公司員工行為規(guī)范

1、公司職工行為守那么 第一章   總 那么 第一條 為標(biāo)準(zhǔn)職工行為，維護企業(yè)形象，推廣特色的企業(yè)文化，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。第二章 遵守公德第二條 公司職工必須遵紀(jì)守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。第三章 愛崗敬業(yè)第三條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第四條 盡職盡責(zé)：要求職工必須做到三負責(zé)，即對社會負責(zé)，對公司負責(zé)，對自己負責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。第五條 服從領(lǐng)導(dǎo)：職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。第六條 逐級上報：職工有事

2、應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。第四章 團結(jié)協(xié)作第七條 緊密團結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。第八條 嚴以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我批評。第九條 不搞小團體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。第十條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結(jié)的話。第十一條 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。第五章 遵守紀(jì)律第十二條 下級服從上級是公司管理的根本原那么，職工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖

3、延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。第十三條 遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十四條 公司職工必須嚴格遵守工作紀(jì)律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第十五條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公 打私人 、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。第六章 老實自律第十六條 遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵抗社會上的不正之風(fēng)。第十七條 不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。第十

4、八條 不得挪用公司財物，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。第十九條 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務(wù)部。第七章 平安保密第二十條 要隨時隨地地注意防火平安，發(fā)現(xiàn)不平安隱患要及時報告處理。每個職工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。第二十一條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的平安存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門。第二十二條 嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、設(shè)計方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內(nèi)容等，均屬公司秘密，職工有保守該秘密的義務(wù)。當(dāng)不確定

5、某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，應(yīng)由公司鑒定其實質(zhì)。第八章 儀表大方第二十三條 職工必須儀表端莊、整潔。一頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。二指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。三胡子：不留胡須，保持面部清潔。四口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。五女職員化裝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香 味濃烈的香水。第二十四條 工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。其他按照公司崗位安排著工作裝。一襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。二領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)佩帶著帶，并注意與西裝、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛。三鞋子應(yīng)保持清潔。四女職

6、工要保持服裝淡雅得體，不得過分華美，不穿過于露的衣服，不帶裝飾品。第九章 言行文明第二十五條 在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。 (一站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。 二坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。 三公司內(nèi)與同事相遇時應(yīng)點頭行禮表示致意，以職務(wù)稱呼上司。 四握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。 五出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷

7、說話，也要看準(zhǔn)時機，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話。 六遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把鋒利的一面對著自己，使對方容易接。 七走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。第二十六條 待人禮貌。一在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席；有客來訪，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、大方、微笑效勞。二直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。假設(shè)難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先

8、介紹給別的公司的人。三一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定。四男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差異時，假設(shè)女性年輕，可先把女性介紹給女性。五名片應(yīng)先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應(yīng)把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。六接受對方的名片時，應(yīng)雙手去接，拿到手后，要馬上看，準(zhǔn)確記住對方后，將名片收起。第二十七條 接聽處理一辦公人員和接待人員接聽 時必須禮貌用語，應(yīng)有較強的隨機應(yīng)變能力。二重要 接聽?wèi)?yīng)做好 記錄工作，將 接聽內(nèi)容并及時傳達、回復(fù)。三語言要求：標(biāo)準(zhǔn)禮貌、簡潔耐心。四 接聽時要說：“您好+單位名稱； 結(jié)束時要說：“

9、再見。五對方打錯 時，不要說：“打錯了就馬上掛 ，而應(yīng)禮貌的說：“我想你撥錯號碼了。六接聽 要及時，一般 響鈴不得超過3聲。七為防止 長時間占線，接聽 一般不宜超過3分鐘特殊情況可以適當(dāng)延長。八不允許用辦公 打私人 ，接聽私人 不得超過3分鐘。九領(lǐng)導(dǎo)無暇接聽 或拒絕接聽 時，要靈活處理，可詢問對方詳細情況與來電事由以決定領(lǐng)導(dǎo)是否接聽。第十章 美化環(huán)境第二十八條 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不亂涂亂畫，如在辦公室區(qū)域發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等應(yīng)隨手拾起來。第二十九條 創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境，不得損壞公司配置的各種器具、設(shè)施，不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進入辦公現(xiàn)場。第三十條 保持辦公環(huán)境的肅靜，不要在辦公區(qū)域內(nèi)大聲暄嘩、聊天或隨意制作噪音，接打 、 盡量保持輕聲輕語，不影響他人。第三十一條 保持清潔衛(wèi)生，及時清理辦公用品。處理完畢的文件、資料應(yīng)及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場。第三十二條 辦公用品實行定位管理，以利于提高工作效率。第十一章 愛惜財物第三十三條 保護公司財物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，提高本錢意識。一不浪費水、電、紙等資源和辦公易耗品。二按照相關(guān)要求使用辦公用品和公司各