教職工崗位考核制度VIP

1、教職工崗位考核制度一、政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)（20%）1、政治表現(xiàn)：（5%）關(guān)心時事政治，堅持正面宣傳，能夠按時認真的參加政治學(xué)習(xí)，做好筆記，得5分；政治學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，?4分；對黨的方針、政策漠不關(guān)心，對道聽途說的不健康內(nèi)容進行渲染、傳播，造成不良影響的，不得分。遲到、早退扣1分，無故不參加者不得分。2、師德修養(yǎng)：（15%）為人師表，語言文明，舉止端莊，衣著整潔，禮貌待人，得8分；衣衫不整，舉止粗俗，出言不遜，不得分。語言過激，吵架滋事扣15分。全面貫徹黨的教育方針，關(guān)心愛護學(xué)生，尊重家長，建立良好的師生關(guān)系，管教管導(dǎo)，樂教樂學(xué)，無體罰或變相體罰學(xué)生行為，得47分；學(xué)生及學(xué)生家長反映教師有和變相

2、體罰學(xué)生行為或其它違反素質(zhì)教育規(guī)定的行為，在學(xué)生、家長中及社會上造成不良影響的，經(jīng)調(diào)查屬實，不得分。情節(jié)嚴重者停職反省，停職期間無崗位工資。二、工作態(tài)度與出勤情況（20%）1、工作態(tài)度：（13%）能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，顧全大局，全身心投身于教育事業(yè)，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重擔，得7分；工作不夠積極主動，只求完成任務(wù)，不求精益者，得16分；工作馬虎，學(xué)校布置和各項任務(wù)不能按時完成，對領(lǐng)導(dǎo)的安排有抵觸情緒，不得分，不服從安排扣13分。最新范本，供參考！能認真執(zhí)行管理制度，保持室內(nèi)整潔，辦公時間安靜，不講題外話，不閑游串蕩其它辦公室，辦公時間內(nèi)離校及時請假，得3分；辦公時間不注意自己的言行，有時做與教育無關(guān)的

3、事情，影響他人辦公，不得分。能做好值日工作，按時上崗，課間加強巡視，無大小事故發(fā)生，得3分；有一次脫崗，扣1分；二次以上脫崗，不得分；自己責(zé)任范圍內(nèi)的學(xué)生發(fā)生事故，扣10分；責(zé)任由本人承擔。2、出勤情況：（7%）自覺遵守學(xué)校作息制度，經(jīng)常早到校，晚離校，從不早退、遲到，得7.5分；偶爾有早退、遲到，得16分；三次以上早退、遲到，不得分。病事假按校請假管理制度執(zhí)行。學(xué)生做操按時到位，升旗儀式準時參加，嚴肅認真；有病有事必須提前請假，得2分；二次以上無故不參加，不得分。三、教學(xué)工作：（40%）1、備課：（5%）備課齊全，能解放思想，大膽創(chuàng)新，尊重教參而不迷信教參，體現(xiàn)新的教學(xué)理念，寫好教學(xué)隨筆、教

4、學(xué)反思，得45分；能按三級備課的要求備好課，但大多從現(xiàn)成教案遷移而來，無個性，教改精神體現(xiàn)不足，得13分；敷衍塞責(zé)，有缺備、漏備現(xiàn)象，不得分。無教案上課扣5分。2、課堂教學(xué)：（10%）緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實際，體現(xiàn)教學(xué)民主，創(chuàng)新意識得到培養(yǎng)，能經(jīng)常性地、合理地運用電教媒體輔助教學(xué)，得810分；只注重知識技能傳授，不關(guān)心學(xué)生情感需求，課堂氣氛沉悶，只注重結(jié)果，不注重學(xué)習(xí)過程，得48分；教法陳舊，以注入式”為主，教學(xué)語言不規(guī)范，教師無精打采，學(xué)生味同嚼蠟，索然無味，教學(xué)實效性差，不得分。3、作業(yè)布置批改：（10%）作業(yè)量適宜，作業(yè)本設(shè)置規(guī)范，書寫端正，卷面整潔，正確率高，批改認真細致，無錯批、漏批，

5、訂正及時，得810分；作業(yè)量過多或過少，學(xué)生書寫不夠端正，批改不及時，得48分；作業(yè)布置無計劃，書寫馬虎，正確率低，無作業(yè)批改記錄，不得分；常有錯批、漏批或由學(xué)生代改扣10分。4、課外輔導(dǎo)：（5%）貫徹因材施教原則，積極做好第二課堂興趣小組輔導(dǎo)工作，記錄齊全，效果明顯，或輔導(dǎo)差生耐心細致，嚴而有格，記錄齊全，轉(zhuǎn)差有明顯成效，得45分；能夠輔導(dǎo)第二課堂興趣小組活動，但效果不明顯，得13分；第二課堂興趣小組輔導(dǎo)工作馬虎了事，有遲到、早退，甚至缺席現(xiàn)象，或?qū)Υ钌唵未直?，引起家長反感，不得分。5、成績考核：（5%）認真組織好每次考試，教師遵守質(zhì)量考核規(guī)則，學(xué)生遵守考試紀律，閱卷評分按照標準，客觀公

6、正，及時認真作好試卷分析，利用反饋信息及時調(diào)整教學(xué)工作，得4-5分；組織考試不夠認真，閱卷評分不按統(tǒng)一要求，試卷分析不夠細致，得13分；考試中出現(xiàn)舞弊行為，評分明顯不公正，引起普遍反應(yīng)，不得分。6、教學(xué)質(zhì)量：（5%）所任學(xué)科在調(diào)研和期中、期末測試中，班平均成績或優(yōu)秀率較高，得5分；班平均成績或優(yōu)秀率一般，得24分；所任學(xué)科存在不正常差異，不得分。四、教育教學(xué)研究：（20%）1、教育教學(xué)改革實踐：（12%）積極參加教研活動，認真研討，做好筆記，完成規(guī)定任務(wù)，得2分；教研活動2次以上遲到、早退，或一次無故不參加，或不服從組長安排，不得分。能按計劃認真上好研討課，質(zhì)量高，得3分；對研討課思想上不夠重視，行動上準備不足，得1分；不上研討課不得分。每學(xué)期有書面說課、評課材料及教學(xué)論文，質(zhì)量達良好以上，得4分；書面說課、評課、論文馬虎、質(zhì)量差得13分；無說課、評課及論文不得分。一般教師每學(xué)期聽課超15節(jié)，中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課超20節(jié)，校級領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課超30節(jié)（以聽課筆記記載為準），得3分；聽課節(jié)數(shù)低于規(guī)定指標，不得分。2、教學(xué)科研：（8%）能訂閱12本教育教學(xué)雜志，堅持認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，理論摘錄或心得體會達規(guī)定要求，得4分；理論摘錄或心得體會低于規(guī)定要求，得13分；沒有理論摘錄或心得體會，不得分。積極參加教科研課題研究，有計劃，有措施，有階段性成果得4分；