好，20×

38、5;年再創(chuàng)輝煌！ 研發(fā)部年終總結(jié) 篇6 研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)完陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，20xx年即將成為過去，加入公司的這半個(gè)多月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開頭新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體狀況介紹、財(cái)務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨(dú)試驗(yàn)室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)試驗(yàn)室儀器操作、指導(dǎo)一系列試驗(yàn)操作。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)之后，我將接手新的試驗(yàn)項(xiàng)目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)這個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)，感謝各位同事對我真誠的關(guān)心，我將仔細(xì)的做好自己的工作來回報(bào)各位，除此以外，也會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的學(xué)問，以迎接新的挑戰(zhàn)。 一、20xx年工作總結(jié) （一）20xx年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的試驗(yàn)操作，參加了試驗(yàn)的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度試驗(yàn)，濃度梯度試驗(yàn)結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較抱負(fù)。此外，根據(jù)的指示對新的試驗(yàn)平臺(tái)進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻(xiàn)綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用試驗(yàn)材料以及分裝稀釋，預(yù)備開頭的專題試驗(yàn)。 （二）工作中的不