公司管理制度模板

1、WORD格式*諾盾高科電子目錄總那么.1一、公司管理大綱 .1二、員工守那么 .2三、組織架構(gòu)圖 .3第一局部各部門管理制度 .4 第一章 市場部職責(zé) .4 第二章 技術(shù)部職責(zé) .4 第三章 財(cái)務(wù)部職責(zé) .5 第四章 行政辦公室職責(zé) .6第二局部公司管理制度 .8 第一章 文件管理制度 .8第二章印章使用管理制度度.9第三章證照管理制度 .12第四章 辦公用品管理制度 .13 第五章 車輛使用管理制度 .15 第六章 考勤管理制度 .19 第七章 出差管理制度 .20第八章 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定 . . . . . . . . . . 23 第九章 財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度 .27專業(yè)資料整理W

2、ORD格式*諾盾高科電子總那么為加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理， 完善各項(xiàng)工作制度， 促進(jìn)公司開展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司管理制度大綱1 、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。2 、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋思想，制止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司開展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和時(shí)機(jī)

3、，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。5、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。專業(yè)資料整理WORD格式1專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子6、公司為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時(shí)機(jī)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出奉獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。7、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪X浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。8、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，

4、對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、員工守那么1、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。2、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。3、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。4、 保護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。5、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。6、積極進(jìn)取，勇于開拓，*創(chuàng)新。三、組織架構(gòu)圖專業(yè)資料整理WORD格式2專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子第一局部、各部門職責(zé)第一章市場部職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司全面形象的管理工作， 根據(jù)公司產(chǎn)品營銷條件進(jìn)展市場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、方針的建議方案。二、在公司營銷策略下，深入行業(yè)開拓市場。三、組織相關(guān)部門對(duì)客戶能源進(jìn)展調(diào)研分析。四、組織有關(guān)部門評(píng)估

5、客戶的能源狀況。五、評(píng)審與客戶的效勞合約。六、和客戶簽訂能源效勞合約。七、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門對(duì)交付工程進(jìn)展質(zhì)量評(píng)價(jià)、 檢驗(yàn)和協(xié)助客戶進(jìn)展工程驗(yàn)收。八、 負(fù)責(zé)客戶的溝通和聯(lián)系及潛在客戶的開發(fā)。第二章技術(shù)部職責(zé)一、 新產(chǎn)品開發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。二、 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文件的制定和管理。專業(yè)資料整理WORD格式3專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子三、 生產(chǎn)過程中在技術(shù)方面進(jìn)展指導(dǎo)，并進(jìn)展工藝技術(shù)上的監(jiān)控，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)展。四、 向其他部門提供技術(shù)方面的效勞并承受各方位的有關(guān)技術(shù)方面的信息反響及處理。五、 負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)資料庫。六、

6、收集客戶對(duì)本公司產(chǎn)品使用情況的各種信息資料，并做相應(yīng)分析，提供改進(jìn)的具體方案。七、協(xié)助市場部對(duì)跟進(jìn)的客戶進(jìn)展現(xiàn)場調(diào)研，并提交標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研報(bào)告。八、對(duì)簽約的客戶進(jìn)展工程設(shè)計(jì)，提交相關(guān)的圖紙和材料表九、組織工程安裝 外包工程做好招投標(biāo)工作和協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)展評(píng)審和簽約十、對(duì)交付的工程進(jìn)展售后維護(hù)，維修保養(yǎng)工作。十一、對(duì)交付的設(shè)施定期進(jìn)展能源消耗測量。第三章財(cái)務(wù)部職責(zé)一、負(fù)責(zé)對(duì)工程工程的預(yù)算和結(jié)算工作。二、 負(fù)責(zé)合同的管理，對(duì)公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)展審核并備案。三、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部本錢核算體系，并進(jìn)展核算及控制工作。專業(yè)資料整理WORD格式4專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子四、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料的收集

7、、保管、*工作。五、 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通，政府文件的執(zhí)行。六、保證公司全盤賬務(wù)業(yè)務(wù)處理。七、負(fù)責(zé)工程的審計(jì)和審核工作。八、負(fù)責(zé)制訂材料采購需求方案，并督導(dǎo)實(shí)施。九、負(fù)責(zé)工程的融資、引資、保險(xiǎn)等相關(guān)的金融工作。十、負(fù)責(zé)工程的本錢核算、效益核算等工作。第四章行政辦公室職責(zé)一、 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)接待工作。二、 負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種報(bào)表及公司章程，營業(yè)執(zhí)照變更等工作。三、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。四、負(fù)責(zé)人事管理工作、管理人事招聘解聘、工資核算、人力本錢核算、人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。五、負(fù)責(zé)后勤保障工作，如：辦公設(shè)施、辦公設(shè)備、辦公消耗品的管理、車輛管理和使用管

8、理。專業(yè)資料整理WORD格式5專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子六、負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理、檔案管理、保管公司行政印鑒等。七、負(fù)責(zé)公司的倉儲(chǔ)管理。專業(yè)資料整理WORD格式6專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子第二局部公司管理制度第一章文件管理制度為減少發(fā)文數(shù)量， 提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量， 充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。1、 收文、閱文制度 凡機(jī)要文件除特殊情況，公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任代收外，其他人不得代為簽收、拆封。 凡確定的傳閱文件，由秘書附文件傳閱單；送辦公室主任簽批后，按照傳閱X圍分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，部門閱辦，閱后及時(shí)收回歸檔。 公司總經(jīng)理辦公會(huì)、 部門經(jīng)理辦公會(huì)、 專題

9、會(huì)議錄、年底存檔。各部門辦理的發(fā)文及全公司性會(huì)議材料，會(huì)后一式兩份存檔。2、 發(fā)文制度 公司發(fā)文合同、方案等由工程經(jīng)理人申報(bào)，總經(jīng)理簽批，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一印發(fā)。 行政發(fā)文由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理簽批，辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)。 各類發(fā)文要字跡清楚、文面整潔、統(tǒng)一規(guī)格，符合行文標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)資料整理WORD格式7專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子公司發(fā)文批示單編號(hào)： sj 字 2021 001 號(hào)文件名稱：打印膠裝訂裝蓋章其它制作份，其中備檔份呈批人：2021年月日工程部主管同意發(fā)文不同意發(fā)文意見簽字：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)審?fù)獍l(fā)文不同意發(fā)文批意見簽字：年月日備注本批示單與文件一式一份，原件存檔辦公室第二章印章使用

10、管理制度印章是公司經(jīng)營管理活動(dòng)中行使職權(quán)， 明確公司各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要憑證和工具，印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)，特做如下公司印章使用與管理?xiàng)l例：各類印章的具體管理?xiàng)l例：一、印章的刻制刻制按公司業(yè)務(wù)需要由部門提出申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理。印章刻好后由總經(jīng)辦辦理印章登記手續(xù)，填寫"印章管理登記表"備案并留好印章樣圖。專業(yè)資料整理WORD格式8專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子1. 新公司成立，根本印章公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章的刻制，應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制， 后交由人事行政部備案，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條

11、例。2. 因業(yè)務(wù)開展需要申請(qǐng)各職能部門專用章時(shí)，由需求部門填寫"印章制發(fā)申請(qǐng)表"經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交人事行政部門刻制。二、印章的保管和使用1. 印章的保管通過總經(jīng)理授權(quán)賦予一些部門對(duì)其部門 專業(yè)印章的保管權(quán)和使用權(quán)。由被授權(quán)人在總經(jīng)辦簽字領(lǐng)取印章，指定專人保管。2. 印章的使用任何部門在啟用印章前，均需與公司人事行政部辦理領(lǐng)取手續(xù)，承受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知，簽定"印章簽收手續(xù)"并備案。已經(jīng)開場使用的需自通知當(dāng)日補(bǔ)辦理領(lǐng)取手續(xù)1公章：公章由公司行政總監(jiān)保管。各部門有需蓋公章的文件、通知等，須先到行政辦公室處領(lǐng)取并填寫"印章使用登記表"，經(jīng)由公司

12、經(jīng)理核準(zhǔn)后并在"印章使用登記表"中簽批，蓋章后經(jīng)手人需在"印章使用登記表"上簽字。行政辦公室需將"印章使用登記表"留檔保存。專業(yè)資料整理WORD格式9專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子2合同章：合同章由公司行政總監(jiān)保管。主要用于公司簽訂各類合同使用專用章， 蓋章前須先到行政辦公室領(lǐng)取并填寫"印章使用申請(qǐng)表"，經(jīng)由公司經(jīng)理核準(zhǔn)后并在"印章使用登記表"中簽批，蓋章后經(jīng)手人需在"印章使用登記表"上簽字。行政辦公室需將"印章使用登記表"留檔保存。印章使用登記表

13、印章名稱日期用途經(jīng)手人領(lǐng)導(dǎo)審批3法人私章：法人私章由公司或分公司出納保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)， 使用時(shí)憑審批的支付申請(qǐng)或取匯款憑證方可蓋章。4財(cái)務(wù)章：由財(cái)務(wù)部經(jīng)理或負(fù)責(zé)人保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或發(fā)票上使用， 發(fā)票專用章主要用于發(fā)票蓋章。5其他職能部門章： 其他職能部門章，主要適用于各部門內(nèi)部使用，已經(jīng)刻制的職能部門章， 需由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展保管并嚴(yán)格該章的使用方法。專業(yè)資料整理WORD格式10專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子3. 印章的廢止、更換：（ 1廢止或繳銷的印章應(yīng)由保管人員填寫"廢止申請(qǐng)單"，并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)

14、后交由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一廢止或繳銷。（ 2遺失印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員填寫"廢止申請(qǐng)單"，并呈公司經(jīng)理核準(zhǔn)后，簽批遺失處理及處分方法后， 交由人事行政部按批示處理，如是遺失公司根本印章時(shí)必需登報(bào)申明。（ 3更換印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員依公司文件填寫"廢止申請(qǐng)單"，并呈分公司經(jīng)理核準(zhǔn)后， 交由人事行政部按批示處理。 如有需要須填寫"印章制發(fā)申請(qǐng)表"申請(qǐng)新的印章。第三章證照管理制度一、公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。二、證照是指由上級(jí)主管部門頒發(fā)的各類證書、批文等。如：營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等等。三、證照的使用包括借用、

15、復(fù)印等。四、證照使用必須填寫"證照使用登記表"。證照使用登記 表名稱日期用途經(jīng)手人領(lǐng)導(dǎo)審批歸還時(shí)間專業(yè)資料整理WORD格式11專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子五、證照借用程序：借用人申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核主管副總經(jīng)理審核總經(jīng)理核準(zhǔn)辦理借用手續(xù)歸還借用完畢后，應(yīng)在時(shí)限內(nèi)歸還證照保理人。六、證照復(fù)印程序：借用人申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)辦理借用手續(xù)歸還如證照復(fù)印件未使用，應(yīng)立即退還證照保管人。七、如需使用原件，那么須總經(jīng)理核準(zhǔn)。八、證照復(fù)印件必須加蓋“再復(fù)印無效章。第四章辦公用品管理規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)日常辦公用品的采購、使用和保管， 節(jié)約不必要的費(fèi)用開支，降低本錢消耗?，F(xiàn)本著

16、勤儉節(jié)約的原那么，就辦公用品有關(guān)事宜規(guī)定如下：一、采購、印刷品印制：1、公司日常所用辦公用品，應(yīng)由行政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購，經(jīng)批準(zhǔn)購置專屬辦公用品應(yīng)由行政辦公室派員陪同。2、各部門所需辦公用品，應(yīng)按“購物申請(qǐng)單中各項(xiàng)內(nèi)容要求認(rèn)真填寫，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，送行政辦公室待辦。購物申請(qǐng)單申請(qǐng)部門申請(qǐng)日期申請(qǐng)人采購原因序號(hào)名稱申購數(shù)量單價(jià)總價(jià)1采購清單2合計(jì)經(jīng)營方案部意見日期專業(yè)資料整理WORD格式12專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子總經(jīng)理審批意見日期3、行政辦公室應(yīng)將“購物申請(qǐng)單匯總分類，依據(jù)財(cái)務(wù)審批權(quán)限規(guī)定報(bào)批。除急需用品外，應(yīng)集中辦理采購，不得一事一辦。4、行政辦公室采購物品應(yīng)在有關(guān)人員

17、陪同下辦理，但陪同采購人證明人和驗(yàn)收人不得為同一人。5、采購人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精挑細(xì)酌，力爭做到價(jià)廉物美，經(jīng)久耐用。6、各部門所用的專用表格及印刷品，由各部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由行政辦公室統(tǒng)一印制。二、入庫：所有采購的辦公用品使用前均需入庫填寫“辦公用品入庫表，采辦人與驗(yàn)收人需在表上簽字。辦公用品入庫表名稱日期單位數(shù)量采辦人驗(yàn)收人三、領(lǐng)用：1、各部門領(lǐng)用辦公用品必須填寫“領(lǐng)用單后，方可領(lǐng)取。2、除筆墨紙X外，凡屬不易消耗物品等重復(fù)領(lǐng)用時(shí)，一律交舊換新。四、保管：1、辦公用品應(yīng)由行政辦公室專人進(jìn)展登記造冊(cè)，分類放臵統(tǒng)一保管。專業(yè)資料整理WORD格式13專業(yè)資料整理WORD格式*諾

18、盾高科電子2、保管員應(yīng)認(rèn)真維護(hù)和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。3、保管員應(yīng)在每季度末向行政經(jīng)理匯報(bào)匯報(bào)物品消耗情況和臺(tái)帳記錄。第五章公司車輛管理制度一、公司車輛由行政辦公室統(tǒng)一管理。各部門公務(wù)用車，由各負(fù)責(zé)人部門先向行政辦公室申請(qǐng)，填寫“用車通知單，說明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間，行政辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)籌安排用車。用車通知單年月日到達(dá)地點(diǎn)出發(fā)地點(diǎn)含經(jīng)由任務(wù)備注申請(qǐng)人二、車輛使用按先急后一般的原那么； 先滿足緊急公務(wù)和接待任務(wù)，后安排其他事務(wù)的原那么。 上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車的， 應(yīng)隨時(shí)在小車隊(duì)等候。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有事需離開時(shí)，要告知去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離開；出

19、車回公司，應(yīng)立即到行政辦公室報(bào)到。三、上班時(shí)間車輛統(tǒng)一交由行政辦公室調(diào)配使用， 如有臨時(shí)安排，經(jīng)行政辦公室同意前方可自駕。雙休日、節(jié)假日，未經(jīng)行政辦公室同專業(yè)資料整理WORD格式14專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子意，私自駕車離開本市，一切后果自負(fù)。四、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可安排。五、駕駛員及派車人通訊必須保持 24 小時(shí)暢通，駕駛員應(yīng)服從調(diào)度、隨叫隨到。工作時(shí)間內(nèi)所有車輛由行政辦公室指定位臵停放，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自出車。六、駕駛?cè)藛T出車，須帶齊有關(guān)證照，加強(qiáng)平安法律法規(guī)、平安知識(shí)和平安技能學(xué)習(xí)， 制止酒后駕駛，做到慎重駕駛，確保平安行車。七、駕駛員制止在車內(nèi)吸煙。八、發(fā)生任何事

20、故必須第一時(shí)間報(bào)告行政辦公室。九、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的工程由駕駛員列出清單后，由行政辦公室理部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。十、實(shí)行統(tǒng)一管理，定點(diǎn)*加油，分車核算，由行政辦公室每月通報(bào)里程數(shù)、 油量使用情況， 立車輛的維修及用油臺(tái)帳記錄，每月核算一次，并做到每月核對(duì)無誤。 主卡由行政辦公室負(fù)責(zé)保管，定時(shí)補(bǔ)充分卡金額。油料庫存月報(bào)表2021年 1月 1日-2021年 1 月 31 日種類工程95#汽油普通汽油高級(jí)柴油合計(jì)公升金額公升金額公升金額公升金額上月結(jié)存本月購油本月用油本月結(jié)存專業(yè)資料整理WORD格式15專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子附注 :十一、車輛在異地維修須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否那么

21、不予報(bào)銷，駕駛員出車遇特殊情況不能按時(shí)返回的， 應(yīng)及時(shí)通知行政辦公室， 并說明原因。十二、行政辦公室應(yīng)對(duì)公司所有車輛建立車輛檔案，填寫“車輛登記表，按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。車輛登記表使用人*駕駛員*牌照車名車身車型購車日期初檢日期復(fù)檢日期保保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)證保險(xiǎn)期限保險(xiǎn)內(nèi)容險(xiǎn)記錄購臵價(jià)格經(jīng)銷商附屬品收音機(jī)放音機(jī)熱風(fēng) 冷風(fēng)駕電住址駛話專業(yè)資料整理WORD格式16專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子員電住址話十三、違規(guī)與事故處理1、駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛平安操作規(guī)程及公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度， 如出現(xiàn)以下情況， 所造成的罰款或經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)藛T承

22、擔(dān)：（ 1無照駕駛；（ 2未經(jīng)許可將車借予他人使用；（ 3違反交通規(guī)那么引起的交通肇事；（ 4違反交通規(guī)那么。2 、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。3、凡發(fā)生行車事故者必須寫出書面報(bào)告，根據(jù)事故損失，保險(xiǎn)公司賠付除外的缺乏局部，按 30%在當(dāng)月工資中扣除，事故情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)“總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定如何進(jìn)一步處分。4、駕駛員或車輛使用人將車輛私自交由他人駕駛，或擅自出車發(fā)生事故由駕駛員或車輛使用人承擔(dān)所有責(zé)任，并罰款100 元/ 次。5、所有駕駛?cè)藛T工作時(shí)間，未按指定地點(diǎn)停放，發(fā)現(xiàn)一次，處分當(dāng)事人 50 元，在當(dāng)月工資中扣除。6、凡違反交通法規(guī)受到交警部門處分，由車輛使用人

23、當(dāng)月處理、承擔(dān)所有費(fèi)用。7、酒后駕車發(fā)生事故，駕駛員或車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任。8、駕駛?cè)藛T私自將油料外流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解聘處理。9、駕駛員無故不出車，給予解聘處理。10、每年年審前必須去除所有車輛的違章記錄，違章費(fèi)用由使用人承擔(dān)。專業(yè)資料整理WORD格式17專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子第六章考勤管理制度一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意； 部門經(jīng)理及以上人員外出時(shí)，需向行政辦公室說明去向，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。二、作息時(shí)間：每周工作五天，加班可于事后調(diào)休。上午： 8：30-12 ：00下午

24、： 13：30-17：30如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)，下屬各部門、分公司工作時(shí)間自行安排，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、考勤1、公司員工上、下班 30 分鐘以內(nèi)為遲到或早退、 30 分鐘以上那么視為曠工遲到、早退一次，罰款100 元，月累計(jì)三次及以上情節(jié)嚴(yán)重者，降職使用或按自動(dòng)離職處理。2、無故不辦理請(qǐng)假手續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理。四、事假、病假公司員工因事需請(qǐng)假， 須持書面請(qǐng)假報(bào)告， 經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意報(bào)行政管理部。五、事假、病假批準(zhǔn)權(quán)限：員工請(qǐng)假部門負(fù)責(zé)人有三天之內(nèi)審批權(quán)、三天以上由行政辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)總經(jīng)理批示。部門副經(jīng)理及以上人員請(qǐng)假或調(diào)休等， 必須提前到行政辦公室請(qǐng)

25、假并辦理手續(xù)，一天以內(nèi)由行政辦公室部批準(zhǔn)，一天以上報(bào)總經(jīng)理批示。 否那么，按曠工處分。六、曠工1、員工曠工一次，時(shí)間不超過半天，罰款300 元，一天，罰款600 元, 以此類推專業(yè)資料整理WORD格式18專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子2、累計(jì)曠工兩天以上，降職使用或勸按自動(dòng)離職處理。七、員工上班時(shí)間制止做與工作無關(guān)的事情。如：電腦上網(wǎng)打牌、下棋、查閱無關(guān)資料等。發(fā)現(xiàn)員工一次罰款200 元、部門負(fù)責(zé)人罰款500 元，發(fā)現(xiàn)員工二次罰款 500 元、部門負(fù)責(zé)人罰款1000 元，二次以上按自動(dòng)離職處理。部門負(fù)責(zé)人違反一次罰款1000 元、，二次扣年終獎(jiǎng)10%或降職使用，情節(jié)嚴(yán)重者加重處分。八、

26、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、或其他活動(dòng)，如有事需請(qǐng)假的，必須提前向組織或帶隊(duì)人員請(qǐng)假。九、日?？记诠ぷ饔尚姓k公室負(fù)責(zé)。員工遲到、早退而部門負(fù)責(zé)人弄虛作假、包庇袒護(hù)，一經(jīng)查實(shí)，將給予部門負(fù)責(zé)人處分。第七章出差管理制度為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變化， 保證出差人員工作與生活的需要， 標(biāo)準(zhǔn)差旅費(fèi)管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、本規(guī)定適用于公司全體員工。二、差旅費(fèi)開支X圍主要包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及津貼等。三、交通費(fèi)、住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。 伙食補(bǔ)助費(fèi)、津貼實(shí)行定額包干。四、員工因公出差，應(yīng)事先填寫"出差方案申請(qǐng)單" ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。如因事情緊急而未能及

27、時(shí)填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，具體操作程序如下：1、填寫"出差方案申請(qǐng)單" ，注明預(yù)計(jì)出差時(shí)間、到達(dá)地點(diǎn)，報(bào)行政辦公室辦理相關(guān)報(bào)批事宜。專業(yè)資料整理WORD格式19專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子出差方案申請(qǐng)表申報(bào)日期：申報(bào)部門出差人出差日期年月日至年月日：共天出差省市與地區(qū)出差行程方案事由月日至月日：共天月日至月日：共天交通工具安排飛機(jī)火車汽車其它申請(qǐng)費(fèi)用元￥部門審核財(cái)務(wù)總經(jīng)理審核董事長審核審核費(fèi)用元說明：1 、此申請(qǐng)表作為出差申請(qǐng)、借款、核銷必備憑證。2 、如出差途中變更行程方案需及時(shí)匯報(bào)。3 、出差申請(qǐng)表須在接到申請(qǐng)后 48

28、小時(shí)批復(fù)。2、出差人員可根據(jù)報(bào)批后的"申請(qǐng)單"填寫"借款單" ，按"借款規(guī)定"報(bào)批后，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。3、出差人返回后七日內(nèi)應(yīng)按"報(bào)銷規(guī)定"辦理報(bào)銷手續(xù)，并注明實(shí)際出差日期、起訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)銷工程、金額等。專業(yè)資料整理WORD格式20專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子五、出差人員按照標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。乘坐交通工具的標(biāo)準(zhǔn)見下表：交通工具職務(wù)飛機(jī)火車輪船汽車出租車副總或副總工以上普通艙硬臥二等艙可乘總經(jīng)理特批部門主管硬臥三等艙可乘總經(jīng)理特批職員硬臥三等艙可乘總經(jīng)理特批六、出差人員夜間乘坐交

29、通工具達(dá)6 小時(shí)以上或連續(xù)乘坐超過10 小時(shí)的可選擇相應(yīng)等級(jí)的交通工具。七、出差人員乘坐飛機(jī)、火車軟臥、動(dòng)車組從嚴(yán)控制。未到達(dá)級(jí)別，因出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的， 事前經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可乘坐。凡事前未經(jīng)批準(zhǔn)自行改變交通工具而產(chǎn)生的費(fèi)用， 差額局部由本人承擔(dān)。八、自帶汽車出差不享受相應(yīng)的市內(nèi)交通費(fèi)。九、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見下表單位：元/ 天省內(nèi)外職務(wù)特區(qū)、直轄市省 會(huì)地級(jí)市以下城市副總或副總工以上300180140部門主管200140120職員180120100十、隨領(lǐng)導(dǎo)出差，可根據(jù)情況參照領(lǐng)導(dǎo)的住宿標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)資料整理WORD格式21專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子十一、特殊情況需超出標(biāo)準(zhǔn)，必須

30、經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，否那么超額局部自行承擔(dān)。十二、出差期間根據(jù)出差性質(zhì)， 給予一定的伙食補(bǔ)助， 見下表單位：元 / 天：伙食補(bǔ)助50 元早餐10 元標(biāo)準(zhǔn)中餐20 元晚餐20 元1、出差時(shí)間缺乏一天按以上標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助誤餐費(fèi)。連續(xù)出差首日12:00前按一天計(jì)；回程日18:00 后按一天計(jì)。2、外出參加會(huì)議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)用由會(huì)議主辦方支付的，不報(bào)銷伙食補(bǔ)助，只報(bào)在路途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、接待單位負(fù)責(zé)食宿費(fèi)用的不再發(fā)放伙食補(bǔ)助。4、工作人員出差期間，事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)就近辦理私事的，其繞道的交通費(fèi)由出差人自行承擔(dān)，且期間不發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。5、出差期間，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí)取消當(dāng)日相應(yīng)伙食補(bǔ)助。十三、公司員

31、工出差期間， 因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。十四、因保管不當(dāng)喪失交通票據(jù)， 必須由本人寫書面說明并提供旁證，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后才能報(bào)銷。第八章員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定一、招聘1、用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工申請(qǐng)表，向人力資源部申請(qǐng)并提出招聘崗位的根本要求如：年齡、性別、學(xué)歷等。部門用人申請(qǐng)表日期：年月日申請(qǐng)部門招聘職位面試人專業(yè)資料整理WORD格式22專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子現(xiàn)有人員所需人數(shù)到崗日期工 作 時(shí)工作地點(diǎn)間申請(qǐng)?jiān)驆徫灰螅簫徫宦氊?zé)：申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人：行政人事管理部意見：分管領(lǐng)導(dǎo)審批：備注：此聯(lián)由行政人事管理部留存2、由人力資源部根據(jù)公

32、司用工需求擬定招聘方案，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、人力資源部經(jīng)市“人才市場 、“人力資源市場收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)展初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試， 經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理試用手續(xù)。專業(yè)資料整理WORD格式23專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子4 、部門經(jīng)理助理以上人選由分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理親自筆試和面試。5 、員工的試用期為一至三個(gè)月。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動(dòng)合同， 公司將根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn) 等手續(xù)。二、任免：需公司任免的干部必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，以公司文件為準(zhǔn)。三、員工調(diào)動(dòng)：1、公司干部和員工在公司X圍

33、內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請(qǐng)，行政辦公室求雙方負(fù)責(zé)人意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、公司各部門需增加人員，須向人力資源部提出用工申請(qǐng)，由行政辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配或招聘。3、公司干部和員工持行政辦公室開具的“職工調(diào)動(dòng)通知書，在原任職部門辦理完交接手續(xù)后，再到新任部門報(bào)到。 調(diào)離人員到新單位后，以實(shí)際聘任崗位和任職時(shí)間為準(zhǔn)， 其相關(guān)待遇以月度分段實(shí)施。四、離職1、試用人員離職應(yīng)提前三日寫出書面辭職報(bào)告，由本人填報(bào)“辭退員工審批表，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部辦理辭退手續(xù)。員 工 離職申請(qǐng)書所屬部門：年月日NO：*職稱職位擔(dān)任工作到職日期：年月日擬離職日期：年月日內(nèi)容項(xiàng)應(yīng)辦事項(xiàng)經(jīng)辦單位扣款金額經(jīng)辦人意見順序并簽字

34、1經(jīng)辦工作交接清楚所在部門2住宿人員辦理退宿行政辦專業(yè)資料整理WORD格式24專業(yè)資料整理WORD格式*諾盾高科電子3繳回制服、辦公鑰匙人辦資源部繳回個(gè)人領(lǐng)借用行政辦4文具用品5辦理退保等事項(xiàng)人辦資源部6有無欠帳？財(cái)務(wù)科有無財(cái)物未清事項(xiàng)？7發(fā)薪審核財(cái)務(wù)主管離職面談人力資源部 ：離職原因總結(jié)：離職時(shí)間：注： 1、上列事項(xiàng)必須完全辦理清楚，方可離職。2、財(cái)務(wù)科憑本單核發(fā)離枳人員薪津后，轉(zhuǎn)回人力資源部存檔。2、員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工，確須辭退時(shí)應(yīng)向人力資源部說明辭退原因。3 、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向公司提出書面辭職報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見， 經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字， 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。由行政辦公室予以