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1、新員工觀察期考核表考核類別部門考核考核時(shí)間年 月 日 年 月 日所在部門(班組）考核人被考核人一一二二三三四五六七1、觀察期內(nèi)，每天由考核人如實(shí)評(píng)定員工等級(jí)。2、任何項(xiàng)目如出現(xiàn)等級(jí)D，應(yīng)考慮被考核者是否勝任工作，由部門領(lǐng)導(dǎo)給出建議后報(bào)到綜合管理部3、除現(xiàn)有考核內(nèi)容，出現(xiàn)其他不能勝任工作的情況，應(yīng)由部門列出原因給出建議后報(bào)告綜合管理部。部部門門直直接接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)項(xiàng)項(xiàng)目目等等級(jí)級(jí)描描 述述環(huán)境適應(yīng)能力A能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程B已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)了一些新同事，了解工作流程C在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)的同事還不多，在逐漸了解工作流程D不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事

2、交流，無法理解工作流程工作完成情況A已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量B已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決C能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成效果不是很理想D還不能有條理地開展工作，大部分工作消極完成工作責(zé)任心A對(duì)任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎B有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯(cuò)C能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心D工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想團(tuán)結(jié)合作精神A在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步B喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺C在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)D無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作工工作作安安排排內(nèi)內(nèi)容容天數(shù)工作內(nèi)容完成情況評(píng)價(jià)確定人一二三四五六七其他原因考考核核意意見見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工（考核人）簽字：可以進(jìn)入試用期

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